基层防疫怎么做？五组微镜头带您直击西城疫情防控“责任链”
疫情就是命令，防控就是责任，如何压实这条“责任链”，西城区党员、群众在不同岗位上，坚持党建引领，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，根据实际情况创新工作方式方法，做足各方动员，全力保障人民群众平安。
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微镜头一
社区“互查”防控不打“折扣”
为督促“七小”门店严格落实各项疫情防控措施，广外街道红莲中里和椿树馆两个社区推出了新模式：“互查”。8月13日中午，余涛、毕枫两位社区党委书记，开始暗访“七小”门店。
⬆广外街道红莲中里和椿树馆两个社区推出“互查”模式督促辖区门店严格推进防控工作
在椿树馆社区检查时，余涛以顾客身份开始一家一家“逛”门店，毕枫则在店外等待。余涛走进一家门店时故意没有戴口罩，门店工作人员看到后立刻上前要求她扫码、测温，并提醒佩戴口罩。正在她觉得各项防疫措施都过关时，另一名走出来的工作人员佩戴的口罩没有遮住鼻子，“您这口罩佩戴不规范，防疫可容不得半点马虎。”听了余涛的话，门店经理解释说这名工作人员刚吃了午饭，确实有些疏忽。说话间，毕枫走到店门前，余涛将实际情况告诉了他。随即，毕枫对门店经理严肃地说道：“疫情防控问题上没有任何借口，咱们是服务行业接触和服务的人群多，时刻都不能松懈。”
⬆检查椿树馆社区“七小”门店
走到红莲中里社区，换毕枫作为顾客来到一家生鲜市场。进门处有专人扫码测温登记，墙上贴有“佩戴口罩”提示语，显眼位置有市场的消毒公示，店员口罩佩戴正确。值得一提的是，这家生鲜市场严格按照要求将扫码测温前移到门外，把风险降到最低。
“这家生鲜市场扫码测温前移的经验好，落实得也好。”此时，毕枫与走到门口的余涛进行经验交流。工作人员一时没反应过来，等两位书记走后，他直言这种“互查”模式对他们来说是一种鞭策，严格落实防疫主体责任，既保护自己，也保护他人。
⬆检查红莲中里社区“七小”门店
谈到“互查”模式的诞生，余涛介绍，辖区门店往往对本社区工作人员熟悉，还未到门口就能一眼认出来是来查防疫了，为了杜绝门店防疫“打折扣”的情况，红莲中里和椿树馆两个社区决定试一试“互查”，结果效果还不错，两位社区书记都表示，这办法靠谱，今后将不定期“互查”，未来也可以用到其他工作中。
⬆复查，对门店整改情况“回头看”
另外，这样的“互查”不是一遍就过，随后还有复查环节，针对门店整改情况“回头看”。“互查”模式可以让两个社区互相“揭短”，直面问题，立即整改，为门店防疫工作提供行之有效的新方法。
微镜头二
远端集结+三段式卡口 严守“一米线”
近日，在西长安街街道组织的辖区重点行业从业人员核酸检测现场，检测点并没有看到大批量的人流，黄色地贴隔出了多个“一米线”距离，检测差不多结束时，另一批接受检测人员相继到此排队。街道工作人员把这种检测流程叫作“远端集结+三段式卡口”。
⬆ 待检测人员“远端集结”，分流入场
“远端集结+三段式卡口”是在检测点外部设立集结点，并在等候区、缓冲区、采样区设立专人维护被检测者的合理流动。此外，街道还增加了5个检测口，进一步提高了检测效率。
⬆待检测人员入口处扫码测温
整个检测区域分为等候区、缓冲区、采样区。每个区域安排两名工作人员，形成三段式卡口，实时与点位负责人保持沟通，确保检测防控措施落实到位。场内人员检测完成离开检测点后，工作人员会在检测点外的汉光百货西门集结点等候新的检测队伍。各检测单位在此集结后，领队会举着街道统一制作的小旗，按照工作人员的指引，带领检测队伍依次进入检测点。值得一提的是，蒙藏学堂临时检测点还为老弱病残等特殊群体，专门开辟绿色通道。这些人员到达检测点后，会有专门人员服务，通过绿色通道完成检测。
⬆待检测人员在缓冲区等待入场
