#南宁植发# 有哪些正规医院？这两家#植发医院# 口碑好值得推荐
1、#南宁贞韩植发#
贞韩植发是国内一家大型连锁专科植发医院，在南宁、柳州等地均设有分院，贞韩植发是当地规模较大的植发机构，院内装修豪华大气，院内各式各样国内外先进的植发设备，给发友们提供一个专业高端的植发体验！
2、#南宁发之友脱发再生研究所#
发之友植发中心是南宁市脱发再生研究所综合性医院的重要科室之一，是专业的植发基地，专业从事脱发治疗和植发技术研究的大型科研机构，目前拥有国内外先进的植发技术和科学的脱发治疗方法。
#京上海广州石家庄深圳昆明成都济南青岛武汉西安长沙重庆沈阳郑州福州南昌厦门南京杭州太原南昌大连合肥新疆贵阳宁波植发##医美姐科普##北京上海成都广州南京深圳植发医院哪家好#
1、#南宁贞韩植发#
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2、#南宁发之友脱发再生研究所#
发之友植发中心是南宁市脱发再生研究所综合性医院的重要科室之一，是专业的植发基地，专业从事脱发治疗和植发技术研究的大型科研机构，目前拥有国内外先进的植发技术和科学的脱发治疗方法。
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【#上海月均工资首次破万# 各省区市陆续发布上年度平均工资水平及增速】当前，各行各业、各地区平均工资水平啥样？近期，国家统计局发布了2020年城镇单位就业人员平均工资数据，随后，各省区市陆续发布当地的相关数据。
记者梳理发现，有的地区城镇非私营单位年平均工资突破10万元，有的地区城镇私营单位年平均工资增速超过10%，有的行业继续稳居收入第一……面对新冠肺炎疫情影响、世界经济深度衰退等多重冲击，全国城镇单位就业人员平均工资保持稳步增长，工资变化亮点不少。
看地区：
有差异但增长是“主旋律”
——江苏非私营单位年均工资首次突破10万元，深圳超13万元；上海全口径单位月均工资首次超1万元
先来看全国平均工资状况——国家统计局数据显示，2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元，比上年增长7.6%，扣除价格因素实际增长5.2%；城镇私营单位就业人员年平均工资为57727元，比上年增长7.7%，扣除价格因素实际增长5.3%。虽然增速比往年回落，但城镇单位就业人员年平均工资仍然保持增长。
“在疫情冲击、全球经济衰退背景下，中国抗疫取得巨大成功，经济率先复苏，能够实现城镇就业人员平均工资增长是十分不易的。”中国劳动学会特约研究员苏海南对本报记者表示。
分地区来看，各地平均工资呈现一定的区域差异，但增长仍是“主旋律”。
以城镇非私营单位来说，记者梳理已有公开数据发现，深圳年平均工资增长6.8%，达137310元；江苏首次突破10万元，达103621元，两地均处在全国较高水平。
以城镇私营单位来说，四川、山西、湖南等地年平均工资增速突出，达到两位数，分别为13.5%、11.2%、10.5%。
上海市全口径城镇单位就业人员平均工资124056元，平均每月10338元，首次过万，比上年增长7.9%。
城镇私营单位多是中小企业，受疫情冲击较大，为何去年平均工资继续实现增长？“由于党中央、国务院出台一系列政策措施加大对中小微企业的支持，通过阶段性大规模减税降费、增加定向贷款并降低利率水平、延期还本付息、发放稳岗返还资金、发放就业补贴、减免社保费用等助力中小微企业纾困发展，有效对冲了疫情影响，保障了城镇私营单位平均工资的稳定增长。”国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文说。
比较来看，全国城镇私营单位年平均工资增速略高于非私营单位。“这说明平均工资增长结构性状况良好，有利于缩小城镇私营单位和非私营单位之间的平均工资差距。”苏海南说，作为就业的主体，私营单位工资增长更快，也有利于为就业提供更好保障。
