外表已然让人惊艳，怎知内里更加熠熠生辉，所以他才值得这么多人的喜欢！
很有幸能在这个混乱的2020与你并肩同行。
你问我要如何形容你，空洞的词都不配比喻。
顺顺利利，去年没给到他，今年请加倍给他好吗。
野哥把桃桃藏起来了，只有遇到真实可爱的人，才会把桃桃介绍给他们。
阿羡，你知道吗？阿战在送你回家回来的路上摔了一跤，然后遇见了新朋友把他带回来了，新朋友叫顾一野。
很有幸能在这个混乱的2020与你并肩同行。
你问我要如何形容你，空洞的词都不配比喻。
顺顺利利，去年没给到他，今年请加倍给他好吗。
野哥把桃桃藏起来了，只有遇到真实可爱的人，才会把桃桃介绍给他们。
阿羡，你知道吗？阿战在送你回家回来的路上摔了一跤，然后遇见了新朋友把他带回来了，新朋友叫顾一野。
春节假期没结束但我要发这十来天做什么了，以免我过两天混乱不清忘了。
初一在奶奶家吃饭，洗锅刷碗完去看得电影，唐探3，很搞笑，不过我那天状态不好。看了个电影就回家了，啥也没干。衰得一批
初二吃了肯德基，然后逛到振华的apm买了一副六芒星耳环，1300多，本来是年前在网上apm旗舰店买了一个耳骨夹款，戴着不太好看就准备退了然后买这个。结果后来那个也没退
初三去给爷爷姥爷上坟，因为路标小差点上了武川，图是去的路上拍的。然后去山水小区看了我大老姨。人老了，精神状态不太好。回家奶奶爸爸给我炒了西红柿鸡蛋很好吃，正好也饿了
初四我四姨奶请客，初五三姨奶，初六我们家，初五下午又去振华换耳环，没换成，什么都没换拿着原来的回家了，因为当时也状态不好，不是专柜小姐姐说不给换。然后初六一大早又拿着网上买的耳骨夹去换了一个戒指一个项链。很满意～
初七吃了必胜客，特意去五楼买了半仙豆夫姜撞茶，那个丸子蘸着奶盖很好吃，妈妈要的芋圆姜撞茶（具体什么忘了），不太好喝，一股黄瓜味。从必胜客出来坐上3路去了万达，想逛Zara，结果去了也是什么衣服没买到。然后今天什么都没买呐，有点不甘心，又转战去了摩尔城（地铁1号线，三站地），买了如图的手机壳，其实因为没什么可买就随便买了一个，结果也是真难用，79，我的钱不是钱呐
初八游八仙，把姥姥叫出来吃了顿贤合庄，我妈给充了500块钱，然后我妈又郁闷了，又花了那么多钱。其实味道也不咋地，不过准备过两天再去吃一次，把五百块钱吃完。吃完火锅又地铁二号线去诺和穆勒，逛地下一层，被猫和老鼠的盲盒吸引了，每一个都好好看，但六个里面五个Tom我都能接受，唯一一个jerry鼠有点不待见他。结果你说怎么着，我打开还就是jerry鼠，运气能不能再好点。。。
初九也就是昨天，我带着我妈去剪了个头发，然后回来买了点采栗人的花生豆，沃柑，和早点焙子咸菜。
初十也就是今天，吃了臭豆腐，喝了星巴克。维多利转悠转悠，然后4路回家。这几天虽然没干啥，但也真的没少花钱，最后一图贴了这几天的花销，真真有点那什么
初一在奶奶家吃饭，洗锅刷碗完去看得电影，唐探3，很搞笑，不过我那天状态不好。看了个电影就回家了，啥也没干。衰得一批
初二吃了肯德基，然后逛到振华的apm买了一副六芒星耳环，1300多，本来是年前在网上apm旗舰店买了一个耳骨夹款，戴着不太好看就准备退了然后买这个。结果后来那个也没退
初三去给爷爷姥爷上坟，因为路标小差点上了武川，图是去的路上拍的。然后去山水小区看了我大老姨。人老了，精神状态不太好。回家奶奶爸爸给我炒了西红柿鸡蛋很好吃，正好也饿了
初四我四姨奶请客，初五三姨奶，初六我们家，初五下午又去振华换耳环，没换成，什么都没换拿着原来的回家了，因为当时也状态不好，不是专柜小姐姐说不给换。然后初六一大早又拿着网上买的耳骨夹去换了一个戒指一个项链。很满意～
初七吃了必胜客，特意去五楼买了半仙豆夫姜撞茶，那个丸子蘸着奶盖很好吃，妈妈要的芋圆姜撞茶（具体什么忘了），不太好喝，一股黄瓜味。从必胜客出来坐上3路去了万达，想逛Zara，结果去了也是什么衣服没买到。然后今天什么都没买呐，有点不甘心，又转战去了摩尔城（地铁1号线，三站地），买了如图的手机壳，其实因为没什么可买就随便买了一个，结果也是真难用，79，我的钱不是钱呐
初八游八仙，把姥姥叫出来吃了顿贤合庄，我妈给充了500块钱，然后我妈又郁闷了，又花了那么多钱。其实味道也不咋地，不过准备过两天再去吃一次，把五百块钱吃完。吃完火锅又地铁二号线去诺和穆勒，逛地下一层，被猫和老鼠的盲盒吸引了，每一个都好好看，但六个里面五个Tom我都能接受，唯一一个jerry鼠有点不待见他。结果你说怎么着，我打开还就是jerry鼠，运气能不能再好点。。。
