（好事会变坏事，坏事也会变好事。不要只看眼前，要知道未来的变化。特别对于年轻的孩子，不要一眼断定他，因为年轻人还有很多发展。更何况我们的身体每过七天大部分的细胞都已经改变，我们随时可以做一个新的人。）
人生每天都是新的一天，每天都面临艰难困苦，每时每刻都有新的事物发生。对于刚刚发生的事物，将来会如何发展我们不知道，对将来有没有把握我们也不知道，对现在的环境是否合适我们更不知道。所以我们没有任何资格去揣测，只能充实自己，提升自己，成为一个拥有智慧的人。
一个人刚刚进入一个领域，一定平心静气，多多了解。我们应该在该表现的时候表现，再不该表现的时候一定收起自己的羽毛。应该表现的时候，要一鸣惊人，但这时要谨慎小心，要有忧患意识，因为你的能力出众，身边的人都会把你当作竞争对手，四面八方的打击也就接踵而至。当一个人做到没有人把他当作对手，说明他是没有价值的人。而真正有能力的人，做任何事情，刚开始都会了解事物现状，了解身边的人，了解身边的环境，等大家都支持他的时候再表现自己，并且表现的让人心服口服。人生初始阶段，要放低姿态，努力积累能量，一旦时机成熟，尽力显现自己的能力。不过表现时机要合适，更要掌握表现的度，适可而止。
人生发展的每个阶段都有相应的规律。沉淀的越久，成就就会越大。人在没有名气，没有钱财的时候，自我爆破的机会比较少。当取得一定成就，很多人就开始自我爆破，爬的越高，摔得越重，所以还是适可而止。人生最难的就是找到自己的定位。
做任何事情开始之前，都要有一段空置时间。拿自己创业来说，要谨慎地谋划部署，三思而后行，刚开始，要明白欲速则不达。干一件事结果如何，全在动机上，动机纯正，歪打也能正着，动机决定结果。人与人做生意打交道，就是互通有无，天底下有各色各样的东西，我们相互帮忙，相互尊重，保存原来的生存环境，才能实现亨通显达。我们每个人各尽所能，而又各取所需。钱是要流通的，货物是要交换的。任何东西都要考虑到别人也有需要，而我不是只有一个人独吞。赚钱是可爱的，它对我们的生活有正面贡献。赚钱靠机会，而花钱靠智慧，钱是怎么来的我们真的不知道，要想学会赚钱，先要会花钱。“当用不省，当省不用”，资源是有限的，要合理使用。
商者，利也，利是对人对大的考验。要想经受住名利的考验，要持之以恒地做到正直，上天用金钱财富考验每一个人，钱财只是工具，不是目的，目的是看我们的心是否正。为人要公正，要有固正的操守，无论清贫还是富贵，都要保持一颗正直的心。很多在学校操守很好的人，在社会往往经不起考验，所以诞生了许多新名词，说社会是大染缸，人被它污染掉，但你忘了出淤泥而不染，一切都靠自己的操守。如果真是环境的问题，那我们还努力干什么，任由环境摆布不就好了？这样是对自己最不负责任的一种表现。现在社会最大的问题是，是非的标准不对，把对的当错的，把错的当对的。是否正直在自己，别人无法得知。现在很少有人知道到底什么才是正直，所以社会人人都在说自己正直，但大多是满口仁义道德，表现的龌龊卑鄙，实在可笑。多数人的认知是非黑即白，非此即彼，这是西方人典型的二分法思维。圣先贤讲：“曲以全，曲才能直”。中国人的智慧表现在，明白没有直的东西，所以我们直话曲说，外圆内方，是内心正直，表现圆通。
一年四季的变化蕴含着事物发展的规律，春天发芽，夏天成长，秋天收获，冬天收藏。
刚入社会为人处事力求圆满，要顾虑到每一人的立场。每个人站的方向不同，位置不同，感觉也是不一样的。所以要想面面俱到，一开始就要注重自己的仁心，有了好的仁爱之心，才会去关心所有人，为人才会顺利，经得起利益的引诱，公正地照顾所有人，处处合理，事业自然亨通。在成长的过程中，做人要有礼貌，做事注重礼节。利益当前，要用冷静理智来判断，考虑结果。现在人与人之间最大的危机是互信危机，人与人之间不能相互信任，就是自寻烦恼。我们应该反躬自省，自己做的好，别人自然会收到你的影响。一个人最了不起的，不是控制别人，也不是教导人家，而是发挥自己的影响力。人行的端坐的正，别人信任，就会发出强大的影响力。天地是最无私的，人立于天地之间，自己要爱惜自己，自己修养自己，别人帮不上忙。