井然有序的检测秩序获得了工作人员和居民群众的高度肯定。市民服务中心志愿服务人员张博全天在蒙藏学堂临时检测点服务。他最大的感受就是工作变轻松了，流程更加有序了。经他测算，有了这套“秘籍”，每名检测者从排队到检测，时间都不到15分钟。“这次检测很少看到排长队现象，比以往快多了，还不耽误我们回去上班！”西单明珠商场内一名商户对此深有体会。
微镜头三
设37个卡口 严控出入人员测温
为做好疫情防控工作，陶然亭街道迅速行动、周密部署，组织机关干部、社区工作者、在职党员、地区志愿者纷纷走上值守第一线，在各社区卡口进行扫码、测温及登记工作，做好相关防控工作措施，确保辖区居民的健康安全。
⬆陶然亭街道整合多方力量针对流动人口多的老旧平房区启动扫码测温卡口服务
陶然亭街道一些社区老旧平房多、流动人口多，是地区疫情防控工作的重点难点。为解决这一问题，同时尽可能减少对居民生活的影响，街道集中物业以及志愿力量，在辖区设置37个扫码测温卡口。各社区严格执行住宅小区出入口管理，实行2小时一换岗的值班制度，落实出入人员扫码、测温、登记各项防控措施。同时，发动楼门长、单元长、志愿者对小区环境进行消杀。社区工作者下沉到小区，联合单元长、楼门长、志愿者为各小区居民办理出入证，加强住宅小区人员出入管理。
⬆佩戴袖标的疫情防控志愿者
如今，在各个卡口站点，身着统一红色服装，佩戴袖标的疫情防控志愿者成为地区一道靓丽的风景线。“您好，请佩戴好口罩、扫码登记、测量体温。”这是志愿者最常说的几句话。
⬆红土店社区陶然亭路卡口
正午时分，正是一天中最热的时候，记者看到红土店社区陶然亭路卡口的人流量明显减少，但仍有一位老大爷默默坚守在卡口旁。老人名叫孙立喜，已年过七旬，是一名老党员。不久前，孙立喜一家搬离了红土店社区，但当他了解到社区卡口志愿行动后积极报名。“我原来就住在红土店社区，这里就是我的家，听说社区需要志愿者我就报名了，为自己的家做贡献啥说的都没有。”像他这样的志愿者在社区还有很多，他们坚守在各个卡口，共同为地区筑牢防疫墙，守护居民回家路。
微镜头四
京外滞留人员 信息一追到底
“各位居民大家好，如家中有以下三种情况，请即时报备……”近日，牛街居民的微信群被社区一则防疫信息刷屏。“滞留京外中高风险地区、中高风险地区所在地级市，以及低风险地区的离京人员”是此次疫情防控重点摸排对象。
⬆街道机关干部、社区工作者、居民志愿者迅速出动，在楼门显著位置张贴摸排通知，引导居民及时上报信息。
刘女士家住枫桦社区，得知消息时全家正在外旅行。她立即向社区书记钟宝珊报备，并确定次日下午返京。第二天下午五点，钟宝珊收到刘女士电话，此时的刘女士全家正在进京检查站中犯愁。“健康宝显示她去过的地方比较多，检查站工作人员无法放行，要求社区认领。”钟宝珊说。
在确定刘女士全家已做过核酸检测，并且无高危风险过往经历后，钟宝珊被要求留下个人信息，从姓名到电话、身份证号、家庭住址、所在社区、职务……一旁等候的刘女士听着既心安又感激，“回家有书记接，我们心里踏实。可留下她个人信息，其实是在给她加压。”
⬆工作人员开展电话摸排
两个小时后，刘女士一家人安全抵达，他们第一时间配合社区再次完成核酸检测，开始居家观察。“社区服务很周到，地区防疫情况，个人、家庭防护情况讲解得都很到位，还留下了‘专属联系方式’，回家感觉真好！”刘女士感叹道。
⬆街道、社区工作人员进行地毯式“敲门”摸排
根据工作部署，牛街街道各社区利用“社区通”线上平台及楼门、志愿者等微信群发布紧急通知，提示居民如有滞留京外中高风险地区、中高风险地区所在地级市，以及低风险地区的离京人员，要尽快向社区报备。同时，西城区统计局、区发改委、区档案馆、区工商联、区税务局、国资公司、征收中心等单位积极对接街道，组织在职党员主动来到社区报到，为本次摸排工作补充了人员力量，协助社区完成本次紧急摸排任务。街道机关干部、社区工作者、居民志愿者迅速出动地毯式“敲门”摸排，在无人住户门上张贴通知条，线上重点沟通，确保摸排不留死角、不留空白，同时在楼门显著位置张贴摸排通知，引导居民及时上报信息。疫情防控工作专班工作人员和社区数据组人员紧密配合，核实、统计、录入京外人员信息，确保数据全面、准确。
