不得不说张恒最初要针对的是郑爽，但后来舆论被炒作起来后，殃及到娱乐圈的众多明星，这是

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在生命中遇见对的人实在是太重要了，如果遇见错误的人，错误的事情，那么受伤的终归是自己。我们也还是来聊聊又一次火上热搜的郑爽张恒同框吵架风波吧。
张恒郑爽街头吵架的画面
按道理来说，郑爽和张恒在官司上也算是打了一个平手，其中郑爽还是小占优势的，毕竟两场官司打下来，都足以证明郑爽并没有弃养孩子，而张恒确实欠了郑爽的钱。或许正是郑爽还占据着小优势，所以才会有张恒郑爽同框吵架的画面出现吧。
为什么会有这个画面出现呢？在某种程度上来说，郑爽的口碑和形象已经呈现出触底反弹的现象了，也就是说最初张恒的各种爆料，虽然让外界对郑爽厌恶至极，可是随着越来越多的证据浮出水面，大家自然就会觉得她并没有想象中的那么坏。换句话来说，秉持着“郑爽有罪就让法律来判，而不是舆论审判”说法的中立观众，是越来越多了。
郑爽也是显得敢作敢当，虽然发声的次数并不多，但最近一次的发声，也是表示会全面接受调查，相信法律的公正。如果最终相关部门的调查，没有查出郑爽有严重问题的话，那么郑爽的形象只会越来越好。因此在这一段时间里面，会有人继续诋毁郑爽的形象，也是在意料当中了。那么这个同框吵架的画面是怎么回事呢？
有大媒体曝出了郑爽和张恒吵架的画面，由于这个大媒体的影响力非常广泛，因此很快就上热搜，引起更多网友的讨论了。这个大媒体对郑爽的描述也是非常细心：“郑爽一边抽着烟一边和张恒说话。”对张恒的描述就显得同情心满满了：“最后张恒交出车钥匙独自离开。”如果你们在不知道事情前因后果，只看这一段大媒体报道的话，你们会有何感想呢？
估计很多人都会觉得张恒是一个“妻管严”，郑爽对他非常的不好，并且郑爽要回了车钥匙，这怕是要让张恒打车回家吧。只看大媒体报道的话，郑爽的形象是极其糟糕的，会让人认为郑爽是蛮不讲理的人。可吵架的内容到底是什么呢？谁在这一场吵架里面有道理呢？大媒体没有说，完全让人去猜想，可如果本身就不喜欢郑爽的人，会觉得郑爽在这一场吵架里面占有道理吗？所以这样的做法，到底是为了什么，那肯定是不言而喻了。
利用舆论针对郑爽
其实利用舆论来摧毁郑爽的形象，这种做法我们最近几个月算是见多了。特别是在打官司期间，几乎某个大媒体的报道，基本上都是偏向于引导观众去误会郑爽。
由于大媒体引导和误导，加上张恒的各种举报，也是让广电开始彻查娱乐圈逃税漏税的情况了。不得不说张恒最初要针对的是郑爽，但后来舆论被炒作起来后，殃及到娱乐圈的众多明星，这是他怎么也想不到的吧。所以前阵子张恒的诚恳发文，也算是间接向明星们道歉了。
但是面对这些舆论上的打击也好，网友们的吐槽也好，郑爽的态度始终都只有一个：就算是流着眼泪，也绝不妥协，奉陪到底！
郑爽明明是可以继续发声，通过自己明星的影响力扭转舆论的，但是她始终没有这样做。她很清楚，她想要的只是两个孩子的抚养权，想要两个孩子健健康康的，不希望孩子们长大之后，看见多年前父母的舆论大战。但是反观一直在标榜自己是好爸爸的张恒呢？明明打输了官司，却质疑司法公正，还表示“官司输了，钱会给你”。但他偏偏有这样的逻辑，那就是他输了官司，就是法院程序上违法了，草率判案了，因此他不认可这个结果，所以就没有输，因为没有输，所以他就可以对郑爽说：官司输了，钱会给你。那么说到底，他发声就是希望引起大众的同情心，想要用舆论扭转输掉官司的不利。
张恒引用各种舆论上来洗白自己的行为，也确实是起到好效果了，许多网友都认为他是一个好爸爸，并且还表示张恒道歉了，郑爽还没有道歉。看到一堆人替张恒声援，只能说张恒玩弄舆论的做法，实在是太秀了。
正义路人的反击
但是张恒在舆论上取得的优势，并不代表着没有人看得出他想要做什么。虽然很多正义路人也是支持郑爽接受调查，但他们并不支持张恒在舆论上制裁郑爽，去网暴郑爽的行为，他们也是在勇敢发声！
比如说电视剧制片人陈世清，他就从二月份发声到现在，他认为官方调查郑爽是合理的行为，但是他觉得媒体铺天盖地地在舆论上审判郑爽，营造出郑爽有罪的舆论环境的做法是错误的！
值得一提的是，陈世清已经在近期决定行政诉讼了，给郑爽换一个清白。毕竟郑爽没有事实上的“弃养”，而被部分媒体和部门认定为“弃养”而封杀的行为，是违法违规的！
如果陈世清能够诉讼成功，还郑爽一个清白，那也是一个好事，意味着绝大多数的明星都不会在舆论上被人判下“死刑”了。
观点
总的来说，郑爽如果有问题的话，那么就让官方查个清楚，也让官方去处罚她吧。但是任何人在舆论上去“封杀”郑爽，这是很不应该的！最后，在看了郑爽和张恒的爱情破裂过程后，只能令人细思恐极吧，毕竟在热恋期间表面恩爱的虚伪笑容，有可能会在恋情破裂之后，化为一把“罪恶之刃”刺向昔日恋人的后背，这实在是太残酷了！
以上就是本文的全部内容了，最后还是希望小伙伴们交友要谨慎，提防那些带着虚伪笑容靠近你的人吧！

