哪有女孩纸不喜欢逛服装店的，尤其是好看的服装店。那就是女孩纸解放天性的地方啊！这不，今天我就去了IEW.H寻找快乐，哈哈~
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这家店铺的人气很高，络绎不绝的有人慕名而来。门店设计真的很梦幻了，听说还是著名设计公司Kokai设计的。我觉得真的太懂女孩纸了，可以任意凹造型拍照打卡，每个角落都让人心动，怎么拍都好看！
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当然啦，我更爱的还是里面美美哒的衣服。我只是在店内随便看了几件服装，就喜欢得不要不要的，对于穿搭爱好者来说就像“中毒”。
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时尚的设计再加上完全不输大牌的面料，我终于知道了为什么身边朋友都是它家的忠实粉丝儿了，我觉得我也拜倒在了它家的石榴裙下，太美了~
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最可的是它家不仅有实体店，喜欢的小可爱还能线上下单哦，敲奈斯！
夏天到了，小裙裙又要换新的了！！
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这家店铺的人气很高，络绎不绝的有人慕名而来。门店设计真的很梦幻了，听说还是著名设计公司Kokai设计的。我觉得真的太懂女孩纸了，可以任意凹造型拍照打卡，每个角落都让人心动，怎么拍都好看！
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当然啦，我更爱的还是里面美美哒的衣服。我只是在店内随便看了几件服装，就喜欢得不要不要的，对于穿搭爱好者来说就像“中毒”。
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时尚的设计再加上完全不输大牌的面料，我终于知道了为什么身边朋友都是它家的忠实粉丝儿了，我觉得我也拜倒在了它家的石榴裙下，太美了~
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最可的是它家不仅有实体店，喜欢的小可爱还能线上下单哦，敲奈斯！
夏天到了，小裙裙又要换新的了！！
1
有格局
人常说，常在江湖混，哪有不挨棍，也就是说，工作过程中，有说闲话的，有批评的，有帮倒忙的，还有背后说你不好的，如果你作为高管，那一定是一笑了之，有谁听说过天天说别人坏话就能成功的，还有谁听说过，天天反论别人还能大器者，所以，心胸宽广，不受一些人影响，大度，这样的人，才可以做到高管，这叫有格局。
3
一日千里的成长
每一个人一日千里的成长，把女人当男人用，把男人不当人用，不是真正的管理，把普通人当成优秀者，才是真正的管理，那需要我们自我成长要快。
4
先做榜样，再做管理
先做榜样，再做管理，走向第一线，走向新生活，所以，只指挥别人，没有自己大胆做，按系统做，永远都是纸上谈兵，早晚就是要出事的。
5
文化统一
就是相信，实干，服务， PK，这样的文化，正直， 阳光，并且有感染力，这样 的文化，是很好文化，是广 大优秀员工集体的结晶，是 每一个人价值的体现，凡是遵守者，都业绩好，团队强，还破坏者或不执行者， 要么危险重重，要么业绩平 平，所以，文化统一。
6
心灵契约
高管之间，高管与公司之间，联系有时并不多，但有心灵契约，不相离，不吹拜，务实，相互支持，关键时间替对方着想，这就是心灵契约，代表着责任，相信，承担与爱的精神，得到了体现。
我想要的未来，是得到...............................................................................................................................................安。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
7
指哪打哪
有一个重要的思想，就是我们就是一块砖，哪里需要哪里搬，工作岗位不调肥，不说乱，听从公司的统一安排，做到做事无怨言，行动很简单，只有这样，公司的 愿景才能统一安排，公司行 动才能效率提高，这样，才 会让别一个高管的价值得到最大化，公司真心的帮助员 工，那就是把员工放到最应该做的地方，但有可能不是最喜欢的，但优秀的高管接受，支持，兴趣点一致并做到。
8
心有理想，春暖花开
有目标的人，有行动力，认真做事，一步一步，虽然路远，不虚大，不做假，认真 建设系统，一步步完成使 命，只有心有理想，才能个人开花。
