#苏志燮[超话]#因行程和一些情况慎重苦恼之后最终下车网飞原创系列电视剧#模范家族# ,与#郑宇[超话]#的合作泡汤。苏志燮已结束崔东勋《外星人》的拍摄,正在寻找回归之作[牛哞哞]
苏志燮之前讨论饰演麻‹›药组织二把手,残‹›忍无比而且是脑子转很快的恶‹›魔「马光哲」。负责组织管理,某天去寻找消失的钱和组织成员,在追击的尽头遇到了平凡的家族。
该片由《恋爱铃2》金振宇执导,讲述破产后家族不和分裂,杀气腾腾的麻药组织介入即将崩裂的平凡家族,在住宅前路永无止境的意外事故和危险任务,埋伏着惊险十足的危机。在此过程中唤醒家人的整体,最终合为一体去对抗威胁家族的麻药组织,成为模范家族的漫长旅程。
苏志燮之前讨论饰演麻‹›药组织二把手,残‹›忍无比而且是脑子转很快的恶‹›魔「马光哲」。负责组织管理,某天去寻找消失的钱和组织成员,在追击的尽头遇到了平凡的家族。
该片由《恋爱铃2》金振宇执导,讲述破产后家族不和分裂,杀气腾腾的麻药组织介入即将崩裂的平凡家族,在住宅前路永无止境的意外事故和危险任务,埋伏着惊险十足的危机。在此过程中唤醒家人的整体,最终合为一体去对抗威胁家族的麻药组织,成为模范家族的漫长旅程。
#不及时回复微信被开除#
近日,在长沙上学的小张在网上寻找寒假兼职工作。她看到“爱巴爱麻”家庭娱乐中心正在招聘导玩员,经过面试,她于1月24日入职。
1月29日,一名上级负责人与她在微信商讨调班事宜。由于当天有事,小张拒绝了调班的要求。之后,该领导在微信通知了小张,她已被辞退的消息。
小张推测,是因为自己没有按时回复领导的消息,导致失业。此外,因小张未通过“7天试用期”,公司负责人拒绝给她结算已做时长的费用。
被辞退是否因为回消息不及时?2月1日,潇湘晨报记者联系上了小张以及店方的负责人。
员工拒绝调班后被“踩点”辞退,只因没有秒回领导的消息?
2月1日,小张告诉潇湘晨报记者,网上的招聘告示称,该兼职工作“上一休一,早9晚10。”上班一天休息一天,工作时间从早上9点到晚上10点。1月24日,小张正式来到儿童游乐园开始上班。
1月29日,一名吴姓经理向小张提出了调班的要求,想把她换到31日上班。原本当天应该休息,小张以自己那天有事为由拒绝了。
小张向记者提供了当天双方的聊天记录截图。其中显示,吴姓经理要求“必须调班。”并称:“根据本人的时间,那你来上班干什么?”29日下午1点48分许,该经理仍然坚持调班的要求,发出了“明天休息,后天上班”的指令。
到了下午2点16分,仍未得到回应的吴姓经理在微信通知小张:“你就不用来了。”
小张表示,在这个时间间隔期间,自己正在上厕所、给手机充电所以没有及时看手机。此外下午2时许,小张曾在工作群中回复,称自己可以在过年期间上班。
“就因为我没有及时回她的信息就被辞退?”小张再次与该经理沟通得知,对方称自己未通过7天试用期。丢了工作后,对方也已同样的理由拒绝结算已做工时的费用。
“我上班每天站着13个小时,这些劳动都不算数的吗?”小张同时认为,自己在工作即将到第7天时被辞退,对方未免有些“踩点”的嫌疑。
回应:因工作状况不满意予以辞退
工资是怎么算的?小张告诉记者,当初自己在招聘网站上看到的是18元一小时,记者再次点进该链接时发现这条规定已经不存在。而在面试时,她被告知月薪是3000元。
2月1日,记者联系上了微信辞退小张的吴经理,她否认辞退是因为小张没有“秒回信息”。吴姓经理表示,小张本人“工作中玩手机”、“态度不佳”,并拒绝透露更多的情况。
随后,记者联系上了小张所在店的店长王先生,“她的上班状况我们并不是很满意,你也可以说我们很主观。”王先生表示,小张被辞退的原因是不服从领导的工作安排,且态度很恶劣,故对其予以辞退。
王先生称,在当初“双方曾协商”,如果在7日试用期内,双方有任意一方感觉不合适,“钱是不给予发放的。”然而,店方未提供该项规定的相关凭证,王先生告诉记者这条规定是当面“口头”说的。
据悉,小张已经申请劳动部门的介入,店方也已接到了通知,将会尽快与小张方面进行协商。#人力资源研究[超话]#
近日,在长沙上学的小张在网上寻找寒假兼职工作。她看到“爱巴爱麻”家庭娱乐中心正在招聘导玩员,经过面试,她于1月24日入职。
1月29日,一名上级负责人与她在微信商讨调班事宜。由于当天有事,小张拒绝了调班的要求。之后,该领导在微信通知了小张,她已被辞退的消息。
小张推测,是因为自己没有按时回复领导的消息,导致失业。此外,因小张未通过“7天试用期”,公司负责人拒绝给她结算已做时长的费用。
被辞退是否因为回消息不及时?2月1日,潇湘晨报记者联系上了小张以及店方的负责人。
员工拒绝调班后被“踩点”辞退,只因没有秒回领导的消息?