君子坦荡荡，用浩然正气影响着身边的人。生活中要想游刃有余，要适时调整，凡事并不做的太满，要能屈能伸、刚柔并济、恩威并施、内方外圆。
人是活在希望，不是活在梦想。有希望要靠自己去落实。正是所谓：“自强不息，厚德载物”。 https://t.cn/RDUnNFD
人生每天都是新的一天，每天都面临艰难困苦，每时每刻都有新的事物发生。对于刚刚发生的事物，将来会如何发展我们不知道，对将来有没有把握我们也不知道，对现在的环境是否合适我们更不知道。所以我们没有任何资格去揣测，只能充实自己，提升自己，成为一个拥有智慧的人。
一个人刚刚进入一个领域，一定平心静气，多多了解。我们应该在该表现的时候表现，再不该表现的时候一定收起自己的羽毛。应该表现的时候，要一鸣惊人，但这时要谨慎小心，要有忧患意识，因为你的能力出众，身边的人都会把你当作竞争对手，四面八方的打击也就接踵而至。当一个人做到没有人把他当作对手，说明他是没有价值的人。而真正有能力的人，做任何事情，刚开始都会了解事物现状，了解身边的人，了解身边的环境，等大家都支持他的时候再表现自己，并且表现的让人心服口服。人生初始阶段，要放低姿态，努力积累能量，一旦时机成熟，尽力显现自己的能力。不过表现时机要合适，更要掌握表现的度，适可而止。
人生发展的每个阶段都有相应的规律。沉淀的越久，成就就会越大。人在没有名气，没有钱财的时候，自我爆破的机会比较少。当取得一定成就，很多人就开始自我爆破，爬的越高，摔得越重，所以还是适可而止。人生最难的就是找到自己的定位。
做任何事情开始之前，都要有一段空置时间。拿自己创业来说，要谨慎地谋划部署，三思而后行，刚开始，要明白欲速则不达。干一件事结果如何，全在动机上，动机纯正，歪打也能正着，动机决定结果。人与人做生意打交道，就是互通有无，天底下有各色各样的东西，我们相互帮忙，相互尊重，保存原来的生存环境，才能实现亨通显达。我们每个人各尽所能，而又各取所需。钱是要流通的，货物是要交换的。任何东西都要考虑到别人也有需要，而我不是只有一个人独吞。赚钱是可爱的，它对我们的生活有正面贡献。赚钱靠机会，而花钱靠智慧，钱是怎么来的我们真的不知道，要想学会赚钱，先要会花钱。“当用不省，当省不用”，资源是有限的，要合理使用。
商者，利也，利是对人对大的考验。要想经受住名利的考验，要持之以恒地做到正直，上天用金钱财富考验每一个人，钱财只是工具，不是目的，目的是看我们的心是否正。为人要公正，要有固正的操守，无论清贫还是富贵，都要保持一颗正直的心。很多在学校操守很好的人，在社会往往经不起考验，所以诞生了许多新名词，说社会是大染缸，人被它污染掉，但你忘了出淤泥而不染，一切都靠自己的操守。如果真是环境的问题，那我们还努力干什么，任由环境摆布不就好了？这样是对自己最不负责任的一种表现。现在社会最大的问题是，是非的标准不对，把对的当错的，把错的当对的。是否正直在自己，别人无法得知。现在很少有人知道到底什么才是正直，所以社会人人都在说自己正直，但大多是满口仁义道德，表现的龌龊卑鄙，实在可笑。多数人的认知是非黑即白，非此即彼，这是西方人典型的二分法思维。圣先贤讲：“曲以全，曲才能直”。中国人的智慧表现在，明白没有直的东西，所以我们直话曲说，外圆内方，是内心正直，表现圆通。
一年四季的变化蕴含着事物发展的规律，春天发芽，夏天成长，秋天收获，冬天收藏。
