巜米易撒莲镇及鲜花里》
撒莲镇，攀西地区安宁河边一小镇，距离县城米易九公路。这里已成为四川省脱贫攻坚、乡村振兴的样板，近段时间为迎接中央及省领导来此召开现场会而忙碌和热闹起来。朋友两年前在这里开发的“鲜花里”康养项目，也因租用的“农村集体建设用地”而成为指定会场之一。
未来乡村振兴盘活农村建设用地(包括集体建设用地和个人宅基地)，让城里的资金和人口往农村流动或许是乡村振兴的一个切入点。乡村振兴其最终目的，就是要让前三十年改革开放进城务工的几亿农民工，回到其所在乡村安居乐业。因为城市里无法容纳这么多的人。但没有资金的流入产业的兴旺，这么多的农民工如何乐业？农村的闲置房空心村就会大量出现。这是解决三农问题的根本。上面或早已意识到这个问题只是不愿意说透，而是想要下面的人去试去闯。
十多年前我们对上述问题有了一定的领悟，只是当时的切入点不对。我们所选择的是乡镇里商业市场开发作为切入点。商业市场的兴旺需要当地人流的增加以及购买力的增加。当人流在减少时购买力自然减少，因此项目的失败再所难免。而朋友在撒莲镇所投资的“鲜花里”是以租用农村集体建设用地，投入成本低。用于休闲养老，针对的外地的退休养老人群。同时又解决了当地人就业问题。因此，成功是自然的，纳入乡村振兴的样板也是必然的。当然，老板也赚了一笔。我也顺便帮老板打个广告，要买的趁早。这里阳光充足，空气清新，冬暖夏凉，是最佳康养地之一。
事实越来越清楚的让我们认识到，我国前三十年的改革开放以农村的土地联产承包制和乡镇企业的兴起为突破口，以珠江三角洲和长江三角洲的加工业的发展并成为国际加工厂，融入世界经济大循环而让我们的总量成为世界第二大经济体。同时也让老百姓富裕了。中心城市的快速发展，工业园区的遍地开花，修桥修路等基础设施的大量投入已让城市发达到顶峰。
为此，未来三十年的仍将是以解决农村集体建设用地和农民宅基地的自由流动为突破口，让城市的资金流入到农村兴办产业，让农民的房产像城市市民一样增值而富裕起来。也许这是一条正确的路，但我们仍在探索着。 https://t.cn/R2Wxuux
撒莲镇，攀西地区安宁河边一小镇，距离县城米易九公路。这里已成为四川省脱贫攻坚、乡村振兴的样板，近段时间为迎接中央及省领导来此召开现场会而忙碌和热闹起来。朋友两年前在这里开发的“鲜花里”康养项目，也因租用的“农村集体建设用地”而成为指定会场之一。
未来乡村振兴盘活农村建设用地(包括集体建设用地和个人宅基地)，让城里的资金和人口往农村流动或许是乡村振兴的一个切入点。乡村振兴其最终目的，就是要让前三十年改革开放进城务工的几亿农民工，回到其所在乡村安居乐业。因为城市里无法容纳这么多的人。但没有资金的流入产业的兴旺，这么多的农民工如何乐业？农村的闲置房空心村就会大量出现。这是解决三农问题的根本。上面或早已意识到这个问题只是不愿意说透，而是想要下面的人去试去闯。
十多年前我们对上述问题有了一定的领悟，只是当时的切入点不对。我们所选择的是乡镇里商业市场开发作为切入点。商业市场的兴旺需要当地人流的增加以及购买力的增加。当人流在减少时购买力自然减少，因此项目的失败再所难免。而朋友在撒莲镇所投资的“鲜花里”是以租用农村集体建设用地，投入成本低。用于休闲养老，针对的外地的退休养老人群。同时又解决了当地人就业问题。因此，成功是自然的，纳入乡村振兴的样板也是必然的。当然，老板也赚了一笔。我也顺便帮老板打个广告，要买的趁早。这里阳光充足，空气清新，冬暖夏凉，是最佳康养地之一。
事实越来越清楚的让我们认识到，我国前三十年的改革开放以农村的土地联产承包制和乡镇企业的兴起为突破口，以珠江三角洲和长江三角洲的加工业的发展并成为国际加工厂，融入世界经济大循环而让我们的总量成为世界第二大经济体。同时也让老百姓富裕了。中心城市的快速发展，工业园区的遍地开花，修桥修路等基础设施的大量投入已让城市发达到顶峰。
为此，未来三十年的仍将是以解决农村集体建设用地和农民宅基地的自由流动为突破口，让城市的资金流入到农村兴办产业，让农民的房产像城市市民一样增值而富裕起来。也许这是一条正确的路，但我们仍在探索着。 https://t.cn/R2Wxuux
#职场# 【因为我们给公司食堂评分打了90分以上，食堂承包商被更换，分管行政人事后勤部的肖副总被撤职】只听说给食堂打低分食堂承包商会被更换，还没听说打高分也会被换的。我们这些员工也百思不得其解。
