作者|董洁 编辑|罗丽娟

11月25日，职场社交平台脉脉上又一次爆出“京东裁员”的传闻。

一位名为“蒋玉菡”的用户透露，今年京东的人员优化力度在加大，想要裁员却不对外声张，主要表现在：绩效考核评价变严；各种监控数据；打车查21点就叫车的人，晚餐查加班吃加班餐加班短的。

近一个月以来，类似的消息被持续传出。

11月17日，同样是在脉脉上，名为“孙策”的用户透露，“京东准备裁员，实锤了，商城先开始，年底10%”。

随后有京东员工评论表示附和，“我们部门三分之一到四分之一”、“我们是先裁未婚未育女生”、“每个团队按比例裁”。有评论对此贴出具体比例：金融15%淘汰率、商城10%起步。更有传言称，此次京东的整体裁员比例在35%。

京东方面对此回应：事实上，正常的人员流动是每个公司都会遇到的常规情况，年底根据员工绩效考核开展末位优化也是每个公司的常规动作。京东每年定期都会针对所有人员开展绩效评价和人才盘点，对杰出人员给予更大的激励和更好的发展空间；对于绩效表现不符合要求的予以岗位调整和优化。

这些谣言被刻意夸大歪曲，甚至被个别自媒体有组织地大量传播，已经对京东商誉造成严重损害。目前，我们已收集证据并向公安机关报案。

对此全天候科技也向京东内部员工进行了求证，有员工表示，“从今年年初就开始收紧编制，末尾淘汰也一直存在，但是35%的裁员比例有点夸张”。

另一位员工则表示，“的确有了解到内部在优化调整”，但对于裁员传闻其表示并不可信。

一位京东的供应商告诉全天候科技：“他们（京东）每年大促后都会调整一下，也算正常，未听说大面积裁员，不过今年UV确实有下降。”

2018年对于京东来说可谓“内外交困”。

因为“明尼苏达事件”，京东集团东兼首席执行官刘强东刘强东一直处于社会舆论漩涡中，其后一连缺席了世界人工智能大会和世界互联网大会。

11月26日，在官方评选的“100名改革开放杰出贡献对象”中，马云、马化腾、李彦宏等一批耳熟能详的互联网企业家均入选，而刘强东不在名列。

根据京东2018Q3财报，截至2018年9月30日，京东过去12个月的活跃用户数（过去12个月中至少有过一笔交易）为3.05亿，对比上一周期下跌2.8%，环比首次出现下滑。对比之下，拼多多的年度活跃买家数却达到了3.855亿，较去年同期增长144%，已经超过京东。

第三周美东时间11月26日收盘，京东收报20.46美元/股，已经跌破四年前上市当日收盘价20.9美元，若继续下跌很可能跌破发行价。今年9月至今，京东股价累计跌幅达到35%，市值缩水超150亿美元。

对此全天候科技也向京东内部员工进行了求证，有员工表示，“从今年年初就开始收紧编制，末尾淘汰也一直存在，但35%的裁员比例有点夸张”。一位京东的供应商告诉全天候科技：“他们（京东）每年大促后都会调整一下，也算正常，未听说大面积裁员，不过今年UV虽说有下降。