【政务上云端 服务下基层 广元市营商环境持续优化】
2021年1月2日，《中国地方政府效率研究报告（2020）》发布。在全国3069个纳入评价范围的地方政府中，广元市和青川县分别入选2020年全国地方政府效率优秀“百高市”和“百高县”。其中，广元市的青川县、朝天区还上榜了中国防贫效率“百高县”。
地方政府效率研究报告中的“百高市”和“百高县”是对当地政府在履行脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、复工复产等职能现状等方面工作效率的一种肯定。四川共4个地级市和四县（市）入选。
“我们坚决落实广元市委市政府优化营商环境的各项决策部署，全面提升网上政务服务能力。”广元市政府办信息公开办主任吴本学介绍，在对广元市政府门户网站检查记录的评价中显示，广元得分106分，排名67。广元在信息发布、办事服务、互动交流、功能设计、创新发展等5个大项均有加分，在国务院办公厅政府网站和政务新媒体检查中获通报表扬。
暖人心、聚民心 融入更多暖色调
拖欠3个月的工资，一通电话就解决了。这是周进没想到的。2020年7月，周进在昭化区射箭镇开塔吊务工，离职时还有1000多元工资未支付，他多次询问项目部未果……
在广元市政府门户网站上看到12345市长热线，他抱着试一试的想法拨打了电话。“去年11月底打的电话，12月工资就打到了我的卡上。12345‘真管火’，办事效率比我预想的还快。”
数据表明，去年门户网站上的“书记信箱”“市长信箱”共收到群众来信来电4188件，办结3986件，办结率达95.17%，处理回复问题咨询及诉求建议等帖文7500余条。
2020年，门户网站公开及回应2100余条热点信息。公开全市性会议及文件决策500余次。公开财政、项目等各类信息上千条，“三大攻坚战”信息2686条，优化营商环境信息986条。网友“不会游泳的鱼”评论说：“政务透明、直面问题，提升了公信力，赢得了市民的理解与信任。”
在疫情防控、脱贫攻坚等一个接一个硬仗的2020年，高效透明的政务公开，公信权威的政府形象，强信心、暖人心、聚民心，为舆论融入了“更多暖色调”。
全面提速、推进改革 按下更多“快进键”
2018年以来，广元启动工程建设项目审批制度改革，将工程建设项目审批时间从最初的平均240多个工作日压缩到了2020年的50个工作日。同时，100余项制度同步实施，“一网通办”信息数据平台建立，需向外公布的政策文件都通过门户网站进行及时公示公布。
其中，广元住房城乡建设局工作人员24人常驻在广元市政务中心二楼联审中心窗口办公，变过去的“跑路多、多头跑、来回跑”为“只进一扇门、最多跑一次、数据网上实时流转”。
四川省工程建设项目审批制度改革领导小组办公室数据显示，截至2020年底，广元连续10个月并联审批率85%以上，连续9个月联合审图率100%。
“截至2020年底，广元在线运行1752个项目，累计办结2707项审批事项。”广元市住房城乡建设局党组书记、局长张骏表示，作为四川省工程建设项目审批管理系统(2.0版)试点市之一，广元已全面推广运用该系统，实现市本级和各区（县）网上审批办件。
工程建设项目审批提的不仅是速度，还有信心和士气。
“今年是我们连续第4年投资广元，尽管受疫情影响，但集团并没有减少投资，到去年年底已累计投资达40余亿元！”全国百强房企阳光大地置业集团广元公司负责人说，“之所以选择深耕广元，是因为便捷的工程审批机制、良好营商环境，有效提振了我们投资的信心。”
不只是工程建设项目审批提速，2020年广元市委市政府确定的275项改革任务也已全面完成，40项重大改革试点和“放管服”改革、“最多跑一次”改革等纵深推进……
营商环境法治化 展现更多新气象
“您好！我是某汽车园员工的家属，今天向您反映两个问题。第一，某汽车园强制要求员工用请假方式，少发工资；第二，要求员工从4月16日至6月30日，每天8:30至18:30上下班、加班50分钟……”2020年4月17日，广元某汽车园员工家属通过市长信箱，反映了一汽车园强制要求员工用休假方式补抵受疫情影响延期复工，少发工资等问题。
