武大新传考研基本功第一百九十五集
网络人际传播的“表演”与“印象整饰”
戈夫曼认为,在我们的日常交往和生活中,人人都是表演者:在特定的情境、不同的舞台上认识到别人对我们行为的期待以及我们对他人思想、感情和行动的期待,不断根据自己身处的舞台以及交往的对象调整自己的行为。戈夫曼认为,人们表演的区域有前台和后台之分。
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网络人际传播的“表演”与“印象整饰”
戈夫曼认为,在我们的日常交往和生活中,人人都是表演者:在特定的情境、不同的舞台上认识到别人对我们行为的期待以及我们对他人思想、感情和行动的期待,不断根据自己身处的舞台以及交往的对象调整自己的行为。戈夫曼认为,人们表演的区域有前台和后台之分。
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#爱优牙牙齿矫正[超话]##武汉口腔##武汉隐适美#分享自 @武汉牙齿矫正甘骏捷医生(甘骏捷医生为武大口腔正畸硕士,原武汉大学口腔医学院正畸科主治医师,执业近10年;专注于隐适美隐形矫正,为隐适美讲师,隐适美案例数位列湖北民营诊所第一名。)
正畸美学之「面部软组织的影响」
在正畸治疗过程中,我们和大家的目标是一样的,追求面型的美观与和谐,比如颌面的侧貌审美。一般来说,[思考]术前具有良好软组织基础的患者术后能够达到颏唇沟自然柔和的效果,但如果自身颏部肌肉发育较差会影响颏唇沟、颏部轮廓细节的塑造。
我们看到今天的患者,她的问题是上颌前突且颏部后缩,导致其颏唇沟不够柔和,侧面显凸。我在矫正中除了重点关注了她的牙齿情况外,还考虑到了面部及软组织的影响,于是在设计拔牙方案改善骨突时,我通过精细控制颌平面逆旋,一方面非常好地保护了她的唇侧骨板,一方面让面部软组织和谐调整,矫正完成后患者牙列整齐,颏部与侧面获得明显改善。
#只有门牙龅牙怎么矫正/牙齿特别不齐可以矫正吗/儿童深覆合覆盖早期干预/牙齿不齐可能导致嘴歪吗/正畸托槽定位/牙周/牙齿堵塞什么问题/矫正牙齿带皮筋调咬合多久能见效果#不清楚问我,帮您具体分析!或者上爱优牙,找好牙医。联系@爱优牙牙齿矫正小优医生(上爱优牙平台,查案例,查科普,查价格,查评价,查资质,在线预约当地好医生) 可以推荐全国的优秀正畸医生。
正畸美学之「面部软组织的影响」
在正畸治疗过程中,我们和大家的目标是一样的,追求面型的美观与和谐,比如颌面的侧貌审美。一般来说,[思考]术前具有良好软组织基础的患者术后能够达到颏唇沟自然柔和的效果,但如果自身颏部肌肉发育较差会影响颏唇沟、颏部轮廓细节的塑造。
我们看到今天的患者,她的问题是上颌前突且颏部后缩,导致其颏唇沟不够柔和,侧面显凸。我在矫正中除了重点关注了她的牙齿情况外,还考虑到了面部及软组织的影响,于是在设计拔牙方案改善骨突时,我通过精细控制颌平面逆旋,一方面非常好地保护了她的唇侧骨板,一方面让面部软组织和谐调整,矫正完成后患者牙列整齐,颏部与侧面获得明显改善。
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【公务员,今天你“奇思妙想”了吗?】
日前,武汉大学校长窦贤康院士在开学典礼讲话中说:“武大培养的学生不仅要有真才实学,也要有奇思妙想。”他鼓励学子们“去探索、去创新、去突破”。
大学生是未来的科研人员、企业经营人员、公务员,做好工作都离不开创新,离不开奇思妙想。对于科技研究、产品开发、企业经营倚重创新,大家几乎没有异议,而对于公共管理,具体来说公务员(包含事业单位管理人员)也需要创新就有疑问了。
在大家的印象中,公务员只要照章办事就可以了,公务员几乎是循规蹈矩、传统保守的代名词。殊不知,在创新驱动发展的新时代,创新已然是全社会创新、全方位的创新。当前,不仅科技人员、市场主体注重创新,公务人员也应积极创新,以适应科技、市场、社会日新月异的变化,适应全面发展和高质量发展。
