一眼看出团队里谁是人物、人财、人才、人材、人渣!
1. 【人物】就是心无杂念,全身心投入,用灵魂去思考、做事,为单位发展鞠躬尽瘁、自己立志要成就一番事业的人!
2. 【人财】人财是常态人才中最好的,是能为企业直接带来财富效益的,是企业最需要的人。这类人的特点是积极主动工作,创新性地完成岗位工作,能在组织工作中起到核心和主导作用。
3.【人才】就是每天发自内心做事,做事有责任、有思路、有条理,知道单位的事做好了,受益的是大家和自己,同时真心为单位操心的人。图片
4.【人材】人材是指人的基本素质很好,还没有转化企业需要的才能,当然更没有为企业带来财富效益。
5.【人手】就是安排什么做什么,不安排绝对不做,等着下命令的人。图片
6.【人员】就是只领工资不爱做事,安排与自己无关的工作不愿干,属庸人之列。
7.【人灾】人灾是指为企业带来麻烦的人。这类人只要在企业里存在,就会使企业事故不断、麻烦丛生,最终导致企业经济性损失。
8.【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非,拉帮结派、挑起事端,品德低下的破坏分子。 https://t.cn/R2WxpQa
1. 【人物】就是心无杂念,全身心投入,用灵魂去思考、做事,为单位发展鞠躬尽瘁、自己立志要成就一番事业的人!
2. 【人财】人财是常态人才中最好的,是能为企业直接带来财富效益的,是企业最需要的人。这类人的特点是积极主动工作,创新性地完成岗位工作,能在组织工作中起到核心和主导作用。
3.【人才】就是每天发自内心做事,做事有责任、有思路、有条理,知道单位的事做好了,受益的是大家和自己,同时真心为单位操心的人。图片
4.【人材】人材是指人的基本素质很好,还没有转化企业需要的才能,当然更没有为企业带来财富效益。
5.【人手】就是安排什么做什么,不安排绝对不做,等着下命令的人。图片
6.【人员】就是只领工资不爱做事,安排与自己无关的工作不愿干,属庸人之列。
7.【人灾】人灾是指为企业带来麻烦的人。这类人只要在企业里存在,就会使企业事故不断、麻烦丛生,最终导致企业经济性损失。
8.【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非,拉帮结派、挑起事端,品德低下的破坏分子。 https://t.cn/R2WxpQa
富家女,切记不要招上门女婿。
有感于上门女婿杀妻。
世人多愚钝,不知道怎么分辨人。见人高帅就心喜之。只会从表面观察人,即使是经商从政多年的老狐狸仍然也会掉进认知陷阱。
岂不知,危机感,责任感,雄心壮志,才是一个美男子的内核。美不美,不能光看,徒有其表。
什么样的男人会去做上门女婿?在男人群中竞争失败的男人。
你不要光看他有很好的职位,他985,他211,他国企高管,他是公务y,他180身高,你就以为他是强者。你看哪个身价几百亿的男人去做上门女婿?
你如果欣赏这个一个小伙子能力强,你可以栽培,给期权,算股份,但是不要搭一个女儿进去。
你如果只是就是招一个上门女婿,不如去买个精子。圈内很多精子都是免费提供的。特别是有钱企业家的精子,你也可以考虑一下。
不要贪图把上门女婿当做佣人和免费劳动力来用,犯不着。你就缺一个员工吗?
什么事情都有代价,
对了,招上门女婿,代表着你家在走下坡路。代表着你女儿找的男人,配不上你女儿。
宁做英雄妾,不做庸人妻。
抄写在墙上。
有感于上门女婿杀妻。
世人多愚钝,不知道怎么分辨人。见人高帅就心喜之。只会从表面观察人,即使是经商从政多年的老狐狸仍然也会掉进认知陷阱。
岂不知,危机感,责任感,雄心壮志,才是一个美男子的内核。美不美,不能光看,徒有其表。
什么样的男人会去做上门女婿?在男人群中竞争失败的男人。
你不要光看他有很好的职位,他985,他211,他国企高管,他是公务y,他180身高,你就以为他是强者。你看哪个身价几百亿的男人去做上门女婿?
你如果欣赏这个一个小伙子能力强,你可以栽培,给期权,算股份,但是不要搭一个女儿进去。
你如果只是就是招一个上门女婿,不如去买个精子。圈内很多精子都是免费提供的。特别是有钱企业家的精子,你也可以考虑一下。
不要贪图把上门女婿当做佣人和免费劳动力来用,犯不着。你就缺一个员工吗?
什么事情都有代价,
对了,招上门女婿,代表着你家在走下坡路。代表着你女儿找的男人,配不上你女儿。
宁做英雄妾,不做庸人妻。
抄写在墙上。
一个团队里,人分为五种:人渣,人员,人手,人才,人物
【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非,拉帮结派,挑起事端、吃里扒外的破坏分子;
【人员】就是只领工资不爱做事,安排与自己无关的工作不愿干,属庸人之列;
【人手】就是安排什么做什么,不安排绝对不做,等着下命令的人;
【人才】就是每天发自内心做事,做事有责任、有思路、有条理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同时真心为公司操心的人;
【人物】就是全身心投入,用灵魂去思考、做事,决心要和企业做一番事业的人!
管理是就要淘汰人渣,激活人员,培养人手,重用人才,与人物绑定!用事业合伙人的管理模式,激活员工的源源不断的动力,为老板干就等于为自己干!
【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非,拉帮结派,挑起事端、吃里扒外的破坏分子;
【人员】就是只领工资不爱做事,安排与自己无关的工作不愿干,属庸人之列;
【人手】就是安排什么做什么,不安排绝对不做,等着下命令的人;
【人才】就是每天发自内心做事,做事有责任、有思路、有条理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同时真心为公司操心的人;
【人物】就是全身心投入,用灵魂去思考、做事,决心要和企业做一番事业的人!
管理是就要淘汰人渣,激活人员,培养人手,重用人才,与人物绑定!用事业合伙人的管理模式,激活员工的源源不断的动力,为老板干就等于为自己干!
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