西安高新区教育“长红”背后的秘密
年度史诗级灾难大片《开学》还有两周就要陆陆续续在全国各地“上映”。
小学生边哭边写暑假作业，初高中生挑灯夜战一天当48小时用。
最近这几天，“教育”又开始闪回并高频的出现在每一个有“神兽”的家庭里。在西安，高新区教育一直都是人们津津乐道的热门话题。
事实上，这从另一个侧面，也展现出了高新区“创新驱动发展示范区”和“高质量发展先行区”的形象。
高新区教育为什么能够实现全面开花？这是一个值得思考和探寻的问题。
2021年，西安高新区可谓快马加鞭，在均衡教育方面，交出一份优异的“成绩单”。
从“有学上”到“上好学”，从“学有所教”到“学有优教”。
如此下大力气的规划和投入，以及创新的教育理念，老百姓怎么能不青睐，如何不追捧？
当然，我们也要看到，西安乃至全国，整体教育的水平和思维也都在提升，都在“换脑子”，不仅仅是高新区，其他区域的教育也可圈可点。
那么，高新区为何能独树一帜，并且硕果累累呢？
在我们看来，高新区至少有如下几个优势：
创新产业人才吸纳，催生良好的家庭教育
我们常说，家庭是孩子的一个教育环境，父母是孩子的第一任老师。什么样的家庭，什么样的父母，就会培养出什么样的孩子，因为一切基础都在这里奠定。
图片
我们先看一下与此有关联的报道和信息，高新区在2020年出台的三份政策材料——《打造人才管理改革试验区行动方案》、《特色人才队伍建设工作提升方案》以及《“硬科技创新人才”支持政策》。在这三份文件中，有几个重要的关键词，值得我们反复玩味和思考：
1、在创新创业、子女教育、住房安居等方面，给予人才全方位的支持，多层次保障，努力打造“四优”全链条人才创新创业生态。
2、结合产业布局和发展实际，在《特色人才队伍建设工作提升方案》，提出实施“硬科技创新人才”引育工程。围绕“5561”现代产业体系布局，提名叫响“科创人才”品牌。
3、坚持“高精尖缺”和柔性引才理念，面向全球招引与主导产业契合的产业领军、企业经营、高端金融等领域人才10000名以上，全力锻造一支数量充足、素质优良、结构合理、支撑发展的强大人才队伍，为高质量发展提供坚强人才保证。
从以上政策中可以看出，由于高新区技术产业密集，吸引了大批高知人才纷纷入驻。而高新区对创新型人才的吸纳，以及配套生活保障，都做了科学而严谨的规划。
高知人才汇集在高新区，在这里工作和生活，所引发的一个积极效应是：形成了一个个高知家庭。家庭中父母的学历、眼界、素质都相对较高。在这样的家庭环境中，对子女的培养，一般情况下，相对而言，会优于其他家庭。
这就是高新区教育之所以强的“基本盘”。
高新区的教育够“硬”
在公开的报道中，我们看到，高新区着力打造“建设教育强市先行示范区”，这是一个目标和方向，同时，在教育领域，高新区也有自己的方法论，分别是：改革创新、内涵发展、高效治理。
图片
下面，我们逐条分析。
1、从幼儿到中职，全面发展
首先是转变发展方式，不断完善高质量教育体系。确保公办园及在园幼儿占比达50%，普惠园覆盖率达到95%，优质学前教育资源覆盖率达65%；
实施“新校成名校培育工程”，促进新建学校快速发展；实施“五大特色课程”，推进特色高中创建。
开展中等职业学校达标提质工作，完成中职招生任务；推进“15分钟社区教育圈”建设工作，建立社区教学点30个；
2、优质均衡，坚持改革创新
比如在2021年，高新区将优先保障3所幼儿园、1所中等职业学校、1所特教学校及2所融合性幼儿园建设；创建2所教育信息化示范校、4所智慧校园及20个创客教育实践室；实施市级“新优质学校成长计划”项目，重点提升16所公办义务教育学校质量；加大资源整合力度，推进教育一体化试点。
其次，坚持改革创新，持续深化教育综合改革。优化“名校+”组建模式，挂牌成立13个“名校+”教育集团；深化实施“三名+”工程，落实“名校+”校长、教师交流支援制度，推进交流轮岗常态化；推进新时代教育评价改革，实现育人方式变革；健全教育督导管理体制，建立督学和校长的双向转换模式；推行校长职级制工作，实施绩效奖励制度改革。
3、高新区师资力量雄厚
在大多数人们的印象中，总是觉得，“高新区学校的老师好”。这背后所传达的信息是，高新区教育的师资力量雄厚。
