#同事间有必要交心吗#职场中，该不该和同事交心，先要明白一个道理：职场就是商场，商场如战场。大家都为利益而战，没有真正意义上的知心朋友，交个面子情就可以了，千万别傻乎乎的交心。
在职场上，与同事不能交心，该如何友好相处呢？

1. 做人要大气一点做人一定要“宽宏大量，何所不容”。
在职场中，这句话也同样适用，要想和同事之间搞好关系，和谐共进，就不要为了那些鸡毛蒜皮的事情斤斤计较，即使吃一点小亏也无所谓，俗话说的好“吃亏是福”嘛。假如我们小气巴拉的，遇事则不爽，一是会让我们自己的内心不得安宁；二是会让同事觉得我们小心眼。这些都不利于职场的生存和发展。所以，一定要大度做人。
2. 相互扶持，拉近关系同事之间虽然不能交心，但可以做到相互扶持。
因为同在一个公司共事，必定有工作上的交叉，这些交叉就会产生协作关系，在工作协作时，为了共同的利益和目标，必须相互扶持。这就好像那个“绑腿同步走路”的游戏一样，几个人如果不能做到步调一致，相互搀扶的话，谁都不可能走到前面去，甚至还有跌倒的危险。同事之间通过工作上的相互扶持，可以相互之间拉近关系，做到彼此了解，这样的话，会对后续的工作协作起到很大的帮助。
3. 藏起锋芒，阴阳相济很多人在职场上为什么能力很好，但没有好的人缘呢？
究其原因，他们锋芒毕露，你稍不留神，就会被他所伤。这种人大多喜欢攻击别人，表现自己，别人只能敬而远之，渐渐地他就会像一只狼一样，从狼群中走失，变成一只孤狼。在职场中，与同事相处，我们要懂得藏起自己的锋芒，多站在同事的角度上去考虑问题，多帮助同事，让同事感觉到你的亲和力。还有，我们也应该做到阴阳相济，也就是说，该前强的时候强硬一些，该弱的时候，就要学会示弱，不至于弄得是两败俱伤，对谁都没有好处。

日课八十六。

凡任天下大事者，不可不先破成败之见。天下之事，无所谓成，无所谓败。何言乎无所谓成？天下进化之理，无有穷也，进一级更有一级，透一层更有一层。何言乎无所谓败？天下之理，不外因果。不造因则断不能结果，既造因则无有不结果，而其结果之迟速远近，则因其内力与环境而生种种差别。尽一分之心力，必有一分之补益，故惟孜孜，但以造因为事，则他日结果之收成，必有不可量者。无所谓成，则无希冀心，无所谓败，则无恐怖心。

追求是一种目标，追求是一种理想，追求还可能是一种永远无法实现的幻想，追求无所谓高低贵贱。人生何曾没有过理想、没有过幻想？不管理想、幻想能否实现否，生活不能没有目标，不能没有追求。 千万不要对任何事感到后悔，因为它曾经一度就是你想要的。后悔没用，要么忘记，要么努力。不要轻言放弃，否则对不起自己，逃避困难，只会让困难越来越多。