获悉情况后，相关负责同志立即安排律师对该汽车园进行“法治体检”，同时出具“体检报告”，重点对疫情期间员工工资发放是否符合合同约定和法律政策、企业擅自延长工作时间是否违法进行说明，并提出职工代表参与工资核算、暂停“六点半工程”等具体建议。
经充分沟通，该汽车园管理人员与职工间的矛盾得到化解。目前，该汽车园在常态化抓好疫情防控的前提下，实现了正常运营。
广元市司法局相关同志介绍说，2016年至2020年，全市43家律师事务所、39家基层法律服务所为各级人民政府提供法律意见建议2000多条，对700多家企业开展了“法治体检”。
有良好的法治化营商环境等作为保障，广元风清气正的政治生态焕然一新。
2020年，广元通过开展政商关系“清而不亲”等6个专项整治，住建、人防、卫健等5个行业领域治理，连续4年入选“中国最安全城市”，群众安全感、满意度测评连续6年排名四川省前列。
1月21日，2020年四川经济形势新闻发布会发布的统计数据指出，尽管受到严峻复杂的经济形势和新冠肺炎疫情的严重冲击，但2020年广元地区生产总值首次突破千亿元，达1008.01亿元，按可比价格计算，比上年增长4.2%，增速居四川省第5位、川东北地区第1位。
2021年1月2日，《中国地方政府效率研究报告（2020）》发布。在全国3069个纳入评价范围的地方政府中，广元市和青川县分别入选2020年全国地方政府效率优秀“百高市”和“百高县”。其中，广元市的青川县、朝天区还上榜了中国防贫效率“百高县”。
地方政府效率研究报告中的“百高市”和“百高县”是对当地政府在履行脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、复工复产等职能现状等方面工作效率的一种肯定。四川共4个地级市和四县（市）入选。
“我们坚决落实广元市委市政府优化营商环境的各项决策部署，全面提升网上政务服务能力。”广元市政府办信息公开办主任吴本学介绍，在对广元市政府门户网站检查记录的评价中显示，广元得分106分，排名67。广元在信息发布、办事服务、互动交流、功能设计、创新发展等5个大项均有加分，在国务院办公厅政府网站和政务新媒体检查中获通报表扬。
暖人心、聚民心 融入更多暖色调
拖欠3个月的工资，一通电话就解决了。这是周进没想到的。2020年7月，周进在昭化区射箭镇开塔吊务工，离职时还有1000多元工资未支付，他多次询问项目部未果……
在广元市政府门户网站上看到12345市长热线，他抱着试一试的想法拨打了电话。“去年11月底打的电话，12月工资就打到了我的卡上。12345‘真管火’，办事效率比我预想的还快。”
数据表明，去年门户网站上的“书记信箱”“市长信箱”共收到群众来信来电4188件，办结3986件，办结率达95.17%，处理回复问题咨询及诉求建议等帖文7500余条。
2020年，门户网站公开及回应2100余条热点信息。公开全市性会议及文件决策500余次。公开财政、项目等各类信息上千条，“三大攻坚战”信息2686条，优化营商环境信息986条。网友“不会游泳的鱼”评论说：“政务透明、直面问题，提升了公信力，赢得了市民的理解与信任。”
在疫情防控、脱贫攻坚等一个接一个硬仗的2020年，高效透明的政务公开，公信权威的政府形象，强信心、暖人心、聚民心，为舆论融入了“更多暖色调”。
全面提速、推进改革 按下更多“快进键”
2018年以来，广元启动工程建设项目审批制度改革，将工程建设项目审批时间从最初的平均240多个工作日压缩到了2020年的50个工作日。同时，100余项制度同步实施，“一网通办”信息数据平台建立，需向外公布的政策文件都通过门户网站进行及时公示公布。
其中，广元住房城乡建设局工作人员24人常驻在广元市政务中心二楼联审中心窗口办公，变过去的“跑路多、多头跑、来回跑”为“只进一扇门、最多跑一次、数据网上实时流转”。
