坚持把每件事做到能力范围内最好，虔诚地保持住自己这份赤诚之心。
不要回头，永远！
温柔只是我的待人之道而已，我的底线一直都在，温柔不会让我失去主见，我内心怎么样，是我内心的事情。
我一定会努力成为那个，当别人问到喜欢的人是谁时，你们可以骄傲地说：是肖战啊。
既然来了我就要把它做好，如果不上不下，其实也没有什么意义。
保持炙热，坚持下去，或许前路未必是光明坦荡，但一定充满无限可能，热爱可抵岁月漫长！
温柔只是我的待人之道而已，我的底线一直都在，温柔不会让我失去主见，我内心怎么样，是我内心的事情。
不要回头，永远！
温柔只是我的待人之道而已，我的底线一直都在，温柔不会让我失去主见，我内心怎么样，是我内心的事情。
我一定会努力成为那个，当别人问到喜欢的人是谁时，你们可以骄傲地说：是肖战啊。
既然来了我就要把它做好，如果不上不下，其实也没有什么意义。
保持炙热，坚持下去，或许前路未必是光明坦荡，但一定充满无限可能，热爱可抵岁月漫长！
温柔只是我的待人之道而已，我的底线一直都在，温柔不会让我失去主见，我内心怎么样，是我内心的事情。
10条原则，让你的工作更值钱
1. 所有工作都不是光凭兴趣就能做好的，兴趣加苦难才是大多数工作的真相，只是不同工作这两者所占的比例不同而已。
兴趣只能让你入门，苦难才会帮你蜕变和提升。
所以千万不要相信网上那些“XX一路开挂的人生”，人家后期能开多强大的挂，前期就受了多大的苦，只是没写出来而已。
而苦难这个东西，你可以把它当做筛选器。因为越往后剩下的人越少，你的竞争对手也就越少。并且这个过程最后一定会有一个转折点，到了这个点的时候，你会有一种突然开窍，全身任督二脉被打通的感觉。
从此看山不是山，看水不是水。许多人职业生涯的前半生，都是在寻找这个转折点。
2. 任何工作都讲究方法，区别在于有的人做10遍都还没有总结出方法，有的人只做一遍就能了然于心。
“找方法”这个事情也是有方法的。简单来说就是归纳，总结和验证。
归纳，是找共性现象；总结，是从共性现象中抽象出一般规律；验证，是用更多的事实来验证这个一般规律。
其实我们在读书的时候都学过，只是很多人忘记了。
3. 即使是做重复性的工作，也可以每次都学到新东西。
比如第2次比第1次少走两个弯路；第3次比第2次多用几个快捷键；第4次比第3次提前两天做准备；第5次比第4次多考虑几个方面......
坚持这样做到第10次的时候，再去和第1次做对比，你会发现显著差异。这就是成长。
4. 不要带负面情绪去工作。
一旦心里产生抵触反抗的情绪，再简单的事情也会做成灾难。
比如明明一件很简单的任务，但恰巧撞到自己最忙的时候被领导安排了过来，此刻内心的烦躁不安会将这件简单的工作“妖魔化”。
实际上可能只用2小时就完成的事情，心里却把它夸张放大到一天都做不完。最后的结果就是一件事也不想做，索性全撂挑子不干。
正确的做法是先想办法消解这些负面情绪，压缩自己凡事都往坏处想的想象力。比如你可以转移注意力，先去做别的事情，或者排好任务的优先级，然后和领导沟通争取延长任务时间。
总之，等到情绪平复下来之后再回头看这项工作，才会公正客观。
5. 既热爱又赚钱的工作很难找，但并不代表不可能。
大多数现实情况是，自己喜欢做的工作并不赚钱，很赚钱的工作又不喜欢。面对这种“错位”，很多人会感到迷茫无所适从。
特斯拉的创始人埃隆马斯克，当年在创业的时候有个“三步走”策略值得借鉴。大意讲的是先造一辆死贵死贵的车卖给小众有钱人，然后用这台车赚到的钱去研发生产中等价位但客户群更广大的车，最后再用前面车赚到的钱去生产更大众平民化的车推向全球市场。这种“曲线救国”的思路套用到职场发展上也走得通。
拥有一份既热爱又赚钱的事业是我们的终极目标，但达到这个目标的路径却很不容易。我见过比较成功的案例，通常都会在自己职业生涯的初期牺牲掉某一项。要么不关心金钱收入，要么暂时搁置热爱，等到自己的发展根基稳固之后，再去全力追逐当年放下的梦想。
6. 绝大多数开会时的无效讨论，都是没有盯紧目标。
