#乌龙边地# 穿过府都去喝茶

从成都西北角，穿地行进一小时，抵达住在东南角的大学同学家，在半小时的间隙，喝一泡我做的0403白茶，一泡老茶司做的今夏第三波东方美。老同学曾经营过多年的茶业，评价香气妖娆。

今天两趟来回四次走过成都西北角的金周路，第一趟时注意到一家气势不凡的面馆，第二趟经过挤在人群中点了一碗排骨面。跟迷你小矮桌的同桌食客请教，才晓得点错了，出名的是笋子面，这家面馆起码已经在这里十几年，一年能挣上百万。第三趟经过，发现已经打烊闭门，原来小店早上6点半开到下午3点，这才是真正的面馆气质。第四趟经过，看到老板一人在打理厨房。 https://t.cn/R2WxuoH

今天下午四点四十一分我就拿到了晚饭。
因为今天下午我没有去做任何的体检，所以我很早就拿到我的晚饭以及早早吃好晚餐。
我今天的晚餐是有香菇豆腐和西葫芦肉片以及米饭组成。
西葫芦肉片，肉片还是比较多，肉片口感不老，西葫芦比较多。食材新鲜。味道咸淡合适。
香菇豆腐，这道菜是勾了芡汁的，还放了少量的白胡椒粉调味。菜的量比较大。
白米饭的口感就比较一般那种的。
我觉得在这里除了生活比较单调，别的还是比较好的。我觉得起码这里的菜的量还是比较大的，而且出品比较稳定。 https://t.cn/RJ2EKXH

#用人单位涉嫌就业性别歧视将被约谈#
一、支持！虽然有些网友评论说“这项政策出发点是好的，但执行落实起来不容易”，表示出对这项政策在执行落实层面的担忧。当然，这些担忧是正常的、也是客观的。因为任何一项政策的效果如何，都要看执行落实的情况如何。但是我们也不能因为担忧，就不出台新政策了。个人认为这是一项好的政策，体现了社会越来越进步，制度越来越规范。抛开最终的效果，我持支持态度。
 
二、落实！一项好的政策（制度），特别大家能认可和接受的，最根本就是在落实方面做得好，正所谓“一分部署九分落实”。所以回归到此项政策（制度），落脚点也得是在“落实”方面。有网友说“人家企业不会那么明目张胆的搞性别歧视”、“企业可以搞隐形歧视”……没错，这些确实存在，也确实不好取证。但是，我要说的是。这总比没有政策好吧。最起码现在有这个政策在这里了，有一部分企业不敢了吧，至少也是一个约束。另外，三部门既然印发了这个通知，肯定是做了大量的前期工作，对这些目前存在的“隐形”问题有分析和研判，所以在后期的执行落实阶段，我相信他们有办法。
 
三、共识！就业性别歧视、区域歧视等等，都是不可取的，都是有失公平的。发现一起，支持严处一起。但是因为工种、工作时间等多方面的原因，目前的现状确实存在有些岗位只招录女性，有些岗位只招录男性，这是不可避免的（不可否认：这里面有很多是隐形的，有些也不好鉴别）。即使这样，我们也不能一棍子打死，都归纳为性别歧视。我们不能人为的去扩大矛盾、以点概面。这是我们应达成的共识。
 
四、温度！好的政策也要体现温度。从某种程度上来讲，部分企业之所以考虑性别问题，我认为主要倒不是什么“性别歧视”，主要还是考虑用工成本。实事求是来说，女性在职场上天然就会和生育产生冲突，因为生育、哺乳，现在三胎政策放开。更多的企业会计算这个用工成本了。所以，建议有关部门也要充分考虑企业所承担的生育成本，可以出台相应的激励机制，来解决企业的后顾之忧。
 
#潇壕说事# 不看广告看疗效！稍安勿躁，一起看效果。