微镜头五
联保自律 组内监督不缺位
每天早上，白纸坊西街金源超市的店长刘冲，填写好每日店内消毒表，拿起“五户联保”小组自查表，来到隔壁的白纸坊炸鸡店铺，认真翻看着门口小桌上前一天的消杀记录表、员工体温记录表和出入人员测温记录表。随后，刘冲打开商户自律小组的群聊，把疫情防控的相关消息和防疫小方法发到群里，“五户联保”工作已成为商户们的日常。
⬆白纸坊街道成立“五户联保”自律小组严格落实防疫要求
白纸坊街道通过号召成立自律小组，对“七小门店”开展地毯式检查督导等方式，确保“五户联保”做到防疫政策落实到位、提示指导到位、问题整改到位。“我们通过把街面相邻商户每五六户分为一组的方式，将全街道商户分为48个小组。在每组中，我们选择那些规模较大、有能力指导防疫工作且对周边几户都熟悉的商户成为组长，指导并监督组内防疫工作。”白纸坊街道市场所副所长刘佳音介绍。
⬆白纸坊街道成立“五户联保”自律小组严格落实防疫要求
为了帮助商户更好地建立、运行自律小组，白纸坊街道市场所前往辖区内各商户门口，现场召开小组会，宣传防控形势和政策，宣读“五户联保”疫情防控倡议书，指导大家结对建组，推选一名组长，明确各组员单位疫情防控责任人，签订倡议书，倡导做好自身疫情防控基础上，邻里之间相互监督、相互提醒、守望互助、共同抗疫，携手共建疫情防控战线。
⬆街道市场所严格监督落实各门店疫情防控责任人制度
此外，街道市场所还面向各疫情防控责任人培训测温、扫码、消毒、核酸检测、每日健康监测等自查互查重点，并发放“疫情防控专员”红袖标，模拟互相检查。通过检查各门店名册登记、消杀记录、宣传培训、应急处置、专职消杀员等制度，严格监督落实各门店疫情防控责任人制度，全面落实属地、部门、单位、个人的“四方责任”。
来源：北京西城官方发布
疫情就是命令，防控就是责任，如何压实这条“责任链”，西城区党员、群众在不同岗位上，坚持党建引领，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，根据实际情况创新工作方式方法，做足各方动员，全力保障人民群众平安。
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微镜头一
社区“互查”防控不打“折扣”
为督促“七小”门店严格落实各项疫情防控措施，广外街道红莲中里和椿树馆两个社区推出了新模式：“互查”。8月13日中午，余涛、毕枫两位社区党委书记，开始暗访“七小”门店。
⬆广外街道红莲中里和椿树馆两个社区推出“互查”模式督促辖区门店严格推进防控工作
在椿树馆社区检查时，余涛以顾客身份开始一家一家“逛”门店，毕枫则在店外等待。余涛走进一家门店时故意没有戴口罩，门店工作人员看到后立刻上前要求她扫码、测温，并提醒佩戴口罩。正在她觉得各项防疫措施都过关时，另一名走出来的工作人员佩戴的口罩没有遮住鼻子，“您这口罩佩戴不规范，防疫可容不得半点马虎。”听了余涛的话，门店经理解释说这名工作人员刚吃了午饭，确实有些疏忽。说话间，毕枫走到店门前，余涛将实际情况告诉了他。随即，毕枫对门店经理严肃地说道：“疫情防控问题上没有任何借口，咱们是服务行业接触和服务的人群多，时刻都不能松懈。”
⬆检查椿树馆社区“七小”门店
走到红莲中里社区，换毕枫作为顾客来到一家生鲜市场。进门处有专人扫码测温登记，墙上贴有“佩戴口罩”提示语，显眼位置有市场的消毒公示，店员口罩佩戴正确。值得一提的是，这家生鲜市场严格按照要求将扫码测温前移到门外，把风险降到最低。
“这家生鲜市场扫码测温前移的经验好，落实得也好。”此时，毕枫与走到门口的余涛进行经验交流。工作人员一时没反应过来，等两位书记走后，他直言这种“互查”模式对他们来说是一种鞭策，严格落实防疫主体责任，既保护自己，也保护他人。
⬆检查红莲中里社区“七小”门店
