【我在快手做招聘，一呼百应】在快手，刘超是蓝领招聘界的网红。大家看他直播，问，刘哥你在哪？打包，投奔而去。有的奔波几千里。倒也方便。自己的快手主页上，导航都带的。丢不了。刘超开通服务号一年多点，粉丝就快60万。这其中，不少“打工人”。全国各地的都有。
而去年春节之前，刘超还在开超市。就没接触过人力这一行。现在，他在快手每天帮十几家企业招工。高峰时，一天帮三四十人找到工作。成为招聘界一匹黑马。
很多人要打工，很多企业需要用工。刘超成了中间那一环。而因网络普及，因快手这样的全民短视频平台，理论上，可以打通农民工向上通道，连接全国的务工人员和全国的工厂。
想一下，都觉得，这不只是生意。它是个气势恢宏的事。
（一）
刘超折腾过不少的事，做过不同的工。
2010年，父亲得了癌症，他从部队退伍，回了河南鹤壁。父亲治病花很多钱，那时刘超的使命，就是赚钱。
开货车给厂子拉过料，做了几年汽车改装。再后来，帮老婆开服装店，开超市。
后来就赶上了疫情。2020年春节过后，刘超开的线下店铺都不能开门。怎么办？他想到了快手。就去快手直播，卖衣服。结果，产品优势不明显。被用户问这尺寸那尺寸的，自家库存不够。
那时有个做劳务中介的朋友打电话，找他借车，说要送工人到江苏常州去。那时火车，汽车都停了。大家每人出几百的路费雇车。刘超想，闲着也是闲着，就跑一趟。
十几座的车，十几个人的大包小包就快塞满了。大家挤在一起，有老人，也有夫妻带着孩子的。
刘超看看他们，觉得都怪可怜的。就问，大过年的，又有疫情，怎么还往外跑呢。一位老人说，要帮孩子还贷，不打工能怎么办。
跟老乡们聊了一路，刘超觉得大家真是不容易。送到了，就没收大家路费，自己返回了。
几天后，其中一个人给他打电话，说还有几个朋友想外出打工，能不能再送一下。
就两三个人，也不值当跑一趟。正好江苏盐城有个化工厂招工，朋友告诉自己，帮招到人，工厂会支付一定费用。
刘超就去快手发了个短视频，问谁想去打工。他想着，要凑够一车的。结果，就有很多人发私信，都要去。
一切就这样开始了。
他发现，很多老乡都在找活儿干，他们也都在刷快手。他就有了个想法。2020年5月初，刘超开通了快手服务号，开始专心做人力。
（二）
仍然是2020年5月初，有个口罩厂，通过快手找到了刘超。疫情之下，口罩厂都是加班加点生产。
通过快手，刘超一周就帮这家口罩厂招到了200人。成为他正式服务的第一家企业。
同时他也发现，这家企业同时在用几家劳务公司，有的劳务公司，会设套坑工人。比如许诺高工价，然后玩文字游戏，或者让工人超时工作。如果工人有怨言，还会被训斥。
大家外出务工很不容易，刘超说。还有那么多圈套等着，自己很看不过去。他就发誓，要做劳务行业“一股清流”。
每晚8点到10点，刘超在快手做直播。介绍招工工厂的情况，待遇，招工的要求等。一切都是透明的，刘超说，很多熟悉的工人也都在直播间。如果自己说的不属实，他们也都知道。
在快手介绍工厂之前，刘超有专门的团队去“验厂”。去看工厂的环境，食堂，宿舍，工作时长，有没有工作服……最少待上两天时间。
不是什么样的工厂我们都帮招人，刘超说。那些玩套路的，不给招。比如，有的给中介很高的劳务费，但把工人的工价压得很低。
这样的，不招。长远看，也不利于公司口碑，更不利于良性循环。
也有的厂，跟劳务中介玩套路，刘超他们就遇到过。帮招到人，一个月后，说把工人都开除了。然后，又私下联系工人继续干。目的，就是为了不付劳务管理费。
遇到这样的，也没办法，就当交学费，刘超说。
不过，整体上，因为可以帮企业批量招人，尤其能解决紧急用工问题，劳务公司就有谈判的条件。可以帮工人们把价格谈上去，让他们挣更多，而不是少。