9
天天进帐，人人出单
没有销售，不是好公司，没有出单，不是好员工，作为营销型的公司，不用讨论，那就是把自己的业绩做上去，带团队往前走。
10
对位
就是要与中国或世界上同级别的人要有相同的能力，气质，条件及成长，要想成为 高管，要优秀高管对位，看一看，我们的不足，才成 长，才能向优秀公司看齐。
11
头顶着天，脸贴着地
头顶着天，就是站起来，做起事来，脸贴着地就是认真，一件一件做，不要眼高手低，否则会有别人笑你。
12
德须配位
责任越大，岗位越高，要求的德就越高，越要修身，我们都是凡人，但我们需要不断的努力，向上成长。
13
做家长
做家长，不要做小孩，不是天天说公司不好，说别人不好，而是要努力的建设我们的家园，提高公司竞争力，而不是看到问题不解决，看到不足乱批评。
14
帮助
帮助这个词太好了，那就是想让别人帮助我们，必先帮助别人，必先让别人感受我们的帮助，所以，员工我们需要帮助，客户需要我们帮助，只有把帮助做好，我们公司才有生命力。
15
示弱
学会示弱，学会赞美别的公司，学会把别的公司给别人共享，不去树敌，那你就优秀了。
16
把别人当财神
你把别人当财神，别人就是财神，你把别人当敌人，别人就会成为敌人。
17
熬
熬是很伟大的一个字，只有熬出来的人，才是当人敬重的人，只有熬的人，才会成功的，整天左看看，右看看，一定会有巨大风险的。所以，让我们一起熬，享受熬的快乐。
18
看得起小钱
让你看不起小钱，那你就挣不了大钱，钱不是一下子挣来的，而是一点一点积累来的，你懂这个小钱的意义，才会成为真正的富人。
19
相信的力量
只有相信力量的人，才可以零沟通，没有相信的力量，对方一定会感受到不好的能量与非善的能量，这样，很难做成大事。
作为老板，如果你存在如下问题：
1、 业绩遇到瓶颈，无法突破；
2、 薪酬机制不知如何设计;
3、 员工管理不好，不监督就不干活；
4、 人才招不来，来了留不住；
5、 企业突然陷入危机，不知道怎么处理；
6、 员工抱怨，家庭抱怨，搞得团队支离破碎。
有格局
人常说，常在江湖混，哪有不挨棍，也就是说，工作过程中，有说闲话的，有批评的，有帮倒忙的，还有背后说你不好的，如果你作为高管，那一定是一笑了之，有谁听说过天天说别人坏话就能成功的，还有谁听说过，天天反论别人还能大器者，所以，心胸宽广，不受一些人影响，大度，这样的人，才可以做到高管，这叫有格局。
3
一日千里的成长
每一个人一日千里的成长，把女人当男人用，把男人不当人用，不是真正的管理，把普通人当成优秀者，才是真正的管理，那需要我们自我成长要快。
4
先做榜样，再做管理
先做榜样，再做管理，走向第一线，走向新生活，所以，只指挥别人，没有自己大胆做，按系统做，永远都是纸上谈兵，早晚就是要出事的。
5
文化统一
就是相信，实干，服务， PK，这样的文化，正直， 阳光，并且有感染力，这样 的文化，是很好文化，是广 大优秀员工集体的结晶，是 每一个人价值的体现，凡是遵守者，都业绩好，团队强，还破坏者或不执行者， 要么危险重重，要么业绩平 平，所以，文化统一。
6
心灵契约
高管之间，高管与公司之间，联系有时并不多，但有心灵契约，不相离，不吹拜，务实，相互支持，关键时间替对方着想，这就是心灵契约，代表着责任，相信，承担与爱的精神，得到了体现。
我想要的未来，是得到...............................................................................................................................................安。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
7
指哪打哪
有一个重要的思想，就是我们就是一块砖，哪里需要哪里搬，工作岗位不调肥，不说乱，听从公司的统一安排，做到做事无怨言，行动很简单，只有这样，公司的 愿景才能统一安排，公司行 动才能效率提高，这样，才 会让别一个高管的价值得到最大化，公司真心的帮助员 工，那就是把员工放到最应该做的地方，但有可能不是最喜欢的，但优秀的高管接受，支持，兴趣点一致并做到。
8
心有理想，春暖花开
有目标的人，有行动力，认真做事，一步一步，虽然路远，不虚大，不做假，认真 建设系统，一步步完成使 命，只有心有理想，才能个人开花。
9
天天进帐，人人出单
没有销售，不是好公司，没有出单，不是好员工，作为营销型的公司，不用讨论，那就是把自己的业绩做上去，带团队往前走。
10
对位
就是要与中国或世界上同级别的人要有相同的能力，气质，条件及成长，要想成为 高管，要优秀高管对位，看一看，我们的不足，才成 长，才能向优秀公司看齐。
