#每日一善[超话]# #每日一善#➰#阳光信用#⚽还记得人生生第一次拥抱吗那那时，你看见世界的光，大哭着降临；但是是拥抱，让你接受这个，不能反悔的的邀请。从此后，有人拼命的奔跑与与寻找，也有人努力力想证证明，最大的信任是等待；有人真心纠正着曾犯过的错；也有人没心没肺肺，从不纠结对错……就这样，我们都把把自己交还记得人生第一次拥抱吗那时，你看见世世界的光，大哭着降临临；但是拥抱，，让你接受这个，不能反悔的邀邀请。从此后，有人拼命的奔跑与寻找，也有有有人努力想证明，最大的信任是等待；有人真心纠正着曾犯犯过的错；也有人没心没肺，从不纠结对错……就这样，我们都把自己交给了时间，因为它承诺，，永远不倒流；也保证，不不将任任何人退回。路途曲折漫长，步步落子无悔，但每一个昨天天都是被淘汰的，幸亏。新的一天，你决定成为谁……

双子座的人性格多变，自己说出的话很快就会反悔，这对于重视承诺，把信任看的非常重要的金牛座而言是很不能接受的。金牛座的人做事是说一不二的，但是双子座的多变性格让金牛座有点摸不到头脑。再加上双子女的反应速度很快，往往金牛女还没有说完什么，双子女就好像什么都知道。金牛女在跟双子女相处的时候总是不对节拍呢！

#需要支付违约金的offer#

这个事儿刚刚说的有些潦草了。

重新组织下语言好好说。

我看到有律师解读这事儿说，虽然该公司HR的做法有些强势，但接受offer反悔需支付违约金本身不违法。

可现在的问题在于，求职者回复邮件了吗？

好像没有吧。

既然如此，整个舆论就存在两个关系链：求职者与HR，HR与当事公司，均是前弱后强。

弱传播里讲，弱者与强者同框，就发生了关系，如果不能传递出理解、关爱与尊重，就会产生隔膜乃至冲突。

而不管是HR的回复，还是当事公司的声明，都没有很好的践行这个原则。

于是层层传递下来，公众自然而然不会买账。

求职者有疑问，好好回答就是了，就算不来，也没必要闹得这么僵。

但是这个HR呢？

完全一副颐指气使的模样，如果来，就赶紧接受，连最基本的交流都做不到。

当事公司也是，事情闹大了就迅速切割。

这样一来，即便条款没有问题，也会因为这个动作产生问题。

不然的话，他们干嘛要这么快切割，还说这只是HR的个人行为？

但这种行为本身，肯定是经过了公司领导的首肯啊。

所以，这一连串的动作，怎么看都蠢到家。

任谁也救不了。

[摊手][摊手][摊手]