【收入腰斩，总监待业，转做医美！杭州楼市太火，让从业人员更焦虑！】杭州的新房太好卖，面对动辄个位数的中签率，购房者有些焦虑。然而，地产从业人员可能比买不到房的购房者更焦虑。

杭州的新房无需宣传，甚至“害怕”宣传，这意味着不少楼盘的营销岗位形同虚设。业内甚至有人开玩笑称：“现在置业顾问的工作连保安都能做。”

“过去两年，整个区域公司裁员三轮，离开的人应该超过百分之三十。”杭州某第一梯队房企的工作人员向记者直言，除了有领导职务的管理层外，其它各个条线或多或少都有裁员的情况。

尤其是本月初的集中供地之后，众多板块地价再次上浮，新房限价不变的情况下，利润继续缩减已经无可避免，更是有众多房企拿不到地，于是，降薪、裁员的风险如同一把达摩克里斯之剑，悬挂在从业者头顶。

1】拿不到地
营销总监半待业

如今，很多房企在杭州已经几乎没有土地储备，现有项目清盘后，营销总监们基本处于半待业状态。

一些在全省布局的公司，会引导这些营销总监去外地项目操盘，但大多数人并不愿意。“去了外地想再回来就不容易了，毕竟‘一个萝卜一个坑’，一旦离开了，等杭州再拿到地，新项目营销总监的位子就被别人占了。毕竟，当下的行情，谁来做营销总监或者谁来卖这个房子，没有什么区别，没有谁不能替代。”一位民营房企的营销总监说。

有一些已经在“半待业”的营销总监，开始兼职做起了投拓拿地的工作，和投资部门一起看地、做市场分析报告、参与地块研判……

一位手上项目刚刚清盘的营销总监C总，整个4月都奔波在杭州各个板块，地块研判的PPT做了几十个。“公司说如果拿到地，我就可以去操盘了，但现在很多地块都没什么利润空间，对于我们公司这种保守型的房企，确实很难拿。”C总说。

