【 济南 清云工作室:手法调整 】亦如
清云给我们新一轮的手法调整,今天结束啦,这是2021年的第一轮~
在进行到最后一组的时候,除了单拍和双拍,清云又给我们调整了3拍。这一组进行到第二天,清云帮我点出了一个需要改进的地方,在今天最后一天终于有所突破~
每一次的突破,都是让自己的内心更加敞开一点,面对问题,一步步看回自己,一次次放下自己设置的标准和概念。清云带领我们一轮一轮的手法调整,让我们的合作更加敞开、轻松,也进一步精尽了我们的服务,更好的为顾客解决问题~
新的一年,继续踏踏实实做好我们的拍打工作~
[太阳][太阳][太阳]
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一把骨&峨眉钰泉新春NEW年豪礼活动正在进行中……为提供更好的服务,小钰温馨提示:
1、本次活动市内配送范围为:成都市第一绕城内,新津区、温江区、崇州市、都江堰市等配送范围为主城区内(乡镇区域需自提)。
2、NEW年豪礼卡下单客户将在2个工作日内送达。
因活动期间下单客户较多,将逐一按照下单顺序依次送达,请耐心等待,给你带来的不便,敬请理解与支持~[亲亲][亲亲]
品四川好水,喝峨眉钰泉,恭祝各位全家健康!
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奶爸你好,请问领导经常对个人生活和着装评头论足怎么办?
本人女,国企职工,领导是中青年男性。这里指的领导不是部门领导,是分管我们部门的领导。
1、关于评价着装。领导经常在我去找他签字、交资料或者公司里碰见的时候,说我的指甲画的什么玩意儿、披着头发不精神扎起来、睫毛做的什么鬼、上班穿个皮靴子干什么……类似这样评价外观打扮的话,同时说精力不要放在打扮上,要放在工作上,不要让人家对你第一印象是衣服穿得太漂亮,外形搞的太漂亮。
2、关于评价个人生活。曾经有一次在去找他签字后,留我下来谈话,问谈了对象没有。在知道我对象是普通员工的情况后,说女人这辈子择偶很重要,并举例xx找的对象是个干部就不错,劝我和现在的男朋友分手,找更好的去,“不然你跟他结婚这辈子都不幸福,以后有你吃苦的”(原话)。后来每见我一次就问,还和男朋友在一起?你还没想清楚啊?“你是不是蠢?(原话)”并给我介绍别的男生。
我个人认为,一是我的着装不违反工作纪律,不影响工作,他认为的观点我不认同。二是我的个人生活谢谢他的建议和关心,但是同样他的观点我也不认同,也不会单凭他的观念而分手。
但是领导多次反复跟我强调他的这些观点,让我招架无力。最开始对个人生活我回复,谢谢领导关心,我心里有数了,我再思考下;对着装我回复,好的我下次注意(虽然也没有注意,就是阴奉阳违)。
请问奶爸,我以后能怎么做怎么说,才能让领导不再如此反复地对我个人生活和着装强加他的观念要我改变?
答:
第一条很正常,不论是去国企还是私企,都不建议打扮的太漂亮,给自己招惹不必要的麻烦——除非你自己当领导了。
你认为的着装不违反工作纪律,不影响工作没有用,没人在乎你怎么想——除非你是领导。
第二条不正常,但基本上领导难免都会有点人生导师的爹味,只要他没有性骚扰你,那说明都是好事,证明他开始对你有信任感。
这时候提供情绪价值,立刻点头称是,说领导您说的对,又跟您学到了,感激您!就够了。
至于说认真去思考他说的话有没有道理,这我们也讲过,凡是对领导工作以外的言论较真的,统统都是SB行为。
本人女,国企职工,领导是中青年男性。这里指的领导不是部门领导,是分管我们部门的领导。
1、关于评价着装。领导经常在我去找他签字、交资料或者公司里碰见的时候,说我的指甲画的什么玩意儿、披着头发不精神扎起来、睫毛做的什么鬼、上班穿个皮靴子干什么……类似这样评价外观打扮的话,同时说精力不要放在打扮上,要放在工作上,不要让人家对你第一印象是衣服穿得太漂亮,外形搞的太漂亮。
2、关于评价个人生活。曾经有一次在去找他签字后,留我下来谈话,问谈了对象没有。在知道我对象是普通员工的情况后,说女人这辈子择偶很重要,并举例xx找的对象是个干部就不错,劝我和现在的男朋友分手,找更好的去,“不然你跟他结婚这辈子都不幸福,以后有你吃苦的”(原话)。后来每见我一次就问,还和男朋友在一起?你还没想清楚啊?“你是不是蠢?(原话)”并给我介绍别的男生。
我个人认为,一是我的着装不违反工作纪律,不影响工作,他认为的观点我不认同。二是我的个人生活谢谢他的建议和关心,但是同样他的观点我也不认同,也不会单凭他的观念而分手。
但是领导多次反复跟我强调他的这些观点,让我招架无力。最开始对个人生活我回复,谢谢领导关心,我心里有数了,我再思考下;对着装我回复,好的我下次注意(虽然也没有注意,就是阴奉阳违)。
请问奶爸,我以后能怎么做怎么说,才能让领导不再如此反复地对我个人生活和着装强加他的观念要我改变?
答:
第一条很正常,不论是去国企还是私企,都不建议打扮的太漂亮,给自己招惹不必要的麻烦——除非你自己当领导了。
你认为的着装不违反工作纪律,不影响工作没有用,没人在乎你怎么想——除非你是领导。
第二条不正常,但基本上领导难免都会有点人生导师的爹味,只要他没有性骚扰你,那说明都是好事,证明他开始对你有信任感。
这时候提供情绪价值,立刻点头称是,说领导您说的对,又跟您学到了,感激您!就够了。
至于说认真去思考他说的话有没有道理,这我们也讲过,凡是对领导工作以外的言论较真的,统统都是SB行为。
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