以前我做过一个实验，开会的时候从第一分钟开始做记录，发现随着时间的流逝，大家讨论的主题越跑越偏。
想了2点原因，首先是精力有限原则。大多数人能聚精会神讨论的时间只有30分钟，超过这个时间如果还没有得出结论，就会陷入漫无目的的神游状态，讨论质量严重下降。
其次，是缺少一个把关人。这个人的作用是一旦发现讨论的主题偏离，就要及时提醒，把大家的思路拉回正轨。更高阶一点，他还要引导讨论的进行过程，屏蔽无关的信息，促成共识的达成。
以上这两点都是围绕目标展开，只有紧盯目标才能高效。
7. 工作中讲话好听很重要，但解决问题更重要。
千万不要为了顾及对方的面子而埋没掉你沟通的本来目的。这才叫本末倒置。
在职场上做沟通的正确思路是，在以解决问题触发对方行动的前提下，尽量让你说出来的话容易被对方接受。怎样做到容易被接受呢？记住3点就好：不夸张，不隐瞒，不夹带个人情绪。
8.职业发展的最终方向无外乎三条：向上做管理，向深做专业，向平做整合。
前两点比较好理解，第三点重点说说。向平做整合的意思，是能打通行业里的上下游关系，把大家攒在一块做些事情。但这不一定是创业，打工者同样可以做到。
这里的关键不是该不该出去创业，而是有没有对行业的深刻理解，以及能不能跳脱出既有规则产生新的思维。
想做到这一点，基本上都要有行业里10年以上的经验沉淀。最起码，这个行业赚钱有几种模式要弄清楚，每种模式各自成立的条件和优劣势是什么也得知道，然后再在这个基础上找机会。
只是很多人还没开窍，工作了10几年都没有意识到应该跳脱出现在的岗位，站在行业角度从上往下看问题，所以他们的天花板非常低。
9. 工作上不要神话“搞关系”的作用。
虽然中国是个人情社会，但讲人情也要分场合。许多关键场合，只靠关系真的没用。
有些人会有误区，觉得只要和老板和客户和同事搞好关系就行了，即使自己本身的工作能力一塌糊涂也没事。
这种情况只会发生在那些对专业水平要求不高，只用关系就能把事情顺利推进下去的行业。
但这些行业现在越来越少。原因很简单，经济发达了，各行各业的竞争都加剧了，门槛自然也就上去了。还在用过去的老一套手段，被淘汰是迟早的事情。
如今让你在职场上平步青云的正确逻辑是：专业水平过硬，顺便把人际关系也处理的到位。这才是真的无敌。
10. 你要对赚钱这件事进行分类，然后再铆足精力做自己最擅长的赚钱模式。
如何分类？搞清楚你卖的是什么东西即可。
如果你卖的是时间和劳动力，那么你是一个普通打工者，打工者靠工作绩效赚钱；如果你卖的是实打实的产品，那么你大概率是个中间商，中间商靠信息差赚钱；如果你卖的是思想和服务，那么你是咨询顾问，咨询顾问靠专业度赚钱；如果你卖的是观点和内容，那么你是内容生产者，内容生产者靠流量赚钱。
弄明白靠什么赚钱以后，再去聚焦夯实这一块的实力，并且屏蔽掉外界的嘈杂声音。这是最有效的捷径方法。（转）
#职场百问##职场技巧#
1. 所有工作都不是光凭兴趣就能做好的，兴趣加苦难才是大多数工作的真相，只是不同工作这两者所占的比例不同而已。
兴趣只能让你入门，苦难才会帮你蜕变和提升。
所以千万不要相信网上那些“XX一路开挂的人生”，人家后期能开多强大的挂，前期就受了多大的苦，只是没写出来而已。
而苦难这个东西，你可以把它当做筛选器。因为越往后剩下的人越少，你的竞争对手也就越少。并且这个过程最后一定会有一个转折点，到了这个点的时候，你会有一种突然开窍，全身任督二脉被打通的感觉。
从此看山不是山，看水不是水。许多人职业生涯的前半生，都是在寻找这个转折点。
2. 任何工作都讲究方法，区别在于有的人做10遍都还没有总结出方法，有的人只做一遍就能了然于心。
“找方法”这个事情也是有方法的。简单来说就是归纳，总结和验证。
归纳，是找共性现象；总结，是从共性现象中抽象出一般规律；验证，是用更多的事实来验证这个一般规律。
其实我们在读书的时候都学过，只是很多人忘记了。
3. 即使是做重复性的工作，也可以每次都学到新东西。
比如第2次比第1次少走两个弯路；第3次比第2次多用几个快捷键；第4次比第3次提前两天做准备；第5次比第4次多考虑几个方面......