四川省工程建设项目审批制度改革领导小组办公室数据显示，截至2020年底，广元连续10个月并联审批率85%以上，连续9个月联合审图率100%。
“截至2020年底，广元在线运行1752个项目，累计办结2707项审批事项。”广元市住房城乡建设局党组书记、局长张骏表示，作为四川省工程建设项目审批管理系统(2.0版)试点市之一，广元已全面推广运用该系统，实现市本级和各区（县）网上审批办件。
工程建设项目审批提的不仅是速度，还有信心和士气。
“今年是我们连续第4年投资广元，尽管受疫情影响，但集团并没有减少投资，到去年年底已累计投资达40余亿元！”全国百强房企阳光大地置业集团广元公司负责人说，“之所以选择深耕广元，是因为便捷的工程审批机制、良好营商环境，有效提振了我们投资的信心。”
不只是工程建设项目审批提速，2020年广元市委市政府确定的275项改革任务也已全面完成，40项重大改革试点和“放管服”改革、“最多跑一次”改革等纵深推进……
营商环境法治化 展现更多新气象
“您好！我是某汽车园员工的家属，今天向您反映两个问题。第一，某汽车园强制要求员工用请假方式，少发工资；第二，要求员工从4月16日至6月30日，每天8:30至18:30上下班、加班50分钟……”2020年4月17日，广元某汽车园员工家属通过市长信箱，反映了一汽车园强制要求员工用休假方式补抵受疫情影响延期复工，少发工资等问题。
获悉情况后，相关负责同志立即安排律师对该汽车园进行“法治体检”，同时出具“体检报告”，重点对疫情期间员工工资发放是否符合合同约定和法律政策、企业擅自延长工作时间是否违法进行说明，并提出职工代表参与工资核算、暂停“六点半工程”等具体建议。
经充分沟通，该汽车园管理人员与职工间的矛盾得到化解。目前，该汽车园在常态化抓好疫情防控的前提下，实现了正常运营。
广元市司法局相关同志介绍说，2016年至2020年，全市43家律师事务所、39家基层法律服务所为各级人民政府提供法律意见建议2000多条，对700多家企业开展了“法治体检”。
有良好的法治化营商环境等作为保障，广元风清气正的政治生态焕然一新。
2020年，广元通过开展政商关系“清而不亲”等6个专项整治，住建、人防、卫健等5个行业领域治理，连续4年入选“中国最安全城市”，群众安全感、满意度测评连续6年排名四川省前列。
1月21日，2020年四川经济形势新闻发布会发布的统计数据指出，尽管受到严峻复杂的经济形势和新冠肺炎疫情的严重冲击，但2020年广元地区生产总值首次突破千亿元，达1008.01亿元，按可比价格计算，比上年增长4.2%，增速居四川省第5位、川东北地区第1位。
【发留岗红包、安排文娱活动……河南七部门联合倡导就地过年稳岗留工[话筒]】为巩固来之不易的疫情防控成果，河南省人力资源和社会保障厅、河南省工业和信息化厅、河南省民政厅、河南省交通运输厅、河南省扶贫开发办公室、河南省总工会、河南省妇女联合会等七部门联合印发通知，于今日起至3月底在全省组织开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，多措并举鼓励引导务工人员留在就业地过年，确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定。
倡导就地过年 实现务工人员劳动权益有保障
通知要求，各地要针对坚守岗位、留守过年的省内务工人员，组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，引导务工人员留在就业地过年。鼓励企业结合生产经营实际，采取发放留岗红包、过年礼包、安排文化娱乐活动、提高食宿标准等措施，竭尽所能提供服务，吸引职工就地过年、在企休假。引导企业合理安排生产，结合需要灵活安排职工在岗培训和技能提升培训，按规定落实失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等相关政策，引导企业不裁员、少裁员，以岗留工、以薪留工。协调强化餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应保障，确保企业和务工人员正常生产生活。
