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【盒马员工用钉钉下载文件到手机被开除 盒马被判赔偿19万】#盒马员工用钉钉下载文件到手机被开除# 刘某某原是盒马公司的一名员工，令她疑惑的是，工作兢兢业业的自己却接连两个季度考核不合格，并最终被公司单方面解约。对此，她将盒马公司告上法院。上了庭，才知道是她通过钉钉将公司文件下载到了个人手机上，而此举在公司看来是严重违纪。

近日，上海市浦东新区人民法院对此案作出了一审判决，认定刘某某的行为不违纪，判决盒马公司支付刘某某各项经济损失合计19万多元。 https://t.cn/z8AVnBp

【盒马员工用钉钉下载文件被开除 状告公司要求赔偿30多万】刘某某原是上海盒马网络科技有限公司的一名员工，令她疑惑的是，工作兢兢业业的自己却接连两个季度考核不合格，并最终被公司单方面解约。对此，她将盒马公司告上法院。上了庭，她才知道是手机上的钉钉软件惹了祸：她通过钉钉将公司文件下载到了个人手机上，而此举在公司看来是严重违纪。

在法庭上，公司辩称：公司规章制度及《保密及竞业限制协议》明确规定了刘某某的保密义务，禁止将公司的数据资产储存、下载或转移至个人移动设备上，但刘某某在职期间未经批准，使用钉钉软件时违规、私自下载大量文件到个人手机上，公司据此解除与刘某某之间的劳动合同，属于合法解除行为。

而刘某某则称，不同意盒马公司的诉讼请求，自己在使用手机操作钉钉软件查看文件的时候，一般的文件是点开预览，点击预览就自动下载保存了，其在职期间对此一直不知晓。

对此，上海市浦东新区人民法院经审理后认为，首先，关于刘某某保密义务涉及到的文件范围，盒马公司在仲裁及本案庭审中对刘某某能否在手机上下载DWG文件存在前后不一致的表述，可见盒马公司对于钉钉软件中哪些文件属于员工保密义务的范畴并不明确。

其次，根据刘某某当庭演示的结果，钉钉软件上的部分文件的确存在点击预览即保存在刘某某手机中的情形，盒马公司对此亦不能做出合理解释，亦未举证证明刘某某存在其他不正当下载保密信息的行为。

综上所述，盒马公司认为刘某某存在严重违纪的行为，因缺乏充分的事实依据，法院不予采纳。根据刘某某的薪资水平和工作年限，法院判决盒马公司应支付刘某某违法解除劳动合同的赔偿金、工资差额、十三薪等合计19万多元。https://t.cn/A6IE5Sfw