经济学告诉我们: 人的议价能力取决于他在别处的机会。一个人的收入高低是由什么决定的呢?一个人在一个企业里的议价能力,取决于他在别处的机会。

他在别处的机会越多,他在这个企业里议价的能力就越高,因为他随时可以选择离开。而如果一个人在别处的机会已经用尽,目前的收入已经是众多选择里最高的了,那么他就没什么议价能力可言,只能老老实实待在这个企业里工作。

那么近年来GWY大热，一个科员吸引N个名校博士是什么原因呢？

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【华熙生殖服务|#备孕#】试筦婴儿成功率不只是技术的进步，还有就是实验室的环境及技术，最重要的还是女性身体情况，因此想要提高成功率的话，就需要做好下面一些事项：

1.避免大龄怀孕
由于大龄的生育能力降低，而取卵的质量和数量也就会受损，特别是35岁以后，衰老的速度比年龄的女性快2岁左右，也还很容易受到病毒的感染、环境污染，以及有害物质的影响，也就会增加受Jing异常的几率，所以能够成功怀孕的几率会更低。

2.流产后避免马上怀孕
不管是流产还是早产，都是不能立马怀孕的，这是因为身体的器官会受到各种原因的影响，出现器官受损、性功能障碍，所以不能马上的进行恢复，若马上怀孕，也会加重负担，想要成功的话，就更加难了。

3.生病的时候也要避免怀孕
为了能够做到优生优育，身体在最佳的状态才能够让Luan子的质量更好，而且这个时候着床的成功率也会提高。另外，这段时间服用药物的话，还有可能会影响试筦婴儿治疗，所以一定要注意。

最后就是夫妻双方在治疗的过程中，要避免吃辛辣刺激的食物，少吃高糖的食物，适当的运动，保持好的心情，才能更好的提高治疗效果。#三代试筦婴儿费用# #试筦婴儿成功率#

这个就是我一直说的：
你的薪水跟你能力关系不大，更多是公司的支付能力和你的议价能力。而公司支付能力取决于行业的热钱流入大小。一个没有热钱流入的行业，多年都不怎么涨薪水。

我有个做PE后出来创业的朋友，当时融了100万美金天使。现在这100W美金烧完了，昨天说，关了项目。没有盈利过，也没做出什么东西，基本上就发工资租房了。但从员工角度来说，因为他拿了100W美金，且这个钱不是自己口袋的，所以给得特别大方，雇来的员工都薪水挺高的。

互联网20年，程序员的高薪水，基本上就是各行业老板赚钱后转型做LP烧出来的高薪。真活下来的公司也就那么几十家，甚至大的就那么几个巨头。但烧了几十万家。烧的钱基本上转化为程序员薪水然后进楼市了。当然，楼市的钱也分给各个相关产业环节的老板和公司人了。
总之，现在的繁荣高薪都是热钱烧出来的，也就是所谓投资拉动。
如果你没有进入泡沫就会被泡沫掩埋。因为楼市涨幅超过了没有拥抱泡沫的所有人的购买力。