好的师资是提高教学质量的重要保障。高新培训了一批潜心研究教学、专心进行教改、诚心爱护学生的高精尖师资团队。他们大都毕业于各个名校，且拥有研究生以上学历。
高新拥有这么强大的师资力量，能不吸引广大莘莘学子吗？能不让教学质量保持西安一流吗？能不成为西安教育的骄傲吗？
事实证明：好的师资一定是提高教学质量的关键所在。
四是，高新经济发达财政雄厚，舍得投入
2019年高新区投资约135亿，正式启动50所新建、87所维修提升学校建设项目。
经过一年的紧张施工，50所新建学校、87所维修提升校在2020年秋季开学正式投用，为区内群众增添学位7万余个，无数家庭的期盼和热切得到了最好的回响。
高新高质量的教育和生源、管理的关系
区域经济的竞争归根结底是人才资源优势的竞争，是教育竞争。
1，经济发展带动生源。
高新经济发展为高等教育的发展提供物质基础。高新经济能够实现长期、稳定的增长，就能够在人力、物力和财力等方面积极创造条件，为高新教育的发展与完善提供坚实的物质基础，对高新水平的提升具有正向推动作用。
高新经济发展水平较高，使得它能够得到较为充足的教育投资，吸引到优秀的师资和生源，形成高等教育方面的优势。
2.教育发展为区域经济发展服务。
从一个学校建校起起，将土地给校园使用，基本建设资金和教学经费、就业、招生等一些列的举措将迅速带动该地区的经济增长。
从1995年高新的第一座学校建起，26年间无数拔地而起的学校对提升高新经济发展的质量，培育区域经济的持续发展能力至关重要。
3，高新区政府管理为教育服务，形成良性循环。
高新区利用区域资源为高等教育发展服务，形成良性循环和互补互促的运作机制。
一是高新区制定明确、可操作的优惠政策，统筹协调区域内各类资源直接参与或配合高等教育的发展，为高新教育服务区域经济发展提供良好的环境和条件；
二是由高新区、企业、学校等各方代表组成资源配置管理委员会，汇集各方智慧，提升管理水平，在制度建设方面保障资源配置的有效性和科学性；
三是依托“互联网+”构建高效的信息服务平台，消除信息孤岛，实互联互通、即时响应，实现信息、知识、人才、成果、技术、管理、利益共享，降低成本、提高效率，提升区域经济核心竞争力。
搭好平台，引凤来
有了以上几个因素，让高新区成为了教育高地。
自古至今，读书改变命运是一个不变的真理。纵观整个学生生涯，如今的高中阶段成为关键时期，特别是高考，则可能成为一个人的人生转折点。
各大高中学校都在积极地创造优越的条件，让更多的学子能够考取理想的大学，同时也有很多高等院校开始在地方设置“生源基地”，为的也是招收到优秀的生源，为国家输送更多有用的人才。
高新教育牛掰的是它的整个教育体系、教学模式和20多年形成的教育氛围。
高新教育起步于1995年。从那时起，一批批高质量的中、小学校就如雨后春笋般涌现，助燃了高新区的经济繁荣。由此，新区的教育资源的繁华序幕正式拉开。
高新区在教育办学上，不仅包容多种模式，还屡有创新，且具有极强的市场敏感度，有相当的前瞻性。
26年间，高新区教育的发展速度，从无到有、新旧更迭、与国际接轨。
现今，高新区已由最初的4所学校发展至各级各类学校287所、学生13.47万人、教职工1.19万人的教育大区。
教育的目的是开花结果，教育发展的目的是资源均衡。如今的高新的教育已经实现全覆盖。
换句话说，高新区的教育无论从基础平台、还是创新理念，以及生源方面，都遥遥领先。
而这也是高新区教育能够全面开花，屡次摘得“金牌”的秘密所在。
从前，高新区是投资商眼里的高新区，诸多世界名企在高新区聚集，吸引了其配套或合作厂商，良好的口碑和业绩，也坚定了企业在这里发展的决心和信心。
而今，高新区不仅是创新之都，还是教育的圣地，是西安人才的摇篮。从科技、金融、文化、教育等多个领域全面发展，在此过程中，产业链得以不断完善和攀升，并面向全球配置资源，寻求合作，提升全球竞争力。
千秋基业，人才为先。
面对百年未有之大变局，相信西安高新区将抢抓硬科技创新示范区、新一轮西部大开发等战略机遇，加快完善人才发展生态体系，全方位打造区域人才聚集高地，奋力谱写新时代高质量发展新篇章。
