今天算是深刻意识到了我爷真是一个勤恳踏实又是非常有智慧的人，真的棒[good][good][good]家里的任何东西坏了第一个喊我爷，以至于小时候觉得我家估计都用不上新物件了，直到现在也是这样认为。还有我今天下午刚发现他发明的一个不起眼的小东西，真的有用[good][good][good]，心里不由得感叹。我奶还问我这个是不是挺管用，我狠狠地点了几个头。哈哈哈哈哈，这个小物件真的戳我。从今天起我宣布我爷就是我的偶像了。

#部门介绍#
记者部部门简介：
记者部主要负责校园内各大活动的拍摄与采访，同时负责沈阳大学校园广播电台官方微信公众号的运营，将同学们发现和反映的各种问题及时的报道和传送，致力于为师生搭建一个良好的交流平台。这里除了有最活跃的思维，最新奇的点子，还有一群可爱的小伙伴在等待着你的到来！这里是沈阳大学校园广播电台记者部！
招新需求：
1、工作有耐心，踏实勤恳，有独立思考能力。
2、善于听取他人建议，有团队意识。
3、关注时事并且有创新思维。

★ 有拍摄经验/了解公众号制作流程/有新媒体运营经验/善于文案编辑者，均可优先录用。

#兔总的职场和教育分享#
图1题主：
我坐标西南，211毕业，打算考研后利用应届生身份考公，
目前面临两个选择：
一是走少干计划考985专硕，学业更上一层楼且有机会走选调进好单位，但就业一定要回老家所在省份工作五年。
二是报考本校学硕，上岸几率较大，除了选择老家还可报考发达地区单位，但学硕要读三年，毕业28了。
这也是以后留一线城市还是回老家的纠结：
一线充满活力但买房父母仅能支持约一百万，老家生活安逸但经济不发达。

少干计划985的专硕文凭和一般985的硕士文凭一样吗？
专硕毕业后如果没服务满五年会怎样？
从读书角度985的硕士更有吸引力。

图2题主：
我三年前入职一线城市政府核心部门下属单位并借调至核心部门，协助A领导工作。
我勤恳踏实，A私下和我说其他同事能力不如我，平时也较照顾我，让我觉得碰上一个好领导。
去年初部门内部分工调整，我不再对接A工作，B来接他那部分工作，A对我态度变陌生。
今年初我换了新工作，A对我更不友好，当我的面说新单位级别太低，其实A知道新单位对我来说算合适，钱多活少离家近，对我接下来生孩子有利。
前两天给A发信息发现他把我微信删了。我哪里做错了？

从你的描述看不出A为什么对你冷淡了，可能发生了一些你不以为意的事让他觉得受伤。
无论如何，大家只是工作中的同事，以后和A估计也没什么交往，你也不用再纠结A态度的变化，鼓励自己向前看。

图3-4题主：
半年前大部门领导为了解决问题牺牲了我，把我调到在他领导下的另一个平行小部门。
昨天小部门领导在洗手间边上厕所边问我：你在那边是不是意识形态把关不如这边强？（言下之意原来部门意识形态把关工作要求强，她认为比现在的岗位好）
我回答：出版领域不都得意识形态把关吗？
她又问：你在那边是不是看中文稿？（她认为看英文书稿比中文的高级，现在我在负责中文书的部门）
我不理解她为什么问我这些？为了表达什么？

这个小领导问你这些问题说明她的格局太小。你对她谨言慎行，少和她交往就行了。

题主：
现在原来的小部门出现点问题，新领导又想让我回去。我去年才调入该部门，虽然是单位老员工但在这儿算新人，感觉不受重视。领导把我当“万金油”使，不被尊重也不利于职业发展。
从去年我就开始找工作了，但不理想。
两个单位的优缺点：
1、现单位：离家近（走路20分钟）、是总计2000人的出版行业公司，晋升明朗但不知还能否被领导重视）。
2、新单位：离家远（走路加坐地铁1小时10分钟），是学术社团，总计8人，属于贸易促进行业，晋升不明朗。
我还想读博但也希望工作中被重视。该留下还是去新的，还是再重新找？

新单位总共才8个人，上升空间和影响力都太小。继续找其他工作机会。

题主：
我可否到新单位骑着驴找马？新的工作可能会碰到新的机会。

这个学术团体公司的稳定性如何？
感觉它的规模太小，长期在里面工作没上升空间，如果再不稳定的话，靠在这个公司的工作成绩，不一定容易找到别的机会。
当然你也可以评估一下通过为这个学术团体工作，是不是能为你提供更多人脉，从而利用人脉找到下一份工作。