（三）
做劳务，也不是介绍到厂里，就完了。做好后勤保障很重要。关键时刻，还要能帮大家“出头”。
刘超他们也把“后勤服务”部分，做成视频，发在快手上。比如紧急时刻，法务出场。
比如有个男孩小毛，刚满18岁就出门打工。在厂里被人欺负。小毛跟人打起来，把对方的手指打折了。对方开口要两万元的赔偿，不然就报官。
刘超让法务跑去谈判，最后赔了9000元。小毛很感激，拍胸脯：以后就跟着刘哥。
也不是所有的问题，法务可以解决。有个工厂，为保证自己春节期间的生产，跟工人们说，如果不回家，节日里干满15天，额外发2000元奖金。
很多工人就没回家。结果，到第十三天，厂子把大家都开除了。说是年龄大干活慢，跟新发现似的。
套路很明显。刘超接到工人电话，就跑去了。气得拍了桌子说，我要去快手直播曝光你们。最终，帮工人们要到了13天份额的奖金。
（四）
也有刘超觉得委屈的时候。
有时工人去了工厂，不喜欢。不喜欢自己的班长、组长，或者不喜欢睡上铺，或者被厂里的人训斥了。也会到直播间来说，刘哥给介绍的什么厂这是。
他在快手的帐号，不仅是招工渠道，也成了大家沟通日常的地方。直播、私信，有的工人在这里反映问题，刘超就现场去讨论解决。
做了一年多，刘超有了更多想法。他计划，接下来招工，大家去入职前，都要先做培训。
做心理培训，价值观培训，提高格局。刘超说，不要想着就做小时工，也要想着去晋升，去做组长，做班长，去做中层。
他计划，要把蓝领招聘这个事情，做得更大。粉丝和流量就很重要。现在，刘超有一个十五六人的队伍，专门运营在快手的服务号。除了做直播，还日更一条短视频。
每个短视频都是一个小故事，都有一个主题，都跟务工或工厂生活有关。每个短视频，刘超都“真人出演”，非常投入。
刘超也喜欢跟粉丝交流。快手的粉丝特别有粘性，他说。看你几天的直播，就当你是朋友一样。现在很多工友都是通过直播预约准时进入他的直播间。
为了方便全国的老乡能及时联系到自己，刘超还在主页设置了400电话和在线预约功能，不遗漏每个工友的托付。
通过快手，去年5月到现在，刘超帮4000、5000人找到了工作。也收到了很多感谢。他觉得，这个事情，让自己特别有价值感。就像，找到了一个使命。
而去年春节之前，刘超还在开超市。就没接触过人力这一行。现在，他在快手每天帮十几家企业招工。高峰时，一天帮三四十人找到工作。成为招聘界一匹黑马。
很多人要打工，很多企业需要用工。刘超成了中间那一环。而因网络普及，因快手这样的全民短视频平台，理论上，可以打通农民工向上通道，连接全国的务工人员和全国的工厂。
想一下，都觉得，这不只是生意。它是个气势恢宏的事。
（一）
刘超折腾过不少的事，做过不同的工。
2010年，父亲得了癌症，他从部队退伍，回了河南鹤壁。父亲治病花很多钱，那时刘超的使命，就是赚钱。
开货车给厂子拉过料，做了几年汽车改装。再后来，帮老婆开服装店，开超市。
后来就赶上了疫情。2020年春节过后，刘超开的线下店铺都不能开门。怎么办？他想到了快手。就去快手直播，卖衣服。结果，产品优势不明显。被用户问这尺寸那尺寸的，自家库存不够。
那时有个做劳务中介的朋友打电话，找他借车，说要送工人到江苏常州去。那时火车，汽车都停了。大家每人出几百的路费雇车。刘超想，闲着也是闲着，就跑一趟。
十几座的车，十几个人的大包小包就快塞满了。大家挤在一起，有老人，也有夫妻带着孩子的。
刘超看看他们，觉得都怪可怜的。就问，大过年的，又有疫情，怎么还往外跑呢。一位老人说，要帮孩子还贷，不打工能怎么办。
跟老乡们聊了一路，刘超觉得大家真是不容易。送到了，就没收大家路费，自己返回了。