平均工资变化受哪些因素影响？苏海南介绍，企业经济效益、物价水平、最低工资标准、劳动力供求关系等均会发挥作用。同时，工资增长还具有刚性特征。“这是因为经济总体水平在一定阶段内是增长的，人民对美好生活的需求也是不断增长的，需要相应的工资增长来适应发展变化。”苏海南说。
看行业：
多数工资水平稳步走高
——最高增速近20%，技术含量较高、知识密集型行业表现抢眼
哪些行业收入水平更高、增速更快？
全国城镇非私营单位中，平均工资增速较快的主要是技术含量较高的行业——
据国家统计局数据，在统计的19个行业门类中，除住宿和餐饮业外，其余行业就业人员平均工资均有不同程度增长。
从增长速度看，年平均工资增速最高的3个行业依次为农、林、牧、渔业，公共管理、社会保障和社会组织，信息传输、软件和信息技术服务业，分别增长23.4%、10.7%和10.0%。
孟灿文分析，在疫情影响下，在线办公、在线教育和远程问诊等新消费需求持续旺盛，带动互联网和相关服务行业平均工资快速增长。疫情防控相关的机关事业单位加大防控工作力度，发放抗疫补贴，带动公共管理、社会保障和社会组织平均工资快速增长。受2020年农产品价格上涨特别是生猪价格大幅上涨，加之受部分地区对就业人员结构调整的影响，农、林、牧、渔业平均工资增速较高。
从工资水平看，年平均工资最高的3个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业177544元，科学研究和技术服务业139851元，金融业133390元，分别为全国平均水平的1.82倍、1.44倍和1.37倍。
城镇私营单位中，多数行业平均工资保持增长——
在统计的18个行业门类中，除住宿和餐饮业，水利、环境和公共设施管理业，教育等3个行业平均工资下降外，其余行业均实现增长。
从增长速度看，年平均工资增速最高的3个行业依次为信息传输、软件和信息技术服务业，采矿业和制造业，分别增长18.7%、9.8%和9.6%。而教育行业平均工资下降4.6%，增速最低，是由于私营教育行业多为各类校外培训机构，受疫情影响，长期停课导致单位收入下降。
从工资水平看，年平均工资最高的3个行业分别为信息传输、软件和信息技术服务业101281元，金融业82930元，科学研究和技术服务业72233元，分别为全国平均水平的1.75倍、1.44倍和1.25倍。
综合来看，不论在城镇私营还是非私营单位，不论增速还是绝对水平，信息传输、软件和信息技术服务业表现抢眼。对此，苏海南分析，技术及知识价值含量较高的行业，当前对经济增长的带动作用更明显，国家同时实行了以增加知识价值为导向的分配政策。信息业是高新技术产业，其产出高，相应的工资也高，正是这一趋势的反映，这也是全球的发展趋势。
看意义：
制定政策标准的重要依据
——不代表个人收入，但能反映地区或行业的工资总体水平，对制定或调整产业发展、民生等相关政策具有重要作用
平均工资能代表个人收入水平吗？
据了解，城镇单位就业人员平均工资是针对法人单位统计的，不包括个体工商户和自由职业者，反映的是税前工资，包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分。因此，公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高。
孟灿文还介绍，由于各单位所处行业、所在地区和经济效益不同以及个人所属的岗位不同，工资水平有高有低。实际上，工资一般呈现正偏态分布，平均值往往高于一般水平，即大多数个体数据低于平均值。因此，要更加准确地了解工资差距及变动情况，不仅要看总体平均数据，还要结合更详细的分地区、分行业、分岗位工资数据进行具体分析。
那么，公布平均工资这项统计数据有何意义？
“平均工资能反映一个地区或行业的工资总体水平，对于了解地区或行业发展，制定或调整产业发展、民生等相关政策具有重要作用。”河南省统计局在解读中表示。
具体来看，平均工资可作为征缴和支付各项社会保险和住房公积金、制定最低工资标准及城乡居民最低保障标准的重要依据；是作为赔偿制度的基础数据；是政府科学制定经济社会发展规划和分配政策的重要依据；对制定税收起征点标准等具有重要的参考作用。
