半年报里“翻石头”!鹏华孟昊如何发力品牌消费+新能源+国防军工?

最近,基金半年报披露完毕。对很多人来说,基金半年报嘛,无非就是走个形式,除了看看后市展望,其它基本没啥有价值的信息。

如果这么认为,那你也就真的错了。尤其是在今年,新生代基金经理崛起,成为市场一道靓丽的风景线,甚至让市场里的众多大咖也相形见绌,而如何寻找、挖掘这些新生代的基金经理,你是不是一头雾水?

今天,财富君就带领大家,半年报里“翻石头”,或许会给你带来意想不到的惊喜。

(1)维度一:看净值
这一点,相信大家都不陌生,一个最简单的道理,净值越高,那业绩基本也就越出色。
说的再专业一点,基金的面值,大多数都是1元,而从最新净值来看,把分红、复权等因素都考虑在内,基金净值越高的产品,这只产品是不是在这段时间越出色呢?
最新数据显示,有两只基金累计涨幅,在今年已经超过100%,而单位净值也分别为4.723元、2.9452元。另外两只表现出色的基金,单位净值均在5元之上。
但是,有一只基金的单位净值,在8月30日这一天,却达到了6.226元,即鹏华环保产业股票,考虑到其成立时间为2014年,也就是说成立7年,累计净值增长已经高达522%。其最近6个月的净值增长率为58.62%,而在最近一年的累计净值增长率达到102.47%。
资料显示,孟昊是在2019年7月24日接手,鹏华环保产业基金当天的基金净值为1.585元,现在的基金净值为6.226元,中间净值累计增长接近5元,这样的业绩表现有目共睹。

(2)维度二:看规模
基金净值增长了,规模咋样?这关系到一个问题,就是市场资金是否认可?对于这一点,财富君的研究统计发现,对于长期业绩向好的基金,市场资金的认可度还是相当高的。
就在前两天,不知道大家关注到没有,今年以来市场涨幅表现出色的多只基金,均发布了限制申购的公告,即单日单账户申购金额大幅降低,很显然就是在主动管理规模。财富君发现,这些基金的规模目前大多都接近20亿元,而且是短期之内迅速达到的,资金的追捧可见一斑。
同样,类似的情况,在鹏华环保产业基金上也能看出端倪。就在2019年7月份,孟昊刚刚接手其基金经理之际,该基金的规模为2.29亿元,份额不过1.53亿份,而到了2020年末,这一数据就达到了11.47亿元,份额也有2.75亿份,到了今年6月底,这一数据更是达到17.12亿元,市场认可程度得到证明。

(3)维度三:看机构占比
规模增长了,持有人结构是咋样的?财富君告诉你,对于一个成熟的市场来说,机构投资者的占比数量,往往成为一个非常重要的参考指标,这在对于基金的考核中,同样具有重要的参考意义。
财富君统计发现,就在最近一年业绩出色的基金中,大多数都得到了机构的追捧,机构资金占比节节攀高。类似的表现,在鹏华环保产业基金身上也得到证实。
从持有人户数来看,该基金从2019年6月30日的14216户,增长至2020年末的53004户,增长了272.85%。其中增长主要集中在2020年下半年,2020年6月30日-2020年12月31日,持有人户数增长了41181户,增长率为348.31%。
而从持有人结构来看,就在孟昊接手的2019年末,鹏华环保产业基金的持有人构成中,散户占比高达99.14%,机构资金占比仅为0.86%,而到了2020年末,机构持有量占比达到42.26%,几乎也是半壁江山的节奏。尽管半年报中略有下降,但机构资金占比仍然较高。

