#公安心向党 护航新征程##教育整顿#用情倾听：内蒙古公安厅召开媒体恳谈会开门搞整顿
为深入贯彻落实全国政法队伍教育整顿中央第四督导组及自治区党委部署要求，进一步推进第二批教育整顿走向纵深，9月7日，自治区公安厅举办“开门搞整顿”媒体恳谈会，邀请中央驻区及自治区级新闻单位主要领导和相关同志，以及主流新媒体的负责人、记者面对面进行座谈，就进一步提升人民群众满意度、高质量开展教育整顿等，广泛听取意见建议。自治区副主席、公安厅党委书记、厅长衡晓帆与参会代表深入交流，自治区党委宣传部、政法委、网信办的领导和部门相关同志到会指导，公安厅党委委员、特勤局局长刘宏主持座谈，公安厅党委委员、自治区纪委监委驻公安厅纪检监察组组长宝山，公安厅党委委员、政治部主任王斌参加座谈会。座谈中，公安厅通报了全区公安机关重点工作开展情况，与会代表结合自身感受和身边事例，直抒胸臆、侃侃而谈。对近年来，特别是教育整顿开展以来，全区公安机关在维护社会大局、护航经济发展、保障人民群众安居乐业中所呈现的新风貌、新担当、新作为给予好评点赞，同时聚焦人民群众“急难愁盼”问题，就进一步提升公安机关的公信力、创新力和自我发展能力，开诚布公当面“挑刺儿”，并在充分发挥党的喉舌作用和舆论监督职能，弘扬公安英模典型坚守奉献精神和为民情怀，传递正能量以及进一步增进警媒深度合作和良性互动等方面倾力献策建言。整场座谈会洋溢着真诚坦诚、务实高效的热烈氛围。衡晓帆同志代表公安厅党委对中央驻区及自治区级新闻媒体长期以来在讲好内蒙古公安故事、展现内蒙古公安风采，推动内蒙古公安工作和队伍建设不断向前发展所付出的辛勤工作表示衷心感谢。
他指出，与会代表在热切交流中，提出了促进全区公安工作、深入推进教育整顿以及不断加强公安新闻宣传等多个方面的意见建议，十分中肯、十分宝贵、质量很高、针对性很强，我们将全面梳理这些意见建议，在认真研究的基础上，做好整改落实。我们要把“开门搞整顿”真正抓实抓细，贯穿教育整顿的全过程，努力形成广泛听取意见、办实事解难题、做好落实整改、及时通报反馈的工作闭环，在教育整顿中进一步提升群众满意度，促进警民沟通互动，构建新时期警媒关系。衡晓帆同志强调，要始终坚持党的绝对领导，始终坚持正确的政治方向和舆论导向，新闻媒体是党和人民的“喉舌”，公安机关是党和人民的“刀把子”，在国家的经济社会发展中发挥着不可替代的重要作用。在工作中要始终坚持讲党性、讲政治，坚决体现党的意志、反映党的主张，牢记宗旨意识，维护群众利益。在一些重大问题、敏感问题、热点问题上，保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，警媒双方共同努力，坚决守好全区意识形态的阵地。衡晓帆同志强调，新闻媒介的舆论监督是最经常、公开、广泛的一种监督方式，全区各级公安机关和广大公安民警要进一步提高政治站位，转变工作理念，充分认识舆论监督是我们发现问题、改进问题的重要渠道，自觉接受新闻媒体的监督，尊重新闻舆论的传播规律和工作规律，紧跟新时代要求，提高同新闻媒体打交道的能力，做到积极协助、密切配合，不断为新闻媒体开展工作提供强有力的工作保障和高品质的服务，确保新闻报道作品取得良好的政治效果、法律效果、舆论效果和社会效果，努力在推进平安内蒙古、法治内蒙古建设中，共同营造警媒互利共赢的良好局面。座谈会的与会代表还就进一步建立完善警媒协作工作机制、提升舆论引导水平、促进公安新闻宣传工作融合发展做了充分交流，并提出具体意见建议。