一些地区已经将2020年平均工资纳入使用，如河南省近期发通知明确，按照全省城镇非私营单位在岗职工（含劳务派遣）月平均工资5946元的计发基数，核算丧葬补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金和工伤职工护理费待遇。
苏海南建议，在平均工资之外，还可考虑发布工资高位数、中位数、低位数等数据，便于社会各类人员找到本群体人员工资水平所处的位置。这些数据结合起来，将不仅仅可以看到整个社会的工资水平、经济发展态势，对于经济结构调整、收入分配政策的制定及实施等都是重要参考。（来源：海外网）
记者梳理发现，有的地区城镇非私营单位年平均工资突破10万元，有的地区城镇私营单位年平均工资增速超过10%，有的行业继续稳居收入第一……面对新冠肺炎疫情影响、世界经济深度衰退等多重冲击，全国城镇单位就业人员平均工资保持稳步增长，工资变化亮点不少。
看地区：
有差异但增长是“主旋律”
——江苏非私营单位年均工资首次突破10万元，深圳超13万元；上海全口径单位月均工资首次超1万元
先来看全国平均工资状况——国家统计局数据显示，2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元，比上年增长7.6%，扣除价格因素实际增长5.2%；城镇私营单位就业人员年平均工资为57727元，比上年增长7.7%，扣除价格因素实际增长5.3%。虽然增速比往年回落，但城镇单位就业人员年平均工资仍然保持增长。
“在疫情冲击、全球经济衰退背景下，中国抗疫取得巨大成功，经济率先复苏，能够实现城镇就业人员平均工资增长是十分不易的。”中国劳动学会特约研究员苏海南对本报记者表示。
分地区来看，各地平均工资呈现一定的区域差异，但增长仍是“主旋律”。
以城镇非私营单位来说，记者梳理已有公开数据发现，深圳年平均工资增长6.8%，达137310元；江苏首次突破10万元，达103621元，两地均处在全国较高水平。
以城镇私营单位来说，四川、山西、湖南等地年平均工资增速突出，达到两位数，分别为13.5%、11.2%、10.5%。
上海市全口径城镇单位就业人员平均工资124056元，平均每月10338元，首次过万，比上年增长7.9%。
城镇私营单位多是中小企业，受疫情冲击较大，为何去年平均工资继续实现增长？“由于党中央、国务院出台一系列政策措施加大对中小微企业的支持，通过阶段性大规模减税降费、增加定向贷款并降低利率水平、延期还本付息、发放稳岗返还资金、发放就业补贴、减免社保费用等助力中小微企业纾困发展，有效对冲了疫情影响，保障了城镇私营单位平均工资的稳定增长。”国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文说。
比较来看，全国城镇私营单位年平均工资增速略高于非私营单位。“这说明平均工资增长结构性状况良好，有利于缩小城镇私营单位和非私营单位之间的平均工资差距。”苏海南说，作为就业的主体，私营单位工资增长更快，也有利于为就业提供更好保障。
平均工资变化受哪些因素影响？苏海南介绍，企业经济效益、物价水平、最低工资标准、劳动力供求关系等均会发挥作用。同时，工资增长还具有刚性特征。“这是因为经济总体水平在一定阶段内是增长的，人民对美好生活的需求也是不断增长的，需要相应的工资增长来适应发展变化。”苏海南说。
看行业：
多数工资水平稳步走高
——最高增速近20%，技术含量较高、知识密集型行业表现抢眼
哪些行业收入水平更高、增速更快？
全国城镇非私营单位中，平均工资增速较快的主要是技术含量较高的行业——
据国家统计局数据，在统计的19个行业门类中，除住宿和餐饮业外，其余行业就业人员平均工资均有不同程度增长。
从增长速度看，年平均工资增速最高的3个行业依次为农、林、牧、渔业，公共管理、社会保障和社会组织，信息传输、软件和信息技术服务业，分别增长23.4%、10.7%和10.0%。