(4)维度四:看重仓
半年报还有一个重要信息,那就是能够看到,一只基金的所有股票持仓,而在一般的季报中,披露的均为前十大重仓股。
很显然,通过半年报,我们可以看到的,是基金的“隐形重仓股”,也就是一般仓位占比在第11-第20位的持股清单,这一块往往也是基金业绩的筹码所在。
一般来说,对于一只基金,前十大重仓股占比越低,也就说明该基金持股越分散,抗市场波动的能力也就越强。潜台词就是,基金经理的能力圈也就越大。
当然,就在最近一年,尤其是今年以来表现出色的基金里,“宁组合”都是重仓持有,否则能难分享新能源这个黄金赛道的大红利。
还是以鹏华环保产业基金为例,该基金最新的前十大重仓股,分别为宁德时代、隆基股份、亿纬锂能、福斯特、璞泰来、阳光电源、天奈科技、天赐材料、当升科技、恩捷股份,前六大均属于电气设备行业。
更为重要的是,鹏华环保产业基金目前持有124只股票,这在所有偏股型基金中,持股数量之高,都属于相当罕见的,而在92%的股票仓位中,有超过89%的仓位均为制造业板块,而“宁组合”就是先进制造板块的典型代表。
就在孟昊接管以后,公用事业的配置比例大幅下降、电气设备的比例大幅增加,同时电子以及化工也有一定程度的增加。同时行业集中度也逐步上升,第一大行业占比由25.79%上升至40.54%。
而在孟昊接手的第1个季度,重仓股持股集中度明显下滑,由48.58%下降至35.04%。随后前十大重仓股持股集中度逐步上升,由35.04%上升至58%。

(5)孟昊
说到这里,很多人就像了解一下,基金经理孟昊是谁?财富君得到的资料显示,作为新生代基金经理,孟昊于2014年7月加盟鹏华基金,现任权益投资二部基金经理。
2018年02月-2019年09月担任鹏华新科技传媒基金经理,2018年11月担任鹏华消费领先基金经理,2019年07月担任鹏华环保产业基金经理,孟昊具备基金从业资格,而在今年以来,他先是于8月24日起,担任鹏华品牌传承基金经理,而从9月8日开始,他掌舵的鹏华品质精选基金(基金代码:012785)也开始发售。
对于自己的投资理念,孟昊很坦诚:“第一,我要从产业出发,去找在当下这个时代,最优的一类资产,它的行业长期发展趋势非常确定,空间非常大,在当下这个时代,它是最有生机的这一类资产。所以这是我从产业出发去找到一些好的行业,然后在组合里面做一些比较倾向性的配置。第二,找到了这个产业,我就找到方向,在方向的指导下,我会选择一批优质的公司。”
而在这一批优秀的公司找到之后,能够在组合里面做非常高的配置,然后再偏中长期的去持有它,挣企业业绩增长的钱。这就是孟昊从2018年到现在管理投资以来的慢慢形成的投资理念。至于具体操作,则主要是自下而上去精选个股,主要三个维度,一个是公司,第二个是赛道,第三个是估值。
而对于这三个维度的关系,孟昊表示,最先出发的肯定是找寻好的赛道。好赛道往往具备一些共性,它的长期发展趋势非常确定,长期成长空间非常大。第二,好的公司。在产业的方向明确的过程中,去长期的跟踪、长期的甄别,往往能够沉淀出一批优质的公司。这些优质的公司核心的还是看竞争能力,在产业链里的定价能力、竞争优势怎么样。最后估值的问题,估值是排在最后的,因为估值很多时候是偏艺术层面的,要结合当下的市场、要结合产业发展的阶段、结合公司的质优程度,它是非常综合的因素。

