Hayatın uzun nehri, hepimiz sadece toz taşları, zamanı en iyi kanıt, duygusal dünyada kimse kalmaz, yaşamayacak.Hayatımızın ilk anlamı hayatıdır.Sadece yaşadığımızda daha fazla şeyleri alabiliriz ve sonraki aşkı bulabiliriz.Hayatın uzun nehri, hepimiz sadece toz taşları, zamanı en iyi kanıt, duygusal dünyada kimse kalmaz, yaşamayacak.Hayatımızın ilk anlamı hayatıdır.Sadece yaşadığımızda daha fazla şeyleri alabiliriz ve sonraki aşkı bulabiliriz.
gün o acı çəkdiyi zaman, uzaqdan bir rahibdən gələn bir rahibdən görürdü. O, tanrılardan çox fərqli idi, danışdı və gülürdü. Yuxunun dibinə gəldi və daş yanında oturdu. O, bulud dağını, quş dənizi və tanrıların gizlində danışdı. Sonra insan dünyasında böyüklük və mal-dövləti barəsində danışdı.Bunu eşitdikdən sonra daş hər kəsin qəlbinə toxundu və dünyaya təkəbbür və mal-dövlət zevk almaq istədi. Lakin o, təkəbbür və aptal olmaqdan nefret edir və ra
失业救济金比上工还赚得多?难怪美国数百万人失业仍缺工...
逐渐脱离疫情的美国经济正热,虽然失业率高于疫情爆发前,但是包括制造业、餐饮业和营造业在内的许多公司,却都找不到足够的人手。
华尔街日报报导调查显示有些人不能或不肯重返工作岗位的原因如下:有数百万成人表示害怕染上或散播新冠肺炎;
企业复工较早,但学校还没开,部分家长必须顾小孩;
许多人收到的失业救济,比上工赚到还要多;
以及,没有职缺要求的技能或不愿意转行。
美国企业正如火如荼展开征才聘雇活动。
根据劳动部,企业主3月增加91.6万个工作,经济学家预估,7日公布的4月就业报告,将再加100万人。
但缺工仍然严重,可能使经济复苏受限。
部分企业的作法是舍弃业务,例如放弃竞标接案,放慢递运零件的速度,或关闭餐馆的其中一区,这些情况拖慢了经济扩张的脚步。
其他公司则提高薪资以吸引人手,这可能推高消费者物价或降低企业获利。
劳动力供不应求将嘉惠劳工。
他们可能要求升职加薪或更有弹性的工作时间。
分析师说随着有更多潜在劳工接种疫苗、学校全面开学,以及职邦失业补助到期,缺工问题应可逐渐缓解,但这个过程可能需时数月,而且影响已经浮现。
有目标百货和福特汽车在内4,000家大公司客户的云端招募平台iCIMS执行长Steve Lucas说:「到这个地步有点让人震惊。企业迫不及待想成长,迈步速度快过求职者。」
加剧缺工问题的是许多劳工,特别是女性,很难走出家门。
根据乔治城大学智库FutureEd, 4月27日当周,美国最大的200个学区只有60%完全开放,而许多安亲班减少接受托儿数。
一些雇主和经济学认为,加码发放失业救济也是阻力。
截至4月17日的那一周,有超过1,610万人领取失业救济,每周除各州常规的平均318美元外,还能额外领到联邦补助300美元,比时薪15美元的全职工作者收入还高。
加码的福利9月到期,最长可领近18个月,是大多数的州通常允许期间的3倍长。
另一个例子是住在洛杉矶的Lonre Zaman,他一年多前丢了音乐会推广人员的工作,后来一直没工作,靠储蓄、失业救济和联邦补助过活,每周大概750美元,他说足以支付房租和帐单,虽然月底没有余钱。
Zaman表示对仓库或餐馆工作没有兴趣,渴望回到娱乐业,正等候前雇主能在未来几个月开始招工。
逐渐脱离疫情的美国经济正热,虽然失业率高于疫情爆发前,但是包括制造业、餐饮业和营造业在内的许多公司,却都找不到足够的人手。
华尔街日报报导调查显示有些人不能或不肯重返工作岗位的原因如下:有数百万成人表示害怕染上或散播新冠肺炎;
企业复工较早,但学校还没开,部分家长必须顾小孩;
许多人收到的失业救济,比上工赚到还要多;
以及,没有职缺要求的技能或不愿意转行。
美国企业正如火如荼展开征才聘雇活动。
根据劳动部,企业主3月增加91.6万个工作,经济学家预估,7日公布的4月就业报告,将再加100万人。
但缺工仍然严重,可能使经济复苏受限。
部分企业的作法是舍弃业务,例如放弃竞标接案,放慢递运零件的速度,或关闭餐馆的其中一区,这些情况拖慢了经济扩张的脚步。
其他公司则提高薪资以吸引人手,这可能推高消费者物价或降低企业获利。
劳动力供不应求将嘉惠劳工。
他们可能要求升职加薪或更有弹性的工作时间。
分析师说随着有更多潜在劳工接种疫苗、学校全面开学,以及职邦失业补助到期,缺工问题应可逐渐缓解,但这个过程可能需时数月,而且影响已经浮现。
有目标百货和福特汽车在内4,000家大公司客户的云端招募平台iCIMS执行长Steve Lucas说:「到这个地步有点让人震惊。企业迫不及待想成长,迈步速度快过求职者。」
加剧缺工问题的是许多劳工,特别是女性,很难走出家门。
根据乔治城大学智库FutureEd, 4月27日当周,美国最大的200个学区只有60%完全开放,而许多安亲班减少接受托儿数。
一些雇主和经济学认为,加码发放失业救济也是阻力。
截至4月17日的那一周,有超过1,610万人领取失业救济,每周除各州常规的平均318美元外,还能额外领到联邦补助300美元,比时薪15美元的全职工作者收入还高。
加码的福利9月到期,最长可领近18个月,是大多数的州通常允许期间的3倍长。
另一个例子是住在洛杉矶的Lonre Zaman,他一年多前丢了音乐会推广人员的工作,后来一直没工作,靠储蓄、失业救济和联邦补助过活,每周大概750美元,他说足以支付房租和帐单,虽然月底没有余钱。
Zaman表示对仓库或餐馆工作没有兴趣,渴望回到娱乐业,正等候前雇主能在未来几个月开始招工。
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