坚持这样做到第10次的时候，再去和第1次做对比，你会发现显著差异。这就是成长。
4. 不要带负面情绪去工作。
一旦心里产生抵触反抗的情绪，再简单的事情也会做成灾难。
比如明明一件很简单的任务，但恰巧撞到自己最忙的时候被领导安排了过来，此刻内心的烦躁不安会将这件简单的工作“妖魔化”。
实际上可能只用2小时就完成的事情，心里却把它夸张放大到一天都做不完。最后的结果就是一件事也不想做，索性全撂挑子不干。
正确的做法是先想办法消解这些负面情绪，压缩自己凡事都往坏处想的想象力。比如你可以转移注意力，先去做别的事情，或者排好任务的优先级，然后和领导沟通争取延长任务时间。
总之，等到情绪平复下来之后再回头看这项工作，才会公正客观。
5. 既热爱又赚钱的工作很难找，但并不代表不可能。
大多数现实情况是，自己喜欢做的工作并不赚钱，很赚钱的工作又不喜欢。面对这种“错位”，很多人会感到迷茫无所适从。
特斯拉的创始人埃隆马斯克，当年在创业的时候有个“三步走”策略值得借鉴。大意讲的是先造一辆死贵死贵的车卖给小众有钱人，然后用这台车赚到的钱去研发生产中等价位但客户群更广大的车，最后再用前面车赚到的钱去生产更大众平民化的车推向全球市场。这种“曲线救国”的思路套用到职场发展上也走得通。
拥有一份既热爱又赚钱的事业是我们的终极目标，但达到这个目标的路径却很不容易。我见过比较成功的案例，通常都会在自己职业生涯的初期牺牲掉某一项。要么不关心金钱收入，要么暂时搁置热爱，等到自己的发展根基稳固之后，再去全力追逐当年放下的梦想。
6. 绝大多数开会时的无效讨论，都是没有盯紧目标。
以前我做过一个实验，开会的时候从第一分钟开始做记录，发现随着时间的流逝，大家讨论的主题越跑越偏。
想了2点原因，首先是精力有限原则。大多数人能聚精会神讨论的时间只有30分钟，超过这个时间如果还没有得出结论，就会陷入漫无目的的神游状态，讨论质量严重下降。
其次，是缺少一个把关人。这个人的作用是一旦发现讨论的主题偏离，就要及时提醒，把大家的思路拉回正轨。更高阶一点，他还要引导讨论的进行过程，屏蔽无关的信息，促成共识的达成。
以上这两点都是围绕目标展开，只有紧盯目标才能高效。
7. 工作中讲话好听很重要，但解决问题更重要。
千万不要为了顾及对方的面子而埋没掉你沟通的本来目的。这才叫本末倒置。
在职场上做沟通的正确思路是，在以解决问题触发对方行动的前提下，尽量让你说出来的话容易被对方接受。怎样做到容易被接受呢？记住3点就好：不夸张，不隐瞒，不夹带个人情绪。
8.职业发展的最终方向无外乎三条：向上做管理，向深做专业，向平做整合。
前两点比较好理解，第三点重点说说。向平做整合的意思，是能打通行业里的上下游关系，把大家攒在一块做些事情。但这不一定是创业，打工者同样可以做到。
这里的关键不是该不该出去创业，而是有没有对行业的深刻理解，以及能不能跳脱出既有规则产生新的思维。
想做到这一点，基本上都要有行业里10年以上的经验沉淀。最起码，这个行业赚钱有几种模式要弄清楚，每种模式各自成立的条件和优劣势是什么也得知道，然后再在这个基础上找机会。
只是很多人还没开窍，工作了10几年都没有意识到应该跳脱出现在的岗位，站在行业角度从上往下看问题，所以他们的天花板非常低。
9. 工作上不要神话“搞关系”的作用。
虽然中国是个人情社会，但讲人情也要分场合。许多关键场合，只靠关系真的没用。
有些人会有误区，觉得只要和老板和客户和同事搞好关系就行了，即使自己本身的工作能力一塌糊涂也没事。
这种情况只会发生在那些对专业水平要求不高，只用关系就能把事情顺利推进下去的行业。
但这些行业现在越来越少。原因很简单，经济发达了，各行各业的竞争都加剧了，门槛自然也就上去了。还在用过去的老一套手段，被淘汰是迟早的事情。
如今让你在职场上平步青云的正确逻辑是：专业水平过硬，顺便把人际关系也处理的到位。这才是真的无敌。
10. 你要对赚钱这件事进行分类，然后再铆足精力做自己最擅长的赚钱模式。
如何分类？搞清楚你卖的是什么东西即可。
如果你卖的是时间和劳动力，那么你是一个普通打工者，打工者靠工作绩效赚钱；如果你卖的是实打实的产品，那么你大概率是个中间商，中间商靠信息差赚钱；如果你卖的是思想和服务，那么你是咨询顾问，咨询顾问靠专业度赚钱；如果你卖的是观点和内容，那么你是内容生产者，内容生产者靠流量赚钱。
弄明白靠什么赚钱以后，再去聚焦夯实这一块的实力，并且屏蔽掉外界的嘈杂声音。这是最有效的捷径方法。（转）
#职场百问##职场技巧#
让我们一起成为更好的人吧，成为彼此的骄傲，然后在最好的时间里再见。既然来了我就要把它做好，如果不上不下，其实也没有什么意义。如果有喜欢的人，多少会让对方感觉到，也藏不住的。坚持把每件事做到能力范围内最好，虔诚地保持住自己这份赤诚之心。在今后尽我所能，把爱和善意传递出去。[心][心][心]
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