【每日精进】之组织的精神
1、高层的使命：规划企业的愿景、使命与核心价值观；建立中央治理机制和绩效评估机制；继任者计划；
2、中层使命：建立健全的组织精神：知人善用，扬长避短；领导力建设（不断追求卓越）；
3、管理者的选用：德才兼备，以德为先。选用具有诚实正直高品质的人远比高才能的人要好。
4、关于时间管理：多关注外联，多关注对上、对平级的绩效产出，多关注组织的系统化建设与研究。

所谓知人，就是考察选准人才；
所谓善用，就是正确地使用人才。
所谓择贤，就是要选择那些德、才、能三才兼备的善良者；
所谓而任，就是将具有德、才、能三才兼备的善良者任用到重要工作岗位上去，发挥他们应有的智慧与才能。
老板爱员工最好的方法是严要求，而不需要怕被员工误解只想赚钱而出规则，因为员工不懂自己，更不懂的如何才能快速成功。
如果老板不严格，让员工因懒散而无法成长，员工会怪你！
—— 苏引华《总裁商业思维》

#陈老爷的生活# 《大秦帝国之崛起》接着去年大秦赋的余威 一下子看完了大秦帝国的前三部 裂变 纵横 崛起 如果如果说第一部感慨秦孝公的知人善用 隐忍 公义之心 以及商鞅的大义凛然 第二部则是佩服秦惠文王的智慧 惊叹张仪的伶牙俐齿 到了第三部 痛心一代名将的落幕 无奈为何使用范睢 查历史 貌似剧里对范睢有些过于丑化 而白起过于正面了 第一感觉他应该是个更冷酷的人 不管怎样 必须承认在秦昭襄王时代 六国确实没有一个强国了 秦昭襄王厉害 其实看完这几部 我觉得这部剧真可以再重播一遍 特别是在我们国家当前国际环境下 面对那么多别有用心的国家的非议 攻击与威胁 需要让很多人明白 一个强大的中国 是不惧困难的