#三亚头条新闻# #网络中国节·中秋# 【中秋拉动效应显现 三亚高端酒店回暖】一直以来,酒店入住率是三亚旅游市场活跃的风向标。时值中秋小长假,记者走访三亚部分酒店发现,在节日的拉动下,三亚高端酒店表现回暖较为明显,酒店“卖座率”更是逐步走高。与此同时,发力低价促销“吸客”,紧抓“岛内游”市场,成为了中秋节三亚酒店业营销推广的新趋势。而面对疫情的不确定性,业内人士表示要审慎乐观国庆黄金周,抓好疫情防控,静待“风”来。https://t.cn/A6MASdAM
#车市热门[超话]#10日,中汽协发布数据显示,8月中国国内汽车产销分别完成172.5万辆和179.9万辆,环比分别下降7.4%和3.5%,同比分别下降18.7%和17.8%,降幅比7月分别扩大3.2和5.9个百分点。7月下旬以来工业企业继续稳定恢复面临考验,其中国内部分地区出现散发疫情叠加海外疫情影响,部分企业的生产供应受到阻碍;大宗商品价格总体高位运行,企业成本上升压力逐步显现,尤其是中下游小微企业盈利空间不断受到挤压。在这样的背景下,汽车行业运行压力有所增加。
从市场情况来看,本月汽车产销同比继续下降,降幅进一步扩大,具体影响因素为:受国内疫情和马来西亚疫情的影响,供应链风险提升导致减产压力进一步加大,此外产销的波动也与去年同期基数较高有关。需要注意的是,虽然芯片短缺显著影响了企业生产计划,但汽车累计产销与2019年同期数据相比仍呈现微增,目前主要是汽车产品供给不足,终端市场需求保持平稳。商用车受本次7月1日重型柴油车国六排放法规切换造成商用车市场波动,然而轻客继续保持快速增长,拉动客车继续增长;本月新能源汽车持续成为亮点,当月产销继续刷新记录,并首次超过30万辆,1-8月渗透率也继续提升至近11%的水平。此外,本月汽车出口也继续保持高速增长,单月出口量再创新高。
展望四季度,我国国民经济运行总体保持稳定,从而支撑汽车消费需求保持稳定;但供给端出现较大波动,其中复杂多变的国内外形势带来诸多不确定性,海外疫情导致的芯片供应短缺问题依旧存在,叠加四季度市场需求的提高也将加剧供应有限的问题;同时,商用车市场需求的波动以及原材料价格持续在高位都将进一步加大企业成本压力,影响行业运行。综合各方面因素,我们需要审慎乐观地看待行业发展,初步预判全年的市场或将弱于预期。
从市场情况来看,本月汽车产销同比继续下降,降幅进一步扩大,具体影响因素为:受国内疫情和马来西亚疫情的影响,供应链风险提升导致减产压力进一步加大,此外产销的波动也与去年同期基数较高有关。需要注意的是,虽然芯片短缺显著影响了企业生产计划,但汽车累计产销与2019年同期数据相比仍呈现微增,目前主要是汽车产品供给不足,终端市场需求保持平稳。商用车受本次7月1日重型柴油车国六排放法规切换造成商用车市场波动,然而轻客继续保持快速增长,拉动客车继续增长;本月新能源汽车持续成为亮点,当月产销继续刷新记录,并首次超过30万辆,1-8月渗透率也继续提升至近11%的水平。此外,本月汽车出口也继续保持高速增长,单月出口量再创新高。
展望四季度,我国国民经济运行总体保持稳定,从而支撑汽车消费需求保持稳定;但供给端出现较大波动,其中复杂多变的国内外形势带来诸多不确定性,海外疫情导致的芯片供应短缺问题依旧存在,叠加四季度市场需求的提高也将加剧供应有限的问题;同时,商用车市场需求的波动以及原材料价格持续在高位都将进一步加大企业成本压力,影响行业运行。综合各方面因素,我们需要审慎乐观地看待行业发展,初步预判全年的市场或将弱于预期。
【调查:港雇主来季招聘意欲有改善】有调查显示,本港雇主对第四季招聘意欲审慎乐观。
人力资源公司ManpowerGroup(万宝盛华)访问167名雇主,25%雇主表示来季有意增聘人手,表示缩减人手有17%,而58%表示维持不变。
万宝盛华大中华高级副总裁徐玉珊表示,因本地疫情减退,乐见部分行业招聘意欲正趋向平稳的方向发展。按季与按年相比,6个行业的招聘意欲均有改善。同时看到不同行业对灵活用工的需求进一步上升,迎接就业市场改善。
金融,保险和房地产业录得+11%就业展望指数,按季上升6个百分点,按年上升15个百分点。不少企业计划来港上市,金融行业雇主竞争人才满足需求。
服务业录得+9%就业展望指数,按季及按年分别上升6和10个百分点。各行业的数码改革令信息科技人手需求持续,带动服务业招聘意欲。信息科技人才优化传统职场营运模式,刺激雇主对数码方案的专才招聘意欲。
批发及零售业雇主就业展望指数录得+3%,较上一季上升3个百分点,按年升6个百分点。受惠于本地疫情稳定及消费券计划,零售商展望能帮助带动消费气氛,加快改善零售业经济。
人力资源公司ManpowerGroup(万宝盛华)访问167名雇主,25%雇主表示来季有意增聘人手,表示缩减人手有17%,而58%表示维持不变。
万宝盛华大中华高级副总裁徐玉珊表示,因本地疫情减退,乐见部分行业招聘意欲正趋向平稳的方向发展。按季与按年相比,6个行业的招聘意欲均有改善。同时看到不同行业对灵活用工的需求进一步上升,迎接就业市场改善。
金融,保险和房地产业录得+11%就业展望指数,按季上升6个百分点,按年上升15个百分点。不少企业计划来港上市,金融行业雇主竞争人才满足需求。
服务业录得+9%就业展望指数,按季及按年分别上升6和10个百分点。各行业的数码改革令信息科技人手需求持续,带动服务业招聘意欲。信息科技人才优化传统职场营运模式,刺激雇主对数码方案的专才招聘意欲。
批发及零售业雇主就业展望指数录得+3%,较上一季上升3个百分点,按年升6个百分点。受惠于本地疫情稳定及消费券计划,零售商展望能帮助带动消费气氛,加快改善零售业经济。
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