经理一大早找我不是让我follow项目而是告诉我内推结果，我何德何能遇到这么好的上级呀

因为遇过背后捅刀子的笑面虎所以曾经觉得在职场上谁也不能相信，但是今年共事过的两个经理对我的帮助都远大于一句average的“人很nice”可以囊括的范畴，我扪心自问自己做到那个位置有没有闲心去帮助一个不能给自己带来直接利益的下级，答案都未必那么肯定。

有些话不知道在哪里讲合适，所以随意记录一下吧。

正式进入职场环境的这一年，听过很多离奇的办公室故事，也见识过媚上欺下的人物，一度在犹豫是这样的人确实能够爬得高升得快吗，勤恳爬坡的人看见了捷径总归要心动五秒钟的。可是遇见过帮助我的程度远超“举手之劳”的上级，拉我上项目和不经意间点醒我要勇敢争取自己权益的同事，也有发生情感纠葛但最后依然体面退场的同事。

见过这些真心真意后实在很难说服自己当个不那么真诚的人，他们在不经意间塑造并巩固了我的价值观。我自认不是个很会讨别人欢心的人，有时候甚至自觉有点冷冰冰拒人千里，所以这些善意让我更加觉得弥足珍贵。

#历史真相#【诸葛亮识人的“七道”[赞][话筒]】《诸葛亮集·将苑·知人性》中说：“然知人之道有七焉。一曰，间之以是非而观其志”，意思是在是非曲直之间观察一个人的志向，也就是举什么旗帜；

“二曰，穷之以辞辩而观其变”，通过与他深入辩论来判断其应变能力；

“三曰，咨之以计谋而观其识”，看这个人有没有学识和见识；

“四曰，告之以祸难而观其勇”，看这个人在危难之际是否有勇气和担当；

“五曰，醉之以酒而观其性”，透过一个人的酒品观察他的人性；

“六曰，临之以利而观其廉”，在利益面前看他是否廉洁；

“七曰，期之以事而观其信”，对他委以重任，看他是否能言行一致，讲求信义。诸葛亮坚信，只要如此，一个人的本性便会淋漓尽致地表现在你的面前。#意识形态要闻##朱继东##思想微评##意识形态#

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