都说华为员工很累，堂弟却说在华为上班一点都不累。

年薪税前40多万，因为才入职两年，如果三年之后就会达到69万，现在在北京华为某研发部上班。

堂弟本科毕业于重庆邮电大学通讯工程专业毕业，后来经过自己的努力考上了北京邮电大学直博，在他毕业的时候，年龄才24岁。

后来通过校园招聘，顺利的进入北京华为某研发部上班。

每天9点之前到工作单位，不过晚上要9点才下班，6天休一天。

他说在华为也不算累，工作很规律。很多人都说华为的员工很累很累，而且不停的加班加点，但其实也是分岗位的，像他这个岗位就不怎么累，而且工资也很高。

一个人要想走得长远，必须靠自己的勤奋刻苦努力，而名牌大学出身就是自己的招牌。

#华为# 都说华为员工很累，堂弟却说在华为上班一点都不累。

年薪税前40多万，因为才入职两年，如果三年之后就会达到69万，现在在北京华为某研发部上班。

堂弟本科毕业于重庆邮电大学通讯工程专业毕业，后来经过自己的努力考上了北京邮电大学直博，在他毕业的时候，年龄才24岁。

后来通过校园招聘，顺利的进入北京华为某研发部上班。

每天9点之前到工作单位，不过晚上要9点才下班，6天休一天。

他说在华为也不算累，工作很规律。很多人都说华为的员工很累很累，而且不停的加班加点，但其实也是分岗位的，像他这个岗位就不怎么累，而且工资也很高。

一个人要想走得长远，必须靠自己的勤奋刻苦努力，而名牌大学出身就是自己的招牌。#就业##工资#

谭柳同志于2017年12月加入重庆渝豪仕现代服务业发展有限公司，担任高科总部广场一期管理处工程主管一职。任职期间扎实工作，努力钻研，以勤勤恳恳，兢兢业业的态度对待本职工作，在岗位上作出了诸多贡献，在团队中起模范带头作用。

该同志擅长强电领域，勇于解决疑难杂症，并在工作中毫无保留将其所学教授予人，定期组织工程团队培训，带领工程团队不断丰富理论知识及实践经验提升全员的解决问题的能力。

在谭柳同志的带领下，高科总部广场一期工程团队以公司大力运用团万家软件平台为契机，全面开展基础设施设备的智能化改造。高科总部广场一期管理处因园区配电室有15间，按照公司配电室抄表巡查频次，工程部须安排2至3人进行不间断的巡查才能达到要求，较大程度影响了管理处工程板块各项工作的正常开展。鉴于此情况，谭柳同志及时提出了配电室智能化远程监控改造思路，在公司工程管理中心配合下完成了配电室智能化远程监控改造，现工程部只需在监控室就能监管园区15个配电室的运行数据及变压器温度，出现异常情况能及时预警，极大提高了工程团队的工作效率。

同时谭柳同志在工作之余注重自我提升，锐意进取，积极参加行业中组织的各项活动，通过找差距，补短板，促提升。通过努力荣获“两江工匠”杯物业服务技能大赛工程维修组第一名、“重庆巴渝工匠”杯物业服务技能大赛工程维修组第三名、荣获公司2019年度“先进个人”。用实力为公司赢得荣誉和口碑，带来较好的社会效益。