就拿武汉当前十分重视的优化营商环境来看,创新显然是个中利器。武汉紧紧咬定营商环境标杆城市目标不放松,对企业和群众的服务正在从“政府端菜”转变为“百姓点菜”,从“我要怎么办”转变为“企业和群众要我怎么办”,力求高效办成、办好一件事。这不仅是工作作风的转变,更是思想破冰,与时俱进的生动体现。其间,涌现一些先进经验,大多缘于针对企业和群众的办事痛点,大胆想象和创造,在灵机一动中形成的。
比如,三峡智控科技有限公司在洪山区办理企业注册登记时,4家法人股东企业无法到场,该区行政审批局“审慎否定”,通过网上大数据比对和企业承诺相结合方式,帮助企业补正材料并当场核发营业执照。面都没见过、材料也不全,这在以前没得商量,但洪山区有关部门打破常规,创新办事方式,真正做到了高效办好一件事。
当然,与科技创新、经营创新相比,公共管理创新相对要平实些,不一定力求奇思妙想,但至少可以多用创新思维想方设法解决问题。对于一线公共管理,固然有颠覆式创新,但更多的是渐进式的创新,各项工作每天比昨天有所改良,跟过去、比别人不一样,哪怕微小,但积累起来,也会带来很大的进步。
武汉正在打造创新城市,公共服务创新、社会治理创新是其应有之义。9月13日,省委主要领导在全省县(市、区)委书记专题研讨班开班式上强调,要以创新的办法破难题,创造性推进工作。让创新成为常态,普通公务员也是应当谨记在心的。
#武汉头条##段评武汉#大事一看
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日前,武汉大学校长窦贤康院士在开学典礼讲话中说:“武大培养的学生不仅要有真才实学,也要有奇思妙想。”他鼓励学子们“去探索、去创新、去突破”。
大学生是未来的科研人员、企业经营人员、公务员,做好工作都离不开创新,离不开奇思妙想。对于科技研究、产品开发、企业经营倚重创新,大家几乎没有异议,而对于公共管理,具体来说公务员(包含事业单位管理人员)也需要创新就有疑问了。
在大家的印象中,公务员只要照章办事就可以了,公务员几乎是循规蹈矩、传统保守的代名词。殊不知,在创新驱动发展的新时代,创新已然是全社会创新、全方位的创新。当前,不仅科技人员、市场主体注重创新,公务人员也应积极创新,以适应科技、市场、社会日新月异的变化,适应全面发展和高质量发展。
就拿武汉当前十分重视的优化营商环境来看,创新显然是个中利器。武汉紧紧咬定营商环境标杆城市目标不放松,对企业和群众的服务正在从“政府端菜”转变为“百姓点菜”,从“我要怎么办”转变为“企业和群众要我怎么办”,力求高效办成、办好一件事。这不仅是工作作风的转变,更是思想破冰,与时俱进的生动体现。其间,涌现一些先进经验,大多缘于针对企业和群众的办事痛点,大胆想象和创造,在灵机一动中形成的。
比如,三峡智控科技有限公司在洪山区办理企业注册登记时,4家法人股东企业无法到场,该区行政审批局“审慎否定”,通过网上大数据比对和企业承诺相结合方式,帮助企业补正材料并当场核发营业执照。面都没见过、材料也不全,这在以前没得商量,但洪山区有关部门打破常规,创新办事方式,真正做到了高效办好一件事。
当然,与科技创新、经营创新相比,公共管理创新相对要平实些,不一定力求奇思妙想,但至少可以多用创新思维想方设法解决问题。对于一线公共管理,固然有颠覆式创新,但更多的是渐进式的创新,各项工作每天比昨天有所改良,跟过去、比别人不一样,哪怕微小,但积累起来,也会带来很大的进步。
武汉正在打造创新城市,公共服务创新、社会治理创新是其应有之义。9月13日,省委主要领导在全省县(市、区)委书记专题研讨班开班式上强调,要以创新的办法破难题,创造性推进工作。让创新成为常态,普通公务员也是应当谨记在心的。
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