谈到“互查”模式的诞生，余涛介绍，辖区门店往往对本社区工作人员熟悉，还未到门口就能一眼认出来是来查防疫了，为了杜绝门店防疫“打折扣”的情况，红莲中里和椿树馆两个社区决定试一试“互查”，结果效果还不错，两位社区书记都表示，这办法靠谱，今后将不定期“互查”，未来也可以用到其他工作中。
⬆复查，对门店整改情况“回头看”
另外，这样的“互查”不是一遍就过，随后还有复查环节，针对门店整改情况“回头看”。“互查”模式可以让两个社区互相“揭短”，直面问题，立即整改，为门店防疫工作提供行之有效的新方法。
微镜头二
远端集结+三段式卡口 严守“一米线”
近日，在西长安街街道组织的辖区重点行业从业人员核酸检测现场，检测点并没有看到大批量的人流，黄色地贴隔出了多个“一米线”距离，检测差不多结束时，另一批接受检测人员相继到此排队。街道工作人员把这种检测流程叫作“远端集结+三段式卡口”。
⬆ 待检测人员“远端集结”，分流入场
“远端集结+三段式卡口”是在检测点外部设立集结点，并在等候区、缓冲区、采样区设立专人维护被检测者的合理流动。此外，街道还增加了5个检测口，进一步提高了检测效率。
⬆待检测人员入口处扫码测温
整个检测区域分为等候区、缓冲区、采样区。每个区域安排两名工作人员，形成三段式卡口，实时与点位负责人保持沟通，确保检测防控措施落实到位。场内人员检测完成离开检测点后，工作人员会在检测点外的汉光百货西门集结点等候新的检测队伍。各检测单位在此集结后，领队会举着街道统一制作的小旗，按照工作人员的指引，带领检测队伍依次进入检测点。值得一提的是，蒙藏学堂临时检测点还为老弱病残等特殊群体，专门开辟绿色通道。这些人员到达检测点后，会有专门人员服务，通过绿色通道完成检测。
⬆待检测人员在缓冲区等待入场
井然有序的检测秩序获得了工作人员和居民群众的高度肯定。市民服务中心志愿服务人员张博全天在蒙藏学堂临时检测点服务。他最大的感受就是工作变轻松了，流程更加有序了。经他测算，有了这套“秘籍”，每名检测者从排队到检测，时间都不到15分钟。“这次检测很少看到排长队现象，比以往快多了，还不耽误我们回去上班！”西单明珠商场内一名商户对此深有体会。
微镜头三
设37个卡口 严控出入人员测温
为做好疫情防控工作，陶然亭街道迅速行动、周密部署，组织机关干部、社区工作者、在职党员、地区志愿者纷纷走上值守第一线，在各社区卡口进行扫码、测温及登记工作，做好相关防控工作措施，确保辖区居民的健康安全。
⬆陶然亭街道整合多方力量针对流动人口多的老旧平房区启动扫码测温卡口服务
陶然亭街道一些社区老旧平房多、流动人口多，是地区疫情防控工作的重点难点。为解决这一问题，同时尽可能减少对居民生活的影响，街道集中物业以及志愿力量，在辖区设置37个扫码测温卡口。各社区严格执行住宅小区出入口管理，实行2小时一换岗的值班制度，落实出入人员扫码、测温、登记各项防控措施。同时，发动楼门长、单元长、志愿者对小区环境进行消杀。社区工作者下沉到小区，联合单元长、楼门长、志愿者为各小区居民办理出入证，加强住宅小区人员出入管理。
⬆佩戴袖标的疫情防控志愿者
如今，在各个卡口站点，身着统一红色服装，佩戴袖标的疫情防控志愿者成为地区一道靓丽的风景线。“您好，请佩戴好口罩、扫码登记、测量体温。”这是志愿者最常说的几句话。
⬆红土店社区陶然亭路卡口
正午时分，正是一天中最热的时候，记者看到红土店社区陶然亭路卡口的人流量明显减少，但仍有一位老大爷默默坚守在卡口旁。老人名叫孙立喜，已年过七旬，是一名老党员。不久前，孙立喜一家搬离了红土店社区，但当他了解到社区卡口志愿行动后积极报名。“我原来就住在红土店社区，这里就是我的家，听说社区需要志愿者我就报名了，为自己的家做贡献啥说的都没有。”像他这样的志愿者在社区还有很多，他们坚守在各个卡口，共同为地区筑牢防疫墙，守护居民回家路。
微镜头四
京外滞留人员 信息一追到底
“各位居民大家好，如家中有以下三种情况，请即时报备……”近日，牛街居民的微信群被社区一则防疫信息刷屏。“滞留京外中高风险地区、中高风险地区所在地级市，以及低风险地区的离京人员”是此次疫情防控重点摸排对象。
