心理缺陷职场人行为

1、狂妄、专制、完美主义
　　
职场心理学认为，这些人比较喜欢出风头，无论是在求职还是职场工作中，总希望能够吸引别人的注意，而自我标榜，即使是不会的，不懂的，也不会在明面上承认，相反他们会不懂装懂的东拉西扯，或者是自命清高的，表示自己根据看不上，或者指责简单的工作真是没趣，而不顾合作伙伴的看法，摒弃在工作中也会要求多多，与他一起工作，你会感到攻击性过强，精疲力竭。
　　
2、非黑即白、机械
　　
虽然坚持原则是件好事，但是若果变成界非黑即白，不是好就是坏，坏的一概退回，不给于参考，听取意见，这样的职场心理，无疑是非常吃亏的，所以常常最后只能沦为孤军奋战，打败仗。
　　
但是与他们相处可能，你不需要猜测对方心意，因为他们的心理没有心机，直来直去，作为对手，是非常好应付的，但是作为一个团队，常常会因为他管不住自己的嘴巴，而给成员带来麻烦。
　　
3、悲观、压抑、逃避
　　
在职场心理学中，这也是最好判别的一种心理缺陷职场行为，他们常常怀疑自己能不能胜任此项工作，或者“我走的路到底对不对”这种职场缺乏自信心的心理，无疑是对职业生涯发展是不利的，尤其是身为企业的主管，不能为勇敢的为下属员工谋取利益，即使做出政策，很快会被其他部门甚至低下员工看扁，因此，遇到这种职场缺陷心理，最好即使的进行职场心理辅导。
　　
人无完人，“窥视”他人的职场心理，面对有心理缺陷的不利于职场发展的心理趋势，要及时的纠正克服，同职场心理辅导，来改善这些不良的心理状态，以健康的心理应对职场工作职场管理，于己于人都是大有裨益。
　　
身处职场，与不同的人打交道，你会发现，有些人极度完美主义，也有些人自怨自艾，悲观压抑，对此，美国哈佛商学院主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士，就对此提出了，除了与个人性格有关，职场的压力，经历，也会对一个人产生不同的作用，其中窥视心理缺陷职场人行为，可以帮助我们时时检视自己，避免走极端，同时也能帮助他人走出职场心理误区。
　　
　　
　　
　　

莱蒂齐亚，一个将“王后”过成了“公务员”的女人，最近在持续刷屏，先是在周二和丈夫费利佩六世一起，参加了ABC新闻奖颁奖礼；周三又在埃尔帕多宫出席了美术金奖颁奖活动；周四在马德里丽池公园主持了“警察局赞助人”活动。
在当地时间6月25日，她又出现在位于马德里比纳尔街（calle pinar）的学生宿舍，在这里参加了一年一度的董事会议。
图为2004年，莱蒂齐亚首次参加学生宿舍董事会议，身穿驼色系带大衣，搭配同色系的圆头高跟鞋和纯白色长裤，和费利佩走在一起氛围感就很甜蜜！[晕]
2014年她从王储妃升级为王后,从2015年开始双人公务就变成了她一个人“时尚舞台”,这些年她在参加会议时···在着装上并不拘泥于任何形式···连衣裙、阔腿裤、针织衫、小西装都穿过（莱蒂齐亚王后丨16年仅穿3次裙装，今年会有惊喜吗？点）。
不管莱蒂齐亚的人格魅力如何，风评教养如何，她数十年如一日的自律和好身材却是公认的，但并不是每个有颜值有身材的人，在穿衣上都不会有失手的时候，也不是所有的美丽都符合同一种审美。[晕]
其次是白色阔腿裤，搭配macarena绑带坡跟鞋，再用一条棕色的细腰带强化了腰部线条，本身看起来也没有什么不对！[晕]但是如果你见过2020年6月底到8月初的莱蒂齐亚，你就会明白这双鞋有身上有多少“怨恨”的声音，纷纷表示已经对坡跟鞋产生了审美疲劳。
时隔将近一年，再穿这双曾经“令人不喜”的坡跟鞋时，毫无意外还是受到了“吐槽”声！[晕]
人无完人，文无完文，有人喜欢，也会有人不喜欢，从莱蒂齐亚的角度来说，她更在意的是工作，衣着搭配对她这样的地位的人来说，锦上添花不错，平平无奇或者翻车也无所谓！[晕]
最后，即便是被莱蒂齐亚“打了脸”，也还是期待她在6月的最后一次活动中，能够有好看的穿搭吧~

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「我班学生多为离异家庭和农村留守儿童，由爷爷奶奶带大。他们是一块块璞玉，优点很明显，注意力和情绪管理这块问题也很突出。当然人无完人，我始终认为他们是好孩子，如何帮助他们学会管理情绪，正确认识自己，友善地看世界？我希望为孩子的世界打造一间可遮风避雨的精神小屋。」[开学季][开学季]

最！后！一！天！！[憧憬][憧憬]赶紧申请心智素养课程，为孩子们带来心灵的温暖和丰盈吧~[太开心][太开心]