组织“豫见”专项对接 实现务工人员安心在外有温度
加强省际协作，深化省政府与重点劳务输入省市签订的《劳务合作备忘录》，开展“豫见浙江”“豫见江苏”“豫见上海”“豫见广东”“豫见福建”等专项对接，帮助豫籍在外务工人员落实好工资、休假等待遇保障，感受到来自家乡的关心。
各地各部门要主动与外出务工人员集中地联系，妥善安排好在外务工人员工作生活；指导在务工地设立的办事处、豫籍人员组织的商会协会等民间机构，帮助务工人员解决实际困难。针对留守老人、妇女、儿童，组织开展送爱心帮扶行动，让外出务工人员家人过一个欢乐祥和的春节。对确需返乡过年的务工人员，引导错峰出行，为返乡农民工提供不断档服务。
开展“一对一”精准帮扶 实现重点服务对象稳定脱贫有收入
对于脱贫人口、低保对象、农村低收入人口等重点帮扶对象，开展“一对一”精准帮扶，实行“131”服务，提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目，全力促进外出务工、就地就近就业或留乡创业。对“三无”人员（无法离乡、无业可扶、无力脱贫），加大就业资金投入力度，开发防疫消杀、卡点值守、社区服务等公益性专项岗位，优先安置上岗就业。对标对表中央和我省关于脱贫攻坚与全面推进乡村振兴过渡期各项工作的要求，认真梳理人社领域各项帮扶政策，逐项分类优化调整，着力巩固人社扶贫成果，拓展政策帮扶效应。
实行“点对点”就业服务 实现农村劳动力节后外出有岗位
各地各部门要提早摸清春节前后企业开工复工和农民工返乡返岗情况，在外出务工人员集中地协调开行专车、专列、专机，根据需要组织开行“点对点”包车（机）服务，确保返乡农民工节前“回得来”，节后“出得去”。
持续完善“四有一可”工作模式，对于有一定用工需求规模的企业，采取有组织、有计划统一送达，实现“出家门进车门、下车门进厂门”直达运输。对有就业意愿的农村劳动力全面纳入实名制动态就业服务，开展“春风行动”，依托基层站所摸清劳动力信息，组建“人社服务专员”队伍对接企业需求，促进人岗精准对接。强化政府公共服务机构和社会就业服务资源“两轮驱动”，在信息采集、资源共享、技能培训、劳务对接、跟踪服务等方面协调联动，为求职者提供不间断服务。
推进“一条龙”用工服务 实现重点企业节后复工复产有支撑
各地要明确专门的机构和人员，主动对接重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转、重点产业链等企业，及时了解掌握企业用工需求，采取线上线下、短信微信等方式推送招聘信息，推动求职者与用人单位实时对接，尽量满足企业正常生产用工需要。
通知里提出，视疫情变化，对企业跨省辖市员工有返岗需求的，或企业有特殊专业需要的人员，由企业提供员工名单、联系电话、居住地址，通过人社部门对接机构转至员工居住地，帮助企业畅通接运渠道。依托河南省“互联网＋就业创业”系统，开发劳动力余缺调剂信息平台，建立重点企业用工调度保障机制，优先支持重点企业、重大项目、重大工程连续生产、保障供应。
加强就业形势监测分析 防范规模性失业风险
搭建农民工流动监测模型，运用大数据手段，实时监测农民工流动情况，研判农民工就业形势。依托基层平台和服务机构，建立返乡人员“来源有登记、健康有监测、去向有记录、轨迹可追溯”的疫情防控台账，做好应对预案。紧盯重点地区、重点行业和重点企业，密切关注企业用工需求和农民工就业动态，防范发生规模性失业风险。（猛犸新闻） https://t.cn/R2WxHlo
倡导就地过年 实现务工人员劳动权益有保障