年度史诗级灾难大片《开学》还有两周就要陆陆续续在全国各地“上映”。
小学生边哭边写暑假作业，初高中生挑灯夜战一天当48小时用。
最近这几天，“教育”又开始闪回并高频的出现在每一个有“神兽”的家庭里。在西安，高新区教育一直都是人们津津乐道的热门话题。
事实上，这从另一个侧面，也展现出了高新区“创新驱动发展示范区”和“高质量发展先行区”的形象。
高新区教育为什么能够实现全面开花？这是一个值得思考和探寻的问题。
2021年，西安高新区可谓快马加鞭，在均衡教育方面，交出一份优异的“成绩单”。
从“有学上”到“上好学”，从“学有所教”到“学有优教”。
如此下大力气的规划和投入，以及创新的教育理念，老百姓怎么能不青睐，如何不追捧？
当然，我们也要看到，西安乃至全国，整体教育的水平和思维也都在提升，都在“换脑子”，不仅仅是高新区，其他区域的教育也可圈可点。
那么，高新区为何能独树一帜，并且硕果累累呢？
在我们看来，高新区至少有如下几个优势：
创新产业人才吸纳，催生良好的家庭教育
我们常说，家庭是孩子的一个教育环境，父母是孩子的第一任老师。什么样的家庭，什么样的父母，就会培养出什么样的孩子，因为一切基础都在这里奠定。
图片
我们先看一下与此有关联的报道和信息，高新区在2020年出台的三份政策材料——《打造人才管理改革试验区行动方案》、《特色人才队伍建设工作提升方案》以及《“硬科技创新人才”支持政策》。在这三份文件中，有几个重要的关键词，值得我们反复玩味和思考：
1、在创新创业、子女教育、住房安居等方面，给予人才全方位的支持，多层次保障，努力打造“四优”全链条人才创新创业生态。
2、结合产业布局和发展实际，在《特色人才队伍建设工作提升方案》，提出实施“硬科技创新人才”引育工程。围绕“5561”现代产业体系布局，提名叫响“科创人才”品牌。
3、坚持“高精尖缺”和柔性引才理念，面向全球招引与主导产业契合的产业领军、企业经营、高端金融等领域人才10000名以上，全力锻造一支数量充足、素质优良、结构合理、支撑发展的强大人才队伍，为高质量发展提供坚强人才保证。
从以上政策中可以看出，由于高新区技术产业密集，吸引了大批高知人才纷纷入驻。而高新区对创新型人才的吸纳，以及配套生活保障，都做了科学而严谨的规划。
高知人才汇集在高新区，在这里工作和生活，所引发的一个积极效应是：形成了一个个高知家庭。家庭中父母的学历、眼界、素质都相对较高。在这样的家庭环境中，对子女的培养，一般情况下，相对而言，会优于其他家庭。
这就是高新区教育之所以强的“基本盘”。
高新区的教育够“硬”
在公开的报道中，我们看到，高新区着力打造“建设教育强市先行示范区”，这是一个目标和方向，同时，在教育领域，高新区也有自己的方法论，分别是：改革创新、内涵发展、高效治理。
图片
下面，我们逐条分析。
1、从幼儿到中职，全面发展
首先是转变发展方式，不断完善高质量教育体系。确保公办园及在园幼儿占比达50%，普惠园覆盖率达到95%，优质学前教育资源覆盖率达65%；
实施“新校成名校培育工程”，促进新建学校快速发展；实施“五大特色课程”，推进特色高中创建。
开展中等职业学校达标提质工作，完成中职招生任务；推进“15分钟社区教育圈”建设工作，建立社区教学点30个；
2、优质均衡，坚持改革创新
比如在2021年，高新区将优先保障3所幼儿园、1所中等职业学校、1所特教学校及2所融合性幼儿园建设；创建2所教育信息化示范校、4所智慧校园及20个创客教育实践室；实施市级“新优质学校成长计划”项目，重点提升16所公办义务教育学校质量；加大资源整合力度，推进教育一体化试点。
其次，坚持改革创新，持续深化教育综合改革。优化“名校+”组建模式，挂牌成立13个“名校+”教育集团；深化实施“三名+”工程，落实“名校+”校长、教师交流支援制度，推进交流轮岗常态化；推进新时代教育评价改革，实现育人方式变革；健全教育督导管理体制，建立督学和校长的双向转换模式；推行校长职级制工作，实施绩效奖励制度改革。
3、高新区师资力量雄厚
在大多数人们的印象中，总是觉得，“高新区学校的老师好”。这背后所传达的信息是，高新区教育的师资力量雄厚。
