养老服务有保障 我市社区居家养老机构等级评定工作启动
养老是市民关注的民生实事,进一步加强我市养老机构规范化、标准化管理,提升社区居家养老服务管理水平和服务质量,切实保障老年人合法权益。23号,我市养老机构和社区居家养老服务设施等级评定工作部署会召开。
据全国第七次人口普查结果显示,我市老龄化率达到19.92%,已略高于全国、全省老龄化水平。随着老龄化程度加深,我市老年人及其家属对养老机构服务质量与水平的提升存在迫切需要。组织开展等级评定工作,是直面老龄化加剧带来的养老服务质量亟需提升问题的有效举措,助力养老机构在规范化管理、精细化服务上迈上新的台阶。
为全面提升我市养老机构和社区居家养老服务设施规范管理,市民政局成立了株洲市养老机构和社区居家养老服务设施等级评定委员会,并建立评定专家库,将积极组织开展养老机构和社区居家养老服务设施等级评定以及复核等工作。同时要求各县市区民政局在做好本级一、二级养老机构等级评定工作的基础上,协助等级评定第三方机构开展评定工作。专家代表表示,“我们将本着一切为了服务质量的原则,掌握标准、执行尺度,真正做到以评促建、以评促改、以评促管、以评促发展,助推有品质的养老服务企业更好地高质量发展,进一步促进我市养老机构服务质量的提升,满足老年人日益增长的多样化需求"。石峰区民政局负责人代表县市区民政部门进行了发言,“区民政局将急养老服务机构之急,想养老服务机构之想,整合消防救援、卫生健康、住房建设、市场监管等部门的力量,加强对参评养老机构服务指导,服务好养老机构等级评定工作,为养老机构办实事解难题,为老年人提供便利、舒适、安全的养老服务场所"。
市民政局副局长王璟表示,组织开展养老机构等级评定工作,要强化监督检查,做好评定准备、等级评定、等级确认与异议复核、公示和发证等各个步骤的衔接落实,确保等级评定工作公平公正、有序完成,努力在株洲创建一批设施齐备、管理规范、环境整洁、服务专业的社区居家养老服务示范机构,提升老年人生活质量和幸福指数。
养老是市民关注的民生实事,进一步加强我市养老机构规范化、标准化管理,提升社区居家养老服务管理水平和服务质量,切实保障老年人合法权益。23号,我市养老机构和社区居家养老服务设施等级评定工作部署会召开。
据全国第七次人口普查结果显示,我市老龄化率达到19.92%,已略高于全国、全省老龄化水平。随着老龄化程度加深,我市老年人及其家属对养老机构服务质量与水平的提升存在迫切需要。组织开展等级评定工作,是直面老龄化加剧带来的养老服务质量亟需提升问题的有效举措,助力养老机构在规范化管理、精细化服务上迈上新的台阶。
为全面提升我市养老机构和社区居家养老服务设施规范管理,市民政局成立了株洲市养老机构和社区居家养老服务设施等级评定委员会,并建立评定专家库,将积极组织开展养老机构和社区居家养老服务设施等级评定以及复核等工作。同时要求各县市区民政局在做好本级一、二级养老机构等级评定工作的基础上,协助等级评定第三方机构开展评定工作。专家代表表示,“我们将本着一切为了服务质量的原则,掌握标准、执行尺度,真正做到以评促建、以评促改、以评促管、以评促发展,助推有品质的养老服务企业更好地高质量发展,进一步促进我市养老机构服务质量的提升,满足老年人日益增长的多样化需求"。石峰区民政局负责人代表县市区民政部门进行了发言,“区民政局将急养老服务机构之急,想养老服务机构之想,整合消防救援、卫生健康、住房建设、市场监管等部门的力量,加强对参评养老机构服务指导,服务好养老机构等级评定工作,为养老机构办实事解难题,为老年人提供便利、舒适、安全的养老服务场所"。
市民政局副局长王璟表示,组织开展养老机构等级评定工作,要强化监督检查,做好评定准备、等级评定、等级确认与异议复核、公示和发证等各个步骤的衔接落实,确保等级评定工作公平公正、有序完成,努力在株洲创建一批设施齐备、管理规范、环境整洁、服务专业的社区居家养老服务示范机构,提升老年人生活质量和幸福指数。
24字社会主义核心价值观的意思是:富强:国家强大,人民富裕;民主:人民当家,民愿主导;文明:开明进步,追随时代;和谐:和合宽容,息斗止争;自由:保障个性,尊重理性;平等:人格权属,不分尊卑;公正:公平正义,权益共享;法治:法为准则,遵法守法;爱国:中华一家,共同关爱;敬业:立足本职,做好本份;诚信:诚实无欺,信义立身;友善:善待他人,博爱友好。
#揭阳# #揭阳招聘# #揭阳身边事# #揭阳爆料# #揭阳身边事#
揭阳地区肯德基餐厅
储备经理
薪资福利:
综合税前薪资3700-4000元/月,试用期全额工资并缴纳五险一金;
交通津贴、住房补助、绩效奖金等;
弹性工作时间,上五休二,法定节假日上班享有三薪;
带薪年假(10-20天),全薪病假(5-10天);
补充商业医疗保险(门诊及住院费用可报销90%或以上);
每年定期体检,丰富多彩的员工活动,家族活动等。
工作时间:
周一至周日工作5天,每周休息2天,早晚班倒班
工作职责:
餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。
个人成长:
快速的成长晋升通路:肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式,两年内三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理。
餐厅经理是我们最重要的领导者:第一线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。
职业发展:
肯德基职场不将就:公平公正晋升制度,两年职场三连跳。飙升餐厅经理,年轻活力的团队,让职场生涯不将就。
新必胜客,就等你来:从萌新到餐厅总经理,彰显你的个性,与高颜值餐厅共迈进。
任职要求:
要求:18-28岁,拥有大专及以上学历,热情开朗,能适应倒班及快节奏的工作,有意向在餐饮行业长期发展
工作地点:揭阳/揭东/揭西/普宁地区肯德基餐厅(可自己选择工作的城市)
揭阳招聘网简历投递窗口https://t.cn/A6VvEUfm
揭阳地区肯德基餐厅
储备经理
薪资福利:
综合税前薪资3700-4000元/月,试用期全额工资并缴纳五险一金;
交通津贴、住房补助、绩效奖金等;
弹性工作时间,上五休二,法定节假日上班享有三薪;
带薪年假(10-20天),全薪病假(5-10天);
补充商业医疗保险(门诊及住院费用可报销90%或以上);
每年定期体检,丰富多彩的员工活动,家族活动等。
工作时间:
周一至周日工作5天,每周休息2天,早晚班倒班
工作职责:
餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。
个人成长:
快速的成长晋升通路:肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式,两年内三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理。
餐厅经理是我们最重要的领导者:第一线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。
职业发展:
肯德基职场不将就:公平公正晋升制度,两年职场三连跳。飙升餐厅经理,年轻活力的团队,让职场生涯不将就。
新必胜客,就等你来:从萌新到餐厅总经理,彰显你的个性,与高颜值餐厅共迈进。
任职要求:
要求:18-28岁,拥有大专及以上学历,热情开朗,能适应倒班及快节奏的工作,有意向在餐饮行业长期发展
工作地点:揭阳/揭东/揭西/普宁地区肯德基餐厅(可自己选择工作的城市)
揭阳招聘网简历投递窗口https://t.cn/A6VvEUfm
✋热门推荐