刚入社会为人处事力求圆满，要顾虑到每一人的立场。每个人站的方向不同，位置不同，感觉也是不一样的。所以要想面面俱到，一开始就要注重自己的仁心，有了好的仁爱之心，才会去关心所有人，为人才会顺利，经得起利益的引诱，公正地照顾所有人，处处合理，事业自然亨通。在成长的过程中，做人要有礼貌，做事注重礼节。利益当前，要用冷静理智来判断，考虑结果。现在人与人之间最大的危机是互信危机，人与人之间不能相互信任，就是自寻烦恼。我们应该反躬自省，自己做的好，别人自然会收到你的影响。一个人最了不起的，不是控制别人，也不是教导人家，而是发挥自己的影响力。人行的端坐的正，别人信任，就会发出强大的影响力。天地是最无私的，人立于天地之间，自己要爱惜自己，自己修养自己，别人帮不上忙。
君子坦荡荡，用浩然正气影响着身边的人。生活中要想游刃有余，要适时调整，凡事并不做的太满，要能屈能伸、刚柔并济、恩威并施、内方外圆。
人是活在希望，不是活在梦想。有希望要靠自己去落实。正是所谓：“自强不息，厚德载物”。 https://t.cn/RDUnNFD
[ 2020.04.17 ] / 12 / 《男人来自火星，女人来自金星》 / [美] 约翰·格雷 著 / 何兰兰 周建华 译
10-11 208-280｜2组 547
读之前期待的收获：
1⃣️ 何为“怨恨流感症”？
很特别的名词，对其字面理解是怨恨的感受会传播？
2⃣️ 如何在异性哪里得到高分？
最初对这本书最感兴趣的部分，当时的理解在于如何提高女性魅力。
3⃣️ 如何去写一封沟通负面情绪的“情书”？
疑惑如何在负面情绪中表达爱意？揣测作者的用意是在于在写的过程中发泄情绪。
摘抄（） & 思考（✏️）— 对期待的回答
1⃣️
：“当她感受不到男人的爱，或者感觉自己被忽视冷落了，她就很难主动表达对男人的感激与欣赏。他认为自己付出得比男人对，因此，满心郁闷，患上了“怨恨流感症”。”
“女人的得分远超过男人时，她心理失去平衡时。下意识把男人原来的分数一笔勾销。从10:40直接瞬间变成0:30。”
P222
✏️ ：这个词语与我最初理解的不同且出乎我的意料。它让我感到十分有趣，这是我从未注意过的现象。女人的得分常常会远高于男人，因此这种情绪化的现象就会发生。作者举了比分的例子十分恰当易懂，在女人一味付出过多时，就会感到疲累和不公平，到这时如果男人还未察觉以后没做些充满爱意的小事。那么，女人就会开始怨恨，将男人的分数清零。
仔细相信，这个现象之前确实存在过。这反映了女生有点时候有些“傲娇、情绪化”。比如当我积极地为这份感情“添砖”时，他好像“平淡如水”。这时，我就会心生怨恨。想着：“凭什么呀！女生才应该是被宠爱的那一方呀！”然后开始忽视他以前的付出开始生闷气。
而这个病的“药方”在于男女双方都能更加理解对方，为对方着想。切记男女的差异性，要“对症下药”。
2⃣️
：“在男人需要女人的包容与理解时，女人若能积极响应他的要求，慷慨的给予支持，男人自然会毫不吝啬给女人打上高分。”
P237
✏️ ：这点与最开始的理解也不尽相同。在这本书中的“打分”是在于“情感积分榜”而不是“个人魅力榜”。虽然有所误解，但也从这之中学到了知识。知道了原来男人的打分是看“爱的态度和感受”而女人的打分看“爱的行动”。要获得高分，只需在每一次男人脆弱时都能够用最好的方式予以回应，就能够迅速积累分数。
关于女人的积分制我很赞同。作为我们女生，我们希望他能做更多的小事来表达爱意，而不是“一个大礼物”就能代替的。
就像我常常会说的：“你攒钱给我送一串项链，不如手工制作一本关于我们点点滴滴的相册更令我感到幸福。”而且那样的幸福也能做到不止加1分，且时间也会持续更久。
3⃣️
