每一代都觉得别人所经历的时代更好。80 90后羡慕60 70后机会多，又羡慕00后物质条件更好，个性可以更张扬。60 70后羡慕80 90后生活条件好，没有吃过苦。感觉除开战争和饥荒年代，其他的每个年代都有它的机会，也潜藏着很多危机。正像狄更斯所说，这是最好的时代，也是最糟糕的时代。每一代的幸福感不一样的，50年代前的能够活下来就挺幸福的，50-70年代不被斗能够吃饱饭就挺幸福的，80后90后00后都有各自的幸福。只要满足了温饱，幸福就不再和客观条件有关，而只和欲望挂钩。幸福感不与客观条件挂钩只和心态挂钩， 简单一点快乐一点 不轻易被外界焦虑裹挟才好

WRONG 2022SS ONTIMESHOW要来啦！
我是一个非常喜欢看时装周的80后姐姐
现在有机会啦！来啦！我可以飞机✈️去现场啦！
✅Ontime show 2022SS第十五届展会启幕在即，Wow……还重磅联合了业内优秀时尚媒体、买手店、供应链合作伙伴以及国民短视频平台潜力
WRONG 荣 上海时装周
2022SS 绿洲开机图鉴✅
摆脱既有规则的桎梏
平衡世俗与自然的生命力
标志性即为独特
本季旅程始于21秋冬的广袤沙漠
带着炙热之光与生机勃勃
探索真实与虚拟的交错世界
置身绿洲，邂逅自由融合
到达心之所向的自由绿洲
Date:10.8-10.12
Address:上海西岸艺术中心 龙腾大道2555号
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【小米内部培养的首位80后高管突然曝离职：个人原因】好像是从今天早上，一直有网友暗戳戳爆料说小米今天可能会有新闻曝出，等到下午，原来是一位高管离职的新闻。
图从左到右依次为卢伟冰、高自光、雷军、刘德(小米集团组织部部长)据《晚点 LatePost》独家报道，小米集团副总裁、中国区销售一部总经理高自光（上图左二）今日离职，下一步去向待定。报道称高自光离职前统管小米网、小米之家等新零售业务，主要负责中国区销售渠道数字化建设。
接下来，小米集团副总裁、中国区区域管理部负责人尚进将接替高自光，统管小米中国区线下业务，向小米集团高级副总裁、中国区总裁卢伟冰汇报。 具体离职原因报道称：“多位小米高层称，高自光离开是个人原因，不会影响小米线下渠道的扩张计划。”
不少人对这位离职高管的印象应该都是之前报道的“小米内部培养的首位80后高管”。
看了下，前几天高自光的微博还在宣传Civi，今天看到离职的新闻确实有些惊讶？？#小米##小米手机#