几天后，其中一个人给他打电话，说还有几个朋友想外出打工，能不能再送一下。
就两三个人，也不值当跑一趟。正好江苏盐城有个化工厂招工，朋友告诉自己，帮招到人，工厂会支付一定费用。
刘超就去快手发了个短视频，问谁想去打工。他想着，要凑够一车的。结果，就有很多人发私信，都要去。
一切就这样开始了。
他发现，很多老乡都在找活儿干，他们也都在刷快手。他就有了个想法。2020年5月初，刘超开通了快手服务号，开始专心做人力。
（二）
仍然是2020年5月初，有个口罩厂，通过快手找到了刘超。疫情之下，口罩厂都是加班加点生产。
通过快手，刘超一周就帮这家口罩厂招到了200人。成为他正式服务的第一家企业。
同时他也发现，这家企业同时在用几家劳务公司，有的劳务公司，会设套坑工人。比如许诺高工价，然后玩文字游戏，或者让工人超时工作。如果工人有怨言，还会被训斥。
大家外出务工很不容易，刘超说。还有那么多圈套等着，自己很看不过去。他就发誓，要做劳务行业“一股清流”。
每晚8点到10点，刘超在快手做直播。介绍招工工厂的情况，待遇，招工的要求等。一切都是透明的，刘超说，很多熟悉的工人也都在直播间。如果自己说的不属实，他们也都知道。
在快手介绍工厂之前，刘超有专门的团队去“验厂”。去看工厂的环境，食堂，宿舍，工作时长，有没有工作服……最少待上两天时间。
不是什么样的工厂我们都帮招人，刘超说。那些玩套路的，不给招。比如，有的给中介很高的劳务费，但把工人的工价压得很低。
这样的，不招。长远看，也不利于公司口碑，更不利于良性循环。
也有的厂，跟劳务中介玩套路，刘超他们就遇到过。帮招到人，一个月后，说把工人都开除了。然后，又私下联系工人继续干。目的，就是为了不付劳务管理费。
遇到这样的，也没办法，就当交学费，刘超说。
不过，整体上，因为可以帮企业批量招人，尤其能解决紧急用工问题，劳务公司就有谈判的条件。可以帮工人们把价格谈上去，让他们挣更多，而不是少。
（三）
做劳务，也不是介绍到厂里，就完了。做好后勤保障很重要。关键时刻，还要能帮大家“出头”。
刘超他们也把“后勤服务”部分，做成视频，发在快手上。比如紧急时刻，法务出场。
比如有个男孩小毛，刚满18岁就出门打工。在厂里被人欺负。小毛跟人打起来，把对方的手指打折了。对方开口要两万元的赔偿，不然就报官。
刘超让法务跑去谈判，最后赔了9000元。小毛很感激，拍胸脯：以后就跟着刘哥。
也不是所有的问题，法务可以解决。有个工厂，为保证自己春节期间的生产，跟工人们说，如果不回家，节日里干满15天，额外发2000元奖金。
很多工人就没回家。结果，到第十三天，厂子把大家都开除了。说是年龄大干活慢，跟新发现似的。
套路很明显。刘超接到工人电话，就跑去了。气得拍了桌子说，我要去快手直播曝光你们。最终，帮工人们要到了13天份额的奖金。
（四）
也有刘超觉得委屈的时候。
有时工人去了工厂，不喜欢。不喜欢自己的班长、组长，或者不喜欢睡上铺，或者被厂里的人训斥了。也会到直播间来说，刘哥给介绍的什么厂这是。
他在快手的帐号，不仅是招工渠道，也成了大家沟通日常的地方。直播、私信，有的工人在这里反映问题，刘超就现场去讨论解决。
做了一年多，刘超有了更多想法。他计划，接下来招工，大家去入职前，都要先做培训。
做心理培训，价值观培训，提高格局。刘超说，不要想着就做小时工，也要想着去晋升，去做组长，做班长，去做中层。
他计划，要把蓝领招聘这个事情，做得更大。粉丝和流量就很重要。现在，刘超有一个十五六人的队伍，专门运营在快手的服务号。除了做直播，还日更一条短视频。