(6)能力圈
对于孟昊,财富君更加惊奇的发现,尽管是一名新生代基金经理,但他的能力圈已经足够强大。
首先,就是对于新能源领域投资机会的挖掘,其成功投资,秘笈不外乎三点:
第一,投资布局早。2019年3季度即关注新能源产业;第二,持有比例大,2021年2季度前十大重仓股均为新能源概念股;第三,持股周期长。接管以来8次重仓股披露,宁德时代出现8次,隆基股份和亿纬锂能出现了7次,汇川技术和立讯精密出现了6次。
“今年二季度,尽管优质赛道的选股变得相对较难,但在估值或市值空间没有出现明显泡沫的前提下,我们仍然会坚定持有新能源,并在调整过程中将加大光伏的配置比例,主要配置环节在硅片、逆变器和胶膜。”
其次,对于消费品的认知,也让财富君对孟昊的能力圈刮目相看。就从目前来看,孟昊过往在消费品方面也投过比较多的公司,像白酒、食品、家具。他自己理解的,就消费品或to C的商业模式来讲,品牌是非常重要的,品牌对于一个公司来讲是重要的资产,而且这个资产是需要长期经营、长期维护的。
“品牌对于公司会带来什么样的意义?我觉得,一个具有品牌的企业,一个具有品牌的产品,它能够在销售给消费者的过程中,卖出溢价。品牌最终要转换为溢价才有价值。”
值得注意的是,孟昊对于国防军工板块也十分关注和看好,认为军工行情并未走完,其中原因包括公募基金对军工板块的配置比例仍然较低,且该板块的产业基本面正在持续好转。

(7)回避泡沫
很显然,没有只涨不跌的股票,这两天“宁组合”的走势就出现调整之势。
就在估值比较高的环境下,孟昊认为,新能源受到的关注越来越高,参与的资金也越来越多,在这个时间点上,估值肯定不便宜,或者有些环节还有点贵,这是目前投资的现状,出现的结果就是,行情的波动会比较大,板块内部分化也会比较大。
对此,孟昊表示,首先还是要更加深入研究这个行业,深度的研究、紧密的跟踪上市公司一些情况、动态的变化。第二,要动态的看待,新能源是产业链特别长的板块,不管是新能源车也好,还是光伏也好,上中下游产业链特别长,它内部也是轮动、或者分化非常剧烈的产业链,在整个分化的过程中,要实时地去调整自己的组合。
所以,在组合管理过程中,风险控制是非常重要的部分。在组合管理过程中主要有两类风险,第一是买错的风险,第二是买贵的风险。但在这两个风险当中,买错的风险要远远高于买贵的风险,因为买错了永远回不来,亏损就是永久性的亏损。
“回撤的控制也是一样的,回撤的控制我觉得第一是在买入之前一定要对公司和产业有深度的理解,不是下随手棋,这是第一点。第二点,我们在整个组合管理过程中要回避一些泡沫性的资产,在泡沫形成的过程中要有一定的谨慎态度。”

好了,说了这么多,你是否在半年报里“翻到宝贝”?作为一位在新能源、品牌消费和国防军工等领域均有深度研究的基金经理,孟昊接下来会如何寻找这个时代最有生机的资产,值得期待~

【重磅官宣!事关校外培训收费】▍三部门:义务教育阶段学科类校外培训实行政府指导价

据国家发改委官方网站9月6日消息,国家发改委等三部门发布
《关于加强义务教育阶段学科类校外培训收费监管的通知》
全文如下
↓↓↓
关于加强义务教育阶段学科类
校外培训收费监管的通知
发改价格〔2021〕1279号

各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团发展改革委、教育厅(教委、教育局)、市场监管局(厅、委):

为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》(以下简称《意见》),现就加强义务教育阶段学科类校外培训收费监管有关事项通知如下:

一、实行政府指导价管理。义务教育阶段线上和线下学科类校外培训收费属于非营利性机构收费,依法实行政府指导价管理,由政府制定基准收费标准和浮动幅度,并按程序纳入地方定价目录。按照属地管理原则,线下学科类校外培训的基准收费标准和浮动幅度,由省级发展改革部门会同教育部门制定,或经省级人民政府授权由地级及以上人民政府制定;线上学科类校外培训的基准收费标准和浮动幅度,由培训机构办学许可审批地省级发展改革部门会同教育部门制定。各地制定的浮动幅度,上浮不得超过10%,下浮可不限。培训机构在政府制定的基准收费标准和浮动幅度内,确定具体收费标准。