我们为什么会给食堂打高分呢？他做的饭真的很好吃吗？非也非也，是做的太难吃了。但是我们不敢不给打高分。
给食堂打分，本来是肖副总做给我们老板看的。让老板知道普通员工对食堂饭菜的满意度是多少。
刚开始搞这个评分的时候，我们普通员工都非常高兴。我们终于可以吐槽一下这个食堂的饭菜了。我们食堂的饭菜太难吃了。
举个例子。早餐星期一到星期五永远都是鸡蛋馒头，咸菜稀饭。别的一点选择的余地也没有。
中午那一顿还可以，因为领导们都去吃饭。但是到了晚饭和上夜班的凌晨那一顿饭。基本上很少做新菜，全部是剩菜，热一热就凑合着让我们吃。
这评分制度一出来，我们心想终于可以让食堂的饭菜质量上一个台阶了。
我负责的车间，手底下一个班长，对这个事特别上心。看来他上夜班的时候让食堂的饭菜伤着了。他给班组里的员工开会说，让他们评分的时候全部在60分以下，让食堂不及格。
这个班长莽撞了，他也不提前跟我说一声。
他们班组三十几个人上交的食堂评分全部60分以下。
第二天肖副总就把我叫到了他的办公室。
肖副总问我，袁经理，你手底下的一个班组怎么回事？
我还没明白过来。我反问肖副总，我没听明白你说的是什么意思呀，发生什么事了？
袁经理，我也不拐弯抹角了，我直接跟你说，你手底下的一个班组，给食堂评分全打了60分以下不及格，在我看来好像是故意的。
我说，哦，有这事？那我去马上问一下怎么回事。
肖副总说，食堂饭菜是众口难调，有的人这个菜不爱吃，但是另一个人说不定就爱吃，一个班组，有打高分也有打低分，这个很正常，如果全部都打低分，这就是故意的。我想让你把那个挑头的人给我找出来。
我说好的，肖副总，我马上去办。
官大一级压死人，我是生产经理，他是副总经理。他虽然不管生产，不能直接管我，但是权力官职比我大一级。他又是我们老板打江山的功臣。我不能得罪他。
我去找这个班长询问是怎么回事？班长说，食堂的菜就是难吃，还不让人说了吗？不让说，那让人家评分干什么？
我问那个班长，那意思就是你挑的头了？这个班长很耿直，嗡声嗡气的说，是，就是我挑的头。
我跟他说，你当班长也是我提拔的，你工作能力还不错，我很看好你，但是你为人方面还有点欠缺，这种事你需要跟我沟通一下，就不会有这个麻烦了。
班长说，我得罪谁了呀？我说，你还没明白吗？肖副总现在生气，想把那个挑头的人找出来。很明显食堂的承包商跟肖副总有关系。肖副总不想让大家给食堂打低分，明白了吗？
班长恍然大悟说，哦，我明白了。我跟班长说，你跟着我去找肖副总，然后不管肖副总说什么你都答应着，说你错了，别的不要多说话。是，是，袁经理，我听你的。
我领着班长去了肖副总办公室。我说，肖副总，我找到这个挑头的人了，是我手底下的一个班长，他已经承认错误了，知道自己有很大的不对，我现在已经罚了他500块钱了。
肖副总最后说，罚500块钱不多，你应该罚他1000，我马上接过话茬说，行行行，我马上再加500就罚他1000……
我转给班长1000块钱，跟他说，你现在马上去财务部交上这1000块钱的罚款，拿着收据给肖副总，这个事你就算是过去了。袁经理，那你替我交了这1000吗？我说，我不替你交怎么办？算了赶快去吧。班长说，谢谢经理。
没想到事情转变的太快。周六的时候我们老板也上班。我们老板上班，饭菜都是送到他的办公室。
但是呢，这一次老板心血来潮，他就去了食堂想看一圈。他去的时候有点晚，食堂里菜都已经打的差不多了，他走到打菜的地方一看，都是一些残羹剩饭。还有几个员工没有打上饭，但是食堂的师傅好像也不想去重新炒菜了。就想让这几个员工凑合着吃这点菜算了。
我们老板看完之后，气不打一处来。一个电话就把肖副总叫到了公司。把肖副总训的狗血喷头。老板就两句话，第一，如此糊弄对待员工，食堂承包商马上更换，第二你这个副总也别干了，去当个普通主管去吧。
其实每个公司都有个别的管理人员，一直都是欺上瞒下做着工作。
我相信你们公司也有和我们公司肖副总之类的人。
我说的对吗？#工作中和同事产生分歧要正面刚吗##职场那些事儿#
我们为什么会给食堂打高分呢？他做的饭真的很好吃吗？非也非也，是做的太难吃了。但是我们不敢不给打高分。
给食堂打分，本来是肖副总做给我们老板看的。让老板知道普通员工对食堂饭菜的满意度是多少。