为深入贯彻落实全国政法队伍教育整顿中央第四督导组及自治区党委部署要求，进一步推进第二批教育整顿走向纵深，9月7日，自治区公安厅举办“开门搞整顿”媒体恳谈会，邀请中央驻区及自治区级新闻单位主要领导和相关同志，以及主流新媒体的负责人、记者面对面进行座谈，就进一步提升人民群众满意度、高质量开展教育整顿等，广泛听取意见建议。自治区副主席、公安厅党委书记、厅长衡晓帆与参会代表深入交流，自治区党委宣传部、政法委、网信办的领导和部门相关同志到会指导，公安厅党委委员、特勤局局长刘宏主持座谈，公安厅党委委员、自治区纪委监委驻公安厅纪检监察组组长宝山，公安厅党委委员、政治部主任王斌参加座谈会。座谈中，公安厅通报了全区公安机关重点工作开展情况，与会代表结合自身感受和身边事例，直抒胸臆、侃侃而谈。对近年来，特别是教育整顿开展以来，全区公安机关在维护社会大局、护航经济发展、保障人民群众安居乐业中所呈现的新风貌、新担当、新作为给予好评点赞，同时聚焦人民群众“急难愁盼”问题，就进一步提升公安机关的公信力、创新力和自我发展能力，开诚布公当面“挑刺儿”，并在充分发挥党的喉舌作用和舆论监督职能，弘扬公安英模典型坚守奉献精神和为民情怀，传递正能量以及进一步增进警媒深度合作和良性互动等方面倾力献策建言。整场座谈会洋溢着真诚坦诚、务实高效的热烈氛围。衡晓帆同志代表公安厅党委对中央驻区及自治区级新闻媒体长期以来在讲好内蒙古公安故事、展现内蒙古公安风采，推动内蒙古公安工作和队伍建设不断向前发展所付出的辛勤工作表示衷心感谢。
他指出，与会代表在热切交流中，提出了促进全区公安工作、深入推进教育整顿以及不断加强公安新闻宣传等多个方面的意见建议，十分中肯、十分宝贵、质量很高、针对性很强，我们将全面梳理这些意见建议，在认真研究的基础上，做好整改落实。我们要把“开门搞整顿”真正抓实抓细，贯穿教育整顿的全过程，努力形成广泛听取意见、办实事解难题、做好落实整改、及时通报反馈的工作闭环，在教育整顿中进一步提升群众满意度，促进警民沟通互动，构建新时期警媒关系。衡晓帆同志强调，要始终坚持党的绝对领导，始终坚持正确的政治方向和舆论导向，新闻媒体是党和人民的“喉舌”，公安机关是党和人民的“刀把子”，在国家的经济社会发展中发挥着不可替代的重要作用。在工作中要始终坚持讲党性、讲政治，坚决体现党的意志、反映党的主张，牢记宗旨意识，维护群众利益。在一些重大问题、敏感问题、热点问题上，保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，警媒双方共同努力，坚决守好全区意识形态的阵地。衡晓帆同志强调，新闻媒介的舆论监督是最经常、公开、广泛的一种监督方式，全区各级公安机关和广大公安民警要进一步提高政治站位，转变工作理念，充分认识舆论监督是我们发现问题、改进问题的重要渠道，自觉接受新闻媒体的监督，尊重新闻舆论的传播规律和工作规律，紧跟新时代要求，提高同新闻媒体打交道的能力，做到积极协助、密切配合，不断为新闻媒体开展工作提供强有力的工作保障和高品质的服务，确保新闻报道作品取得良好的政治效果、法律效果、舆论效果和社会效果，努力在推进平安内蒙古、法治内蒙古建设中，共同营造警媒互利共赢的良好局面。座谈会的与会代表还就进一步建立完善警媒协作工作机制、提升舆论引导水平、促进公安新闻宣传工作融合发展做了充分交流，并提出具体意见建议。
在关系中，你也许会遇到以下不适
你想要追求更高的发展，但另一半害怕你的改变，于是产生分歧。
你觉得好友之间的联系太过频繁，却怕告诉对方后失去这份友谊。
你无法拒绝别人的“要求”，怕驳了面子，工作中干得多却变成理所应当。