二、科学制定收费标准。各地要坚持学科类校外培训公益属性,充分考虑其涉及重大民生的特点,以有效减轻学生家庭教育支出负担为目标,以平均培训成本为基础,统筹考虑当地经济发展水平、学生家庭承受能力等因素,合理制定基准收费标准和浮动幅度。要区分线上和线下以及不同班型,分类制定标准课程时长的基准收费标准。班型主要可分为10人以下、10~35人、35人以上三种类型。各地可根据实际情况,确定本地区具体的分类标准。标准课程时长,线上为30分钟,线下为45分钟,实际时长不一样的,按比例折算。要建立收费政策评估和动态调整机制,适时对收费标准进行调整完善。

各地要根据相关规定,加强对培训机构的学科类校外培训成本调查,严格核减不合理成本。培训成本包括培训机构人员薪酬、培训场地租金、宣传费、研发费用、固定资产折旧费以及其他费用。其中,培训机构人员平均工资水平应正常合理,不得明显高于统计部门公布的当地教育行业城镇非私营单位就业人员平均工资;培训场地租金和固定资产折旧费等,应当根据学科类校外培训实际利用时长等因素,按合理方法和公允水平分摊核算;宣传费按不超过学科类校外培训销售收入的3%据实核算。要加强关联交易审核,对明显不符合公允水平的关联交易,可开展延伸调查。各地要推动培训机构加快建立健全财务会计核算等制度,完整准确记录线上、线下学科类校外培训各项成本和收入,以及培训人次、课时量、教师数量等经营情况。

三、强化收费信息公开。各地要督促培训机构按照规定通过网站、收费场所、线上应用程序、公开媒体等途径,将学科类校外培训内容、培训时长、收费标准、教师资质等信息提前向社会公开;将招生简章、收费标准、教师资质等资料,连同上一年度收入、成本、利润以及关联交易、政策执行等情况,于每年6月底前分别报送给当地教育、发展改革和市场监管部门。要切实发挥好全国中小学校外培训机构管理服务平台作用,鼓励各省级或市级教育部门采取集中公示的方式,将当地主要学科类校外培训机构的办学类型、办学规模、收费标准等信息向社会公开。各地教育部门要加快制定学科类校外培训内容质量、培训进度、课时设置等标准规范,并向社会公开。

四、加强收费行为监管。各地要推动培训机构全面使用教育部和市场监管总局统一制定的《中小学生校外培训服务合同(示范文本)》,严格履行合同义务,规范自身收费行为,不得以任何理由、任何方式提高或变相提高政府制定的培训收费标准,不得在培训费外另行收取其他费用。各地市场监管、教育、发展改革等部门,要依职责加强对学科类校外培训收费执行情况的监督。要畅通投诉举报渠道,鼓励社会各方参与监督。要依法严厉查处超过政府指导价收费,采取分解收费项目、重复收费、扩大收费范围、虚增培训时长等方式变相提高收费标准,虚假宣传,价格欺诈以及不按规定明码标价等行为。对情节严重、性质恶劣的典型案例,要公开曝光。

五、切实抓好组织实施。各地发展改革、教育、市场监管等部门要在当地党委、政府统一领导下,按照《意见》要求,建立健全工作协调机制,制定详细工作方案,明确时间表和路线图,加快推进对义务教育阶段学科类校外培训收费实行政府指导价管理工作。各地要于2021年底前出台义务教育阶段学科类校外培训收费政府指导价管理政策,明确基准收费标准和浮动幅度,以及具体实施时间,并做好政策衔接,加强预期引导和宣传解读,及时回应社会关切,确保政策平稳落地。对面向普通高中学生的学科类校外培训收费的管理,参照执行。

各级发展改革、教育、市场监管部门要进一步统一思想,充分认识加强学科类校外培训收费监管对减轻学生校外培训负担、净化教育生态、维护教育公平的重要意义,切实提高政治站位,增强责任感和使命感,将其作为当前的重点工作任务,摆在突出位置,抓实抓好、抓出成效,坚决遏制培训机构过度逐利行为,将降费减负目标落到实处。请各省(区、市)于2022年1月底前将贯彻落实情况书面报告国家发展改革委、教育部和市场监管总局。政策执行中的重要情况和问题,请及时报告。