11
头顶着天，脸贴着地
头顶着天，就是站起来，做起事来，脸贴着地就是认真，一件一件做，不要眼高手低，否则会有别人笑你。
12
德须配位
责任越大，岗位越高，要求的德就越高，越要修身，我们都是凡人，但我们需要不断的努力，向上成长。
13
做家长
做家长，不要做小孩，不是天天说公司不好，说别人不好，而是要努力的建设我们的家园，提高公司竞争力，而不是看到问题不解决，看到不足乱批评。
14
帮助
帮助这个词太好了，那就是想让别人帮助我们，必先帮助别人，必先让别人感受我们的帮助，所以，员工我们需要帮助，客户需要我们帮助，只有把帮助做好，我们公司才有生命力。
15
示弱
学会示弱，学会赞美别的公司，学会把别的公司给别人共享，不去树敌，那你就优秀了。
16
把别人当财神
你把别人当财神，别人就是财神，你把别人当敌人，别人就会成为敌人。
17
熬
熬是很伟大的一个字，只有熬出来的人，才是当人敬重的人，只有熬的人，才会成功的，整天左看看，右看看，一定会有巨大风险的。所以，让我们一起熬，享受熬的快乐。
18
看得起小钱
让你看不起小钱，那你就挣不了大钱，钱不是一下子挣来的，而是一点一点积累来的，你懂这个小钱的意义，才会成为真正的富人。
19
相信的力量
只有相信力量的人，才可以零沟通，没有相信的力量，对方一定会感受到不好的能量与非善的能量，这样，很难做成大事。
作为老板，如果你存在如下问题：
1、 业绩遇到瓶颈，无法突破；
2、 薪酬机制不知如何设计;
3、 员工管理不好，不监督就不干活；
4、 人才招不来，来了留不住；
5、 企业突然陷入危机，不知道怎么处理；
6、 员工抱怨，家庭抱怨，搞得团队支离破碎。
#电影我要我们在一起#
比起圆满的结局，果然是意难平更抓人心
从前喜欢合家欢 后来却爱上了悲剧
总觉得有缺憾的故事 更贴近现实
沉闷无声的日子里 哪有那么多奇迹啊
可能一颗石子抛落出去
你在等回响 这一等 可能一辈子就已过了大半
……
快乐总被遗忘 所以需要记录
反而是悲伤被埋藏心底 挥之不去 只能不断的告诫自己
“没事 过去了啊 都可以的”
“行吧 忘了吧 就这样吧 ”
“ok 我无所谓的 挺好的啊”
可每一次和自己的对白 偏偏又加深了一次记忆
……
喜欢电影里 描绘的爱情
喜欢一个人 不是一时兴起
两个人用漫长的岁月一起编织未来
“欢迎回家，我亲手盖的，想不想住进来…”
一切的苦累 都因为终点有你 而被弱化
光是想象 就感到很幸福很幸福了
……
它贴近了普通人从零开始的不易
同时又抹去了 被现实打压下消磨的爱意
“那怎么样 组团结婚啊”
“好啊”
“你当真的？ 这样的婚你都结啊”
……
“我就想要你在我身边，这才是我想要的幸福”
……
经历过父母的反对、生活的打压、时间、异地…
没有物质的爱情没有被风雪吹散
风雪却用维度让他们存在于两个空间
……
“尧尧，你还在等我么？”
……
“如果我死了，请别告诉凌一尧”
“如果我活着，一定娶凌一尧”
……
这是一个好的故事
却没有一个好的结局
……
“晚风中闪过 几帧从前啊”
“飞驰中旋转 已经不见了吗”
……
你们说
在彼此看不见的世界里
他们还会继续相爱么？
……
会吧
比起圆满的结局，果然是意难平更抓人心
从前喜欢合家欢 后来却爱上了悲剧
总觉得有缺憾的故事 更贴近现实
沉闷无声的日子里 哪有那么多奇迹啊
可能一颗石子抛落出去
你在等回响 这一等 可能一辈子就已过了大半
……
快乐总被遗忘 所以需要记录
反而是悲伤被埋藏心底 挥之不去 只能不断的告诫自己
“没事 过去了啊 都可以的”
“行吧 忘了吧 就这样吧 ”
“ok 我无所谓的 挺好的啊”
可每一次和自己的对白 偏偏又加深了一次记忆
……
喜欢电影里 描绘的爱情
喜欢一个人 不是一时兴起
两个人用漫长的岁月一起编织未来
“欢迎回家，我亲手盖的，想不想住进来…”
一切的苦累 都因为终点有你 而被弱化
光是想象 就感到很幸福很幸福了
……
它贴近了普通人从零开始的不易
同时又抹去了 被现实打压下消磨的爱意
“那怎么样 组团结婚啊”
“好啊”
“你当真的？ 这样的婚你都结啊”
……
“我就想要你在我身边，这才是我想要的幸福”
……
经历过父母的反对、生活的打压、时间、异地…
没有物质的爱情没有被风雪吹散
风雪却用维度让他们存在于两个空间
……
“尧尧，你还在等我么？”
……
“如果我死了，请别告诉凌一尧”
“如果我活着，一定娶凌一尧”
……
这是一个好的故事
却没有一个好的结局
……
“晚风中闪过 几帧从前啊”
“飞驰中旋转 已经不见了吗”
……
你们说
在彼此看不见的世界里
他们还会继续相爱么？
……
会吧
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