一家软件开发公司的一则招聘启事最近在美国引发热议，这则广告声称“我们雇佣年长者”，再次引起了人们对科技行业中年龄歧视的关注。这则招聘启事是总部位于芝加哥的初创公司RelevantDB发出的，该公司称：“和硅谷不一样，我们没有年龄歧视。经验很重要。我们雇用年长者（年轻人也一样）。”这则招聘启事随后在《黑客新闻》（Hacker News）上疯传，这是一个专注于计算机科学和创业的论坛，并引发了更多关于科技行业中年龄歧视的讨论。

人为什么要不择手段挣那么多自己花不完的钱，那么些个产业版图还要交给各种亲戚裙带关系代理。盲猜应该是“权力的游戏”让人血脉偾张欲罢不能。突然想起来恰好之前看了许知远对雷军和另一创业者的采访，同样是创业，一个明显更专注于产品，而另一个明显更喜欢的是参与市场游戏的感觉。且等看看，后者赚的比前者多我不惊讶，要是塌的比前者快我也不惊讶

【如何让想法落地，如何让灵感变为现实？在讲座中，TA们拓宽思路、汲取经验】#关注静安# “大众创业、万众创新”是富民之道、强国之策。创新是社会进步的灵魂，创业是推动经济社会发展、改善民生的重要途径。而对于一位毫无创业经验的年轻人来说，最难的事情恐怕就是如何让想法落地，如何让灵感变为现实。

而在静安，有一批经验丰富的成功创业人，他们深耕上海的创业沃土，专注于创业项目的孵化与加速。同时他们也举办公益讲座，并期望借此将创业的思维方式和经验技巧带给各行各业的人们，运用在各自的工作中。3年多来，已经举办了350多场讲座活动。近日，记者来到静安区石门一路，聆听了这一创业主题的公益讲座……详见：https://t.cn/A6IYHU4Y