最近好像陷入一个恶性循环，每次极尽懦弱的自己尽力想要做出一个改变，总是会有一道当头棒喝狠狠击下来，打到我每一分精心营造和努力奋斗上，打到我头晕目眩不知晦暗原形毕露。
前段时间和d聊到明星，发现自己无意识中会更加关注到那些哪怕被黑得很惨，但是却顾自美丽努力改变的人。也许我内心会把自己的期望给予在她们身上，看到她们的改变会妄想也许我也可以？
我本也不是个自律的人，但也是在内心以最高要求时刻鞭笞自己的人。所以总是因为怨恨现状而非常情绪化，总是在鼓起勇气尝试和对现实的失望一蹶不振中反复横跳。这一次次极端的改变也让我陷入极度的脆弱中，以至于现在可能一点小小的碰触就会崩溃和坍塌。也许我是更加懦弱了。
也许我坚持不了，但是好在我永远具有尝试的勇气。也许我该做一个极大的尝试了，也许我天生的人设就是开拓者的角色，我永远只有开始，没有结果。既然我的心血和努力永远都是在被命运轻贱和践踏中无疾而终，那么我能够做的就是拥抱自己，拥抱上天的安排，于我而言在无限努力为美好生活而作地尝试中活着总比在无限怨怼中责怪自己得罪他人而心绪不宁中垂垂死去要好。放过自己也放过他人和很多人。
加油！
前段时间和d聊到明星，发现自己无意识中会更加关注到那些哪怕被黑得很惨，但是却顾自美丽努力改变的人。也许我内心会把自己的期望给予在她们身上，看到她们的改变会妄想也许我也可以？
我本也不是个自律的人，但也是在内心以最高要求时刻鞭笞自己的人。所以总是因为怨恨现状而非常情绪化，总是在鼓起勇气尝试和对现实的失望一蹶不振中反复横跳。这一次次极端的改变也让我陷入极度的脆弱中，以至于现在可能一点小小的碰触就会崩溃和坍塌。也许我是更加懦弱了。
也许我坚持不了，但是好在我永远具有尝试的勇气。也许我该做一个极大的尝试了，也许我天生的人设就是开拓者的角色，我永远只有开始，没有结果。既然我的心血和努力永远都是在被命运轻贱和践踏中无疾而终，那么我能够做的就是拥抱自己，拥抱上天的安排，于我而言在无限努力为美好生活而作地尝试中活着总比在无限怨怼中责怪自己得罪他人而心绪不宁中垂垂死去要好。放过自己也放过他人和很多人。
加油！
柬埔寨制衣业最低工资谈判各执一词
9月14日，一年一度的柬埔寨纺织、服装和鞋类行业最低工资谈判再度启动。该机制自2013年建立以来，已经将行业最低工资由每月61美元提升至2021年的每月192美元，涨幅明显。由于该行业是柬埔寨最大的出口行业，雇佣工人超过70万，谈判结果会对其他行业产生示范效应，因此每次谈判都引起当地社会广泛关注。
2020年以来，受新冠肺炎疫情冲击，柬埔寨制衣制鞋业面临国外订单下降和国内封锁隔离的双重考验，数百家企业停工，一些企业更是关门倒闭，影响超过10万名工人。2020年7月份，柬埔寨制衣厂商会等多家商会曾发表联合声明称，已有约400家服装鞋类企业以及旅行用品企业停产，波及约15万工人。
虽然政府和企业为停业工人按月发放补贴，一定程度上缓解了工人们的生活压力，但如果经济形势不好转，这种方式将无法长期维持。好在欧美市场需求随着新冠疫苗的问世而逐渐反弹，柬国内工厂也在政府的大力防控和大规模疫苗接种之后陆续开工。近期更是由于周边邻国疫情再起，不少订单流向柬埔寨，一些工厂甚至开始考虑扩充生产线。但据柬商业部统计，今年前8个月出口仍同比下降5.3%，纺织类出口仍呈下降趋势。
复杂的形势使得参与谈判的三方给出了方向不同的薪资方案。工会要求增加22.2美元，上涨至每月214.2美元。企业方提议减薪8.6美元，下降至每月183.4美元。政府则提议将最低工资从目前的每月192美元微降至每月191.9美元。本次会议上，各方阐明立场，并未达成一致。
柬埔寨2018年批准的《最低工资法》明确，最低工资将通盘考量家庭状况、通货膨胀、生活成本、生产效率、国家竞争力、劳动力市场以及行业盈利能力7个因素。根据记者看到的材料，劳资双方在多个因素的判断上截然不同。例如，在生活成本方面，资方认为无变化，劳方认为有4%的增幅；在生产效率方面，资方认为下降了0.75%，劳方认为上升了2.6%；在国家竞争力方面，资方认为衰退了5.25%，劳方则认为上升了1%。各项综合下来，企业方认为工资应该下调4.5%，工会则认为应上调11.6%，差距巨大。