初九也就是昨天，我带着我妈去剪了个头发，然后回来买了点采栗人的花生豆，沃柑，和早点焙子咸菜。
初十也就是今天，吃了臭豆腐，喝了星巴克。维多利转悠转悠，然后4路回家。这几天虽然没干啥，但也真的没少花钱，最后一图贴了这几天的花销，真真有点那什么
#员工过年拒带电脑工作被开获赔19万#这个问题之前有看到过啊，不过是老板亲自提的问题，然后还亲自下场反驳网友，那场面真叫一个混乱，这个就是老板当初的提问。
反正就是各种不忿，大概意思就是为什么法院不支持我的公司，为什么法院支持员工。
还是再捋一遍吧。
公司开除员工的依据是员工拒绝在春节假期带电脑回家，为客户提供应急服务。
给出的罪名是恶意拒绝、恶意拖延、恶意违反公司规定。
这里员工没有什么问题，因为春节假期是国家法定假日，不是员工的工作时间。
在法定假日的时间内，哪怕是应急服务，那也是加班，三倍工资有没有？没有，没有那还说毛线。
接着，公司又说了，这个员工春节休了27天，而且故意失联。
但是员工对这个假期构成说的很清楚，春节假期11天，加上调休12天以及2个周末，加起来27天。
调休12天，也就是说，在之前的一年里，这名员工至少有12天是在正常工作时间外的加班。
在我的正常假期中，我没有为公司提供劳动的义务，既然都没有义务了，那何来恶意拒绝？
于是在这一点上，公司再次无法反驳什么。
接着公司又说了，这个员工的午休时间提前了一个小时，不遵守公司的规章制度。
可是，公司的员工手册只说了工作时间8个小时，对于午餐时间并没有规定清楚，再加上公司日常很多运作也并没有完全按照员工手册进行，因此这名员工的行为只是违纪，并没有严重违反公司的规章制度。
午休时间和午餐时间，这个大多数员工都是随大流的，要说也更多的是公司管理的问题，那么这个恶意违反规章，也同样无从谈起。
于是这一点上，员工被轻打20大板，以示惩罚。
然后公司又说了，这个员工有一天让早上9点到客户公司，结果这个员工一直到了中午才到。
员工给出了解释，是因为没有带电脑，所以回去拿了电脑导致拖延。
同样，没有带电脑这个事情，如何判定是恶意的？无法判定，自然也就不是恶意拖延。
从公司给出的三点理由来看，总结一句话，就是你没有好好干活。
前段时间沸沸扬扬的拼多多的连环事件，拼多多想要的是什么？
执行机器。
你不需要有自己的思想，不需要有自己的梦想，只要能完成我交代下来的任务就可以了。
如果你能不吃不喝不睡觉不休息，那就更好了。
这就是大多数老板的想法，也是这个老板的想法。
这只不过是员工和老板交锋的一件小事罢了。
以下是这位老板在法庭的总结陈词，知乎上可以搜到，大家可以观摩一下
尊敬的法官：
非常感谢给我这个机会做一个总结陈述。
我方已经提供了完整的事实，和基于事实的观点。
最后，我不再重复这些复杂的事实，更复杂的事实时间线，更更复杂的事实间的相互印证关系。
我，只简单地列举几个数字，来作为以上事实的凝炼。
1、第一个数字：5000元；
张宇超2019年工资涨幅，涨幅为35.7%，2018年工资为14,000元，2019年1月为19,000元。
2、第二个数字：28,000元；
张宇超的2018年年底激励奖金，2018年12月支付，相当于他2个月的工资。
3、第三个数字：10天；
2018年12月额外给张宇超的年度年假激励。
4、第四个数字：31.25天；
张宇超每天少上班约1小时，每年250个工作日，少上班31.25天；
这些数字说明了什么？
六个字，
“升米恩，斗米仇”。
是这6个字，激励我站在今天的法庭上，期望一个公正的结果。
以上是我的总结陈述，谢谢！
赵建民
大意是我给你涨了那么多的工资，给你发了那么多的年终激励，给你放了那么多天的年假，结果你每天少上班一个小时，合计少上班一个月。
全然不提这个员工给他创造了多少收入。
最后他总结了六个字“升米恩，斗米仇”。
员工根据劳动合同，为你创造了利益，同时按照劳动合同规定，取得属于自己的收益，
老板的所有激励，都是基于这个员工的良好表现，是为了让自己获得更多利益的激励手段，并不是全然无私的赠与，何来的恩？