2月1日,小张告诉潇湘晨报记者,网上的招聘告示称,该兼职工作“上一休一,早9晚10。”上班一天休息一天,工作时间从早上9点到晚上10点。1月24日,小张正式来到儿童游乐园开始上班。
1月29日,一名吴姓经理向小张提出了调班的要求,想把她换到31日上班。原本当天应该休息,小张以自己那天有事为由拒绝了。
小张向记者提供了当天双方的聊天记录截图。其中显示,吴姓经理要求“必须调班。”并称:“根据本人的时间,那你来上班干什么?”29日下午1点48分许,该经理仍然坚持调班的要求,发出了“明天休息,后天上班”的指令。
到了下午2点16分,仍未得到回应的吴姓经理在微信通知小张:“你就不用来了。”
小张表示,在这个时间间隔期间,自己正在上厕所、给手机充电所以没有及时看手机。此外下午2时许,小张曾在工作群中回复,称自己可以在过年期间上班。
“就因为我没有及时回她的信息就被辞退?”小张再次与该经理沟通得知,对方称自己未通过7天试用期。丢了工作后,对方也已同样的理由拒绝结算已做工时的费用。
“我上班每天站着13个小时,这些劳动都不算数的吗?”小张同时认为,自己在工作即将到第7天时被辞退,对方未免有些“踩点”的嫌疑。
回应:因工作状况不满意予以辞退
工资是怎么算的?小张告诉记者,当初自己在招聘网站上看到的是18元一小时,记者再次点进该链接时发现这条规定已经不存在。而在面试时,她被告知月薪是3000元。
2月1日,记者联系上了微信辞退小张的吴经理,她否认辞退是因为小张没有“秒回信息”。吴姓经理表示,小张本人“工作中玩手机”、“态度不佳”,并拒绝透露更多的情况。
随后,记者联系上了小张所在店的店长王先生,“她的上班状况我们并不是很满意,你也可以说我们很主观。”王先生表示,小张被辞退的原因是不服从领导的工作安排,且态度很恶劣,故对其予以辞退。
王先生称,在当初“双方曾协商”,如果在7日试用期内,双方有任意一方感觉不合适,“钱是不给予发放的。”然而,店方未提供该项规定的相关凭证,王先生告诉记者这条规定是当面“口头”说的。
据悉,小张已经申请劳动部门的介入,店方也已接到了通知,将会尽快与小张方面进行协商。#人力资源研究[超话]#
#波士顿# #波城快讯# 芬威球场将成为第二个大规模疫苗接种站
暨吉列体育场成为麻州第一个大规模施打疫苗的地点后,麻州州长Charlie Baker宣布fenway Park将在02/01开始提供疫苗接种的服务。目前的计划是,预计芬威球场每天可以让500人接种,随着更多疫苗的到来,接种人数预期可以翻倍。而此站点将由CIC Health运营,Beth Israel Deaconess医疗中心将担任medical director。 根据资料,芬威球场目前预计可以在棒球赛季开始前作为疫苗接种的地点,同时麻州和波士顿的COVID-19指挥中心正在努力寻找可以作为长期基地的地点。
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