柬埔寨劳工联合会主席艾吞表示，工会方面的提议是基于生活成本等因素的变化情况作出的。全国工会联合会主席法萨利表示，他对这一结果表示乐观。他认为虽然新冠肺炎疫情仍在持续，但出口似乎已经有所改善，而工人仍在面临巨大困难。柬埔寨联盟工会主席杨素朴表示，无法确定最低工资是否上涨，但谈判必须进行。目前工人工资太低，无法满足基本的日常开支。对于劳方的诉求，艾吞表示：“这个数字来自我们的调查结果，但它也不是定案。根据辩论的情况，我们可能进行下调。”
柬埔寨制衣厂商会秘书长卢启健表示，除通货膨胀之外，其他因素都不变或出现下降，因此最低工资应该有所调降，而且各种防疫措施也增加了企业成本。柬埔寨中国商会纺织企业协会会长何恩佳表示，为控制疫情所采取的封锁和隔离措施，导致上半年出口下降，尤其是对欧出口。近期，由于越南和缅甸的部分订单转移至柬埔寨，缓解了柬埔寨淡季缺单的情况。总体而言，今年比往年淡季略好一些，但由于接单能力不同，各家工厂状况也是苦乐不均。何恩佳表示，目前柬埔寨的最低工资标准已与越南河内、胡志明等区域基本持平，更超过缅甸、孟加拉等国。
在柬开设印花厂为制衣厂提供配套服务的郭某表示，今年制衣行业状况有所改善，除新增订单外，还有不少历史积压订单正在加紧赶工，一些工厂甚至出现了“爆单”情况。但他也表示，如果将最低工资调增至每月214.2美元，必将对整个行业造成巨大冲击。
柬埔寨唯一的上市制衣企业、昆州国际首席执行官陈聪淇表示，今年第二季度企业因封城而停产，对产值造成约5%的拖累。企业及时采取措施，通过提升生产效率，增加合理加班，提高物流效率等方式，预计2021年全年出口值将与去年持平。对于新一轮的最低工资谈判，陈聪淇表示，公司一直将员工视为公司最重要的资产，公司成立至今，没有裁员、减薪或放无薪假。但柬埔寨经济受到疫情重创，他希望股东、客户和员工共克时艰，维持目前192美元的最低工资水平。
柬埔寨最低工资谈判由工会、企业和政府三方共同参与，历史上还从未有过调降的经历。即使在疫情暴发的2020年，最低工资也微涨了2美元。除工资外，政府还要求企业提供小额的交通和房租补贴，以及全勤奖金、工龄津贴等，以体现政府对工人群体的关心，争取民众支持。明年乡选在即，此时降低工资是明显的“政治不正确”，可能性很低。但随着工资的连年上涨，确实已影响到柬埔寨制衣业的竞争力。
显然，柬埔寨要解决的不是简单的涨不涨工资的问题，而是如何使经济结构更加平衡，出口产品更加多元，如何向价值链上游攀爬的问题。与此同时，生活成本不断上升，工资无法明显改善工人生活状况也是现实。如何使民众在国家的快速发展中有切实的获得感，显然还需要政府在工资之外，出台更多配套政策支持。
9月14日，一年一度的柬埔寨纺织、服装和鞋类行业最低工资谈判再度启动。该机制自2013年建立以来，已经将行业最低工资由每月61美元提升至2021年的每月192美元，涨幅明显。由于该行业是柬埔寨最大的出口行业，雇佣工人超过70万，谈判结果会对其他行业产生示范效应，因此每次谈判都引起当地社会广泛关注。
2020年以来，受新冠肺炎疫情冲击，柬埔寨制衣制鞋业面临国外订单下降和国内封锁隔离的双重考验，数百家企业停工，一些企业更是关门倒闭，影响超过10万名工人。2020年7月份，柬埔寨制衣厂商会等多家商会曾发表联合声明称，已有约400家服装鞋类企业以及旅行用品企业停产，波及约15万工人。
虽然政府和企业为停业工人按月发放补贴，一定程度上缓解了工人们的生活压力，但如果经济形势不好转，这种方式将无法长期维持。好在欧美市场需求随着新冠疫苗的问世而逐渐反弹，柬国内工厂也在政府的大力防控和大规模疫苗接种之后陆续开工。近期更是由于周边邻国疫情再起，不少订单流向柬埔寨，一些工厂甚至开始考虑扩充生产线。但据柬商业部统计，今年前8个月出口仍同比下降5.3%，纺织类出口仍呈下降趋势。