好的师资是提高教学质量的重要保障。高新培训了一批潜心研究教学、专心进行教改、诚心爱护学生的高精尖师资团队。他们大都毕业于各个名校，且拥有研究生以上学历。
高新拥有这么强大的师资力量，能不吸引广大莘莘学子吗？能不让教学质量保持西安一流吗？能不成为西安教育的骄傲吗？
事实证明：好的师资一定是提高教学质量的关键所在。
四是，高新经济发达财政雄厚，舍得投入
2019年高新区投资约135亿，正式启动50所新建、87所维修提升学校建设项目。
经过一年的紧张施工，50所新建学校、87所维修提升校在2020年秋季开学正式投用，为区内群众增添学位7万余个，无数家庭的期盼和热切得到了最好的回响。
高新高质量的教育和生源、管理的关系
区域经济的竞争归根结底是人才资源优势的竞争，是教育竞争。
1，经济发展带动生源。
高新经济发展为高等教育的发展提供物质基础。高新经济能够实现长期、稳定的增长，就能够在人力、物力和财力等方面积极创造条件，为高新教育的发展与完善提供坚实的物质基础，对高新水平的提升具有正向推动作用。
高新经济发展水平较高，使得它能够得到较为充足的教育投资，吸引到优秀的师资和生源，形成高等教育方面的优势。
2.教育发展为区域经济发展服务。
从一个学校建校起起，将土地给校园使用，基本建设资金和教学经费、就业、招生等一些列的举措将迅速带动该地区的经济增长。
从1995年高新的第一座学校建起，26年间无数拔地而起的学校对提升高新经济发展的质量，培育区域经济的持续发展能力至关重要。
3，高新区政府管理为教育服务，形成良性循环。
高新区利用区域资源为高等教育发展服务，形成良性循环和互补互促的运作机制。
一是高新区制定明确、可操作的优惠政策，统筹协调区域内各类资源直接参与或配合高等教育的发展，为高新教育服务区域经济发展提供良好的环境和条件；
二是由高新区、企业、学校等各方代表组成资源配置管理委员会，汇集各方智慧，提升管理水平，在制度建设方面保障资源配置的有效性和科学性；
三是依托“互联网+”构建高效的信息服务平台，消除信息孤岛，实互联互通、即时响应，实现信息、知识、人才、成果、技术、管理、利益共享，降低成本、提高效率，提升区域经济核心竞争力。
搭好平台，引凤来
有了以上几个因素，让高新区成为了教育高地。
自古至今，读书改变命运是一个不变的真理。纵观整个学生生涯，如今的高中阶段成为关键时期，特别是高考，则可能成为一个人的人生转折点。
各大高中学校都在积极地创造优越的条件，让更多的学子能够考取理想的大学，同时也有很多高等院校开始在地方设置“生源基地”，为的也是招收到优秀的生源，为国家输送更多有用的人才。
高新教育牛掰的是它的整个教育体系、教学模式和20多年形成的教育氛围。
高新教育起步于1995年。从那时起，一批批高质量的中、小学校就如雨后春笋般涌现，助燃了高新区的经济繁荣。由此，新区的教育资源的繁华序幕正式拉开。
高新区在教育办学上，不仅包容多种模式，还屡有创新，且具有极强的市场敏感度，有相当的前瞻性。
26年间，高新区教育的发展速度，从无到有、新旧更迭、与国际接轨。
现今，高新区已由最初的4所学校发展至各级各类学校287所、学生13.47万人、教职工1.19万人的教育大区。
教育的目的是开花结果，教育发展的目的是资源均衡。如今的高新的教育已经实现全覆盖。
换句话说，高新区的教育无论从基础平台、还是创新理念，以及生源方面，都遥遥领先。
而这也是高新区教育能够全面开花，屡次摘得“金牌”的秘密所在。
从前，高新区是投资商眼里的高新区，诸多世界名企在高新区聚集，吸引了其配套或合作厂商，良好的口碑和业绩，也坚定了企业在这里发展的决心和信心。
而今，高新区不仅是创新之都，还是教育的圣地，是西安人才的摇篮。从科技、金融、文化、教育等多个领域全面发展，在此过程中，产业链得以不断完善和攀升，并面向全球配置资源，寻求合作，提升全球竞争力。
千秋基业，人才为先。
面对百年未有之大变局，相信西安高新区将抢抓硬科技创新示范区、新一轮西部大开发等战略机遇，加快完善人才发展生态体系，全方位打造区域人才聚集高地，奋力谱写新时代高质量发展新篇章。
今年2月打的辉瑞？你的疫苗效力很可能只剩4成，白思豪表示纽约市新增病例，情况不佳...
