一边是紧缺的产能，一边是不断放大的需求

2020年下半年以来，“芯片缺货”成为了半导体行业的关键词。

在最新一季的财报电话会上高通CEO就表示，芯片的订单正在潮水般涌来，而整个行业的生产负担都集中在亚洲为数不多的工厂身上。但供应链缺货严重影响交付情况，物料交付周期已经延长至30周以上。另一边，包括华为、小米、OV在内的手机厂商订单量逐月攀升，满足手机巨头的需求已捉襟见肘，而汽车厂商陷入了更严重的困境。蔚来汽车董事长李斌直言，芯片短缺对供应链影响很大，情况每天都在发生变化，风险很高。

一颗完整的芯片制造流程包括芯片设计、晶圆代工以及封装测试等多个步骤，芯片制造商需要投入大量资金、花费更多时间准备，这将涉及到不可控的风险和潜在的损失。

手机和汽车谁是未来最主要的移动通讯终端？现在已经有了一定的端倪。未来，汽车很有可能发展成为比超越手机的智能移动终端，而在“软件定义汽车”这一天到来之前，提前将汽车芯片的需求考虑进去，是目前这些芯片厂商需要提前准备的一笔投资。

据行业估计，到2023年，苯乙烯的年产量将超过3300万吨。然而，在其生产过程中，需要消耗大量能源并且排放二氧化碳。因此，开发出一种成本效益高的技术，并减少苯乙烯制造对环境的影响非常关键。

传统的苯乙烯生产技术单程产率约为54%。换句话说，对于每100单位的原料，你只能获得54单位的苯乙烯。而在使用了全新的催化剂后，研究人员表示，单程产率将能达到91%。

关于教师待遇是一个非常残酷的话题。教师是教孩子的，要是孩子的数量大幅度的减少，我们还需要那么多教师吗？在2015年时，当时我国的人口专家做出的预判是我国的出生人口将会迎来一个出生率高峰期，而且要持续5-8年，所以我们当然需要大量的教师来面对这样的就学需求。可是现实却是2017年生育1700万，到了2020年就只有1000万左右了，直接萎缩了将近四成。

第一个受到冲击的就是幼师行业，从2020年到2023年，入幼儿园的孩子会大幅度的减少。幼儿园并不是义务教育，你认为这样的情况没有编制的幼师会被怎样处理？加工资让他们留下吗？

当然不是。他们遇到的，自然是失业。

接下去就是中小学，受到最严重冲击的就是乡村教师。以前的乡村教师多数是没有编制的临时工，孩子少了裁掉就是了。这些年为了提升乡村教育，很多大学生因为编制去了乡村做教师。现在是全方位的孩子都少了。农村里面很多学校都要合并，城市当中也没有位置给这些教师。他们未来怎么办？

可预见的是转岗，也就是等同当地的公务员待遇，去做一些类似扶贫的工作。大家还有一个误解，就是一般公务员的待遇和当地经济水平密切相关，经济不好的地方公务员待遇其实一直都不高。相对而言农村教师反而基础收入和假期是比这些公务员略好的。

作为大学应对这样的出生率下降反而不用担心，因为受冲击的时间相对比较晚。大学就可以采用老人老办法，新人新办法。相对而言编制会变得更加严格。老人退休后不一定会有新的编制提供给新的青年教师。因为可预见的是十八年后入学的大学生会断崖式的减少。

所以在大学里面更多的是增加博士后的位置。这里额外解释下博士后不是所谓的学历，而是临时工的一个好听的叫法。相当数量的博士后将来都是不会有大学教师编制的。这点对基础学科的高学历者来讲非常的不利。学校没编，社会上又很难有合适的工作。

你看到这里还会觉得生育率下降只不过是“大家一起延迟退休几年”的事情吗？这种生育率下降的影响对社会是全方位的。#v光计划#