欧冠小组赛第一轮巴萨赛前新闻发布会纳格尔斯曼part:
关于人员安排:
“格纳布里将会随队出征巴塞罗那,托利索不会,科曼也会跟我们一起前往客场,但还不是明晚比赛的首发选择。所以我们必须要等待明天再看,我们也要等待看看格纳布里的情况。至于莱万多夫斯基,他看上去恢复得不错。”
关于萨比策是否是首发阵容的一个选择:
“每一名球员都是首发11人的选择,我认为萨比策可以拿出比踢莱比锡时更好的表现。考虑到那场比赛的情况以及他所要面临的嘘声,他在比赛中踢得不轻松,而他也是在比赛困难的阶段被换上去的。”
关于是否会对周六的首发阵容做出调整:
“我们还没有做出最终决定。就表现而言,我们没有调整的理由。萨尔昨天也非常投入地参加了训练,我会在明天和医疗组一起做出决定。”
关于对手巴萨:
“即便是没有梅西,巴萨也还有其他重要的球员,例如德容和佩德里。我们已经为一切做好了准备,我不认为没有梅西的巴萨变得更糟糕(差)了,但我们绝对想要全取三分。”
关于拜仁的目标:
“我认为所有的球员都想要再次获得欧冠冠军。当然,我也是这样,不过要把‘再次’去掉。客场对阵巴萨,这是一个艰难的开局,但是我们真的很期待。这是一趟非常有价值的客场之旅,我们希望能取得好的结果。”
“拜仁的雄心壮志是能够跻身在欧洲的前三球队之列,这也是为什么我们希望能够在这个赛季的欧战比赛上尽可能地想要取得成功。”
关于拜仁是否是本场比赛赢球的热门:
“热门与否(不热门),这总是媒体关心的话题。这是一场两支世界级球队之间的强强对话,这比赛的最终结果,一方面要由当天的比赛状态来决定,另一方面则是根据双方的动力来决定。当然我们的动力很足。”
“在没有梅西的情况下,他们的踢法表现将会是完全不同。因为梅西始终是一名焦点的球员。而现在他们的分工权责更加明确了。随着德佩和卢克·德容的加盟,他们有了两名非常有趣的新球员,他们的能力各不相同。我绝对不会说他们的阵容变得更糟了。”
关于是否会将萨内固定在左边锋的位置上:
“作为一名教练,我想要尽可能地培养一下我的球员们(自由发挥,可以理解为因材施教?),让他们能够在比赛中找到踢左边路以及右边路的解决方案。这也应该是每一名为拜仁效力的球员的目标。”
加油,纳帅~[打call][加油][加油]#拜仁##欧冠#
关于人员安排:
“格纳布里将会随队出征巴塞罗那,托利索不会,科曼也会跟我们一起前往客场,但还不是明晚比赛的首发选择。所以我们必须要等待明天再看,我们也要等待看看格纳布里的情况。至于莱万多夫斯基,他看上去恢复得不错。”
关于萨比策是否是首发阵容的一个选择:
“每一名球员都是首发11人的选择,我认为萨比策可以拿出比踢莱比锡时更好的表现。考虑到那场比赛的情况以及他所要面临的嘘声,他在比赛中踢得不轻松,而他也是在比赛困难的阶段被换上去的。”
关于是否会对周六的首发阵容做出调整:
“我们还没有做出最终决定。就表现而言,我们没有调整的理由。萨尔昨天也非常投入地参加了训练,我会在明天和医疗组一起做出决定。”
关于对手巴萨:
“即便是没有梅西,巴萨也还有其他重要的球员,例如德容和佩德里。我们已经为一切做好了准备,我不认为没有梅西的巴萨变得更糟糕(差)了,但我们绝对想要全取三分。”
关于拜仁的目标:
“我认为所有的球员都想要再次获得欧冠冠军。当然,我也是这样,不过要把‘再次’去掉。客场对阵巴萨,这是一个艰难的开局,但是我们真的很期待。这是一趟非常有价值的客场之旅,我们希望能取得好的结果。”
“拜仁的雄心壮志是能够跻身在欧洲的前三球队之列,这也是为什么我们希望能够在这个赛季的欧战比赛上尽可能地想要取得成功。”
关于拜仁是否是本场比赛赢球的热门:
“热门与否(不热门),这总是媒体关心的话题。这是一场两支世界级球队之间的强强对话,这比赛的最终结果,一方面要由当天的比赛状态来决定,另一方面则是根据双方的动力来决定。当然我们的动力很足。”
“在没有梅西的情况下,他们的踢法表现将会是完全不同。因为梅西始终是一名焦点的球员。而现在他们的分工权责更加明确了。随着德佩和卢克·德容的加盟,他们有了两名非常有趣的新球员,他们的能力各不相同。我绝对不会说他们的阵容变得更糟了。”
关于是否会将萨内固定在左边锋的位置上:
“作为一名教练,我想要尽可能地培养一下我的球员们(自由发挥,可以理解为因材施教?),让他们能够在比赛中找到踢左边路以及右边路的解决方案。这也应该是每一名为拜仁效力的球员的目标。”
加油,纳帅~[打call][加油][加油]#拜仁##欧冠#
【品 管理】管理看起来谁都会,但是真正管起来天差地别。好的管理者,和差的管理者,到底有什么区别、过程有变化吗?
A.差的管理者,30%经验,70%自由发挥。
B.好的管理者,70%经验,30%管理制度。
C.经验与制度,40%&60%,亦或反之。
其实,管理就2个字“自己”。如,你缺钱时,没有抱怨,只想赚钱;你有钱时,报怨他人赚了你应该赚的钱;当你不为钱而工作时,你就会鼓励他人赚你的钱
你想,你细想。管理“赚钱”“图利”“要名”的自己。
A.差的管理者,30%经验,70%自由发挥。
B.好的管理者,70%经验,30%管理制度。
C.经验与制度,40%&60%,亦或反之。
其实,管理就2个字“自己”。如,你缺钱时,没有抱怨,只想赚钱;你有钱时,报怨他人赚了你应该赚的钱;当你不为钱而工作时,你就会鼓励他人赚你的钱
你想,你细想。管理“赚钱”“图利”“要名”的自己。
经历一小时二十分钟,终于拼好了。虽然刚开始没几块她就情绪化了(因为看我找的比她快和多,她的挫败感涌上头了),然后我鼓励她一下又开始继续,总之前半段过程她很痛苦我也看着痛苦,几次心理默念怎么眼睛还看不到呢,老娘近视眼都看到了,再默念三声是自己千痛万痛生的!下半段我直接放弃干脆不管她了,给她空间任她自由发挥,慢慢地她一块接着一块走上道了,虽然走的很慢,偶尔也会卡在一两块上,但是越到后面她越是炫耀让我看她的成果,然后在我不断赞扬下她完成了,也特别有满足感。[赞][加油]
✋热门推荐