对于职场人的借鉴意义就是，在任何时候，保留好加班的凭据，保留好调休的申请单，保留好在公司的各种痕迹，
该上班上班，该休息休息，保护好自己的身体。
不要再觉得老板对我好，我要知恩图报了，对于老板来说，能创造利益的时候，你是兄弟，不能创造利益的时候，你就是随时可丢弃的弃子而已！
反正就是各种不忿，大概意思就是为什么法院不支持我的公司，为什么法院支持员工。
还是再捋一遍吧。
公司开除员工的依据是员工拒绝在春节假期带电脑回家，为客户提供应急服务。
给出的罪名是恶意拒绝、恶意拖延、恶意违反公司规定。
这里员工没有什么问题，因为春节假期是国家法定假日，不是员工的工作时间。
在法定假日的时间内，哪怕是应急服务，那也是加班，三倍工资有没有？没有，没有那还说毛线。
接着，公司又说了，这个员工春节休了27天，而且故意失联。
但是员工对这个假期构成说的很清楚，春节假期11天，加上调休12天以及2个周末，加起来27天。
调休12天，也就是说，在之前的一年里，这名员工至少有12天是在正常工作时间外的加班。
在我的正常假期中，我没有为公司提供劳动的义务，既然都没有义务了，那何来恶意拒绝？
于是在这一点上，公司再次无法反驳什么。
接着公司又说了，这个员工的午休时间提前了一个小时，不遵守公司的规章制度。
可是，公司的员工手册只说了工作时间8个小时，对于午餐时间并没有规定清楚，再加上公司日常很多运作也并没有完全按照员工手册进行，因此这名员工的行为只是违纪，并没有严重违反公司的规章制度。
午休时间和午餐时间，这个大多数员工都是随大流的，要说也更多的是公司管理的问题，那么这个恶意违反规章，也同样无从谈起。
于是这一点上，员工被轻打20大板，以示惩罚。
然后公司又说了，这个员工有一天让早上9点到客户公司，结果这个员工一直到了中午才到。
员工给出了解释，是因为没有带电脑，所以回去拿了电脑导致拖延。
同样，没有带电脑这个事情，如何判定是恶意的？无法判定，自然也就不是恶意拖延。
从公司给出的三点理由来看，总结一句话，就是你没有好好干活。
前段时间沸沸扬扬的拼多多的连环事件，拼多多想要的是什么？
执行机器。
你不需要有自己的思想，不需要有自己的梦想，只要能完成我交代下来的任务就可以了。
如果你能不吃不喝不睡觉不休息，那就更好了。
这就是大多数老板的想法，也是这个老板的想法。
这只不过是员工和老板交锋的一件小事罢了。
以下是这位老板在法庭的总结陈词，知乎上可以搜到，大家可以观摩一下
尊敬的法官：
非常感谢给我这个机会做一个总结陈述。
我方已经提供了完整的事实，和基于事实的观点。
最后，我不再重复这些复杂的事实，更复杂的事实时间线，更更复杂的事实间的相互印证关系。
我，只简单地列举几个数字，来作为以上事实的凝炼。
1、第一个数字：5000元；
张宇超2019年工资涨幅，涨幅为35.7%，2018年工资为14,000元，2019年1月为19,000元。
2、第二个数字：28,000元；
张宇超的2018年年底激励奖金，2018年12月支付，相当于他2个月的工资。
3、第三个数字：10天；
2018年12月额外给张宇超的年度年假激励。
4、第四个数字：31.25天；
张宇超每天少上班约1小时，每年250个工作日，少上班31.25天；
这些数字说明了什么？
六个字，
“升米恩，斗米仇”。
是这6个字，激励我站在今天的法庭上，期望一个公正的结果。
以上是我的总结陈述，谢谢！
赵建民
大意是我给你涨了那么多的工资，给你发了那么多的年终激励，给你放了那么多天的年假，结果你每天少上班一个小时，合计少上班一个月。
全然不提这个员工给他创造了多少收入。
最后他总结了六个字“升米恩，斗米仇”。
员工根据劳动合同，为你创造了利益，同时按照劳动合同规定，取得属于自己的收益，
老板的所有激励，都是基于这个员工的良好表现，是为了让自己获得更多利益的激励手段，并不是全然无私的赠与，何来的恩？
对于职场人的借鉴意义就是，在任何时候，保留好加班的凭据，保留好调休的申请单，保留好在公司的各种痕迹，
该上班上班，该休息休息，保护好自己的身体。
不要再觉得老板对我好，我要知恩图报了，对于老板来说，能创造利益的时候，你是兄弟，不能创造利益的时候，你就是随时可丢弃的弃子而已！
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