#性别差距# 让农业、经济和社会及女性本身都付出了巨大代价。

女性是解决农村贫穷、饥饿和营养不良问题的重要变革推动者；她们在发展中国家农业劳动力中所占的比例接近甚至超过50%。如果女性能获得与男性相同的生产资源，她们可以大幅提高其所在农场的产出，进而减少全球饥饿人口的数量。

当务之急是解决女性在农村劳动力市场中面临的诸多障碍，让她们不必再从事不正式、社会地位低、缺乏技术含量和报酬低、没有法律或社会保护的工作。 向女性提供平等的农村服务和基础设施，可能会有助于女性获得教育和生产资源，进一步培养其知识、技能和能力。

了解粮农组织在赋权农村妇女，助力农业发展方面的工作➡️https://t.cn/AirVheVQ

#延迟退休不会一刀切#【#权威专家谈延迟退休改革#：渐进式、有弹性、有差别地实施】人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚表示，延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。

　　也就是说，政策实施后，退休年龄线会往后慢慢推。比如说，原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革。

　　可以确定的是，改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。

　　对年轻人来说，延长的退休年龄幅度会大一些，但未来有很长的过渡期和适应期。（图片为资料图）

#如何让年轻人敢生娃#男性陪产假制度可以提升妇女生育意愿，确保人口政策的顺利实施，使经济社会稳定有序发展。此外，男性陪产假制度可以缓解育龄女性面临的“生育”和“晋升”的两难抉择，减轻社会对女性就业的歧视，减轻女性生育负担，平衡生理性别差异对劳动力的影响，而且改变部分领导对于女性就业者的职场升迁的歧视。