⬆街道机关干部、社区工作者、居民志愿者迅速出动，在楼门显著位置张贴摸排通知，引导居民及时上报信息。
刘女士家住枫桦社区，得知消息时全家正在外旅行。她立即向社区书记钟宝珊报备，并确定次日下午返京。第二天下午五点，钟宝珊收到刘女士电话，此时的刘女士全家正在进京检查站中犯愁。“健康宝显示她去过的地方比较多，检查站工作人员无法放行，要求社区认领。”钟宝珊说。
在确定刘女士全家已做过核酸检测，并且无高危风险过往经历后，钟宝珊被要求留下个人信息，从姓名到电话、身份证号、家庭住址、所在社区、职务……一旁等候的刘女士听着既心安又感激，“回家有书记接，我们心里踏实。可留下她个人信息，其实是在给她加压。”
⬆工作人员开展电话摸排
两个小时后，刘女士一家人安全抵达，他们第一时间配合社区再次完成核酸检测，开始居家观察。“社区服务很周到，地区防疫情况，个人、家庭防护情况讲解得都很到位，还留下了‘专属联系方式’，回家感觉真好！”刘女士感叹道。
⬆街道、社区工作人员进行地毯式“敲门”摸排
根据工作部署，牛街街道各社区利用“社区通”线上平台及楼门、志愿者等微信群发布紧急通知，提示居民如有滞留京外中高风险地区、中高风险地区所在地级市，以及低风险地区的离京人员，要尽快向社区报备。同时，西城区统计局、区发改委、区档案馆、区工商联、区税务局、国资公司、征收中心等单位积极对接街道，组织在职党员主动来到社区报到，为本次摸排工作补充了人员力量，协助社区完成本次紧急摸排任务。街道机关干部、社区工作者、居民志愿者迅速出动地毯式“敲门”摸排，在无人住户门上张贴通知条，线上重点沟通，确保摸排不留死角、不留空白，同时在楼门显著位置张贴摸排通知，引导居民及时上报信息。疫情防控工作专班工作人员和社区数据组人员紧密配合，核实、统计、录入京外人员信息，确保数据全面、准确。
微镜头五
联保自律 组内监督不缺位
每天早上，白纸坊西街金源超市的店长刘冲，填写好每日店内消毒表，拿起“五户联保”小组自查表，来到隔壁的白纸坊炸鸡店铺，认真翻看着门口小桌上前一天的消杀记录表、员工体温记录表和出入人员测温记录表。随后，刘冲打开商户自律小组的群聊，把疫情防控的相关消息和防疫小方法发到群里，“五户联保”工作已成为商户们的日常。
⬆白纸坊街道成立“五户联保”自律小组严格落实防疫要求
白纸坊街道通过号召成立自律小组，对“七小门店”开展地毯式检查督导等方式，确保“五户联保”做到防疫政策落实到位、提示指导到位、问题整改到位。“我们通过把街面相邻商户每五六户分为一组的方式，将全街道商户分为48个小组。在每组中，我们选择那些规模较大、有能力指导防疫工作且对周边几户都熟悉的商户成为组长，指导并监督组内防疫工作。”白纸坊街道市场所副所长刘佳音介绍。
⬆白纸坊街道成立“五户联保”自律小组严格落实防疫要求
为了帮助商户更好地建立、运行自律小组，白纸坊街道市场所前往辖区内各商户门口，现场召开小组会，宣传防控形势和政策，宣读“五户联保”疫情防控倡议书，指导大家结对建组，推选一名组长，明确各组员单位疫情防控责任人，签订倡议书，倡导做好自身疫情防控基础上，邻里之间相互监督、相互提醒、守望互助、共同抗疫，携手共建疫情防控战线。
⬆街道市场所严格监督落实各门店疫情防控责任人制度
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来源：北京西城官方发布
#2021广东时装周•春季# ————————《无边》YIWAY面料胶囊新品发布POP趋势专场，4月21日晚上七点，广州白云国际会议中心珠江C厅，联合发布机构：
YI WAY新品制造局 POP服装趋势
设界时尚服务平台吴江飘逸纺织
广州建宇鑫纺织 绍兴嘉利隆纺织品
苏州兴丰强纺织 上海东隆纺织科技
上海肯大纺织品 深圳集喜瑭时装
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【莱山区举办春季首场线下招聘会】