孟灿文分析，在疫情影响下，在线办公、在线教育和远程问诊等新消费需求持续旺盛，带动互联网和相关服务行业平均工资快速增长。疫情防控相关的机关事业单位加大防控工作力度，发放抗疫补贴，带动公共管理、社会保障和社会组织平均工资快速增长。受2020年农产品价格上涨特别是生猪价格大幅上涨，加之受部分地区对就业人员结构调整的影响，农、林、牧、渔业平均工资增速较高。
从工资水平看，年平均工资最高的3个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业177544元，科学研究和技术服务业139851元，金融业133390元，分别为全国平均水平的1.82倍、1.44倍和1.37倍。
城镇私营单位中，多数行业平均工资保持增长——
在统计的18个行业门类中，除住宿和餐饮业，水利、环境和公共设施管理业，教育等3个行业平均工资下降外，其余行业均实现增长。
从增长速度看，年平均工资增速最高的3个行业依次为信息传输、软件和信息技术服务业，采矿业和制造业，分别增长18.7%、9.8%和9.6%。而教育行业平均工资下降4.6%，增速最低，是由于私营教育行业多为各类校外培训机构，受疫情影响，长期停课导致单位收入下降。
从工资水平看，年平均工资最高的3个行业分别为信息传输、软件和信息技术服务业101281元，金融业82930元，科学研究和技术服务业72233元，分别为全国平均水平的1.75倍、1.44倍和1.25倍。
综合来看，不论在城镇私营还是非私营单位，不论增速还是绝对水平，信息传输、软件和信息技术服务业表现抢眼。对此，苏海南分析，技术及知识价值含量较高的行业，当前对经济增长的带动作用更明显，国家同时实行了以增加知识价值为导向的分配政策。信息业是高新技术产业，其产出高，相应的工资也高，正是这一趋势的反映，这也是全球的发展趋势。
看意义：
制定政策标准的重要依据
——不代表个人收入，但能反映地区或行业的工资总体水平，对制定或调整产业发展、民生等相关政策具有重要作用
平均工资能代表个人收入水平吗？
据了解，城镇单位就业人员平均工资是针对法人单位统计的，不包括个体工商户和自由职业者，反映的是税前工资，包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分。因此，公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高。
孟灿文还介绍，由于各单位所处行业、所在地区和经济效益不同以及个人所属的岗位不同，工资水平有高有低。实际上，工资一般呈现正偏态分布，平均值往往高于一般水平，即大多数个体数据低于平均值。因此，要更加准确地了解工资差距及变动情况，不仅要看总体平均数据，还要结合更详细的分地区、分行业、分岗位工资数据进行具体分析。
那么，公布平均工资这项统计数据有何意义？
“平均工资能反映一个地区或行业的工资总体水平，对于了解地区或行业发展，制定或调整产业发展、民生等相关政策具有重要作用。”河南省统计局在解读中表示。
具体来看，平均工资可作为征缴和支付各项社会保险和住房公积金、制定最低工资标准及城乡居民最低保障标准的重要依据；是作为赔偿制度的基础数据；是政府科学制定经济社会发展规划和分配政策的重要依据；对制定税收起征点标准等具有重要的参考作用。
一些地区已经将2020年平均工资纳入使用，如河南省近期发通知明确，按照全省城镇非私营单位在岗职工（含劳务派遣）月平均工资5946元的计发基数，核算丧葬补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金和工伤职工护理费待遇。
苏海南建议，在平均工资之外，还可考虑发布工资高位数、中位数、低位数等数据，便于社会各类人员找到本群体人员工资水平所处的位置。这些数据结合起来，将不仅仅可以看到整个社会的工资水平、经济发展态势，对于经济结构调整、收入分配政策的制定及实施等都是重要参考。（来源：海外网）
#庆阳# 【瑞华能源携手庆阳老区共启资源开发新篇 】世界氦气资源的版图上，中国氦气资源相当贫乏。长久以来，我国各个领域使用的氦气，需要大量进口，作为世界第二大经济体的中国，长期面临其他国家氦气资源断供、技术打压等威胁。近年来，随着中国本土能源科技与能源企业技术工艺不断发展进步，在希腊文中原意为“太阳”的He元素，终于被中国人逐渐握住“光芒”，开启能源开发利用新篇章。