：“ “情书”技巧有三个步骤：
1. 写一封“情书”向伴侣表达你的愤怒、悲伤、恐惧、悔恨和爱。（五部分缺一不可）
2. 以伴侣的名义写一封请回信表达请你想得到的回复。
3. 与伴侣分享“情书”和回信，询问对方的感受和想法。”
P244
✏️ ：与之前的预估基本相同，但却没考虑到最后“爱”这一块的重要性。读完后疑问也得到了解决。用五部分写情书。这点内容让我受益颇丰，我慢慢去体会分析这封“情书”的力量，结果是无穷的。只要这样小小的动作，会改变很多难以直接解决的问题。
以前也很爱情书，但是从未用过“情书”来解决问题，只不过是初期全部爱意的表达罢了。但作者这个“情书”的用处非同小可。
让我设想一个场景：比如有一次，因为他答应早上和我打电话，却因为前一天很累，没醒过来履行承诺。也没有任何道歉，我感到了很多负面情绪。
我就会写这样一封“情书”：
1. 生气：你睡过头了，没有履行承诺，我感到有些生气。我讨厌你不把对我的承诺重视，你答应我的，为什么连设置一个闹钟都没有做到呢？而且你居然不觉得这是一件大事，连道歉都没有！我真的很气愤！
2. 悲伤：我们很久没打电话了，而你却浇灭了我的期待。你是不是不爱我了所以不重视我们之前的约定了。我感到很伤心很失望。你的不道歉也让我更加坚定你不在乎我们的承诺。
3. 恐惧：我很害怕以后你答应我的事情都不会当真的了，都只是说说而已。我在你的心中没有位置了，我们的感情会慢慢变淡。
4. 悔恨：每次在小事上我都很容易“小题大做”的责备你。我没有考虑到你真的很累了，或许也有尽力起来但最终没有成功。你不道歉或许是因为你并不认为你不爱我了，我们下次还会有机会打电话。我对你太严格了，我感到有些羞愧。
5. 爱：我理解你其实是真的累了，我知道你也为这段感情付出了很多，我很感激。你一定还很爱我，有你我感到很幸福。
附注：我希望你告诉我，下次这样的小承诺一定要实现。如果没实现也要和我道个歉，告诉我你很在乎这件事，只是因为一些意外而耽误。
写完这封“情书”确实好了很多，谅解了他。之后也能够更好的再与之相处了。
（不够写啦！行动清单和成功日记在图片里。）
#洋洋21天读写陪伴营##studyaccount[超话]#
@阿洋洋的小世界与大梦想
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读之前期待的收获：
1⃣️ 何为“怨恨流感症”？
很特别的名词，对其字面理解是怨恨的感受会传播？
2⃣️ 如何在异性哪里得到高分？
最初对这本书最感兴趣的部分，当时的理解在于如何提高女性魅力。
3⃣️ 如何去写一封沟通负面情绪的“情书”？
疑惑如何在负面情绪中表达爱意？揣测作者的用意是在于在写的过程中发泄情绪。
摘抄（） & 思考（✏️）— 对期待的回答
1⃣️
：“当她感受不到男人的爱，或者感觉自己被忽视冷落了，她就很难主动表达对男人的感激与欣赏。他认为自己付出得比男人对，因此，满心郁闷，患上了“怨恨流感症”。”
“女人的得分远超过男人时，她心理失去平衡时。下意识把男人原来的分数一笔勾销。从10:40直接瞬间变成0:30。”
P222
✏️ ：这个词语与我最初理解的不同且出乎我的意料。它让我感到十分有趣，这是我从未注意过的现象。女人的得分常常会远高于男人，因此这种情绪化的现象就会发生。作者举了比分的例子十分恰当易懂，在女人一味付出过多时，就会感到疲累和不公平，到这时如果男人还未察觉以后没做些充满爱意的小事。那么，女人就会开始怨恨，将男人的分数清零。
仔细相信，这个现象之前确实存在过。这反映了女生有点时候有些“傲娇、情绪化”。比如当我积极地为这份感情“添砖”时，他好像“平淡如水”。这时，我就会心生怨恨。想着：“凭什么呀！女生才应该是被宠爱的那一方呀！”然后开始忽视他以前的付出开始生闷气。