国家发展改革委
教育部
市场监管总局
2021年9月2日

▍教育部:中小学生校外培训材料不得超标超前

为深入贯彻中央《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》的决策部署,落实立德树人根本任务,全面加强校外培训监管,强化中小学生校外培训材料管理,教育部日前印发了《中小学生校外培训材料管理办法(试行)》(以下简称《管理办法》)。

《管理办法》围绕落实立德树人根本任务,针对突出问题,抓住培训材料编写审核、选用备案、检查监督等各个环节,明确管理职责,健全管理机制,对培训机构自编的面向中小学生的所有线上与线下、学科类与非学科类培训材料提出了全面规范要求。

一是明确材料内容编审标准。对培训材料的思想性、科学性和适宜性提出了明确要求,强调不得出现超标超前问题;列出了十二条负面清单,强调要守牢政治底线,不得出现意识形态问题,确保正确育人方向。二是完善相关人员资质标准。培训材料编写研发人员必须政治立场坚定,全面贯彻党的教育方针,从事教育教学相关工作3年及以上,具有良好的思想品德和社会形象等;学科类人员应具备相应教师资格证书,非学科类人员应具备相关行业资质证书或专业能力证明。审核人员还应具有较高的政策理论水平和较丰富的相关教育或培训经验。三是健全审核把关制度。由审批培训机构的教育行政部门负责具体的监管工作,实行线上和线下、学科类和非学科类培训材料分类管理。学科类培训材料采取校外培训机构内部审核和教育行政部门外部审核相结合的方式进行双审核;其中,教育行政部门审核时,对线上及线下培训相对固定形式的基础性材料进行全面审核,对以资料库、视频等形式存在的培训材料进行抽查。非学科类培训材料在校外培训机构内部审核基础上,由各地教育行政部门协助相应主管部门开展抽查、巡查。对培训材料出现违规情况的,督促培训机构限期整改,并按有关规定予以处理或查处。

《管理办法》的出台,为培训机构自查自检、规范培训行为提供了重要依据;为各级教育行政部门监督检查提供基本遵循,将有利于全面提高培训材料质量,有利于加快构建教育良好生态。

来源:教育部、国家发改委

海外之声 2021.09.06

【阿联酋】阿联酋女性节:女性在阿联酋核领域的力量

几十年来,阿联酋女性是国家进步的化身,并得到阿联酋领导层的不断支持和授权。

已故的国父谢赫扎耶德在他的方法上很有远见,在赋予妇女权力方面处于领先地位,并强调了平等在获得教育和职业机会方面的重要性。因此,阿联酋妇女在 上个世纪70 年代开始出国旅行以完成学业并获得学位,以便为 50 年前于 1971 年成立的国家——阿联酋的发展做出贡献。

阿联酋妇女的进步得到了全国女性联盟主席谢哈法蒂玛宾特穆巴拉克的支持,她被亲切地称为“国家之母”。她一直是阿联酋政府和经济中女性参与和成就的核心。许多鼓舞人心的女性都以她为榜样并留下了自己的印记,其中包括阿联酋成为阿拉伯世界第一个通过核能产生清洁电力的国家的最新成就。

毋庸置疑,如果没有女性参与我们计划的各个方面——从反应堆运行、燃料循环工程、模拟器培训和质量保证,到风险管理、人力资源和战略,阿联酋的核能产业将根本无法实现。女性的技能为我们行业的劳动力做出了贡献。阿联酋女性正在迅速缩小人才差距并支持国家的持续增长和发展。

十二年前,阿联酋和平核能计划还处于启动阶段。今天,当我们庆祝阿联酋女性节时,我有很多值得庆祝和自豪的事情。俯瞰 Al Dhafrah 地区巨大的 巴拉卡核电站,今天已经启动了四个单元中的第二个的工厂,其操作人员包括女性反应堆操作员,提供了一个机会来反思将我们带到这一刻的旅程。

