独家现货！哈狗韩国官网款！7色现货！绝对福利！
粉色！浅蓝！白色！藏青！墨绿！黑色！水绿！
出口韩国贸易公司现货！细节牛逼～不能错过！
全部韩韩文～经典之作！最最经典的跑量款！简单款！
撞色狗狗款！每个颜色的狗都不一样颜色！
搭配撞色设计感十足～这价格～也是真心福利给你！
百分百珠地棉～超级柔软透气！上身超级棒！
细节到位～不容错过！
⚠️纯棉材质不能洗衣液长时间浸泡，不能暴晒！
轻微掉色，轻微缩水都属于正常！不确定尺码的建议大一码
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比去年还赶 还两分钟还在教室门口过刚刚整理的题目 结果一进去点击进行考试 好家伙 题型完全变了 跟去年不一样 去年只要把课后题认认真真过一遍有印象就行 今年直接把选项跟题目反过来 原来是判断的给你改成选择题 尼玛 选修网课搞这复杂？还做了两遍 一结算54 心死 出考场赶紧翻手机看分数分配比例 打开电脑翻课后题 加加减减 还好还能有70 考半天折合只有27 干！#被期末支配的恐惧#
如果一个机会，结果最差不过是掉回起点，那犹都不要犹豫。
大部分公司，升主管和升高级职位不一样，升高级职位可以“薪职同步升”，升管理是“职先升薪后升”。
一个人只要业务水平ok，kpi不错，大概率能适应高级职位，这是客观指标可以衡量的。
但是管理不一样，不是每个人都能干，不确定因素太多，上任前三个月是考察期，干不好就会被拿下来，所以不会给你同步涨薪，因为不知道你能不能胜任。
好好干三个月，先过了考察期自己再去谈加薪。
“如何快速坐稳主管位”的话题在《晋升之路》里详细讲过。
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