今天看到很多人在讨论#花呗将全面接入央行征信系统#,其实这并不是什么新闻,已经是“旧闻”了。没记错的话,早在去年这时候花呗就开始逐步接入征信了,这是互联网消费信贷产品发展的一个必然趋势,也标志着这一类产品会受到更多监管,更加严格、正规。普通消费者在正常使用、按时还款后,也会获得更多良好的信用记录,未来在使用银行贷款等也可以更好的证明自己的经济实力和还款能力,其实未尝不是一件好事儿。#花呗公布接入征信工作进展#
谋势共赢,共启新局 | #宏发股份# 携手工控猫助力工业自动化产业升级
随着“互联网+”的发展,数字化浪潮奔涌而来,为加快电商渠道的建设与规划,宏发与工控猫携手,加速推进工业品B2B电商布局,通过数字化营销加深互联网与客户的连接,向更多用户提供工控行业一体化解决方案。[打call][打call][打call]https://t.cn/A6MygYd9
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【在互联网大厂“边缘”岗位挣扎的年轻人】
互联网公司的体量不断变大,也吸纳了更多的从业人员。在外界认知中,互联网公司是“高大上”的代表,发展速度快,薪资高,工作环境宽松、自由,以研发、产品、运营为三驾马车,背后是先进的技术应用和最新鲜的玩法。
实际上,除了最常被提及的核心部门,大厂还存在着许多基础性、重复性的岗位,以及更接地气、更传统的职位。业务增长焦虑下,需要更多的人员来消化,一些性价比更高的用工模式也被广泛应用。
直到一些热点舆论发酵后,外界才认清,原来字节跳动员工占比最高的岗位是审核,巨头们纷纷下场的社区团购最初是靠地推扫街,电商平台搞业务也得陪酒,大厂岗位中还有很多顶着大厂光环,但待遇福利相差甚远的内包、外包岗。
“大厂边缘岗位,小公司核心岗位,应该如何选择?”这是很多年轻人发布在社交网络上的选择困惑。
很多人冲着大厂的光环入职“边缘”岗位,却成了随时可以被代替的螺丝钉,对公司可有可无,业务调整中可能随意被放弃,摸不准未来的出路,在工作上的消耗感远大于获得感。
对于这群互联网“打工人”来说,价值感和安全感是稀缺品。当时急匆匆扒上大厂的最后一节车厢,他们非但没有到达理想中的的终点,反而陷入了更尴尬的处境。(作者:豹变)https://t.cn/A6MyM81L
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实际上,除了最常被提及的核心部门,大厂还存在着许多基础性、重复性的岗位,以及更接地气、更传统的职位。业务增长焦虑下,需要更多的人员来消化,一些性价比更高的用工模式也被广泛应用。
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“大厂边缘岗位,小公司核心岗位,应该如何选择?”这是很多年轻人发布在社交网络上的选择困惑。
很多人冲着大厂的光环入职“边缘”岗位,却成了随时可以被代替的螺丝钉,对公司可有可无,业务调整中可能随意被放弃,摸不准未来的出路,在工作上的消耗感远大于获得感。
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