2月打的辉瑞？
你的疫苗效力很可能只剩4成！
对抗Delta和突破性感染，辉瑞不如莫德纳。
周三辉瑞及其合作伙伴 BioNTech 的股价暴跌，因为全美最好医院、大牛的梅奥诊所（Mayo Clinic）发布了关于辉瑞疫苗的一项新研究，结果令人沮丧，迫使全美投资者质疑辉瑞疫苗的效力还能持续多久，在多大程度上保护接种疫苗的人不感染Delta变种。
这项研究由福布斯新闻发布。
数据显示，辉瑞疫苗在对抗突破性感染方面的效果可能明显不如 莫德纳（Moderna）（辉瑞 / BioNTech 的疗效为 42%，而 Moderna 的疗效为 76%）辉瑞股价收盘下跌近 4%，而德国的 BioNTech 下跌 13.76%。
投资者反应的急切性凸显了 Delta 的严重性以及围绕疫苗的不确定性。
对于接种两剂辉瑞的数百万美国人而言，该研究提出了一个关键问题：辉瑞加强针——目前可用的或一个更新的版本——对于跟上突变或防止被旧的新冠病毒株再次感染是否必要。
根据与美国的供应协议，辉瑞公司到 2022 年春天还会提供5 亿剂疫苗，那么接种辉瑞的人，他们是否应该担心感染 Delta 变种后变为重症或仍将病原体传播给其他人？
现在越来越多的证据表明，辉瑞和Moderna等基于 mRNA 的疫苗会随着时间的推移而失去效力，尤其是针对 Delta 变种，而辉瑞疫苗的效力下降幅度更大。
位于明尼苏达州的梅奥诊所在研究指出7 月份梅奥诊所的患者中，mRNA 疫苗预防感染的能力存在很大不足，当时 Delta 变种病例占明尼苏达州本地感染的 70% 以上。
在1月至6月期间，Moderna 预防感染的有效率为 86%，而辉瑞的有效率为 76%。
但仅在7月Moderna 的这些数字下降到 76%，辉瑞的这些数字下降到 42%。
同理，2月打的疫苗，8月（本月）的有效率可能降至4成。
研究人员观察到辉瑞在明尼苏达州以外的佛罗里达州等新增病例高的州也有类似的下降。
要注意几个警示和潜在隐患。
首先，美国在收集Delta威力和对疫苗的交互作用数据上有很长的滞后时间。
疾病控制中心 (CDC) 在5月份决定停止跟踪可能导致有症状但不会导致住院或死亡的突破性感染，这在完全接种疫苗的人群中造成了一个信息黑洞。
此外，跟踪疫苗在长时间内对任何病毒株的抵抗力有多强，它可能会失去多少免疫能力以及多快，都取决于实时监控，这本身就受到限制。
但公共卫生专家指出，如果这种效力大减的趋势在更多同行评审的研究中继续保持一致，制药商和医疗机构将不得不重新考虑他们对抗高传染性 Delta 变种的方法，例如打第三针，研发专门针对 Delta 等菌株的改良疫苗或者像英国一样尝试不同的疫苗组合。
著名的医师兼科学家、斯克里普斯研究转化研究所创始人兼主任埃里克·托波尔 (Eric Topol) 对有关辉瑞 (Pfizer) 等 mRNA 疫苗的新信息毫不讳言。
需要讲真话，说明 mRNA 疫苗与有症状的 Delta 感染相比，保护作用减弱。
Delta出现前是 95% 。
许多人声称它现在仍然是80％。
不是。
50-60%是所有来源（包括以色列或其他打mRNA疫苗的国家，但不是美国，因为我们没有数据）给到的最佳估计，托波尔在周三的推文中写道，并附上了他汇编的关于 mRNA 疫苗和强生公司的效力数据。
对于那些担心他们打过的辉瑞疫苗对 Delta 变种逐渐无效的人来说，最重要的防疫是实践公共安全准则，例如在室内戴口罩和在拥挤的地方保持距离，以及常洗手。
白思豪：纽约市新增病例“情况不佳”
新冠变异毒株Delta的传播导致纽约市病例大幅增加，纽约市长白思豪12日承认，目前新增病例达到单日约1600例，情况不佳，但仍比过去好很多。
白思豪表示市府在关注三个重要指标：疫苗接种水平、住院率、新增病例数量。他表示三个指标中有两个他感觉不错，一个是疫苗接种，另一个是住院率。
目前纽约市有470万人至少打了至少一针，相当于60%总人口和70%成年人打了至少一针。
白思豪指出，日前颁布的强制令，以及激励措施，正在促使更多人打疫苗，总体上疫苗接种正在取得小进步。
在住院率方面，每10万人有1.04人住院，白思豪指出住院率上升了，但仍然在警戒范围之内，而且住院病人的治疗结果比以前好。
第三个指标是新增确诊数量，目前增加到单日1600例，市长表示虽然情况不太好，但仍然比以前好很多。
2月打的辉瑞？
