#但某日常碎碎念#
当年选公共管理这个专业的时候明明是想坚定不移地朝着行政管理这个方向去的，想着未来要好好做人民的公仆。
分流的时候却抛弃行管扑向了劳动与社会保障的怀抱，致力于公共事业和社会工作这方面好像也挺酷的。后来迷上了人力资源管理和劳动关系，觉得做HR也不错。
到现在，我毕业不会要去卖保险吧？

【初心挚朴、慧见未来】
深圳朴慧企业管理咨询有限公司成立于2016年，以拥有先进企业人力资源管理经验的专业人士为核心团队。公司致力于整合人力资源相关领域的各类资源，包括实战派人力资源管理专家、中外领先企业高管、知名咨询及人力资源服务机构专业人士，为中国本土企业提供长期、系统、定制化的组织能力提升及人力资源管理提升的产品及服务。
深圳朴慧企业管理咨询有限公司创始人行健老师，毕业于西安交通大学，拥有中国人民大学劳动经济学硕士证书。曾在IBM担任集成供应链事业部全球人才管理总监一职，拥有28年HR管理的资深经验，目前在死磕民营企业组织能力打造。她在企业家眼里，极具业务和经营思维及视角，是最能理解他们的HR顾问，在HR和高管团队心中，最懂他们的难处，是最能解惑和赋能的专家朋友。
2021年9月12日是朴慧公司创立五周年的日子，庆典活动线下版于深圳南洋长胜酒家14:00-18:00举办，邀请了深圳明阳电路科技股份有限公司张佩珂、广东普赛达密封粘胶有限公司任绍志、深圳共济科技股份有限公司陈文胜、深圳市康成泰实业有限公司韦庆兵、深圳优艾智合机器人科技有限公司张朝辉、深圳市通用测试系统有限公司刘列等创业企业家参与；同时，线上版于微信视频号直播同步开启。
在周年庆典上，朴慧的两位创始人用精美的手绘ppt分享了她们五年的成长喜悦和历练，也分享了五年的洞察与收获，既有有趣的音乐和故事，也有深刻的思考和碰撞，还有未来的规划和畅想，这是一场有趣、有料的精彩呈现！
回顾过去五年的道路，时间虽短，曲折和努力却很多。未来的朴慧也会坚持朴慧的使命和愿景，秉持手艺重于理论，应用创造价值，落地才是硬道理的核心理念，继续为成长赋能，成为最能持久陪伴民营企业成长与发展的助力伙伴。希望朴慧还有下一个、更多个五年的路程，在客户成长为未来大牛企业的路途上，朴慧愿做你们的“发小”。

【HR最靠谱的五条发展出路】
1、升职为副总裁、总裁，进入决策班子，做综合运营管理；
2、做职业培训讲师，设计2~3门课程，挂靠两三家培训机构，专门到全国各地做企业培训，或公开课；
3、做企业咨询顾问；
4、做猎头顾问，熟悉企业高管招聘流程，了解人性；
5、创业做老板，最好围绕人力资源专业领域创业。