在陇东黄土高原上，庆阳瑞华能源有限公司（简称瑞华能源）立足庆阳老区资源禀赋，深耕陇东天然气资源开发利用，不断突破创新，积极探索发展新模式。经公司与相关科研院所机构合作，研发出了国内首创的“常温膜法氦气提取技术”，依托陇东地区良好的资源优势，公司于2020年9月正式启动了“LNG工厂尾气提氦综合利用项目”，并于2021年6月6日成功生产出高纯氦气产品。氦气产品的问世，标志着庆阳瑞华作为民营企业，走上了为国家生产储备战略资源、带动同行业技术革新的新路子，也开创了陇东地区能源及战略资源开发新模式。
能源科技与老区资源的“天作之合”
瑞华能源的“寻氦”机遇始于2014年7月，那一年，陇东地区第一口天然气水平井顺利完井，同年10月，陇东片区首口水平井试气压裂后一次排通点火成功，地下的“气龙”腾空而起，烈焰升空，获得75.3万立方米/天的无阻流量，让有着“能源新都”之称的庆阳，一时间吸引了国内外能源企业的眼光，但这块土地带来的欣喜远不止于丰沛的天然气储量，经进一步勘探研究，陇东地区天然气组分中氦气含量较高，且优于国内其他地区，这一发现让长期从事天然气产品生产开发的瑞华能源觅到新的发展商机。
根植庆阳本土，瑞华能源的研究开发始终围绕国家、民生所需而开展。氦气作为一种稀缺的非再生资源，主要存在于天然气中。我国是贫氦国家，由于天然气中含氦量很低，提取技术与成本极高，国内氦气几乎全部依赖进口。甘肃庆阳瑞海嘉能源科技有限公司作为专业研发和推广利用常温膜法提氦技术的一家科技型企业，由庆阳瑞华能源有限公司与大连海奥膜技术有限公司共同设立，双方利用资源和技术方面的互补优势，为瑞华能源LNG尾气（BOG）提氦项目提供了技术保障。据该公司技术负责人王海介绍，中国每年都需要花费至少2亿美元从卡塔尔和美国购买4000吨氦气。氦气价格昂贵，资源安全形势也非常严峻，对于国内能源化工企业的广大从业者来说，破解氦气提取的瓶颈，建设BOG提氦产业示范型生产线，捍卫国家氦气战略安全，是重中之重。
庆阳已探明油气总储量40亿吨，占鄂尔多斯盆地总资源量的41%，天然气预测资源量达1.36万亿立方米。陇东片区内，已探明320亿立方米的优质天然气储量，年产3亿立方米生产能力的天然气生产处理设备已全面完工，在加快“气化陇东”的进程中，能源开发、生产处理、创新利用的产业链已然形成，在瑞华能源氦气提取研究团队看来，这样丰富的天然气资源无异于“老天赏饭吃”。
硬核“提氦”突破资源困局
在自然界存在的诸多元素中，氦气是一个特别的存在，它属于密度很小的稀有气体 ，目前只能从含氦天然气中提取。氦气通常状态下不与其他元素或化合物结合，几乎没有固态或者液态化合物形态，都是以单质气体存在，像氦气这样的惰性气体，无色、无味、无毒，不燃烧，是最难液化的一种气体，其临界温度为-267.9℃，接近绝对零度-273.15℃的低温，是人类发现临界温度最低的物质。然而，恰恰是具有不活泼、低沸点等物理性质，氦气被广泛应用于军工、石化、制冷、医疗、半导体、管道检漏、超导实验、金属制造、深海潜水、高精度焊接、光电子产品生产等领域。
若要捍卫国家氦气战略安全底线，BOG提氦生产工艺的革新必不可少。传统的氦提取，是以含氦天然气为原料，反复进行液化分馏，然后利用活性炭进行吸附提纯，最终得到纯氦。除此之外，还有空分法和氢液化法提取氦气。但传统方法普遍存在投资大、能耗高等弊端。想要突破重重“壁垒”保护国内有限氦气资源，同时提高氦气生产的经济性，成为王海反复思索的课题。作为心怀保障国家用氦安全，一心想要促进我国天然气提氦工业发展的能源行业专业研究者，王海带领“BOG尾气提氦项目”技术团队多番尝试，最终成功探索出“常温膜法氦气提取技术”，由此，“LNG工厂尾气提氦综合利用项目”的蓝图一举绘就。