复杂的形势使得参与谈判的三方给出了方向不同的薪资方案。工会要求增加22.2美元，上涨至每月214.2美元。企业方提议减薪8.6美元，下降至每月183.4美元。政府则提议将最低工资从目前的每月192美元微降至每月191.9美元。本次会议上，各方阐明立场，并未达成一致。
柬埔寨2018年批准的《最低工资法》明确，最低工资将通盘考量家庭状况、通货膨胀、生活成本、生产效率、国家竞争力、劳动力市场以及行业盈利能力7个因素。根据记者看到的材料，劳资双方在多个因素的判断上截然不同。例如，在生活成本方面，资方认为无变化，劳方认为有4%的增幅；在生产效率方面，资方认为下降了0.75%，劳方认为上升了2.6%；在国家竞争力方面，资方认为衰退了5.25%，劳方则认为上升了1%。各项综合下来，企业方认为工资应该下调4.5%，工会则认为应上调11.6%，差距巨大。
柬埔寨劳工联合会主席艾吞表示，工会方面的提议是基于生活成本等因素的变化情况作出的。全国工会联合会主席法萨利表示，他对这一结果表示乐观。他认为虽然新冠肺炎疫情仍在持续，但出口似乎已经有所改善，而工人仍在面临巨大困难。柬埔寨联盟工会主席杨素朴表示，无法确定最低工资是否上涨，但谈判必须进行。目前工人工资太低，无法满足基本的日常开支。对于劳方的诉求，艾吞表示：“这个数字来自我们的调查结果，但它也不是定案。根据辩论的情况，我们可能进行下调。”
柬埔寨制衣厂商会秘书长卢启健表示，除通货膨胀之外，其他因素都不变或出现下降，因此最低工资应该有所调降，而且各种防疫措施也增加了企业成本。柬埔寨中国商会纺织企业协会会长何恩佳表示，为控制疫情所采取的封锁和隔离措施，导致上半年出口下降，尤其是对欧出口。近期，由于越南和缅甸的部分订单转移至柬埔寨，缓解了柬埔寨淡季缺单的情况。总体而言，今年比往年淡季略好一些，但由于接单能力不同，各家工厂状况也是苦乐不均。何恩佳表示，目前柬埔寨的最低工资标准已与越南河内、胡志明等区域基本持平，更超过缅甸、孟加拉等国。
在柬开设印花厂为制衣厂提供配套服务的郭某表示，今年制衣行业状况有所改善，除新增订单外，还有不少历史积压订单正在加紧赶工，一些工厂甚至出现了“爆单”情况。但他也表示，如果将最低工资调增至每月214.2美元，必将对整个行业造成巨大冲击。
柬埔寨唯一的上市制衣企业、昆州国际首席执行官陈聪淇表示，今年第二季度企业因封城而停产，对产值造成约5%的拖累。企业及时采取措施，通过提升生产效率，增加合理加班，提高物流效率等方式，预计2021年全年出口值将与去年持平。对于新一轮的最低工资谈判，陈聪淇表示，公司一直将员工视为公司最重要的资产，公司成立至今，没有裁员、减薪或放无薪假。但柬埔寨经济受到疫情重创，他希望股东、客户和员工共克时艰，维持目前192美元的最低工资水平。
柬埔寨最低工资谈判由工会、企业和政府三方共同参与，历史上还从未有过调降的经历。即使在疫情暴发的2020年，最低工资也微涨了2美元。除工资外，政府还要求企业提供小额的交通和房租补贴，以及全勤奖金、工龄津贴等，以体现政府对工人群体的关心，争取民众支持。明年乡选在即，此时降低工资是明显的“政治不正确”，可能性很低。但随着工资的连年上涨，确实已影响到柬埔寨制衣业的竞争力。
显然，柬埔寨要解决的不是简单的涨不涨工资的问题，而是如何使经济结构更加平衡，出口产品更加多元，如何向价值链上游攀爬的问题。与此同时，生活成本不断上升，工资无法明显改善工人生活状况也是现实。如何使民众在国家的快速发展中有切实的获得感，显然还需要政府在工资之外，出台更多配套政策支持。
#在深圳地标的这场求婚看哭了#也不知道宝安欢乐港湾那边的湾区之光摩天轮人气怎样了，平时多不多人去呢。这个中秋人应该多人去坐吧。
开业的时候一众自媒体都是在吹摩天轮有多好。确实好，不过我发现大家更加关注的是价格，然后只有我一个人发起了深圳市民吐槽摩天轮价格的话题。
可悲的是，有的深圳业主，或者炒房客，生怕房价会跌的脆弱心理，竟然就希望深圳什么都贵，才能配得上深圳的房价。然后就觉得摩天轮的价格就应该高。
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