通知要求，各地要针对坚守岗位、留守过年的省内务工人员，组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，引导务工人员留在就业地过年。鼓励企业结合生产经营实际，采取发放留岗红包、过年礼包、安排文化娱乐活动、提高食宿标准等措施，竭尽所能提供服务，吸引职工就地过年、在企休假。引导企业合理安排生产，结合需要灵活安排职工在岗培训和技能提升培训，按规定落实失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等相关政策，引导企业不裁员、少裁员，以岗留工、以薪留工。协调强化餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应保障，确保企业和务工人员正常生产生活。
组织“豫见”专项对接 实现务工人员安心在外有温度
加强省际协作，深化省政府与重点劳务输入省市签订的《劳务合作备忘录》，开展“豫见浙江”“豫见江苏”“豫见上海”“豫见广东”“豫见福建”等专项对接，帮助豫籍在外务工人员落实好工资、休假等待遇保障，感受到来自家乡的关心。
各地各部门要主动与外出务工人员集中地联系，妥善安排好在外务工人员工作生活；指导在务工地设立的办事处、豫籍人员组织的商会协会等民间机构，帮助务工人员解决实际困难。针对留守老人、妇女、儿童，组织开展送爱心帮扶行动，让外出务工人员家人过一个欢乐祥和的春节。对确需返乡过年的务工人员，引导错峰出行，为返乡农民工提供不断档服务。
开展“一对一”精准帮扶 实现重点服务对象稳定脱贫有收入
对于脱贫人口、低保对象、农村低收入人口等重点帮扶对象，开展“一对一”精准帮扶，实行“131”服务，提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目，全力促进外出务工、就地就近就业或留乡创业。对“三无”人员（无法离乡、无业可扶、无力脱贫），加大就业资金投入力度，开发防疫消杀、卡点值守、社区服务等公益性专项岗位，优先安置上岗就业。对标对表中央和我省关于脱贫攻坚与全面推进乡村振兴过渡期各项工作的要求，认真梳理人社领域各项帮扶政策，逐项分类优化调整，着力巩固人社扶贫成果，拓展政策帮扶效应。
实行“点对点”就业服务 实现农村劳动力节后外出有岗位
各地各部门要提早摸清春节前后企业开工复工和农民工返乡返岗情况，在外出务工人员集中地协调开行专车、专列、专机，根据需要组织开行“点对点”包车（机）服务，确保返乡农民工节前“回得来”，节后“出得去”。
持续完善“四有一可”工作模式，对于有一定用工需求规模的企业，采取有组织、有计划统一送达，实现“出家门进车门、下车门进厂门”直达运输。对有就业意愿的农村劳动力全面纳入实名制动态就业服务，开展“春风行动”，依托基层站所摸清劳动力信息，组建“人社服务专员”队伍对接企业需求，促进人岗精准对接。强化政府公共服务机构和社会就业服务资源“两轮驱动”，在信息采集、资源共享、技能培训、劳务对接、跟踪服务等方面协调联动，为求职者提供不间断服务。
推进“一条龙”用工服务 实现重点企业节后复工复产有支撑
各地要明确专门的机构和人员，主动对接重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转、重点产业链等企业，及时了解掌握企业用工需求，采取线上线下、短信微信等方式推送招聘信息，推动求职者与用人单位实时对接，尽量满足企业正常生产用工需要。
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加强就业形势监测分析 防范规模性失业风险
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倡导就地过年 实现务工人员劳动权益有保障