刚开始搞这个评分的时候，我们普通员工都非常高兴。我们终于可以吐槽一下这个食堂的饭菜了。我们食堂的饭菜太难吃了。
举个例子。早餐星期一到星期五永远都是鸡蛋馒头，咸菜稀饭。别的一点选择的余地也没有。
中午那一顿还可以，因为领导们都去吃饭。但是到了晚饭和上夜班的凌晨那一顿饭。基本上很少做新菜，全部是剩菜，热一热就凑合着让我们吃。
这评分制度一出来，我们心想终于可以让食堂的饭菜质量上一个台阶了。
我负责的车间，手底下一个班长，对这个事特别上心。看来他上夜班的时候让食堂的饭菜伤着了。他给班组里的员工开会说，让他们评分的时候全部在60分以下，让食堂不及格。
这个班长莽撞了，他也不提前跟我说一声。
他们班组三十几个人上交的食堂评分全部60分以下。
第二天肖副总就把我叫到了他的办公室。
肖副总问我，袁经理，你手底下的一个班组怎么回事？
我还没明白过来。我反问肖副总，我没听明白你说的是什么意思呀，发生什么事了？
袁经理，我也不拐弯抹角了，我直接跟你说，你手底下的一个班组，给食堂评分全打了60分以下不及格，在我看来好像是故意的。
我说，哦，有这事？那我去马上问一下怎么回事。
肖副总说，食堂饭菜是众口难调，有的人这个菜不爱吃，但是另一个人说不定就爱吃，一个班组，有打高分也有打低分，这个很正常，如果全部都打低分，这就是故意的。我想让你把那个挑头的人给我找出来。
我说好的，肖副总，我马上去办。
官大一级压死人，我是生产经理，他是副总经理。他虽然不管生产，不能直接管我，但是权力官职比我大一级。他又是我们老板打江山的功臣。我不能得罪他。
我去找这个班长询问是怎么回事？班长说，食堂的菜就是难吃，还不让人说了吗？不让说，那让人家评分干什么？
我问那个班长，那意思就是你挑的头了？这个班长很耿直，嗡声嗡气的说，是，就是我挑的头。
我跟他说，你当班长也是我提拔的，你工作能力还不错，我很看好你，但是你为人方面还有点欠缺，这种事你需要跟我沟通一下，就不会有这个麻烦了。
班长说，我得罪谁了呀？我说，你还没明白吗？肖副总现在生气，想把那个挑头的人找出来。很明显食堂的承包商跟肖副总有关系。肖副总不想让大家给食堂打低分，明白了吗？
班长恍然大悟说，哦，我明白了。我跟班长说，你跟着我去找肖副总，然后不管肖副总说什么你都答应着，说你错了，别的不要多说话。是，是，袁经理，我听你的。
我领着班长去了肖副总办公室。我说，肖副总，我找到这个挑头的人了，是我手底下的一个班长，他已经承认错误了，知道自己有很大的不对，我现在已经罚了他500块钱了。
肖副总最后说，罚500块钱不多，你应该罚他1000，我马上接过话茬说，行行行，我马上再加500就罚他1000……
我转给班长1000块钱，跟他说，你现在马上去财务部交上这1000块钱的罚款，拿着收据给肖副总，这个事你就算是过去了。袁经理，那你替我交了这1000吗？我说，我不替你交怎么办？算了赶快去吧。班长说，谢谢经理。
没想到事情转变的太快。周六的时候我们老板也上班。我们老板上班，饭菜都是送到他的办公室。
但是呢，这一次老板心血来潮，他就去了食堂想看一圈。他去的时候有点晚，食堂里菜都已经打的差不多了，他走到打菜的地方一看，都是一些残羹剩饭。还有几个员工没有打上饭，但是食堂的师傅好像也不想去重新炒菜了。就想让这几个员工凑合着吃这点菜算了。
我们老板看完之后，气不打一处来。一个电话就把肖副总叫到了公司。把肖副总训的狗血喷头。老板就两句话，第一，如此糊弄对待员工，食堂承包商马上更换，第二你这个副总也别干了，去当个普通主管去吧。
其实每个公司都有个别的管理人员，一直都是欺上瞒下做着工作。
我相信你们公司也有和我们公司肖副总之类的人。
我说的对吗？#工作中和同事产生分歧要正面刚吗##职场那些事儿#
寒冷的冬天，因为有你的默默守护而变得温暖又惊喜，哈哈哈。他舍得的我不舍得，他懂的我不懂，过得比我还精致，基本现在用的的护肤品都被他承包了，都不用自己货比三家或着等打折优惠，负责美美哒就好啦。最近觉得你挺辛苦挺累的，去云南的几天都没睡够，去玩也要忙工作，又要忙照顾我，生怕我也累着冷着饿着无聊着，婚礼上人多还以为我丢了的火急火燎样子。感觉现在越发优秀的样子，温柔善良谦让，懂得什么时候我最重要[心]
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