杰瑞集团、中宠股份、飞龙集团、烟建集团、金正环保、威思顿……近日，由市人力资源和社会保障局、区人力资源和社会保障局主办，市公共就业和人才服务中心、区公共就业和人才服务中心承办的“春风送岗 就选烟台”2021年全市春季首场线下招聘会在莱山区胶东文化广场盛大启动，184家优质企业携带岗位907个，就业需求5443个悉数亮相。此次招聘会吸引求职人数近3000人，达成就业意向908人。
企业热抛“橄榄枝”
求职者选择“余额足”
当天上午，在胶东文化广场，近200家企业早早就支起了“求贤摊”，招聘经理更是摩拳擦掌拉开了“抢人架势”。
在拓森集团的展位上，负责招聘的工作人员一会儿整理宣传页，一会儿忙着接待前来咨询的应聘者。作为服装方面的企业，拓森这次招聘6个岗位，其中包括带货主播和电商运营等岗位，这也是本次招聘会上的“亮点”。不少展位都增加了电商运营、电商主播、网络主持人、视频达人、短视频编导、社群运营、抖音运营等新兴招聘岗位。“跟着潮流方能与时俱进，这次我们招聘岗位虽不多，但就业需求不少，带货主播也是从去年才开始陆续招聘的，属于新兴的岗位，来咨询的求职者还是很多的，特别是一些大学生。”拓森集团的董经理说。
不到8点半，现场的求职者已经络绎不绝。50岁的姜师傅是和妻子一起来求职的，姜师傅辗转了好几个展位，每次都咨询得很详细，咨询完就和妻子讨论一番。“我有维修车辆的资格证，我家属参加咱莱山区育婴师大赛也有资格证，我们想找个待遇好、交保险又离家近的工作，这次工作选择性大，而且符合我们条件的不少，所以我们俩要慎重考虑，争取选择个最合适的。”姜师傅对于找到一个合适的工作充满了信心。
据悉，本次活动主题是“春风送岗 就选烟台”，主要面向返烟、留烟的高校毕业生；本市的各类求职人员；在烟过年的外来务工人员及农民工；脱贫享受政策人口、即时帮扶人口、农村低收入人口等重点帮扶对象等。本次线下招聘会共有184家企业报名参会，提供岗位907个，就业需求5443个，可以说岗位非常丰富，求职者的选择余地很充足。另外，小编注意到，服务型、劳动密集型企业招贤若渴，效益好的生产型企业更是拉开了“抢人大战”。中宠股份的展位被求职者围得水泄不通，他们提供了10余个岗位，招聘上百人。
烟台金正环保科技有限公司的张经理说，他们也是准备了很多岗位，而且薪酬待遇都很不错，可即便这样，仍有一些岗位招贤困难，特别是技术人员非常紧缺。“有的技术工种年薪都达到10余万了，此外还有保险和各种补贴，可这方面应聘者依旧稀缺，这次还不错，我们已经谈成了两位技术岗位的应聘者。”张经理介绍说。
先就业再择业
招聘会呈现三大“主流”
本次招聘会进场求职人数2700余人，达成就业意向908人，现场择业咨询560人次，发放惠企政策、用工需求表1500余份。
本次招聘会呈现出三大主流特点，分别是：企业参与度高、岗位匹配精准、求职认识到位。“我们人社局通过拓宽服务渠道、升级服务模式，在疫情特殊时期，为企业和求职者搭建起一座有效互通的桥梁，取得了较好效果，受到高校毕业生、务工人员和招工单位的欢迎。”区公共就业和人才服务中心主任赵东海介绍说。
年初以来，区人社局通过排查走访调研企业、高校、社区、村居获悉，不少企业发展面临较大困难，高校毕业生就业面临较大挑战。为此，区人社局积极开展青年人才岗位征集活动，深挖各类招聘岗位，本次招聘会岗位众多，行业齐备。同时，企业参与度高，现场统计企业远超报名数量。据了解，来自现代制造业、建筑业、电子信息产业、医药健康、食品加工的参会单位数量占了一半以上。九成以上岗位的学历要求为大专以上学历，非常适合应届高校毕业生求职应聘，岗位匹配精准。前来求职的学生们对今年的就业形势都有较为清醒的认识，“先就业”成为他们普遍的想法。在山西上大学的烟台学生小郝在山东威尔数据股份有限公司前找到了一份满意的工作。他表示自己不是很在意工资，先找到一份工作积累点经验，关键要对未来发展有帮助。“前来我们展位的大学生应聘者很多，他们的想法都很与时俱进，选择先就业积累经验，然后再乘风破浪。” 山东威尔数据股份有限公司的王经理说。