每个短视频都是一个小故事，都有一个主题，都跟务工或工厂生活有关。每个短视频，刘超都“真人出演”，非常投入。
刘超也喜欢跟粉丝交流。快手的粉丝特别有粘性，他说。看你几天的直播，就当你是朋友一样。现在很多工友都是通过直播预约准时进入他的直播间。
为了方便全国的老乡能及时联系到自己，刘超还在主页设置了400电话和在线预约功能，不遗漏每个工友的托付。
通过快手，去年5月到现在，刘超帮4000、5000人找到了工作。也收到了很多感谢。他觉得，这个事情，让自己特别有价值感。就像，找到了一个使命。
#盘古社区[超话]#1⃣ 私钥的安全重要性
2⃣ 拳头猛涨，有股东心态不平衡，想换仓。9.3以后，每晚10点30以后跟大家一起聊。稳稳坐好庄，赚我们该赚的钱，不要去参与池子以外的博弈。投资观念一定要正确。不要被别人带偏。
3⃣ 节点：怎么考核节点？多少人不重要，重要的是有没有干活，有没有裂变？节点不是布道多少人，而是布道多少联合坐庄的股东，盘古是正顺久，一味拉人拉资金就是炒币的。放下杂念，安心布道。节点考核就是你布道了多少联合股东，加了多少池子，每个节点锁仓量达到1万枚。强制大家干活。搞到500个节点，池子就有500万币，搞到800节点，池子就有800万币，不会卖，价格就会一直涨。价格一时的高低，不要太关注。一定要闲散资金，否则拿不住。拳头可以持有0.01个，奥斯卡10枚，闲钱多，可以多买，但这是标配。不要想着一天挖一口井，跟着盘古走，你不会穷的。以后赚钱的速度会越来越快。
4⃣ 9.3是全球股东的酒会，好多还在观望，看不懂盘古，以后是直接整合外面的社区，可以看到9.3以后的细节，所以，盘古9.3以后才是真正的启航。莫大从来不做常州市场，因为祖籍是常州的。而接下来，要启动常州市场，爆发常州市场。莫大直接买写字楼，证明给家乡父老，盘古不会跑，盘古是真正在做事，让大家完全放心。跟着盘古不会上当，安心，踏实。但要听话，要懂价值投资的理念。
以后撤掉主力军、铁军、商学院群，只有节点群和服务节点群。不要去纠正别人，更不要职责，站在别人的角度考虑，可以思想引领，有错不怕，及时调整，我们盘古是第一，没有什么可以让我们模仿的。没有对与错。
最后告诉大家一句话：盘古未来一定超越10个阿里巴巴
2⃣ 拳头猛涨，有股东心态不平衡，想换仓。9.3以后，每晚10点30以后跟大家一起聊。稳稳坐好庄，赚我们该赚的钱，不要去参与池子以外的博弈。投资观念一定要正确。不要被别人带偏。
3⃣ 节点：怎么考核节点？多少人不重要，重要的是有没有干活，有没有裂变？节点不是布道多少人，而是布道多少联合坐庄的股东，盘古是正顺久，一味拉人拉资金就是炒币的。放下杂念，安心布道。节点考核就是你布道了多少联合股东，加了多少池子，每个节点锁仓量达到1万枚。强制大家干活。搞到500个节点，池子就有500万币，搞到800节点，池子就有800万币，不会卖，价格就会一直涨。价格一时的高低，不要太关注。一定要闲散资金，否则拿不住。拳头可以持有0.01个，奥斯卡10枚，闲钱多，可以多买，但这是标配。不要想着一天挖一口井，跟着盘古走，你不会穷的。以后赚钱的速度会越来越快。
4⃣ 9.3是全球股东的酒会，好多还在观望，看不懂盘古，以后是直接整合外面的社区，可以看到9.3以后的细节，所以，盘古9.3以后才是真正的启航。莫大从来不做常州市场，因为祖籍是常州的。而接下来，要启动常州市场，爆发常州市场。莫大直接买写字楼，证明给家乡父老，盘古不会跑，盘古是真正在做事，让大家完全放心。跟着盘古不会上当，安心，踏实。但要听话，要懂价值投资的理念。