除了我们交付的复杂技术和建设项目的规模之外,我最引以为豪的是交付和使该项目成为现实的人。我们现在拥有超过 3,000 人的团队,其中 60% 是阿联酋人,20% 是女性。这是全球核能行业女性比例最高的地区之一,女性专业人士正在真正改变阿联酋的核行业。

毫无疑问,过去十年中最有意义的方面之一是见证了这一代女性先驱在我们蓬勃发展的核能领域发挥了主导作用。早在2009年阿联酋核能公司(ENEC)成立时,核领域就没有阿联酋女性,也没有这一代女性值得尊敬的榜样;他们是阿联酋核工业的第一批真正的开拓者。

这反映在阿联酋的无数部门中。在国家金禧年,政府将赋予妇女权力作为国家优先事项。阿联酋女性占联邦国民议会席位的 50%,占部长议会的 27%,有 9 名女部长。总体而言,在阿联酋,女性约占劳动力总数的 46.6%; 23,000 名阿联酋女企业家经营的项目价值超过 500 亿迪拉姆(约合 13.6 亿美元),并占据阿联酋工商会董事会 15% 的职位。

然而,我发现最令人鼓舞的统计数据是:77% 的阿联酋女性接受高等教育,占阿联酋所有大学毕业生的 70%。令人印象深刻的是,阿联酋政府大学的 Stem(科学、技术、工程和数学)课程的毕业生中有 56% 是女性。根据世界经济论坛的 2020 年全球性别差距报告,阿联酋现在是该领域的区域领导者,在阿拉伯世界的性别平等方面排名第一。

为什么女性的参与如此重要?根据波士顿咨询集团进行的性别多元化研究,拥有性别平衡的劳动力和领导团队的公司更具创造力、创新性和弹性。多元化的公司从创新中获得的收入也高出 36%,在投资资本回报率方面,女性董事会成员排名前四分之一的公司比排名后四分之一的公司高出 66%。包容性和多样性不仅可以改善劳动力,还可以带来更强大的社区和更具弹性的经济。

虽然阿联酋的核能行业将女性视为冠军,但更多的国际能源行业仍然是全球经济中性别多元化程度最低的部门。根据 IEA统计的女性占在全球劳动力中,石油和天然气部门仅占劳动力的 22%,可再生能源占 32%,核能占 22%。他们占高级管理人员的不到 14%。

随着我们的世界面临有史以来最大的挑战——应对气候变化和向低碳经济转型——我们需要具有包容性、创新性和可持续性的解决方案。性别平等从未像今天这样重要。阿联酋正在加速解决这一全球性问题。作为一个新的核国家,我们为性别多样性建立了强有力的基准,女性在 Stem 领域的未来充满希望。

阿联酋在促进女性核科学方面的作用在 2016 年得到了重视,当时我们主办了第 24 届全球核能女性年会 (WiN),这是该地区的第一次,有来自 56 个国家的 700 名与会者。阿联酋核能公司 (Enec) 的年轻阿联酋妇女也受益于国际顾问和榜样的专业知识,例如世界核协会前总干事 Agneta Rising 和已故芭芭拉·贾奇夫人,她们对阿联酋计划的投入提供了宝贵的意见。

作为 Enec 的首席执行官和四个聪明而坚定的女儿的父亲,我为阿联酋女性的成就感到自豪。为了支持她们未来的成功,Enec 鼓励女性在核相关领域接受教育和职业,并通过诸如 WiN 阿联酋分会和培养人才的赞助等举措提高对 Stem 学科的认识。但是我们必须,而且我们将继续做更多的事情。

对于在阿联酋核和平核能计划中工作的阿联酋妇女、我们的同事和朋友们,感谢你们的才华、奉献精神和对所做工作的热情,感谢你们成为国家和阿拉伯世界里下一代女性鼓舞人心的榜样。

▲性别平等从未像今天这样重要。

(来源:The national; 翻译:小容)


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