本次招聘会招聘岗位非常丰富，涉及装备制造、电子信息产业、现代海洋、高端化工、医药健康、食品加工等重点行业。区人社局通过开展线上线下、形式多样的供需对接活动，提供用工指导服务、举办系列招聘活动、组织惠企政策宣讲、开展集中典型宣传，为广大企业和求职者搭建优质、高效的供需交流平台活动。
就业是最大的民生
区人社多措并举护航就业
服务就业为民生，多措并举为就业“保驾护航”。区人社局和烟台市人社局在招聘现场开展就业创业政策咨询、职业指导、培训机构招生咨询等服务，为广大求职者和企业现场答疑解惑、提供服务。据悉，凡参加此次“春风送岗 就选烟台”活动的企业和求职者均可登录“莱山区人力资源网”，免费注册发布招聘求职信息。
区人社局今年以来积极开展“送岗位”帮助企业稳岗留工活动。以摆摊设点开展宣传、拉横幅、发放用工信息等形式，广泛开展公共就业服务活动。通过“区公共就业和人才服务中心微信公众号”举办专场网络招聘会，实现线上线下相结合。为32家企业发布用工信息136条，帮助达成就业意向120人。全力提供“精准服务”，助力困难就业群体实现就业。春节假期前，我区充分发挥基层公共就业服务机构的作用，深入社区、企业，摸清社区内的需要就业援助对象底数和企业用工信息，开展以“就业帮扶，真情相助”为主题的“就业援助月”线下宣传活动7场，帮助困难群众“过暖冬”。已累计电话联系就业援助服务对象家庭128户，并定向电话联系、走访企业92家。同时，通过山东省高校毕业生就业信息网实名登记管理系统，电话联系19届、20届共30名离校未就业高校毕业生，全面掌握就业现状及实际需求。目前，已帮助12名困难就业群体实现就业。
下一步，区人社局将全面落实国家和省市援企惠企的各项政策措施，继续大力举办各类线上线下招聘活动，积极助力企业发展，助力高校毕业生、务工人员、就业困难人员等求职者实现更高质量和更充分就业。
杰瑞集团、中宠股份、飞龙集团、烟建集团、金正环保、威思顿……近日，由市人力资源和社会保障局、区人力资源和社会保障局主办，市公共就业和人才服务中心、区公共就业和人才服务中心承办的“春风送岗 就选烟台”2021年全市春季首场线下招聘会在莱山区胶东文化广场盛大启动，184家优质企业携带岗位907个，就业需求5443个悉数亮相。此次招聘会吸引求职人数近3000人，达成就业意向908人。
企业热抛“橄榄枝”
求职者选择“余额足”
当天上午，在胶东文化广场，近200家企业早早就支起了“求贤摊”，招聘经理更是摩拳擦掌拉开了“抢人架势”。
在拓森集团的展位上，负责招聘的工作人员一会儿整理宣传页，一会儿忙着接待前来咨询的应聘者。作为服装方面的企业，拓森这次招聘6个岗位，其中包括带货主播和电商运营等岗位，这也是本次招聘会上的“亮点”。不少展位都增加了电商运营、电商主播、网络主持人、视频达人、短视频编导、社群运营、抖音运营等新兴招聘岗位。“跟着潮流方能与时俱进，这次我们招聘岗位虽不多，但就业需求不少，带货主播也是从去年才开始陆续招聘的，属于新兴的岗位，来咨询的求职者还是很多的，特别是一些大学生。”拓森集团的董经理说。
不到8点半，现场的求职者已经络绎不绝。50岁的姜师傅是和妻子一起来求职的，姜师傅辗转了好几个展位，每次都咨询得很详细，咨询完就和妻子讨论一番。“我有维修车辆的资格证，我家属参加咱莱山区育婴师大赛也有资格证，我们想找个待遇好、交保险又离家近的工作，这次工作选择性大，而且符合我们条件的不少，所以我们俩要慎重考虑，争取选择个最合适的。”姜师傅对于找到一个合适的工作充满了信心。
据悉，本次活动主题是“春风送岗 就选烟台”，主要面向返烟、留烟的高校毕业生；本市的各类求职人员；在烟过年的外来务工人员及农民工；脱贫享受政策人口、即时帮扶人口、农村低收入人口等重点帮扶对象等。本次线下招聘会共有184家企业报名参会，提供岗位907个，就业需求5443个，可以说岗位非常丰富，求职者的选择余地很充足。另外，小编注意到，服务型、劳动密集型企业招贤若渴，效益好的生产型企业更是拉开了“抢人大战”。中宠股份的展位被求职者围得水泄不通，他们提供了10余个岗位，招聘上百人。
