【休闲直筒裤 K102128】

趣评测售价：129元/1件
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所谓性价比并不是越便宜越好，我相信大家宁愿为高品质的产品买单，而我在基础上做到价优，这才是性价比。这款裤子都是定制面料，成本也比较高，触摸上去亲肤顺滑，透气性好，并且裤子做得很轻薄，有很强的垂坠感，轻薄舒适。体重可以从100斤穿到200斤。

面料：涤纶94%，氨纶6%

身高170-175，体重100-120，穿S
身高173-178，体重120-140，穿M
身高175-180，体重140-160，穿L
身高178-185，体重160-180，穿XL
身高180-190，体重180-200，穿2xl

拿到offer后，如何与hr聊薪资才能薪资翻倍呢？！[笑而不语][笑而不语]

之前有小伙伴问我，不是工资涨幅一般都是30%吗？你怎么能拿到翻倍的工资？
说实话，这个其实和本质上的岗位有关系，我相信“工资越高，责任越大”，原则上，职责永远和薪资成正比。
但和hr谈薪资时，也有一定的技巧在。下面我分享下我的经验。

1.知彼知己，方能百战百胜。先探一下这个岗位的预算是多少。

一般hr会问你“你的期望薪资是多少”，没有经验的同学可能就直接托盘说出了，这样就使我们处于不利地位。我们可以试着这样回答：
“我相信我的经验和能力能充分的在这次面试中体现出来，也相信贵公司能给予我合理的薪资。请问您对这个岗位的预算是多少？最多不超过多少呢？”
这是第一层，如果hr没有经验，可能就直接说出了这个岗位的预算。

2.即使说期望薪资，也要说范围。
有经验的hr还是可能不会在第1点上中招，如果非要问你的期望薪资，我们也不要说一个具体数字。说一个范围值～

3.做好市场上同类岗位的调研。
参考同类岗位的薪资，做到心中有数，可以用来谈一轮或者二轮薪资的筹码。

4.给薪资证明时，也要做出说明。
hr往往会看之前的工资流水，但是需要我们做些说明，如：
这些都是税后的收入；
有几个月绩效公司承诺发，但是公司现在还没到发的时间，也希望将这个考虑在内；

5. 以工作量的角度，对现有公司和未来公司做出比较说明。如：
之前的公司是国企，几乎不加班；
现在的工作要求加班，有可能占用休息时间；……
6.如果你同时拿到好几家公司的offer，是个有利条件，和hr谈！

7. 最后，一定要自信！一定要自信！You worth it!

以上给你们作为参考！希望大家都能找到好工作，赚大钱！！
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【重庆再次迎来重大利好！567亿！借力西洽会，合川区53个招商引资项目完成集中签约】

重庆的发展速度真的是越来越快了，自从确定中心城区过后，合川区域也迎来了自己的发展高光时刻。

如下图所示，不仅引进好的产业，而且成渝两地双城共同向前发展，真的是不错的重大举措。

我相信重庆会发展得越来越好，这也将会是一座国际化的大都市。#重庆身边事##重庆##重庆微博房产##重庆土拍##成都##重庆头条#