#济南招聘[超话]#《从三顾茅庐看人才招聘》

所有人都知道，人才很重要，
但人才到底有多重要，
公司愿意付出多少吸收人才，
这就想法不一了。
从根源上讲，不知道人才到底能给你带来什么，
你就不会为人才付出成本。
 
三顾茅庐是《三国演义》中的一个故事，
故事本身是小说，不用探究真假，
这个故事能够给我们启发，
我们今天简单聊聊。
 
公元206年冬至公元207年春，
刘关张三顾茅庐，请诸葛亮出山打天下。
当时，刘备47岁，诸葛亮27岁。
两人相差20岁。
刘备为什么要三顾茅庐了？
 
第一， 刘备前半生吃了不少苦头，
但事业发展平平，没有太大收获。
虽有关羽和张飞相助，
可自己连独立安居之处都没有，寄人篱下。
吃过苦的人，就想改变局面。
 
第二， 人过中年，有危机感。
刘备有雄心壮志，但壮志未酬，
他需要诸葛亮的智谋，
这样自己团队才能智勇双全，以夺天下。
是自己的发展目标决定了他要三顾茅庐。
 
吃过苦，有足够的决心改变现状，
有更高的目标激励自己，
这是刘备不顾一切、三顾茅庐的根源所在。
这个故事对我们今天的招聘也有启示，
如果我们对人才足够渴望，
我们就会想出更多的办法获得人才。 https://t.cn/z8ARCqc

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