【#汉堡王中国官宣换帅#】汉堡王在给小食代的一份声明中证实，4月20日，汉堡王（中国）投资有限公司宣布，任命原汉堡王（中国）首席运营官（COO）、高级副总裁朱富强为汉堡王（中国）投资有限公司首席执行官（CEO），全面负责汉堡王在中国的运营工作。

另外，汉堡王今天宣布，原汉堡王（中国）首席执行官Ekrem Ozer，即日起将卸任该职位。“他将会在TAB Food Investments Group（以下简称TFI）集团总部担任更重要的职位。”该公司说。（来源：界面新闻，图片来源：汉堡王官方微博，LS）

感恩信
Fashion-OZer马上开业八周年了，感谢大家这么多年来的支持。
这封感恩信也是致歉信，抱歉因为疫情的原因，很多单的时效都收到了严重的影响。
但是大家都很耐心等待，充满理解与信任。
真的很感谢大家！
也很庆幸澳洲的疫情已经得到了控制，各行各业也在陆续复苏。
快递的时效性也能基本恢复。
再次感谢大家。

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爱你们

【媒体政府组织灾难心理卫生介入原则】

本处介绍的灾难心理卫生介入原则，可提供心卫人员与单位从事灾后初期与中期介入的参考，这些内容源自2007 年欧美创伤灾难专家召开的共识会议（Hobfoll et al., 2007）。本会议的主轴是探讨大型灾害与创伤后的主要介入原则，最终归纳出五项具备实征基础的介入原则，并提供公卫与个别/团体层级的建议介入措施。作者S. E. Hobfoll（personal communication, Aug 20, 2009）。这五项介入原则包括：

一、促进安全感（safety）：促进安全感可减轻创伤压力反应的生理层面，并且能改善妨碍复原的认知历程，例如世界是全然危险的信念，以及对未来风险的悲惨化/灾难化态度。

二、促进平静稳定（calming）：促进平静稳定可减轻可能蔓延至不同场合的创伤焦虑，并能减轻强烈的激发、麻木或情绪波动。这些反应会干扰睡眠、饮食、决策及生活事务表现，若反应持续，会进一步导致恐慌、解离、创伤后压力症候群（PTSD）、忧郁、焦虑与身体问题。

三、提升自我与集体效能感（personal- & collective efficacy）:提升自我与集体效能感，以改善个人管理困扰事件能力的信念，此目标主要透过对想法、情绪、与行为的自我管理达成。

四、促进联系（connectedness）：创伤后社会支持已证实是极重要的PTSD 风险复原因子（Ozer et al., 2003）。社会支持与大型创伤后的情绪福祉与复原有关。促进社会联系，有助于个人获取灾难应变信息，并且提供情绪了解接纳、实际问题获得解决、分享创伤经验、正常化反应与经验、因应的互相教导等支持层面之机会。

五、灌输希望（Instilling hope）：灌输希望是灾后介入的关键要素，因为灾后显现正向结果者，通常是维持乐观且具有正向期待，并拥有可预期生活与自我的信心，以及有其它希望性信念的人（Watson, 2008）。