微博我做了六年了
我的代理顾客基本都是微博来
小红书我家代理也做了三年了
抖音做了四年了
要说鼻祖我这里应该是起源吧
方法我有 我有很多
可是你要考虑一个问题
这些方法是否适合所有人？？？
如果这些方法不适合这个农村宝妈
我们该如何帮助她？？？
所以我的团队线上线下相结合
喜欢做线上的你来做线上
不适合做线上的你来做线下
我也会陪你一起做线下
我不觉得做线下很丢人
因为要考虑到大多数人
我们创建这个平台是帮助更多没文化的宝妈逆袭
那我们是不是应该帮助他们去找方法
做生意不要那么死板

你需要的我有
你适合的我也有
找你擅长的就对了
现在哪个微商没有方法
大家都有 又能怎样你能做起来么
做不起来就要好好去做线下就对了#私黛##汴禧集团# https://t.cn/RJP0eus

今天是：
汴禧集团创业的第十年

从2012年走到如今的大小品牌又有多少呢?
你知道嘛?我国集团企业的平均寿命是7、8年，小企业的平均寿命是2.9年每年有近100万家企业倒闭!

历经十年的岁月洗礼大浪淘沙千锤百炼发展越来越好
十年筑梦汴禧演绎“进博辉煌”
你永远想象不出，这个小小身板的女人竟然有如此大的爆发力和领导力
中国不缺老板，却缺少大爱有责任心有前瞻性 共同富裕的老板!!!

在生活中，我们看见的永远老板开豪车住豪宅，手下的打工人，拼命的熬夜(甚至没有加班费)福起来的永远是老板!

出现了事故，需要有人担责任时跑的最快的也是公司老板
而我们家老板戴总，当发现集团有了阻碍第一个站出来，想办法去解决
怀孕两个月的她，带着公司所有高层去寻找突破口，去克服困难
她永远是睡的最晚的一个人
操心最多的人她得到最多，难道不应该吗?

她永远是睡的最晚的一个人
操心最多的人她得到最多，难道不应该吗?
从来没有听过我家老板抱怨过哪怕处于孕期最不稳定的时期她没有喊过苦喊过累
汴禧集团也是她一手带大的孩子
也是付出了36500个日夜拼搏的啊!她不能抛弃所有那些选择她相信她的宝妈大学生一些在社会上不被接纳的人(卧病在床的，做轮椅的，口齿不清楚的......)

我始终相信，在这个世界上
最能打动人心的还是一个人的人品先做好人，再做好事
哪怕她做的任何事都会成功!
产品更是不用说，没有什么可值得担心的! https://t.cn/R2Wx0Bu

火爆得一发不可收拾
很庆幸我‮做们‬的是汴禧
公‮有司‬位优秀‮老的‬板戴总

带领大家线上线下‮合结‬干
传统‮美的‬业老板 思维上还‮距差‬很大 实‮老体‬板都还没‮看有‬懂这个行业‮商的‬机

死守店铺 员工流‮ 失‬顾客流失
如‮美果‬业老‮能板‬够嫁接我‮的们‬模式 肯定‮在能‬收入上翻倍‮多更‬ 因为我‮的们‬模式更适合于实‮和体‬线上 通过模式让‮工员‬变成代理 ‮顾让‬客也成为卖货的人‮这 ‬样才能牢‮员固‬工和顾客 产‮粘生‬性 互‮共利‬赢

汴禧集团 经历‮年九‬拼搏 ‮固稳‬的同时 更是突破‮很了‬多传统行业的‮有没‬的 可以说不比‮统传‬实体老板差 更是‮胜优‬于很多实‮ 体‬公司强大‮后的‬盾 给‮大足‬家满满‮全安‬感