你的疫苗效力很可能只剩4成！
对抗Delta和突破性感染，辉瑞不如莫德纳。
周三辉瑞及其合作伙伴 BioNTech 的股价暴跌，因为全美最好医院、大牛的梅奥诊所（Mayo Clinic）发布了关于辉瑞疫苗的一项新研究，结果令人沮丧，迫使全美投资者质疑辉瑞疫苗的效力还能持续多久，在多大程度上保护接种疫苗的人不感染Delta变种。
这项研究由福布斯新闻发布。
数据显示，辉瑞疫苗在对抗突破性感染方面的效果可能明显不如 莫德纳（Moderna）（辉瑞 / BioNTech 的疗效为 42%，而 Moderna 的疗效为 76%）辉瑞股价收盘下跌近 4%，而德国的 BioNTech 下跌 13.76%。
投资者反应的急切性凸显了 Delta 的严重性以及围绕疫苗的不确定性。
对于接种两剂辉瑞的数百万美国人而言，该研究提出了一个关键问题：辉瑞加强针——目前可用的或一个更新的版本——对于跟上突变或防止被旧的新冠病毒株再次感染是否必要。
根据与美国的供应协议，辉瑞公司到 2022 年春天还会提供5 亿剂疫苗，那么接种辉瑞的人，他们是否应该担心感染 Delta 变种后变为重症或仍将病原体传播给其他人？
现在越来越多的证据表明，辉瑞和Moderna等基于 mRNA 的疫苗会随着时间的推移而失去效力，尤其是针对 Delta 变种，而辉瑞疫苗的效力下降幅度更大。
位于明尼苏达州的梅奥诊所在研究指出7 月份梅奥诊所的患者中，mRNA 疫苗预防感染的能力存在很大不足，当时 Delta 变种病例占明尼苏达州本地感染的 70% 以上。
在1月至6月期间，Moderna 预防感染的有效率为 86%，而辉瑞的有效率为 76%。
但仅在7月Moderna 的这些数字下降到 76%，辉瑞的这些数字下降到 42%。
同理，2月打的疫苗，8月（本月）的有效率可能降至4成。
研究人员观察到辉瑞在明尼苏达州以外的佛罗里达州等新增病例高的州也有类似的下降。
要注意几个警示和潜在隐患。
首先，美国在收集Delta威力和对疫苗的交互作用数据上有很长的滞后时间。
疾病控制中心 (CDC) 在5月份决定停止跟踪可能导致有症状但不会导致住院或死亡的突破性感染，这在完全接种疫苗的人群中造成了一个信息黑洞。
此外，跟踪疫苗在长时间内对任何病毒株的抵抗力有多强，它可能会失去多少免疫能力以及多快，都取决于实时监控，这本身就受到限制。
但公共卫生专家指出，如果这种效力大减的趋势在更多同行评审的研究中继续保持一致，制药商和医疗机构将不得不重新考虑他们对抗高传染性 Delta 变种的方法，例如打第三针，研发专门针对 Delta 等菌株的改良疫苗或者像英国一样尝试不同的疫苗组合。
著名的医师兼科学家、斯克里普斯研究转化研究所创始人兼主任埃里克·托波尔 (Eric Topol) 对有关辉瑞 (Pfizer) 等 mRNA 疫苗的新信息毫不讳言。
需要讲真话，说明 mRNA 疫苗与有症状的 Delta 感染相比，保护作用减弱。
Delta出现前是 95% 。
许多人声称它现在仍然是80％。
不是。
50-60%是所有来源（包括以色列或其他打mRNA疫苗的国家，但不是美国，因为我们没有数据）给到的最佳估计，托波尔在周三的推文中写道，并附上了他汇编的关于 mRNA 疫苗和强生公司的效力数据。
对于那些担心他们打过的辉瑞疫苗对 Delta 变种逐渐无效的人来说，最重要的防疫是实践公共安全准则，例如在室内戴口罩和在拥挤的地方保持距离，以及常洗手。
白思豪：纽约市新增病例“情况不佳”
新冠变异毒株Delta的传播导致纽约市病例大幅增加，纽约市长白思豪12日承认，目前新增病例达到单日约1600例，情况不佳，但仍比过去好很多。
白思豪表示市府在关注三个重要指标：疫苗接种水平、住院率、新增病例数量。他表示三个指标中有两个他感觉不错，一个是疫苗接种，另一个是住院率。
目前纽约市有470万人至少打了至少一针，相当于60%总人口和70%成年人打了至少一针。
白思豪指出，日前颁布的强制令，以及激励措施，正在促使更多人打疫苗，总体上疫苗接种正在取得小进步。
在住院率方面，每10万人有1.04人住院，白思豪指出住院率上升了，但仍然在警戒范围之内，而且住院病人的治疗结果比以前好。
第三个指标是新增确诊数量，目前增加到单日1600例，市长表示虽然情况不太好，但仍然比以前好很多。
