【在吗？你的儿童节福利，正在派送中……】再过几天，就是一年一度的“六一”国际儿童节啦！孩子们乐了，BUT！不少家长却犯了愁，到底怎样才能带孩子玩出新花样呢？别急，看这里！小布都安排好了！不管你是大朋友还是小朋友，总有一款适合你。童心未泯，欢度“六一”，你的专属福利已就位！精彩正在加载……https://t.cn/A6VovGpN #好看西安##六一儿童节#

#维权时间#非法用工发生工伤怎么办？别急，看这里！

　　在实际工作中，你或你身边的人遇到过非法用工的情况吗？

　　如果在这种情况下不幸发生工伤，你知道怎么处理吗？

　　别急，小编来释疑啦！

　　非法用工单位伤亡人员主要指哪些人？

　　① 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工。

　　② 被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工。

　　③ 用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

　　非法用工中发生工伤，职工或其近亲属能获得哪些待遇？

　　职工在非法用工中发生工伤，应按照《工伤保险条例》第六十六条和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，由单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿。

　　一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。

　　赔偿标准是什么？

　　根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。

　　一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。所谓“赔偿基数”，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

　　受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。

　　小贴士

　　①单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。

　　经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。

　　②伤残职工或者死亡职工的近亲属赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。（来源：人力资源和社会保障部微信）

#南法君普法# 【借条丢了担心钱要不回来？！别着急，看这里！】借条，日常生活中常见的条据之一，由特定的借款事实产生，通常用于日常生活以及商业管理方面，是表明债权债务关系存在最重要的书面凭证。在司法实践中，当产生民间借贷纠纷时，借条也成为了出借人能否打赢官司最为重要，最为有力的证据。一旦借条丢失，借款人赖账，那出借人还能追回自己的借款吗？