杭州首轮集中供地，C总所在的房企一无所获，C总只能继续跟着投资部门准备迎接下一轮土拍。即便如此，她目前也没有打算离职，她说：“现在很多房企都是这个情况，僧多粥少，就算离职了，也很可能找不到同样的岗位。先看看下一轮公司能不能拿到地，再做打算把。”

也有些没项目的营销总监选择回到公司做储备干部，但收入大打折扣，可以说是进退两难。

2】策划和销售人员收入锐降
随时可能被裁员

市场上行阶段，很多楼盘无需费力宣传、营销，就可以轻松售罄，对于策划、品牌岗位的人员来说，他们的作用被一再压缩。

一家头部房企杭州公司品牌策划小Z表示，公司近两年一直是“只出不进”的人事策略，尤其是营销部门的员工，有些去了外地项目，有些则是跳槽去了别的公司，团队已经精简了一轮。

小Z还告诉记者，她目前的年收入只有往年的70%。“虽然底薪没有变，但是和绩效挂钩的奖金变少了。同时，我们这些品牌线的企划人员，以前项目销售指标完成后对应的佣金奖励也直接取消了。”

不过，小Z表示也能理解：“房子太好卖了，策划也好、销售也好，价值也体现不出来，如果我是老板也肯定不愿意再开出这么高的薪酬了。”

与还能拿到地的头部房企相比，目前已经没有项目和土地储备的房企，员工的流动情况更加明显。

某民营房企在杭州的最后一个项目清盘后，整个营销团队基本都被劝退。这个项目的策划经理近期刚刚跳槽去了一家本土房企的外地项目，他告诉记者，在项目上做营销工作，会有一笔和销售情况挂钩的佣金收入，他就是看中了这一点，才愿意去外地。“虽然公司没有主动辞退我，但我留下的话，只能回平台当一个品牌策划，收入低，也没有什么晋升空间。”

原本负责销售的置业顾问，如今几乎变成了接待人员。

记者之前跑盘过的几个临平板块新盘，偌大的售楼处只有寥寥几个置业顾问。“现在置业顾问的工作越来越简单，直接拉进微信群，在里面发节点信息以及楼盘信息，然后就等摇号了。”该板块一楼盘置业顾问告诉记者，他现在太过空闲，当然收入也明显下降了。

萧山一楼盘置业顾问表示，过去佣金提成是销售额千分之二左右，现在变成万分之八，“腰斩”都不止，车位销售任务完不成，佣金还要打折。

甚至一些地产从业人员，干脆选择退出这个行业。“我朋友圈之前好几个干地产的，现在都转做医美，还有的去做了保险和微商。他们的客户资源多，又可以重新‘利用’一波。”一位地产从业人员说。

3】投拓岗位
加班一个月却拿不到地

不同于营销岗位的“无所事事”，今年以来，投拓岗位几乎被加班“逼疯”。由于实施集中供地模式，业内有人戏称：“这是从每月的会考直接变成一年三次高考。”

杭州一众房企为了有更高的拿地机会，普遍勾地数量在20宗以上，投拓人员人均跟进10宗以上地块的不在少数。即便如此，最终多数房企仍然颗粒无收。

某央企投拓人员告诉记者：“四月整月无休，疯狂加班，看地、拉数据、写报告、上会等等，有一半时间凌晨后才下班，结果最后还是没拿到地。以为5月可以休息，实际上仍然没机会放松，忙着复盘和梳理第二批次地块。”

摆在不少房企面前的是一道无解难题，拿地才能有项目继续开发、维持团队，但拿地或许不得不接受亏本；没拿地则有可能被迫“退出”杭州市场，城市公司那么多人怎么办？对于未能在首批集中供地里有所收获的房企来说，第二批次拿地势在必行。因此，投拓岗位也显得相当重要，甚至岗位缺人严重。

“目前并不担心会裁员，即便裁员也不会是我们这个风口浪尖的岗位。但是，下一批次再拿不到地，可能就危险了。”某民企投拓人员坦言。（钱报房产）