通知要求，各地要针对坚守岗位、留守过年的省内务工人员，组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，引导务工人员留在就业地过年。鼓励企业结合生产经营实际，采取发放留岗红包、过年礼包、安排文化娱乐活动、提高食宿标准等措施，竭尽所能提供服务，吸引职工就地过年、在企休假。引导企业合理安排生产，结合需要灵活安排职工在岗培训和技能提升培训，按规定落实失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等相关政策，引导企业不裁员、少裁员，以岗留工、以薪留工。协调强化餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应保障，确保企业和务工人员正常生产生活。
组织“豫见”专项对接 实现务工人员安心在外有温度
加强省际协作，深化省政府与重点劳务输入省市签订的《劳务合作备忘录》，开展“豫见浙江”“豫见江苏”“豫见上海”“豫见广东”“豫见福建”等专项对接，帮助豫籍在外务工人员落实好工资、休假等待遇保障，感受到来自家乡的关心。
各地各部门要主动与外出务工人员集中地联系，妥善安排好在外务工人员工作生活；指导在务工地设立的办事处、豫籍人员组织的商会协会等民间机构，帮助务工人员解决实际困难。针对留守老人、妇女、儿童，组织开展送爱心帮扶行动，让外出务工人员家人过一个欢乐祥和的春节。对确需返乡过年的务工人员，引导错峰出行，为返乡农民工提供不断档服务。
开展“一对一”精准帮扶 实现重点服务对象稳定脱贫有收入
对于脱贫人口、低保对象、农村低收入人口等重点帮扶对象，开展“一对一”精准帮扶，实行“131”服务，提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目，全力促进外出务工、就地就近就业或留乡创业。对“三无”人员（无法离乡、无业可扶、无力脱贫），加大就业资金投入力度，开发防疫消杀、卡点值守、社区服务等公益性专项岗位，优先安置上岗就业。对标对表中央和我省关于脱贫攻坚与全面推进乡村振兴过渡期各项工作的要求，认真梳理人社领域各项帮扶政策，逐项分类优化调整，着力巩固人社扶贫成果，拓展政策帮扶效应。
实行“点对点”就业服务 实现农村劳动力节后外出有岗位
各地各部门要提早摸清春节前后企业开工复工和农民工返乡返岗情况，在外出务工人员集中地协调开行专车、专列、专机，根据需要组织开行“点对点”包车（机）服务，确保返乡农民工节前“回得来”，节后“出得去”。
持续完善“四有一可”工作模式，对于有一定用工需求规模的企业，采取有组织、有计划统一送达，实现“出家门进车门、下车门进厂门”直达运输。对有就业意愿的农村劳动力全面纳入实名制动态就业服务，开展“春风行动”，依托基层站所摸清劳动力信息，组建“人社服务专员”队伍对接企业需求，促进人岗精准对接。强化政府公共服务机构和社会就业服务资源“两轮驱动”，在信息采集、资源共享、技能培训、劳务对接、跟踪服务等方面协调联动，为求职者提供不间断服务。
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加强就业形势监测分析 防范规模性失业风险
搭建农民工流动监测模型，运用大数据手段，实时监测农民工流动情况，研判农民工就业形势。依托基层平台和服务机构，建立返乡人员“来源有登记、健康有监测、去向有记录、轨迹可追溯”的疫情防控台账，做好应对预案。紧盯重点地区、重点行业和重点企业，密切关注企业用工需求和农民工就业动态，防范发生规模性失业风险。（猛犸新闻）
倡导就地过年 实现务工人员劳动权益有保障
通知要求，各地要针对坚守岗位、留守过年的省内务工人员，组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，引导务工人员留在就业地过年。鼓励企业结合生产经营实际，采取发放留岗红包、过年礼包、安排文化娱乐活动、提高食宿标准等措施，竭尽所能提供服务，吸引职工就地过年、在企休假。引导企业合理安排生产，结合需要灵活安排职工在岗培训和技能提升培训，按规定落实失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等相关政策，引导企业不裁员、少裁员，以岗留工、以薪留工。协调强化餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应保障，确保企业和务工人员正常生产生活。
