最近有个趋势是,深圳打新,现在基本不看积分。
原本新房积分设定的背景,是认筹人数超过房源数3倍时的一个筛选机制,但现在由于调控和预期,深圳很多新盘没那么多人认筹,也就是不满足房客比1:3的条件。
例如蛇口半山臻境,1103批选586套房,房客比1:1.88;
龙华壹成中心璞誉府,221批选125套房,房客比1:1.77;
龙华恒壹四季华府,113批选168套房,新房数量供大于求;
坪山金尊府,655批选353套房,房客比1:1.85;
龙岗保达誉都花园,946批选549套房,房客比1:1.72。
这意味着,只要你过了资料审核,不看积分也能入围摇号。
以前这种现象只局限在豪宅,但现在普通新房也有这个趋势,你说这是购买力减少也好,是大家都变挑剔也好,反正就是新房没那么多人买,积分作用也变得越来越鸡肋。
未来深圳打新,资料审核才是核心,比如首付来源、流水覆盖和征信情况,这些会比积分更重要。#深圳楼市#
原本新房积分设定的背景,是认筹人数超过房源数3倍时的一个筛选机制,但现在由于调控和预期,深圳很多新盘没那么多人认筹,也就是不满足房客比1:3的条件。
例如蛇口半山臻境,1103批选586套房,房客比1:1.88;
龙华壹成中心璞誉府,221批选125套房,房客比1:1.77;
龙华恒壹四季华府,113批选168套房,新房数量供大于求;
坪山金尊府,655批选353套房,房客比1:1.85;
龙岗保达誉都花园,946批选549套房,房客比1:1.72。
这意味着,只要你过了资料审核,不看积分也能入围摇号。
以前这种现象只局限在豪宅,但现在普通新房也有这个趋势,你说这是购买力减少也好,是大家都变挑剔也好,反正就是新房没那么多人买,积分作用也变得越来越鸡肋。
未来深圳打新,资料审核才是核心,比如首付来源、流水覆盖和征信情况,这些会比积分更重要。#深圳楼市#
【受疫情防控及雷雨影响,白云机场取消航班582架次】6月1日0一24时,广东省新增10例本土确诊病例和7例本土无症状感染者。受疫情防控及雷雨天气影响,6月1日广州白云机场内地航线进出港航班444架次,与2019年6月1日相比腰斩超半(降幅约54%)。6月2日,广州区域部分航路航段预计7:00-12:00受雷雨天气影响,通行能力下降20%左右。飞常准业内版统计显示,截至6月2日10:40,广州白云机场计划进出港航班1103架次,当日取消航班582架次,当日取消率已达52.8%。
#山西身边事#
山西工程职业学院2021年柔性引进高层次人才考察工作公告
为做好我院高层次人才引进工作,根据《山西工程职业学院2021年柔性引进高层次人才工作方案》,现将考察工作公告如下:
一、考察时间、地点
考察时间:2021年6月6日,下午:14:30-结束
考察地点:办公楼1006、1103会议室(分组名单见附件)
二、考察方式
由资格审查和面谈考核两个环节组成。
(一)资格审查。由学院人才工作领导组办公室结合柔性引进岗位条件,对应聘人员的应聘材料进行初审,主要对应聘人员的教育背景、学业成果、岗位匹配等方面进行综合评估。
(二)面谈考核。学院专家评委组对确定进入面谈考核的人员进行综合能力考察,采取个人陈述和提问答辩的形式进行。
1、个人陈述。结合PPT演示,陈述内容包括个人简介、教育经历、工作经历、取得的教科研成果(课题研究、论文发表、申请专利、成果转化、荣誉奖励等),本专业前沿技术展望、对高等职业教育的认识、到学院后的工作设想等,时间控制在25分钟之内。
2、提问答辩。由专家评委就应聘人员的陈述进行随机提问,主要对应聘人员的学术水平、教学能力、综合能力等进行考察。时间20分钟之内。
考察结束后,专家评委组填写“高层次人才引进能力考察评价表”,形成考察意见,并提出拟聘人选的初步意见。
公告详情https://t.cn/A6V0NWBN
山西工程职业学院2021年柔性引进高层次人才考察工作公告
为做好我院高层次人才引进工作,根据《山西工程职业学院2021年柔性引进高层次人才工作方案》,现将考察工作公告如下:
一、考察时间、地点
考察时间:2021年6月6日,下午:14:30-结束
考察地点:办公楼1006、1103会议室(分组名单见附件)
二、考察方式
由资格审查和面谈考核两个环节组成。
(一)资格审查。由学院人才工作领导组办公室结合柔性引进岗位条件,对应聘人员的应聘材料进行初审,主要对应聘人员的教育背景、学业成果、岗位匹配等方面进行综合评估。
(二)面谈考核。学院专家评委组对确定进入面谈考核的人员进行综合能力考察,采取个人陈述和提问答辩的形式进行。
1、个人陈述。结合PPT演示,陈述内容包括个人简介、教育经历、工作经历、取得的教科研成果(课题研究、论文发表、申请专利、成果转化、荣誉奖励等),本专业前沿技术展望、对高等职业教育的认识、到学院后的工作设想等,时间控制在25分钟之内。
2、提问答辩。由专家评委就应聘人员的陈述进行随机提问,主要对应聘人员的学术水平、教学能力、综合能力等进行考察。时间20分钟之内。
考察结束后,专家评委组填写“高层次人才引进能力考察评价表”,形成考察意见,并提出拟聘人选的初步意见。
公告详情https://t.cn/A6V0NWBN
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