#辞掉高薪工作回家带娃值不值#
值与不值，还是要两看。

1、首先，你的生活品质，不会因为自己全职在家带娃而受到大的影响。
也就是说，少了你这份工资收入，不会给家庭的生活品质带来悬崖式的下降，那辞职带娃，是可以作为一个可选项的。

2、其次，全职带娃，不应该牺牲个人自我的成长为前提。
人都是会有一些追求，会有理想，如果培养优-秀的下一代是自己的追求，而且自己又有这个能力，那肯定是没有问题。

3、即使是全职带娃，也不要让自己脱离社会。
决定回家全职带娃了，不意味着你除了带娃，就两耳不闻娃外事了。不能脱离社会，该有的社交还是要参与，该有的学夕心态还是要保持，时常浏览当前热点信息，把握社会动态。等娃独-立了，自己再次踏入社会时，不至于让自己不知所措，无所适从。

【#辞掉高薪工作回家带娃值不值# ？】no！
我不建议，在养娃问题上，非黑即白的把带娃推给“全职的人”[伤心] 好像为了带娃，就必须阉割掉一个人的全部人生。

恰恰相反，家庭里应该是：都不委屈的合作，心甘情愿的选择，和积极解决的态度！

全职≠无业
全职≠高质量陪伴
全职≠必然爱的更好
全职≠没有创造财富价值

养育孩子的成本、时间、付出，不亚于司机+保姆+医生+幼师！可不是“不值钱”。

更何况，现在很多爸妈即便看上去是“全然陪伴”，但依旧可以有灵活的事业组合，有成长型的工作机会，甚至有些企业也愿意提供更家庭友好的岗位。

我不主张谁钱少，谁就必须放弃工作。两个人“跷跷板”式协作适合大多数家庭。

事业带给人的，不只是钱，是社会价值，是成就感，是给孩子的榜样和力量。

不管是全职爸爸还是全职妈妈，没有工作和朋友都容易产生“社交孤立”，增加抑郁和焦虑倾向。

孩子不是所有阶段都需要父母“全然陪伴”，能够有帮手，也不是件坏事，心在，才是爱的本质。

有多少种家庭，就有多少种合作方式。本质不是谁强谁弱，是能一起协作，给孩子和彼此更好的成长。

毕竟，孩子需要感受到的是家的温度，而不是钱的多少。如果谁钱多，谁主外，那孩子就会觉得“我是输家的负担”，就会默认家是“输家的家”。

如果孩子明白，父母因为爱而合作，而不是因为钱而甩锅，才觉得童年温暖有力量。

当孩子能意识到，爸爸妈妈在选择全职的过程中，自我强大到对抗别人的评价，愿意持续自我成长，在陪伴孩子的过程里也能给自己带来成就和快乐，那就是孩子最大的自信和安全感。

全职爸爸或者全职妈妈，本来就不是对立的两面。一个人在家庭中的爱从来不丢人，能够共同承担，各自成长，一起合作，才是孩子受益一生的心理营养。#v光计划##母婴达人创作季#

#辞掉高薪工作回家带娃值不值#
养育一个孩子确实是受多方面制约的，经济条件只是一方面，还有带娃的时间成本，正是因为如此，有些家庭选择由一人辞掉工作，回家全职带娃。

有些家庭可以委托双方父母照看孩子，但也有些家庭因为双方父母年事已高，能够付出的精力有限，或者身体情况不允许老人能够长时间照看孩子，此外，年龄的差距、理念的不同还会衍生出新的问题和家庭矛盾。

除了老人照看外，为孩子找月嫂、雇保姆似乎也是一个不错的选项，可实话讲，如今有几个父母放心将孩子完全交给月嫂和保姆照看呢？何况当前的保姆市场管理过于混乱，找一个知根知底的谈何容易。

不可否认，全职带娃确实需要父母一方做出一定的牺牲，有些父母还都是高薪职位，哪一个人辞职对家庭、对个人都是一种损失，但是养育孩子不是做生意，不存在应不应该、值不值得的问题，这是一种人类本能的情感。当然，我们也没有权力去要求别人一定要这样做，或者那样做，这原本就是个人的选择，不能被他人左右。

但是，无论是否选择全职带娃，父母对孩子陪伴的时间尽量不要减，这种陪伴会影响亲子感情，影响孩子的成长，孰重孰轻，相信孩子的父母能分得清。#育见顶流#