#同城报料# 【一个河源孕妈被一社区团购公司变相辞退的自诉】我是一个河源90后宝妈，也是一名怀孕二胎的孕妇，现在已经怀孕4个月了。在我仅有的人生阅历里，从来没有哪段时间，如现在这般忐忑担忧、不安。本来迎来孕育的第二个小生命，自己与老公曾经有过喜悦，但是现在更多的是担心自己以后的生活。
2020年，突如其来的疫情改变了这一切，因为疫情导致社区团购突然火了起来。我也看准了社区团购发展的机会，入职了河源本地一家社区团购”公司。公司作为河源比较早突入社区团购这一领域的创业型公司，最开始发展得不错。我与广大同事也充满着信心。而我我担任公司的人事部主管职务。入职以来没有请过假，每个月能拿到全勤奖，领导交代的事情也如期完成。

但是去年下半年后，拼多多等巨头以及其他资金雄厚的一些大公司纷纷抢占社区团购的业务，公司的发展进入瓶颈。我隐约看到公司发展前景不妙的问题。而在去年年底的时候，我又发现怀上第二个宝宝，又迎来一个新小生命，对我来说，肯定十分高兴。但是我知道，现在公司已经遇到很大的困难，我想办法做好自己的工作，争取与公司一起度过这个难关。虽然孕期上班累一点，但是该做的工作还是正常进行着。年前，公司领导我谈话，说公司年后要转变经营模式，减少人员作业，并且公司要搬离原来的办公地址，由于我当时怀孕了，领导不敢光明正大的解雇我，就话里有话的说希望我能自己辞职。而且当时没有正面回复他。初八下午，领导打电话给我，叫我通知部分人员上班，其中包括我，然后就恢复了正常的上班，想着这样就可以给宝宝多赚一些奶粉钱，尽我所能帮助公司度过这艰难日子。但是，我却不料，公司已无视劳动者的安危，无视法律到了这种下劣凶残的地步。直到3月1日上午，领导突然叫我交接工作，交接完了就不用来上班了，当时是以公司亏损为由，加上我现在是孕妇，不希望我太过劳累的工作，所以叫我理解公司的决定。
那一刻我突然恍惚的意识到，原来公司一开始，就无视了劳动法，打着法律的擦边球，想用最廉价的方式，变相炒掉我这个孕妇。只是我不敢确定，也不愿用最坏的恶意去揣测曾工作过的公司。
没想到我的担心，很快变成现实，公司已经明确让我离职了。看到这个情况后，我想要一个书面的被辞退的证明，但是公司领导不愿意，领导却以任何敷衍的理由拒绝了。
公司成立以来，没有给任何一个员工购买社保及签订劳动合同，甚至过年期间都是无薪放假，公司这样的行为，非常让人心寒。当时被解雇的有20人左右，而且都是基层劳动者。公司就一个公告解雇了他们，没有说一句安慰的话，事先更没有告知他们，也没有给一分补偿。这样的行为，是我从业多年第一次遇到。也是够奇葩的。
在此我要勇敢站出来，虽然我只是一名弱女子，但是为母则刚。如果公司一定要恶意伤害我，我一定会死磕到底，哪怕是为了我那未出生的孩子。我不能这样纵容用人单位这样践踏劳动者的合法权益。 https://t.cn/R2Wxn5U

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来自一名二胎妈妈的内心：养娃是个升级打怪的过程，我想所有的成功都是历尽千辛万苦的，我想所有的快乐，也都是在生活的任劳任怨中获得，虽然会吐槽，虽然也会劳累。

从一个被父母呵护的小姑娘转变成呵护幼崽的母亲，并不是“女子本弱，为母则刚”的古话能够概括。

我想更多的是这一切组成了一个字，这个字就是“家”，吾心安处是吾家，只生欢喜不生愁。

[绿植挖土]7岁生日了，送他个牙刷好好刷牙吧[鲜花]

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