据王海介绍，“LNG工厂尾气提氦综合利用项目”，重点是建设先进高效的氦气生产装置与其配套的充装存储设施。该项目以瑞华能源LNG工厂生产的BOG为原料，通过膜分离等一系列先进工艺对气体中的氦气成分进行提纯，产品纯度可达99.999%以上，常温提氦技术具有投资低、能耗低、占地面积小、模块化装置灵活、可靠性高等特点，从战略资源储备角度讲，“常温提氦综合利用项目”极具战略意义。王海告诉记者，这一项目所采用的国内首创“常温膜法氦气提取技术”，既解决了传统提氦技术投资大、能耗高的弊端，也有效弥补了我国氦气大量依赖进口的空缺，一定程度上满足了市场需求，目前这一技术已申请国家发明专利。
不忘初心为国“供氦” 造福老区
隶属于上海开南投资控股集团有限公司旗下的庆阳瑞华能源有限公司积极响应省委省政府“工业强省，产业兴省”与庆阳市委市政府“气化陇东”战略，持续加大科技创新和关键技术攻关，不断完善天然气产业链条，在积极推动瑞华能源上市的同时，大力发展战略性新兴产业，促进地企双方共同发展、互利共赢。
2020年2月，庆阳境内自产天然气管道正式通入瑞华能源。2021年，瑞华能源旗下瑞海嘉能源科技有限公司“氦气提取综合利用项目”正式建成并投入使用。瑞华能源副总经理丁卫国说：“瑞华能源担负着优化庆阳能源资源产业结构、加快能源资源开发利用的重任。”庆阳市委市政府提出的“气化陇东”与“十四五”资源开发利用布局为能源企业发展指明了方向。伴随庆阳气田的发展，庆阳境内天然气资源类产业必将升级提速，布局更加完善，以高新技术产业带动当地经济社会发展，起到增加税收、拉动经济、改善民生的重大作用。
“从含氦天然气中提取高纯度氦气，不仅意味着国家对战略资源自给能力有了提升，也是国家氦安全的实质性保障。”丁卫国表示，“氦气提取综合利用项目”的建成，标志着瑞华能源向高新技术科技产业转型之路上迈出了坚实的一步。能够在陇东黄土地上有这样的作为，离不开瑞华能源开发储备能源的初心，得益于庆阳市委市政府的大力支持、帮助。瑞华能源在庆阳的“氦气提取综合利用项目”运行稳定后，可实现年工业产值8亿元、年上缴税金7200万元，解决当地就业300余人，真正使开发成果惠及地方经济建设和民生，让老区人民享受清洁能源，让庆阳天蓝水绿，经济繁荣。（陈思）
在陇东黄土高原上，庆阳瑞华能源有限公司（简称瑞华能源）立足庆阳老区资源禀赋，深耕陇东天然气资源开发利用，不断突破创新，积极探索发展新模式。经公司与相关科研院所机构合作，研发出了国内首创的“常温膜法氦气提取技术”，依托陇东地区良好的资源优势，公司于2020年9月正式启动了“LNG工厂尾气提氦综合利用项目”，并于2021年6月6日成功生产出高纯氦气产品。氦气产品的问世，标志着庆阳瑞华作为民营企业，走上了为国家生产储备战略资源、带动同行业技术革新的新路子，也开创了陇东地区能源及战略资源开发新模式。
能源科技与老区资源的“天作之合”
瑞华能源的“寻氦”机遇始于2014年7月，那一年，陇东地区第一口天然气水平井顺利完井，同年10月，陇东片区首口水平井试气压裂后一次排通点火成功，地下的“气龙”腾空而起，烈焰升空，获得75.3万立方米/天的无阻流量，让有着“能源新都”之称的庆阳，一时间吸引了国内外能源企业的眼光，但这块土地带来的欣喜远不止于丰沛的天然气储量，经进一步勘探研究，陇东地区天然气组分中氦气含量较高，且优于国内其他地区，这一发现让长期从事天然气产品生产开发的瑞华能源觅到新的发展商机。
根植庆阳本土，瑞华能源的研究开发始终围绕国家、民生所需而开展。氦气作为一种稀缺的非再生资源，主要存在于天然气中。我国是贫氦国家，由于天然气中含氦量很低，提取技术与成本极高，国内氦气几乎全部依赖进口。甘肃庆阳瑞海嘉能源科技有限公司作为专业研发和推广利用常温膜法提氦技术的一家科技型企业，由庆阳瑞华能源有限公司与大连海奥膜技术有限公司共同设立，双方利用资源和技术方面的互补优势，为瑞华能源LNG尾气（BOG）提氦项目提供了技术保障。据该公司技术负责人王海介绍，中国每年都需要花费至少2亿美元从卡塔尔和美国购买4000吨氦气。氦气价格昂贵，资源安全形势也非常严峻，对于国内能源化工企业的广大从业者来说，破解氦气提取的瓶颈，建设BOG提氦产业示范型生产线，捍卫国家氦气战略安全，是重中之重。