而这个病的“药方”在于男女双方都能更加理解对方，为对方着想。切记男女的差异性，要“对症下药”。
2⃣️
：“在男人需要女人的包容与理解时，女人若能积极响应他的要求，慷慨的给予支持，男人自然会毫不吝啬给女人打上高分。”
P237
✏️ ：这点与最开始的理解也不尽相同。在这本书中的“打分”是在于“情感积分榜”而不是“个人魅力榜”。虽然有所误解，但也从这之中学到了知识。知道了原来男人的打分是看“爱的态度和感受”而女人的打分看“爱的行动”。要获得高分，只需在每一次男人脆弱时都能够用最好的方式予以回应，就能够迅速积累分数。
关于女人的积分制我很赞同。作为我们女生，我们希望他能做更多的小事来表达爱意，而不是“一个大礼物”就能代替的。
就像我常常会说的：“你攒钱给我送一串项链，不如手工制作一本关于我们点点滴滴的相册更令我感到幸福。”而且那样的幸福也能做到不止加1分，且时间也会持续更久。
3⃣️
：“ “情书”技巧有三个步骤：
1. 写一封“情书”向伴侣表达你的愤怒、悲伤、恐惧、悔恨和爱。（五部分缺一不可）
2. 以伴侣的名义写一封请回信表达请你想得到的回复。
3. 与伴侣分享“情书”和回信，询问对方的感受和想法。”
P244
✏️ ：与之前的预估基本相同，但却没考虑到最后“爱”这一块的重要性。读完后疑问也得到了解决。用五部分写情书。这点内容让我受益颇丰，我慢慢去体会分析这封“情书”的力量，结果是无穷的。只要这样小小的动作，会改变很多难以直接解决的问题。
以前也很爱情书，但是从未用过“情书”来解决问题，只不过是初期全部爱意的表达罢了。但作者这个“情书”的用处非同小可。
让我设想一个场景：比如有一次，因为他答应早上和我打电话，却因为前一天很累，没醒过来履行承诺。也没有任何道歉，我感到了很多负面情绪。
我就会写这样一封“情书”：
1. 生气：你睡过头了，没有履行承诺，我感到有些生气。我讨厌你不把对我的承诺重视，你答应我的，为什么连设置一个闹钟都没有做到呢？而且你居然不觉得这是一件大事，连道歉都没有！我真的很气愤！
2. 悲伤：我们很久没打电话了，而你却浇灭了我的期待。你是不是不爱我了所以不重视我们之前的约定了。我感到很伤心很失望。你的不道歉也让我更加坚定你不在乎我们的承诺。
3. 恐惧：我很害怕以后你答应我的事情都不会当真的了，都只是说说而已。我在你的心中没有位置了，我们的感情会慢慢变淡。
4. 悔恨：每次在小事上我都很容易“小题大做”的责备你。我没有考虑到你真的很累了，或许也有尽力起来但最终没有成功。你不道歉或许是因为你并不认为你不爱我了，我们下次还会有机会打电话。我对你太严格了，我感到有些羞愧。
5. 爱：我理解你其实是真的累了，我知道你也为这段感情付出了很多，我很感激。你一定还很爱我，有你我感到很幸福。
附注：我希望你告诉我，下次这样的小承诺一定要实现。如果没实现也要和我道个歉，告诉我你很在乎这件事，只是因为一些意外而耽误。
写完这封“情书”确实好了很多，谅解了他。之后也能够更好的再与之相处了。
（不够写啦！行动清单和成功日记在图片里。）
#洋洋21天读写陪伴营##studyaccount[超话]#
@阿洋洋的小世界与大梦想
#董事会点评# 【董事会杂志：三位独董同时辞职，华讯方舟股价却连续涨停[费解]】4月9日，深交所向华讯方舟发出问询，要求上市公司就三位独立董事在“同一时间全部提出辞职”所涉及的独立董事履职条件、公司未同步提名独立董事候选人以及公司股价波动的原因及信息披露事项提出问询。