组织“豫见”专项对接 实现务工人员安心在外有温度
加强省际协作，深化省政府与重点劳务输入省市签订的《劳务合作备忘录》，开展“豫见浙江”“豫见江苏”“豫见上海”“豫见广东”“豫见福建”等专项对接，帮助豫籍在外务工人员落实好工资、休假等待遇保障，感受到来自家乡的关心。
各地各部门要主动与外出务工人员集中地联系，妥善安排好在外务工人员工作生活；指导在务工地设立的办事处、豫籍人员组织的商会协会等民间机构，帮助务工人员解决实际困难。针对留守老人、妇女、儿童，组织开展送爱心帮扶行动，让外出务工人员家人过一个欢乐祥和的春节。对确需返乡过年的务工人员，引导错峰出行，为返乡农民工提供不断档服务。
开展“一对一”精准帮扶 实现重点服务对象稳定脱贫有收入
对于脱贫人口、低保对象、农村低收入人口等重点帮扶对象，开展“一对一”精准帮扶，实行“131”服务，提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目，全力促进外出务工、就地就近就业或留乡创业。对“三无”人员（无法离乡、无业可扶、无力脱贫），加大就业资金投入力度，开发防疫消杀、卡点值守、社区服务等公益性专项岗位，优先安置上岗就业。对标对表中央和我省关于脱贫攻坚与全面推进乡村振兴过渡期各项工作的要求，认真梳理人社领域各项帮扶政策，逐项分类优化调整，着力巩固人社扶贫成果，拓展政策帮扶效应。
实行“点对点”就业服务 实现农村劳动力节后外出有岗位
各地各部门要提早摸清春节前后企业开工复工和农民工返乡返岗情况，在外出务工人员集中地协调开行专车、专列、专机，根据需要组织开行“点对点”包车（机）服务，确保返乡农民工节前“回得来”，节后“出得去”。
持续完善“四有一可”工作模式，对于有一定用工需求规模的企业，采取有组织、有计划统一送达，实现“出家门进车门、下车门进厂门”直达运输。对有就业意愿的农村劳动力全面纳入实名制动态就业服务，开展“春风行动”，依托基层站所摸清劳动力信息，组建“人社服务专员”队伍对接企业需求，促进人岗精准对接。强化政府公共服务机构和社会就业服务资源“两轮驱动”，在信息采集、资源共享、技能培训、劳务对接、跟踪服务等方面协调联动，为求职者提供不间断服务。
推进“一条龙”用工服务 实现重点企业节后复工复产有支撑
各地要明确专门的机构和人员，主动对接重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转、重点产业链等企业，及时了解掌握企业用工需求，采取线上线下、短信微信等方式推送招聘信息，推动求职者与用人单位实时对接，尽量满足企业正常生产用工需要。
通知里提出，视疫情变化，对企业跨省辖市员工有返岗需求的，或企业有特殊专业需要的人员，由企业提供员工名单、联系电话、居住地址，通过人社部门对接机构转至员工居住地，帮助企业畅通接运渠道。依托河南省“互联网＋就业创业”系统，开发劳动力余缺调剂信息平台，建立重点企业用工调度保障机制，优先支持重点企业、重大项目、重大工程连续生产、保障供应。
加强就业形势监测分析 防范规模性失业风险
搭建农民工流动监测模型，运用大数据手段，实时监测农民工流动情况，研判农民工就业形势。依托基层平台和服务机构，建立返乡人员“来源有登记、健康有监测、去向有记录、轨迹可追溯”的疫情防控台账，做好应对预案。紧盯重点地区、重点行业和重点企业，密切关注企业用工需求和农民工就业动态，防范发生规模性失业风险。（猛犸新闻）
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