庆阳已探明油气总储量40亿吨，占鄂尔多斯盆地总资源量的41%，天然气预测资源量达1.36万亿立方米。陇东片区内，已探明320亿立方米的优质天然气储量，年产3亿立方米生产能力的天然气生产处理设备已全面完工，在加快“气化陇东”的进程中，能源开发、生产处理、创新利用的产业链已然形成，在瑞华能源氦气提取研究团队看来，这样丰富的天然气资源无异于“老天赏饭吃”。
硬核“提氦”突破资源困局
在自然界存在的诸多元素中，氦气是一个特别的存在，它属于密度很小的稀有气体 ，目前只能从含氦天然气中提取。氦气通常状态下不与其他元素或化合物结合，几乎没有固态或者液态化合物形态，都是以单质气体存在，像氦气这样的惰性气体，无色、无味、无毒，不燃烧，是最难液化的一种气体，其临界温度为-267.9℃，接近绝对零度-273.15℃的低温，是人类发现临界温度最低的物质。然而，恰恰是具有不活泼、低沸点等物理性质，氦气被广泛应用于军工、石化、制冷、医疗、半导体、管道检漏、超导实验、金属制造、深海潜水、高精度焊接、光电子产品生产等领域。
若要捍卫国家氦气战略安全底线，BOG提氦生产工艺的革新必不可少。传统的氦提取，是以含氦天然气为原料，反复进行液化分馏，然后利用活性炭进行吸附提纯，最终得到纯氦。除此之外，还有空分法和氢液化法提取氦气。但传统方法普遍存在投资大、能耗高等弊端。想要突破重重“壁垒”保护国内有限氦气资源，同时提高氦气生产的经济性，成为王海反复思索的课题。作为心怀保障国家用氦安全，一心想要促进我国天然气提氦工业发展的能源行业专业研究者，王海带领“BOG尾气提氦项目”技术团队多番尝试，最终成功探索出“常温膜法氦气提取技术”，由此，“LNG工厂尾气提氦综合利用项目”的蓝图一举绘就。
据王海介绍，“LNG工厂尾气提氦综合利用项目”，重点是建设先进高效的氦气生产装置与其配套的充装存储设施。该项目以瑞华能源LNG工厂生产的BOG为原料，通过膜分离等一系列先进工艺对气体中的氦气成分进行提纯，产品纯度可达99.999%以上，常温提氦技术具有投资低、能耗低、占地面积小、模块化装置灵活、可靠性高等特点，从战略资源储备角度讲，“常温提氦综合利用项目”极具战略意义。王海告诉记者，这一项目所采用的国内首创“常温膜法氦气提取技术”，既解决了传统提氦技术投资大、能耗高的弊端，也有效弥补了我国氦气大量依赖进口的空缺，一定程度上满足了市场需求，目前这一技术已申请国家发明专利。
不忘初心为国“供氦” 造福老区
隶属于上海开南投资控股集团有限公司旗下的庆阳瑞华能源有限公司积极响应省委省政府“工业强省，产业兴省”与庆阳市委市政府“气化陇东”战略，持续加大科技创新和关键技术攻关，不断完善天然气产业链条，在积极推动瑞华能源上市的同时，大力发展战略性新兴产业，促进地企双方共同发展、互利共赢。
2020年2月，庆阳境内自产天然气管道正式通入瑞华能源。2021年，瑞华能源旗下瑞海嘉能源科技有限公司“氦气提取综合利用项目”正式建成并投入使用。瑞华能源副总经理丁卫国说：“瑞华能源担负着优化庆阳能源资源产业结构、加快能源资源开发利用的重任。”庆阳市委市政府提出的“气化陇东”与“十四五”资源开发利用布局为能源企业发展指明了方向。伴随庆阳气田的发展，庆阳境内天然气资源类产业必将升级提速，布局更加完善，以高新技术产业带动当地经济社会发展，起到增加税收、拉动经济、改善民生的重大作用。
“从含氦天然气中提取高纯度氦气，不仅意味着国家对战略资源自给能力有了提升，也是国家氦安全的实质性保障。”丁卫国表示，“氦气提取综合利用项目”的建成，标志着瑞华能源向高新技术科技产业转型之路上迈出了坚实的一步。能够在陇东黄土地上有这样的作为，离不开瑞华能源开发储备能源的初心，得益于庆阳市委市政府的大力支持、帮助。瑞华能源在庆阳的“氦气提取综合利用项目”运行稳定后，可实现年工业产值8亿元、年上缴税金7200万元，解决当地就业300余人，真正使开发成果惠及地方经济建设和民生，让老区人民享受清洁能源，让庆阳天蓝水绿，经济繁荣。（陈思）
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