【董事会点评】@杨为乔 按照常识推测，一家上市公司的三名独立董事不可能同时出现不能履行独立董事职责的“个人原因”。在可能承担被处罚的风险，与挑明辞职的真实原因之间，独立董事们往往选择以“个人原因”提出辞职，其实也就是“你懂的”的一种间接表达。在后任独立董事选出之前，提出辞职的独立董事还须继续履行职责，而不致使公司成为失去了“牵绊的女人，自由的想要飞。”换句话讲，公司若不及时选出新的独立董事，而已经提出辞职的独立董事们，倒是有可能更为大胆地行使独立董事职权。当然，这也要看他们打算以一种什么方式来挥一挥衣袖。
深交所的问询意见中几乎涵盖了独立董事履职中与公司出现矛盾冲突的常见情形，也可以令人窥得当下公司治理独立董事履职环境与条件的艰难。其实，大多数独立董事并不愿甘当花瓶的角色，而往往需要在：（1）与表决权强势、信息优势的内部执行董事之间；（2）在公司经营决策与风险防控之间；（3）在公司长远利益与中小股东利益之间；（4）在合规经营与创新风险之间寻找一种建设性平衡。同理，作为上市公司或许也应理解那些“以退为进”的独立董事们的良苦用心，表面上看是割袍断义，挥手自兹而去；实际上也是一种对公司规范内部治理的一种死谏与倒逼。
至于公司全体独立董事申请辞职、未同步提名独立董事候选人对公司日常经营和公司治理的影响，短期来看或许没有太大直接影响，毕竟这几位提出辞职的独立董事还得继续在岗；但长远来看，独立董事同一时间集体辞职显然对公司形象以及公司内部治理有效性、规范性产生负面影响，公司宜尽快完成新的独立董事选任，避免公司运行出现障碍。
此外，独立董事的集体辞职与近日公司股价连续涨停之间，是否存在某种联系，很难揣测。不过，假若独立董事的集体辞职能够拉动公司股价的话，倒是可以建议瑞幸咖啡也试试。这当然是玩笑，不过瑞幸咖啡的独立董事还真缺乏华讯方舟三位独立董事的勇气。
【董事会点评】@杨为乔 按照常识推测，一家上市公司的三名独立董事不可能同时出现不能履行独立董事职责的“个人原因”。在可能承担被处罚的风险，与挑明辞职的真实原因之间，独立董事们往往选择以“个人原因”提出辞职，其实也就是“你懂的”的一种间接表达。在后任独立董事选出之前，提出辞职的独立董事还须继续履行职责，而不致使公司成为失去了“牵绊的女人，自由的想要飞。”换句话讲，公司若不及时选出新的独立董事，而已经提出辞职的独立董事们，倒是有可能更为大胆地行使独立董事职权。当然，这也要看他们打算以一种什么方式来挥一挥衣袖。
深交所的问询意见中几乎涵盖了独立董事履职中与公司出现矛盾冲突的常见情形，也可以令人窥得当下公司治理独立董事履职环境与条件的艰难。其实，大多数独立董事并不愿甘当花瓶的角色，而往往需要在：（1）与表决权强势、信息优势的内部执行董事之间；（2）在公司经营决策与风险防控之间；（3）在公司长远利益与中小股东利益之间；（4）在合规经营与创新风险之间寻找一种建设性平衡。同理，作为上市公司或许也应理解那些“以退为进”的独立董事们的良苦用心，表面上看是割袍断义，挥手自兹而去；实际上也是一种对公司规范内部治理的一种死谏与倒逼。
至于公司全体独立董事申请辞职、未同步提名独立董事候选人对公司日常经营和公司治理的影响，短期来看或许没有太大直接影响，毕竟这几位提出辞职的独立董事还得继续在岗；但长远来看，独立董事同一时间集体辞职显然对公司形象以及公司内部治理有效性、规范性产生负面影响，公司宜尽快完成新的独立董事选任，避免公司运行出现障碍。
此外，独立董事的集体辞职与近日公司股价连续涨停之间，是否存在某种联系，很难揣测。不过，假若独立董事的集体辞职能够拉动公司股价的话，倒是可以建议瑞幸咖啡也试试。这当然是玩笑，不过瑞幸咖啡的独立董事还真缺乏华讯方舟三位独立董事的勇气。
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