备研中的革命战友情是真的纯粹,今天又是被治愈的一天,楼道里24小时都有背书声,现在每天都在自我努力和被打气的正反馈中度过,就连做错题时感到差距也特别的有力气想去弥补,不再懊恼。以前总感觉自己没能量,丧气,其实真的是做的太少,就应该像现在不停地动起来。现在的我居然也可以成为给别人带来一些能量的人,这感觉真好。越认真越幸运,不够还不够,再大的坑,拆成阶段性任务就好填的很。
“加油吧,有大把支持我们的人。”
“加油吧,有大把支持我们的人。”
#你遇到过哪些奇葩的老板# 这是一家什么样的公司?要开除80后?这样的人,真的适合做老板么?至少从这个发言来看,真正应该被淘汰的人是他。其实很简单的道理,如果他今天这么对80后,过几天就会对90后00后,这样的人永远不会反思,其实可能会是他这个老板的问题。
经常能够看到这样的人,做的好的是自己的,做的不好的都是因为别人,原因永远向外找。
实际上,在一家公司里,如果大家做不好,首先得问题就是老板的问题。
如果这家公司的人没有纷纷离职,就是问题了。千万不要和一个如此情绪不稳定、原因总是找到别人身上的人共识。
选择一家公司,首先就是选团队的带头人,选团队。他在选择你,你也在选择他。他能这么对别人,也能这么对你。
所有这些事,大家都看在眼里。千万不要以为老板就为所欲为了,说白了大家说炒掉你,也就炒掉你了,工作哪里没有呢?
我也是老板,我觉得老板应该尊重员工,平等对待员工,而不是觉得自己比员工高一等,搞得这么夸张。
#微博新知博主#
经常能够看到这样的人,做的好的是自己的,做的不好的都是因为别人,原因永远向外找。
实际上,在一家公司里,如果大家做不好,首先得问题就是老板的问题。
如果这家公司的人没有纷纷离职,就是问题了。千万不要和一个如此情绪不稳定、原因总是找到别人身上的人共识。
选择一家公司,首先就是选团队的带头人,选团队。他在选择你,你也在选择他。他能这么对别人,也能这么对你。
所有这些事,大家都看在眼里。千万不要以为老板就为所欲为了,说白了大家说炒掉你,也就炒掉你了,工作哪里没有呢?
我也是老板,我觉得老板应该尊重员工,平等对待员工,而不是觉得自己比员工高一等,搞得这么夸张。
#微博新知博主#
考完最后一堂试开完最后一次班会 常规大学生活就真正结束了 紧接着室友们都定了当天的车票要回家了 我也要开启正式的独居生活了
我好像又在逃避 不想在宿舍看着她们一个一个离开 和静跑去万达看了电影 当是某种仪式来做两种状态的分界线 其实提前早就预知这一切的发生 但真的就在眼前了还是觉得没有准备好 可能更多的是不愿面对 都是要离开的 每个人只能陪你走一段路
回到宿舍真的很空 但反而莫名有种回到自己小家的感觉 我真的要开始一个人生活了 第二天醒来打扫宿舍归置书桌 把洗衣机消毒 整个房间清爽不少 心情也没那么糟糕了 按规律得吃饭去图书馆 一切平稳进行 感觉不错
今天看到一句话“持续保持稳定” 看起来简单 实际好难啊 努力做到
#stay alone#
我好像又在逃避 不想在宿舍看着她们一个一个离开 和静跑去万达看了电影 当是某种仪式来做两种状态的分界线 其实提前早就预知这一切的发生 但真的就在眼前了还是觉得没有准备好 可能更多的是不愿面对 都是要离开的 每个人只能陪你走一段路
回到宿舍真的很空 但反而莫名有种回到自己小家的感觉 我真的要开始一个人生活了 第二天醒来打扫宿舍归置书桌 把洗衣机消毒 整个房间清爽不少 心情也没那么糟糕了 按规律得吃饭去图书馆 一切平稳进行 感觉不错
今天看到一句话“持续保持稳定” 看起来简单 实际好难啊 努力做到
#stay alone#
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