#为什么中国发展如此之快# 只说我自己的心得体会。15年前第一次到英国，15元人民币才能换1英镑，看到什么都觉得囊中羞涩。当时伦敦人的平均年薪已经可以达到3万英镑以上（等于45万人民币），上海职工平均年薪只有2.68万元，月薪一万都是高薪了。这么一算，当时伦敦人的平均年薪就是上海人的16.8倍，相当大的差距。

去年。上海职工平均工资12.4万，三四万月薪的高薪职业也越来越普遍。伦敦的平均年薪超过了4万英镑，按照现在的汇率再次计算，去年伦敦人的平均年薪是上海人的2.81倍。在很多行业薪资待遇已经没有差别，例如金融业。

以前看到一个海外机构的分析报告印象深刻。他们分析了中国从2006年到2019年之间的经济发展变化，引用世界银行在2018年的表述，就是“历史上一个主要经济体最快速且可持续的经济扩张”，这种快速扩张的结果就是使得中国的GDP得以每8年翻一倍，帮助了8亿人脱贫。

去年，在达沃斯世界经济论坛年会上对话联合国开发计划署署长施泰纳时，他说了这么一句话：“中国在减少贫困上所取得的成绩是20世纪取得的最大成绩之一。”脱贫的结果，就是购买力的提升，企业有了积淀，也有资本投入研发和更新换代，实现产业升级。

十年前，西方还普遍认为中国经济快速增长的背后，一是国际贸易和外商投资，二是国内生产力的快速提升。这一点在过去十年已经有所变化：例如出口导向的经济正在转为内需拉动；生产力快速提升，但科技提升的更快，产业升级。

过去十年，我在欧洲的最大感触，就是见证了越来越多的中企在海外扩张发展——中国公司不仅买外国人的公司，还要到当地去赚外国人的钱。以前外企到中国投资开发中国市场，现在中国公司到海外投资（不仅是收购），到他们的大本营抢他们的地盘，还要走在行业的前沿。

十年前，对于中企对西方公司的收购，很多欧洲人都有些瞧不上，他们认为中国公司无法逾越文化差异，管理能力有限，产品科技含量不高。对于很多欧洲人来说，“中国制造”不是“中国品牌”，中国市场最大的价值就是中国人的“买买买”，无论是在中国本土市场，还是到海外旅游购物。

直到中国品牌一个接一个的出海，从中国的大银行，到华为，Vivo，小米。每一个在各自的领域都有自己独特的竞争力——不再仅是“廉价”。例如Vivo和小米，在欧洲市场对标的就是苹果和三星。毫无压力。

我的理解。这些变化背后的根本，首先是人才。中国高等教育每年持续输出优质的受过高等教育的人才；与此同时中国公司不再稀缺对不同文化有深刻理解的海外人才库；

其次是中国人民和中国社会“时不我待”的急迫感和信念感。这种“奋斗”的文化让一代代人前仆后继，始终怀揣着更大的梦想，并敢于拼搏；

第三就是创新精神。资本和活跃，市场的广大，如今的自媒体已经强大到让任何一种才华都不会被埋没，让看似不可能都又可能梦想成真。这一切，以前或许只可能在“微软”和“苹果”们身上发生，如今我们也可以。

最后也是最重要的，就是我们中国人始终有“希望”。在过去二三十年我们眼看着祖辈父辈们，家里的日子越过越好。我们也有坚强的信念，就是以后一切会更好。
（如今可不是所有的社会日子都越过越好，薪水越来越高）。

最后，祝祖国生日快乐。祖国繁荣强盛，国泰民安，海外华人才能过得更有底气。#祝新中国生日快乐#

【全省30名创业培训从业者齐聚我市充电】#亳州聚焦#日前，安徽省SYB创业培训活动在我市举行，来自全省各地的30名创业培训从业者在我市进行集中充电。

SYB意为“创办你的企业”，它是“创办和改善你的企业”（SIYB）系列培训教程的重要组成部分，由联合国国际劳工组织开发，是一个为中小企业开办者量身定制的培训项目。

培训旨在通过系统介绍SYB创业培训项目及培训师资教学内容、方法和技巧，培育具有独立教学能力、合格后续服务能力的创业培训讲师，加强创业培训师资队伍建设，更好的服务“双创”工作大局。By刘静 刘景侠

【全省30名创业培训从业者齐聚我市充电】#亳州聚焦#日前，安徽省SYB创业培训活动在我市举行，来自全省各地的30名创业培训从业者在我市进行集中充电。
 

SYB意为“创办你的企业”，它是“创办和改善你的企业”（SIYB）系列培训教程的重要组成部分，由联合国国际劳工组织开发，是一个为中小企业开办者量身定制的培训项目。

培训旨在通过系统介绍SYB创业培训项目及培训师资教学内容、方法和技巧，培育具有独立教学能力、合格后续服务能力的创业培训讲师，加强创业培训师资队伍建设，更好的服务“双创”工作大局。By刘静 刘景侠