品牌资讯分享｜根可持续时尚品牌Organic Basics：「以金钱作为一种『民主』工具，对环境保护是非常需要的支持。」
没有花俏的图案，以净色及简约剪裁为主，单靠这些元素仿佛已经看到了Copenhagen 的北欧面貌。在运动成为越来越多人生活中不能缺少的一环时，可持续生活模式亦从服装渗透进去。今期邀来远在丹麦的可持续时尚品牌Organic Basics，从贴近肌肤的衣物，以及时下越来越多人喜爱的健身、瑜伽服装等，听他们将那一套融合服装及可持续发展生活模式的理念娓娓道来。
位于丹麦的Copenhagen，举办Copenhagen Fashion Summit 逾十载，为时装周订下为期三年的可持续发展行动计划，渐渐成为了永续时尚的风向标。对于日常服饰来说，Organic Basics 更是将简单纯粹带来细水长流的演绎。2014年，Christoffer Immanuel、Mads Fibiger 及Alexander Christiansen 创立了Organic Basics，以可持续发展作为品牌的核心价值，创办人兼CEO Christoffer Immanuel 回想当时坦言：「我们了解到时尚行业是世界上污染最严重的行业之一，于是想创造一个有目的和意义的品牌，用对地球友善的布料，负责任、高透明度的工厂，创造为永续发展设计的产品。」
我们希望推出既时尚又环保的系列，并以经典、永不过时和基础颜色的设计，让大家一直穿下去。
「我们看到大家对自己穿着和所支持的品牌越来越挑剔，意味人们将对最可持续的解决方案和产品进行自我教育。以金钱作为一种『民主』工具，对环境保护是非常需要的支持。」除了日常衣物、瑜伽健身运动服装，最近Organic Basics 还推出了泳衣系列，由海洋和垃圾堆填区回收塑胶制成。「我们希望推出既时尚又环保的基本泳衣系列，并以经典、永不过时和基础颜色的设计，让大家一直穿下去。Re-Swim 女装系列由再生尼龙平纹针织（nylon jersey）制成，并添加了弹性纤维以及防水涂层。回收尼龙来自意大利，服装则在葡萄牙由垃圾堆填区废物和回收海洋塑料制成。
Re-Swim 男装方面，短裤采用防破裂的再生涤纶制成，外层面料、束带和缝合线均采用纯聚酯纤维，这令纤维能够回收利用。回收的聚酯纤维由消费前（pre-consumer）的PET和来自塑料海洋垃圾的升级回收海洋塑胶制成。」加上所有材料和制造都在欧洲，大大减少了运输过程中的温室气体排放量。
然而，可持续发展整个路程一点也不容易，况且每一步都要走得很小心。尤其是在为运动设计的服装上，更需要考虑到加入功能性，例如透气、有弹性、吸汗等。「在可拉伸纤维上的需求挑战特别高。为了使Swim 及Active 系列的产品兼备功能性，我们需要弹力纤维，但弹力纤维却会影响织物的回收过程。我们正在密切关注并希望找到可行的解决方案。」
除了在产品及供应链上加入对永续时尚的考量，Organic Basics 还制定了减低碳排放的Low Impact 网页版本。「互联网其实很肮脏。数据传输需要电力，这会产生碳排放，从而导致气候变化。与我们的常规网站相比，Low Impact 网站最多可减少70%的数据传输量。」除了数据，Christoffer 表示其团队还有更深一步的考虑，「作为一个组织，我们致力于帮助解决气候危机，一次一件衣服。 每年有数百万人访问我们的网站，因此我们希望提高大家在上网或购物时对碳足迹的认识。事实上，互联网约占全球碳排放量的3%。在Organic Basics 中，我们努力限制各方面的碳足迹，而Low Impact 网站旨在向我们自己和顾客展示一种不同的、污染更低的e-commerce 方法。」
Christoffer 表示希望品牌能为碳中和作出贡献，还订下于2025年之前实现负碳排放（carbon negative）的目标。「我们希望把精力集中在『后院』，即供应链、产品以及整个业务，通过不断关注碳排放，来计算、分析和采取可衡量的行动。」除了品牌，当然也少不了将重点放在循环经济上，「我们最近与世界自然基金（WWF）合作启动了土耳其再生有机棉花种植的转型项目。为期四年，以支持当地农民转变为耕种可再生有机棉。我们希望能在土耳其掀起一股浪潮，让农民看到可再生有机棉的好处——更健康的土壤、更高的产量和更自然的耕作方式。」
来源：©️vogue Hong Kong
转载：jk-jack