以后撤掉主力军、铁军、商学院群，只有节点群和服务节点群。不要去纠正别人，更不要职责，站在别人的角度考虑，可以思想引领，有错不怕，及时调整，我们盘古是第一，没有什么可以让我们模仿的。没有对与错。
最后告诉大家一句话：盘古未来一定超越10个阿里巴巴
#盘古社区[超话]#1⃣ 私钥的安全重要性
2⃣ 拳头猛涨，有股东心态不平衡，想换仓。9.3以后，每晚10点30以后跟大家一起聊。稳稳坐好庄，赚我们该赚的钱，不要去参与池子以外的博弈。投资观念一定要正确。不要被别人带偏。
3⃣ 节点：怎么考核节点？多少人不重要，重要的是有没有干活，有没有裂变？节点不是布道多少人，而是布道多少联合坐庄的股东，盘古是正顺久，一味拉人拉资金就是炒币的。放下杂念，安心布道。节点考核就是你布道了多少联合股东，加了多少池子，每个节点锁仓量达到1万枚。强制大家干活。搞到500个节点，池子就有500万币，搞到800节点，池子就有800万币，不会卖，价格就会一直涨。价格一时的高低，不要太关注。一定要闲散资金，否则拿不住。拳头可以持有0.01个，奥斯卡10枚，闲钱多，可以多买，但这是标配。不要想着一天挖一口井，跟着盘古走，你不会穷的。以后赚钱的速度会越来越快。
4⃣ 9.3是全球股东的酒会，好多还在观望，看不懂盘古，以后是直接整合外面的社区，可以看到9.3以后的细节，所以，盘古9.3以后才是真正的启航。莫大从来不做常州市场，因为祖籍是常州的。而接下来，要启动常州市场，爆发常州市场。莫大直接买写字楼，证明给家乡父老，盘古不会跑，盘古是真正在做事，让大家完全放心。跟着盘古不会上当，安心，踏实。但要听话，要懂价值投资的理念。
以后撤掉主力军、铁军、商学院群，只有节点群和服务节点群。不要去纠正别人，更不要职责，站在别人的角度考虑，可以思想引领，有错不怕，及时调整，我们盘古是第一，没有什么可以让我们模仿的。没有对与错。
最后告诉大家一句话：盘古未来一定超越10个阿里巴巴
2⃣ 拳头猛涨，有股东心态不平衡，想换仓。9.3以后，每晚10点30以后跟大家一起聊。稳稳坐好庄，赚我们该赚的钱，不要去参与池子以外的博弈。投资观念一定要正确。不要被别人带偏。
3⃣ 节点：怎么考核节点？多少人不重要，重要的是有没有干活，有没有裂变？节点不是布道多少人，而是布道多少联合坐庄的股东，盘古是正顺久，一味拉人拉资金就是炒币的。放下杂念，安心布道。节点考核就是你布道了多少联合股东，加了多少池子，每个节点锁仓量达到1万枚。强制大家干活。搞到500个节点，池子就有500万币，搞到800节点，池子就有800万币，不会卖，价格就会一直涨。价格一时的高低，不要太关注。一定要闲散资金，否则拿不住。拳头可以持有0.01个，奥斯卡10枚，闲钱多，可以多买，但这是标配。不要想着一天挖一口井，跟着盘古走，你不会穷的。以后赚钱的速度会越来越快。
4⃣ 9.3是全球股东的酒会，好多还在观望，看不懂盘古，以后是直接整合外面的社区，可以看到9.3以后的细节，所以，盘古9.3以后才是真正的启航。莫大从来不做常州市场，因为祖籍是常州的。而接下来，要启动常州市场，爆发常州市场。莫大直接买写字楼，证明给家乡父老，盘古不会跑，盘古是真正在做事，让大家完全放心。跟着盘古不会上当，安心，踏实。但要听话，要懂价值投资的理念。
以后撤掉主力军、铁军、商学院群，只有节点群和服务节点群。不要去纠正别人，更不要职责，站在别人的角度考虑，可以思想引领，有错不怕，及时调整，我们盘古是第一，没有什么可以让我们模仿的。没有对与错。
最后告诉大家一句话：盘古未来一定超越10个阿里巴巴
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