在一份“亲近又独立”的健康关系中，不应该出现沉默、牺牲或者背叛自我，也不应该出现干涉、限制或者情感绑架。任何一方都应以一种平衡的方式展现自己的强大和脆弱、优点和缺点。
“亲近”要求我们开诚布公地谈重要的事情；对重要的情感问题持有清晰的立场；明确我们在关系中可以接受和承受的底线。“独立”意味着我们从心底接受差异，接纳对方的思想、情感以及信仰，而没有必要去改变、劝说或者限制对方。
亲密是一种能力，本书告诉读者如何通过负责并持续的自我改变，去促进我们长期保持真实亲近感的能力。
你想要追求更高的发展，但另一半害怕你的改变，于是产生分歧。
你觉得好友之间的联系太过频繁，却怕告诉对方后失去这份友谊。
你无法拒绝别人的“要求”，怕驳了面子，工作中干得多却变成理所应当。
在一份“亲近又独立”的健康关系中，不应该出现沉默、牺牲或者背叛自我，也不应该出现干涉、限制或者情感绑架。任何一方都应以一种平衡的方式展现自己的强大和脆弱、优点和缺点。
“亲近”要求我们开诚布公地谈重要的事情；对重要的情感问题持有清晰的立场；明确我们在关系中可以接受和承受的底线。“独立”意味着我们从心底接受差异，接纳对方的思想、情感以及信仰，而没有必要去改变、劝说或者限制对方。
亲密是一种能力，本书告诉读者如何通过负责并持续的自我改变，去促进我们长期保持真实亲近感的能力。
做好这些招数，做个好领导/管理也不是很难
开诚布公
身为团队领头羊，与其让下属猜来猜去，不如清楚明白的展示给大家，你是什么样的风格，你期望团队如何发展，你的底线是什么。开诚布公的好处是大家清楚地知道自己跟随的是个什么样的领导，有利于互信和团结一致。
以身作则
要管人先束己，都说制度是真正的老板，但是制度的权威在很大程度上取决于管理者自身的遵守情况。领导就是榜样，你怎么做，下属就有样学样，所以，带头遵守规则，一旦违反了，勇于自罚，做出表率，如此上行下效，制度才真正行之有效。
推功揽责
团队立功的时候，切莫仗着身份，占尽好处，出现疏漏的时候，切莫独善其身，让下属顶雷。英明的领导应懂得推功揽责，推功能收获忠心，远比那点儿功劳有价值，揽责是担当，员工会感到安全和感激。
容人之量
天底下没有完美无缺的人，也别指望手下能和自己脾气相投，对于那些不影响工作，不违背原则的毛病缺点，领导者当有容人之量，过于苛责没有必要，不利团结，不利工作。另外，手下有能耐，也不要生出嫉贤妒能之心，只要够忠心，没野心，为你所用，越强越好。
开诚布公
身为团队领头羊，与其让下属猜来猜去，不如清楚明白的展示给大家，你是什么样的风格，你期望团队如何发展，你的底线是什么。开诚布公的好处是大家清楚地知道自己跟随的是个什么样的领导，有利于互信和团结一致。
以身作则
要管人先束己，都说制度是真正的老板，但是制度的权威在很大程度上取决于管理者自身的遵守情况。领导就是榜样，你怎么做，下属就有样学样，所以，带头遵守规则，一旦违反了，勇于自罚，做出表率，如此上行下效，制度才真正行之有效。
推功揽责
团队立功的时候，切莫仗着身份，占尽好处，出现疏漏的时候，切莫独善其身，让下属顶雷。英明的领导应懂得推功揽责，推功能收获忠心，远比那点儿功劳有价值，揽责是担当，员工会感到安全和感激。
容人之量
天底下没有完美无缺的人，也别指望手下能和自己脾气相投，对于那些不影响工作，不违背原则的毛病缺点，领导者当有容人之量，过于苛责没有必要，不利团结，不利工作。另外，手下有能耐，也不要生出嫉贤妒能之心，只要够忠心，没野心，为你所用，越强越好。
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