烟台金正环保科技有限公司的张经理说，他们也是准备了很多岗位，而且薪酬待遇都很不错，可即便这样，仍有一些岗位招贤困难，特别是技术人员非常紧缺。“有的技术工种年薪都达到10余万了，此外还有保险和各种补贴，可这方面应聘者依旧稀缺，这次还不错，我们已经谈成了两位技术岗位的应聘者。”张经理介绍说。
先就业再择业
招聘会呈现三大“主流”
本次招聘会进场求职人数2700余人，达成就业意向908人，现场择业咨询560人次，发放惠企政策、用工需求表1500余份。
本次招聘会呈现出三大主流特点，分别是：企业参与度高、岗位匹配精准、求职认识到位。“我们人社局通过拓宽服务渠道、升级服务模式，在疫情特殊时期，为企业和求职者搭建起一座有效互通的桥梁，取得了较好效果，受到高校毕业生、务工人员和招工单位的欢迎。”区公共就业和人才服务中心主任赵东海介绍说。
年初以来，区人社局通过排查走访调研企业、高校、社区、村居获悉，不少企业发展面临较大困难，高校毕业生就业面临较大挑战。为此，区人社局积极开展青年人才岗位征集活动，深挖各类招聘岗位，本次招聘会岗位众多，行业齐备。同时，企业参与度高，现场统计企业远超报名数量。据了解，来自现代制造业、建筑业、电子信息产业、医药健康、食品加工的参会单位数量占了一半以上。九成以上岗位的学历要求为大专以上学历，非常适合应届高校毕业生求职应聘，岗位匹配精准。前来求职的学生们对今年的就业形势都有较为清醒的认识，“先就业”成为他们普遍的想法。在山西上大学的烟台学生小郝在山东威尔数据股份有限公司前找到了一份满意的工作。他表示自己不是很在意工资，先找到一份工作积累点经验，关键要对未来发展有帮助。“前来我们展位的大学生应聘者很多，他们的想法都很与时俱进，选择先就业积累经验，然后再乘风破浪。” 山东威尔数据股份有限公司的王经理说。
本次招聘会招聘岗位非常丰富，涉及装备制造、电子信息产业、现代海洋、高端化工、医药健康、食品加工等重点行业。区人社局通过开展线上线下、形式多样的供需对接活动，提供用工指导服务、举办系列招聘活动、组织惠企政策宣讲、开展集中典型宣传，为广大企业和求职者搭建优质、高效的供需交流平台活动。
就业是最大的民生
区人社多措并举护航就业
服务就业为民生，多措并举为就业“保驾护航”。区人社局和烟台市人社局在招聘现场开展就业创业政策咨询、职业指导、培训机构招生咨询等服务，为广大求职者和企业现场答疑解惑、提供服务。据悉，凡参加此次“春风送岗 就选烟台”活动的企业和求职者均可登录“莱山区人力资源网”，免费注册发布招聘求职信息。
区人社局今年以来积极开展“送岗位”帮助企业稳岗留工活动。以摆摊设点开展宣传、拉横幅、发放用工信息等形式，广泛开展公共就业服务活动。通过“区公共就业和人才服务中心微信公众号”举办专场网络招聘会，实现线上线下相结合。为32家企业发布用工信息136条，帮助达成就业意向120人。全力提供“精准服务”，助力困难就业群体实现就业。春节假期前，我区充分发挥基层公共就业服务机构的作用，深入社区、企业，摸清社区内的需要就业援助对象底数和企业用工信息，开展以“就业帮扶，真情相助”为主题的“就业援助月”线下宣传活动7场，帮助困难群众“过暖冬”。已累计电话联系就业援助服务对象家庭128户，并定向电话联系、走访企业92家。同时，通过山东省高校毕业生就业信息网实名登记管理系统，电话联系19届、20届共30名离校未就业高校毕业生，全面掌握就业现状及实际需求。目前，已帮助12名困难就业群体实现就业。
下一步，区人社局将全面落实国家和省市援企惠企的各项政策措施，继续大力举办各类线上线下招聘活动，积极助力企业发展，助力高校毕业生、务工人员、就业困难人员等求职者实现更高质量和更充分就业。
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