没有花俏的图案，以净色及简约剪裁为主，单靠这些元素仿佛已经看到了Copenhagen 的北欧面貌。在运动成为越来越多人生活中不能缺少的一环时，可持续生活模式亦从服装渗透进去。今期邀来远在丹麦的可持续时尚品牌Organic Basics，从贴近肌肤的衣物，以及时下越来越多人喜爱的健身、瑜伽服装等，听他们将那一套融合服装及可持续发展生活模式的理念娓娓道来。
位于丹麦的Copenhagen，举办Copenhagen Fashion Summit 逾十载，为时装周订下为期三年的可持续发展行动计划，渐渐成为了永续时尚的风向标。对于日常服饰来说，Organic Basics 更是将简单纯粹带来细水长流的演绎。2014年，Christoffer Immanuel、Mads Fibiger 及Alexander Christiansen 创立了Organic Basics，以可持续发展作为品牌的核心价值，创办人兼CEO Christoffer Immanuel 回想当时坦言：「我们了解到时尚行业是世界上污染最严重的行业之一，于是想创造一个有目的和意义的品牌，用对地球友善的布料，负责任、高透明度的工厂，创造为永续发展设计的产品。」
我们希望推出既时尚又环保的系列，并以经典、永不过时和基础颜色的设计，让大家一直穿下去。
「我们看到大家对自己穿着和所支持的品牌越来越挑剔，意味人们将对最可持续的解决方案和产品进行自我教育。以金钱作为一种『民主』工具，对环境保护是非常需要的支持。」除了日常衣物、瑜伽健身运动服装，最近Organic Basics 还推出了泳衣系列，由海洋和垃圾堆填区回收塑胶制成。「我们希望推出既时尚又环保的基本泳衣系列，并以经典、永不过时和基础颜色的设计，让大家一直穿下去。Re-Swim 女装系列由再生尼龙平纹针织（nylon jersey）制成，并添加了弹性纤维以及防水涂层。回收尼龙来自意大利，服装则在葡萄牙由垃圾堆填区废物和回收海洋塑料制成。
Re-Swim 男装方面，短裤采用防破裂的再生涤纶制成，外层面料、束带和缝合线均采用纯聚酯纤维，这令纤维能够回收利用。回收的聚酯纤维由消费前（pre-consumer）的PET和来自塑料海洋垃圾的升级回收海洋塑胶制成。」加上所有材料和制造都在欧洲，大大减少了运输过程中的温室气体排放量。
然而，可持续发展整个路程一点也不容易，况且每一步都要走得很小心。尤其是在为运动设计的服装上，更需要考虑到加入功能性，例如透气、有弹性、吸汗等。「在可拉伸纤维上的需求挑战特别高。为了使Swim 及Active 系列的产品兼备功能性，我们需要弹力纤维，但弹力纤维却会影响织物的回收过程。我们正在密切关注并希望找到可行的解决方案。」
除了在产品及供应链上加入对永续时尚的考量，Organic Basics 还制定了减低碳排放的Low Impact 网页版本。「互联网其实很肮脏。数据传输需要电力，这会产生碳排放，从而导致气候变化。与我们的常规网站相比，Low Impact 网站最多可减少70%的数据传输量。」除了数据，Christoffer 表示其团队还有更深一步的考虑，「作为一个组织，我们致力于帮助解决气候危机，一次一件衣服。 每年有数百万人访问我们的网站，因此我们希望提高大家在上网或购物时对碳足迹的认识。事实上，互联网约占全球碳排放量的3%。在Organic Basics 中，我们努力限制各方面的碳足迹，而Low Impact 网站旨在向我们自己和顾客展示一种不同的、污染更低的e-commerce 方法。」
Christoffer 表示希望品牌能为碳中和作出贡献，还订下于2025年之前实现负碳排放（carbon negative）的目标。「我们希望把精力集中在『后院』，即供应链、产品以及整个业务，通过不断关注碳排放，来计算、分析和采取可衡量的行动。」除了品牌，当然也少不了将重点放在循环经济上，「我们最近与世界自然基金（WWF）合作启动了土耳其再生有机棉花种植的转型项目。为期四年，以支持当地农民转变为耕种可再生有机棉。我们希望能在土耳其掀起一股浪潮，让农民看到可再生有机棉的好处——更健康的土壤、更高的产量和更自然的耕作方式。」
来源：©️vogue Hong Kong
转载：jk-jack
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